Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» icon

Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»



НазваниеРегламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Дата конвертации27.10.2012
Размер50.33 Kb.
ТипРегламент
источник

УТВЕРЖДЕНО:

Начальник отдела образования администрации Сорочинского района

_________________/О.Н. Колесникова/

«___»_______________2008 г.

 ПРИНЯТО:

Решением Управляющего совета МОУ «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» № ___

от «___»________________2008 г.


 


РЕГЛАМЕНТ


государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников


^ МОУ «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»


1. Регламент      государственно-общественного      распределения стимулирующей части оплаты труда работников общеобразовательного учреждения    -    локальный    нормативный    акт    общеобразовательного учреждения, который  устанавливает   порядок   реализации   принятого   и   действующего   в МОУ «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения.

 2. Управляющий совет в соответствии с Положением об Управляющем совете и Положением    о    выплатах    стимулирующего    характера   работникам общеобразовательного учреждения принимает решение о   распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы.

 3. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются  Управляющим  Советом  дважды  в  течение  текущего учебного года на заседаниях, проводимых соответственно в январе и в июне. Данные заседания проводятся в соответствии с действующим общим регламентом Управляющего Совета.

На этих заседаниях Управляющий Совет рассматривает и утверждает:

-         основной    расчетный    показатель    для    определения    размера стимулирующих выплат каждому работнику - денежный вес одного балла оценки профессиональной деятельности работника;

-         минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка;

-         итоговый  протокол  мониторинга профессиональной деятельности работников   школы   за    истекший полугодовой период, в котором отражены полученные в результате осуществления   процедур   мониторинга   суммы   баллов   оценки профессиональной деятельности по каждому работнику;

-         рассчитанные на предстоящий период, исходя из утвержденного основного показателя и из суммы баллов оценки профессиональной деятельности, размеры стимулирующей надбавки каждому работнику из   утвержденного   на   предстоящее   полугодие   общего   размера стимулирующей части фонда оплаты труда.

Решения Управляющего Совета об установлении основного расчетного показателя размера стимулирующих выплат работникам школы - денежного веса одного балла оценки профессиональной деятельности на предстоящий установленный период принимаются только квалифицированным большинством голосов согласно общего регламента Управляющего Совета.

Решения об установлении минимального количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка; об утверждении итогового протокола мониторинга профессиональной деятельности работников; об утверждении рассчитанных, исходя из утвержденного основного показателя и из суммы баллов оценки профессиональной деятельности, размера стимулирующей надбавки принимаются Управляющим Советом простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом Управляющего Совета.

 4. Мониторинг и оценка профессиональной деятельности работников ведется      в      системе      государственно-общественного      управления общеобразовательного учреждения в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего   характера  работникам   образовательного  учреждения, индивидуальные    для    каждого    общеобразовательного    учреждения. Государственно-общественный     характер     мониторинга     и     оценки профессиональной  деятельности  работников  обеспечивает  гласность  и прозрачность процедур мониторинга и оценки.

Формы, критерии, показатели, порядок и процедуры государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников образовательного учреждения определяются Положением о выплатах стимулирующего характера работников школы и регламентом мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников образовательного учреждения.

 5. Для    обеспечения    государственно-общественного    характера мониторинга   и   оценки   профессиональной   деятельности   работников школы Управляющий Совет создает специальную комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, в которую входит директор школы, члены Управляющего Совета по его решению, а также, представители   профсоюзной организации школы.

В комиссию из числа членов Управляющего Совета обязательно включаются представители педагогических и других работников общеобразовательного учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представитель (представители) обучающихся. Комиссия формируется и осуществляет свою деятельность решением Управляющего Совета в порядке, предусмотренном общим регламентом Управляющего Совета.

6. В системе государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы учитываются следующие результаты:

-         результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля, представляемые директором, Педагогическим советом;

-         результаты, полученные в рамках общественной оценки со стороны     обучающихся     и     их     родителей     (законных представителей),   представляемые   органами   самоуправления (родительский комитет, ученический совет, в том числе
действующие как комиссии управляющего совета).

Соотношение весовых коэффициентов показателей внутришкольного контроля, показателей общественной оценки определяются Положением о распределении стимулирующей части оплаты труда работников.

 7. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании всех материалов мониторинга, составляет итоговый оценочный лист всех работников в баллах оценки и утверждает его на своем заседании. Утвержденный    оценочный    лист    работников   школы по решению комиссии вывешивается для всеобщего ознакомления на информационном стенде, выставляется на веб-сайте школы.

 8. С момента опубликования оценочного листа в течение 10 дней
работники  вправе подать,  а комиссия обязана принять обоснованное
письменное   заявление   работника  о   его   несогласии   с   оценкой  его
профессиональной деятельности. Комиссия обязана осуществить проверку заявления работника и дать ему обоснованный ответ. В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга, или оценивания, или факта допущения технических ошибок, повлекших ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. Исправленные данные оценки также представляются на информационном стенде.

По истечении 10 дней решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

 9. Итоговые полугодовые (в июне и в январе) оценочные листы рассматриваются на заседании Управляющего Совета по вопросу распределения стимулирующей части оплаты труда работников и на основании этих листов Управляющий Совет своим решением, принимаемым в соответствии с общим регламентом Управляющего Совета, устанавливает персональные размеры выплат работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда, исходя из его установленного размера, на предстоящие полгода (июль - декабрь и январь-июнь соответственно) в соответствии с п.п. 2 настоящего Регламента.






Похожие:

Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconРегламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников
Моу «Николаевская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Решением Управляющего совета моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» №
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconРегламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу проводниковская средняя общеобразовательная школа Коломенского муниципального района
Регламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу проводниковская...
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Моу «Николаевская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconРегламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Лицей №7»

Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» по новой системе
Еме (далее –Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Оренбургской области от 11. 11. 2008 №420 – п «О...
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПоложение о распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу средняя общеобразовательная школа
Настоящее Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу «Средняя общеобразовательная школа №2 г....
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconБаклановская средняя общеобразовательная школа
Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Баклановская средняя общеобразовательная...
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПерспективный план работы Управляющего Совета моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» на 2008-2010 годы
Моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области»
Регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников моу «Баклановская средняя общеобразовательная школа Сорочинского района Оренбургской области» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Пилюгинская средняя общеобразовательная школа», реализующая программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования
Настоящее Положение определяет систему распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и иных работников общеобразовательного...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы