1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon

1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа»



Название1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа»
страница3/4
Дата конвертации27.11.2012
Размер0.59 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4

^ СТАТЬЯ 4. Финансовая структура и хозяйственная деятельность Школы


4.1. Имущество Школы:

а) Учредитель закрепляет на праве оперативного управления за Школой имущество в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

б) Земельный участок, необходимый для выполнения Школой своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

в) Имущество Школы, закрепленное за ней на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. Собственником имущества является комитет администрации Мамонтовского района по образованию (Учредитель).

г) Школа, за которой имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

При осуществлении оперативного управления имуществом Школа обязана:

  • осуществлять деятельность в соответствии с Уставом;

  • эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

  • обеспечивать сохранность и использование закрепленного за Школой на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за Школой имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе его эксплуатации);

  • осуществлять капитальный и текущий ремонты закрепленного имущества в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

  • производить списание муниципального имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления, в установленном порядке;

  • предоставлять Учредителю сведения о муниципальном имуществе, закрепленном за Школой на праве оперативного управления в сроки и порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления .

д) Имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:

  • при наличии излишнего, неиспользуемого, либо используемого не по назначению имущества;

  • при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Школы.

Муниципальная собственность, закрепленная за Школой, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

Школа вправе выступать арендатором и арендодателем имущества.

4.2. Финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Школы.

4.2.1. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется за счет средств местного бюджета и на основании бюджетной сметы, утвержденной в порядке определенном главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения деятельности Школы за счет средств Учредителя.

4.2.2. Источниками формирования имущества Школы являются:

- имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления;

- средства, поступающие из местного бюджета по утвержденной в установленном порядке бюджетной смете;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- другие, не запрещенные законом поступления.

4.2.3. Бухгалтерский учет и отчетность осуществляется Школой самостоятельно в соответствии с действующей нормативно-правовой базой.

4.2.4. Школа несет ответственность перед собственником за сохранность, целевое и эффективное использование имущества, финансовых средств в соответствии действующим законодательством.

4.2.5. Школа может осуществлять приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом Школы. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в местный бюджет.

4.2.6. Штатное расписание устанавливается Школой самостоятельно в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

4.2.7. Школа не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

4.2.8. Если Школа включена в перечень муниципальных казенных учреждений, которым устанавливается муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с муниципальными правовыми актами, формирование и утверждение муниципального задания для Школы в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности осуществляется в порядке, установленном в соответствии с действующим законодательством.

4.2.9. Заключение и оплата Школой муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение Школой требований настоящего пункта при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску органа местного самоуправления осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, в ведении которого находится Школа.

Школа не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

4.2.10. Школа не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Школе не предоставляются.


4.3. Конфликт интересов.

4.3.1. Для целей настоящего Устава лицами, заинтересованными в совершении Школы тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Школы, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Школы, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Школой, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Школой, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Школы. Заинтересованность в совершении Школой тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Школы.

4.3.2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Школы, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Школы или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных Уставом Школы.

Под термином "возможности Школы" в целях настоящей статьи понимаются принадлежащие Школе имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Школы, имеющая для нее ценность.

4.3.3. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Школа, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Школы в отношении существующей или предполагаемой сделки:

  • оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

  • сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.3.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Школой ответственность в размере убытков, причиненных им Школе. Если убытки причинены Школе несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Школой является солидарной.


СТАТЬЯ 5. Порядок управления


5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Школы и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.1. К компетенции Учредителя в сфере управления Школой относятся:

5.1.1. финансовое обеспечение деятельности Школы;

5.1.2. утверждение Устава Школы, внесение в него изменений;

5.1.3. назначение директора Школы и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

5.1.4. рассмотрение и одобрение предложений директора Школы о создании и ликвидации филиалов и представительств Школы;

5.1.5. реорганизация и ликвидация Школы, а также изменение ее типа;

5.1.6. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

5.1.7. назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

5.1.8. осуществление полномочий собственника имущества, закрепляемого за Школой;

5.1.9. закрепление за Школой на праве оперативного управления имущества, находящегося в муниципальной собственности;

5.1.10. осуществление контроля за сохранностью, целевым и эффективным использованием имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;

5.1.11. изъятие муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Школы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом Школы;

5.1.12. приостановление приносящей доходы деятельности Школы, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Школы, до решения суда по этому вопросу;

5.1.13. согласование распоряжением имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

5.1.14. согласование сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

5.1.15. установление правил приема обучающихся в Школу;

5.1.16. осуществление контроля за деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.1.17. получение информации о финансово-хозяйственной деятельности Школы;

5.1.18. осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Школы.

5.2. Компетенция уполномоченных органов в сфере образования:

5.2.1. В пределах своей компетенции Отдел образования осуществляет:

- согласование Устава Школы, изменений и дополнений в Устав Школы;

- согласование годовых календарных учебных графиков;

- планирование, организацию и регулирование деятельности Школы;

- инспектирование Школы;

- контроль деятельности Школы в пределах компетенции;

- сбор информации о выполнении Школой учебных планов, образовательных программ;

- экспертную оценку последствий заключения Школой договоров аренды муниципального имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления, для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей;

- содействие деятельности, связанной с аккредитацией Школы и лицензированием на право ведения образовательной деятельности;

- перевод детей в другие образовательные учреждения с согласия родителей (законных представителей) в случае прекращения деятельности Школы;

- иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Структура, порядок формирования органов управления.

5.3.1. Директор Школы является единоличным исполнительным органом.

5.3.2. Директор Школы назначается на должность и освобождается от должности распоряжением комитета администрации Мамонтовского района по образованию.

5.3.3. Трудовой договор с директором Школы подписывает председатель комитета администрации Мамонтовского района по образованию в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

5.3.3. Директор Школы подотчетен Учредителю. Срок полномочий директора определяется трудовым договором.

5.3.4. К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

5.3.5. Компетенция директора Школы:

  • осуществляет общее руководство Школой;

  • выдает доверенности от имени Школы;

  • открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

  • распоряжается имуществом и средствами Школы в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и Уставом Школы;

- согласовывает с Учредителем совершение сделок, в которых имеется заинтересованность;

- утверждает структуру, и штатное расписание в пределах финансового обеспечения деятельности Школы;

- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

- издает приказы и распоряжения, утверждает положения, правила, инструкции, графики и иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию Школы, обязательные для выполнения обучающимися и всеми работниками Школы;

- устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами , об оплате труда работников муниципальных учреждений, бюджетной сметой Школы;

- осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров Школы, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

- распределяет учебную нагрузку совместно с руководителями методических объединений по согласованию с профсоюзным комитетом;

- принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Школы;

- разрабатывает и утверждает Положение о материальном поощрении и доплатах работникам Школы согласно действующему законодательству;

- устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств в соответствии с локальными актами Школы, с учетом мнения представительного органа работников Школы;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Школы;

  • отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Школы;

  • обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- формирует контингент детей в Школе;

- представляет Учредителю годовые планы (со сметами) и информацию о текущей деятельности Школы;

- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Школы (самообследования);

- представляет статистическую отчетность органам государственной статистики;

- несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), органами местного самоуправления, Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом;

  • несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства.

- несет ответственность за своевременное целевое и обоснованное использование бюджетных средств, финансовых и других материальных ресурсов, за сохранность и использование муниципального имущества по целевому назначению;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами .

5.3.6. Директор Школы подлежит аттестации в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами .

5.3.7. Директор Школы при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Школы добросовестно и разумно.

5.3.8. Директор Школы осуществляет руководство текущей деятельностью Школы в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами , Уставом Школы, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач.

5.3.9. Директору Школы совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.

5.3.10. Компетенция заместителей директора Школы устанавливается директором Школы.

Заместители директора действуют от имени Школы, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, совершают юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Школы.

5.3.11. Взаимоотношения работников и директора Школы, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.3.12. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Школы и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

5.3.13. Формами самоуправления Школы являются: управляющий совет, попечительский совет, педагогический совет, методический совет, родительское собрание (общее, классное), классные родительские комитеты, органы ученического самоуправления и ученические организации.

5.3.14. Высшим органом управления Школой является Управляющий совет. Члены совета с правом решающего голоса избираются в управляющий совет собраниями коллективов учащихся II и III ступеней Школы, педагогов и других работников Школы, родителей (законных представителей) в равном количестве от каждой из перечисленных категорий, но не более чем по 10 человек от каждой категории.

В состав управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников Школы, представители обслуживающего и вспомогательного персонала Школы, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы.


Заседание совета проводится не реже одного раза в год.

Председатель и секретарь избираются из числа участников. Решения заседания совета оформляются протоколом.

Решения принимаются открытым голосованием. Заседание совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава членов с правом решающего голоса, и за решение проголосовало не менее 2/3 присутствовавших. Решения совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации Школы и всех членов трудового коллектива.

Управляющий совет:

- принимает Устав Школы и вносит в него необходимые изменения;

- устанавливает структуру управления Школой и изменяет ее;

- утверждает Положение об управляющем совете Школы;

- обсуждает содержание годового публичного отчетного доклада Школы, принимает резолюцию по итогам обсуждения.

5.3.15. Представительным, коллегиальным органом управления Школой является управляющий совет, осуществляющий свою деятельность в соответствии с Положением об управляющем совете.

Формирование состава управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, вхождения по должности. Процесс формирования управляющего совета регламентируется локальным актом Школы- «Положением о формировании управляющего совета». Сформированный состав управляющего совета утверждается учредителем.

Состав управляющего совета избирается сроком на 3 года.

Председатель управляющего совета избирается из состава управляющего совета. Председателем управляющего совета не могут быть избраны: директор Школы, представитель учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.

Компетенция управляющего совета Школы:

Управляющий совет устанавливает:

- направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);

- показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Школе (ежегодно);

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы (ежегодно) в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

- порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Школы в период учебных занятий.

Управляющий совет утверждает:

- образовательную программу Школы;

- календарный учебный график (ежегодно);

- правила поведения обучающихся в Школе;

- правила внутреннего трудового распорядка;

режим работы Школы;

- перечень выбранных Школой учебников из утвержденных федеральных и краевых перечней учебников (ежегодно);

- годовой план работ Школы по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

- ежегодный публичный отчетный доклад Школы;

- план повышения квалификации педагогических работников Школы (ежегодно);

- годовой план мероприятий Школы;

- положение о премировании учащихся Школы;

- положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;

- положение об органах ученического самоуправления;

- положение о библиотеке Школы;

- положение о методическом совете;

- положение о предпрофильной подготовке и профильном обучении.

Управляющий совет согласовывает:

- сдачу в аренду Школой закрепленных за ним объектов собственности;

- штатное расписание Школы (ежегодно);

- решение директора Школы о заключении (расторжении) трудовых договоров с педагогическими работниками;

- положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

- положение о материальном стимулировании работников.

Управляющий совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим уставом.

- по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории.

Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором Школы.

Порядок организации работы управляющего совета.

Управляющий совет организует работу в соответствие с локальным актом Школы– «Положением об управляющем совете».

Заседания управляющего совета созываются председателем по мере надобности, но не реже 1 раз в год.

Решения управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

На заседаниях управляющего совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Школы.

В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации и Алтайского края, положениям настоящего Устава, действующий состав управляющего совета может быть распущен.

5.3.16. Общее руководство образовательным процессом Школы осуществляет педагогический совет, в который входят все педагогические работники Школы.

Компетенция педагогического совета:

  • разрабатывает стратегию образовательного процесса Школы, выбирает учебные планы, программы, учебники из разряда рекомендованных и допущенных МОРФ, формы и методы образовательного процесса и способы их реализации;

  • организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;

  • проводит опытно – экспериментальную работу, определяет направления взаимоотношений с НИИ, добровольными обществами, творческими союзами, другими организациями;

  • представляет педагогических работников Школы к награждению, премированию, другим видам поощрений;

  • рекомендует педагогических работников на различные курсы повышения квалификации, стажировку, аспирантуру;

  • переводит обучающихся в следующих класс при положительной аттестации, а также условно при одной неудовлетворительной отметке учащегося;

  • принимает решение об отчислении обучающихся из Школы;

- принимает решение об оставлении обучающегося на повторный год обучения.

Педагогический совет Школы собирается не реже одного раза в четверть.

5.3.17. Методическое руководство деятельностью Школы осуществляет методический совет, в который входят директор Школы и его заместители по учебно-воспитательной работе, руководители школьных методических объединений (школьное методическое объединение – объединение учителей по предмету). При методическом совете создаются методические объединения, секции, малые советы педагогов, которые организуют работу по повышению квалификации.

Компетенция методического совета:

- разработка учебных планов и программ;

- определение основных направлений методической и педагогической деятельности;

- утверждение индивидуальных программ и планов.

Решение методического совета носит рекомендательный характер и могут проводиться в жизнь приказом директора.

Решение методического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Школы.

5.3.18. Общественной составляющей управления Школы является родительское собрание (общее, классное), классные родительские комитеты.

В состав общего родительского собрания входят представители родительской общественности от каждого класса, избираемые классным родительским собранием.

По инициативе родителей могут создаваться классные родительские комитеты.

Общее родительское собрание:

- избирает членов от родителей (законных представителей) обучающихся в управляющий совет Школы;

- обсуждает вопросы деятельности Школы, требующие учета мнения родителей.

В состав классного родительского собрания входят все родители (законные представители) обучающихся класса, которые

- избирают членов в классный родительский комитет;

- оказывают содействие классному руководителю в совершенствовании условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов обучающихся, в организации и проведении общеклассных и досуговых мероприятий.

Решения родительского собрания (общего, классного), классных родительских комитетов носят рекомендательный характер.

5.3.19. В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Школа представляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.3.20. Учреждение несет ответственность за невыполнение функций за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; за качество образования своих выпускников; за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса; за нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения; за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1   2   3   4




Похожие:

1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Куретская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Куретская средняя общеобразовательная школа» (далее Учреждение) создано в...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Частоозерская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Частоозерская средняя общеобразовательная школа»‚ далее «Учреждение» создано...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Натора»
Официальное полное наименование Учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» iconОбщие положения. Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Степнокучукская средняя общеобразовательная школа»
Учреждение учреждено на основании постановления главы Администрации Родинского района от 2011 г. № путём изменения типа действующего...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» iconМуниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Степнокучукская средняя общеобразовательная школа» в школе функционируют следующие структурные подразделения
Постановления Администрации Родинского района Алтайского края №770 от 21. 11. 2011 года переименовать муниципальное образовательное...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения. Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа села Святославка Самойловского района Саратовской области»
Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Ермачихинская основная общеобразовательная школа»
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Ермачихинская основная общеобразовательная школа» является гражданским некоммерческим...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» iconВ раздел 1 «Общие положения» настоящего Устава внести изменения и дополнения следующего содержания
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Солнечная средняя общеобразовательная школа»
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №15»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №15» (в дальнейшем моу «сош №15») является образовательным...
1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» icon1. Общие положения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Озимовская средняя общеобразовательная школа»
Учредителя и зарегистрировано Постановлением Администрации Поспелихинского района №292 от 28 ноября 2001г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы