Должностная инструкция №8 icon

Должностная инструкция №8



НазваниеДолжностная инструкция №8
Дата конвертации28.09.2012
Размер97.16 Kb.
ТипИнструкция
источник
1. /Folder_Kl_ruk/Анализ восп. работа в классе.doc
2. /Folder_Kl_ruk/Лист здоровья.doc
3. /Folder_Kl_ruk/Лист учета родительского собрания.doc
4. /Folder_Kl_ruk/План (таблицы).doc
5. /Folder_Kl_ruk/Пояснительная записка.doc
6. /Folder_Kl_ruk/Протоколы родительских собраний.doc
7. /Folder_Kl_ruk/Психолого-педагогическая характеристика классного коллектива.doc
8. /Folder_Kl_ruk/РАБОТА С РОД..doc
9. /Folder_Kl_ruk/Работа с учителями - предметниками.doc
10. /Folder_Kl_ruk/СВЕДЕНИЯ О РОД..doc
11. /Folder_Kl_ruk/Сведения о занятости обуч. во внеурочное время.doc
12. /Folder_Kl_ruk/Сведения об общественных поручениях.doc
13. /Folder_Kl_ruk/Сведения об участии обучающихся в классных и общешкольных делах.doc
14. /Folder_Kl_ruk/Состав родительского комитета класса.doc
15. /Folder_Kl_ruk/Схема психологической характеристики обучающегося.doc
16. /Folder_Kl_ruk/ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ.doc
17. /Folder_Kl_ruk/Функции классного руководителя.doc
18. /Folder_Kl_ruk/Циклограмма работы классного руководителя в течение недели.doc
19. /Folder_Kl_ruk/Циклограмма работы классного руководителя.doc
20. /Folder_Kl_ruk/диагн.карта.doc
21. /Folder_Kl_ruk/долж. инструкция кл руководитель.docx
22. /Folder_Kl_ruk/индивидуальная РАБОТА С РОДИТЕЛЯМИ.doc
23. /Folder_Kl_ruk/лист индивидуальных бесед с обучающимися.doc
24. /Folder_Kl_ruk/цель и задачи классного руководителя.doc
Схема анализа воспитательной работы в классном коллективе
Состояние здоровья обучающихся
Лист учета посещений родительских собраний
Учителя – предметники, работающие в классе
Пояснительная записка план воспитательной работы построен исходя из следующей логики расположения классных часов и мероприятий
Протокол родительского собрания № от 20 г. Тема
Примерная схема психолого – педагогической характеристики классного коллектива
Тема беседы
Работа классного руководителя с учителями – предметниками
Сведения об учащихся
Сведения о занятости обучающихся во внеурочное время
Сведения об общественных поручениях обучающихся
Сведения об участии обучающихся в классных и общешкольных делах
Родительский комитет класса Председатель родительского комитета
Схема психолого – педагогической характеристики обучающегося
Классного руководителя
Функции классного руководителя. Организационно-координирующие
Циклограмма деятельности классного руководителя в течение недели
Циклограмма работы классного руководителя
Диагностическая карта-характеристика
Должностная инструкция №8
Тема беседы
Лист индивидуальных бесед с обучающимися
Тема по самообразованию классного руководителя

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №8

Должностные обязанности классного руководителя.



  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

    1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики классного руководителя, утвержденной Министерством образования (приказ №463/1268 от 31 августа 1995 года) и согласованной с Минтруда РФ(постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. №46), типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного приказом Министерства образования РФ от 20,04.01 г. №1780, трудового кодекса РФ, введенного в действие 01.02.02 г., Закона РФ «Об образовании».

    2. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут быть возложены на учителя, не имеющего класса и работающего в данном классе. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы.

    3. Классный руководитель должен имеет высшее или среднее специальное педагогическое образование.

    4. Классный руководитель подчиняется заместителям директора по учебно-воспитательной и воспитательной работе, а по вопросам методической работы – рекомендациям школьного методического объединения классных руководителей.

    5. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и решениями правительства и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся. А также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы). Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.




  1. ФУНКЦИИ.

Основными направлениями деятельности классного руководителя являются:

    1. Организация воспитательного процесса в классе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.

    2. Организация учебной деятельности классного коллектива и отдельных учащихся.

    3. Организация внеучебной деятельности класса.

    4. Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности, внесение необходимых корректив в систему их воспитания.

    5. Организация просветительской работы для родителей по вопросам обучения и воспитания.

    6. Организация профилактической работы с обучающимися и воспитанниками. Социальная защита школьников.

    7. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в период образовательного процесса и при проведении внеклассных мероприятий.




  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Содействует созданию благоприятных психолого-педагогических условий для индивидуального физического и духовного развития ребенка. Для чего:

  • Изучает особенности развития каждого ученика, состояние здоровья.

  • Изучает склонности, интересы, сферу его дарований.

  • Изучает личность школьника в соответствии с имеющимися методиками, учитывая мнения учителей, работающих в классе, и родителей. Направляет самовоспитание и развитие личности ученика. Совместно со школьным психологом организует психологическое просвещение учащихся, знакомит с правами и свободами российского гражданина.

  • Способствует создание благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого отдельного воспитанника в классе. Формирует межличностные отношения, корректирует и регулирует их.

  • В соответствии с возрастными потребностями ребенка (подростка) и требованиями классной жизни организует жизнедеятельность классного коллектива.

  • Развивает классное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности принимать жизненные решения.

  • Помогает воспитанникам решать проблемы, возникающие в общении с педагогами, товарищами, родителями. Помогает каждому ученику адаптироваться в коллективе.

    1. Работает по реализации различных воспитательных программ («Дети Севера», «Дети школы №5» и др.) и «Модели выпускника СОШ №5».

    2. Осуществляет помощь воспитанникам в учебной деятельности.

  • Создает обстановку, благоприятствующую учебе.

  • Создает условия для развития наиболее одаренных детей, для развития познавательных интересов, расширения кругозора учащихся (вовлекает в кружки, факультативы, конкурсы, викторины, олимпиады, смотры, организует экскурсии, выставки, поездки и т.д.).

  • Содействует получению дополнительного образования учащихся через систему кружков, клубов, секций, объединений, существующих при школе и по месту жительства.

  • Организует и участвует в педагогических консилиумах (малых педсоветах) по проблемам учащихся своего класса, при необходимости посещает уроки учителей-предметников.

  • Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу успеваемости обучающихся.

  • Осуществляет строгий контроль за посещаемостью. Контролирует совместно с родителями (законными представителями) учащихся, пропускающих занятия без уважительной причины, контактирует с социальным педагогом по поводу «трудных детей».

  • Содействует профессиональному самоопределению выпускника, подводит к осознанному выбору профессии.

    1. Ведет классный журнал.

    2. Ведет личные дела учащихся и следит за их состоянием.

    3. Имеет план воспитательной работы с классным коллективом.

    4. Работает согласно годовому плану школы:

  • Планирует воспитательную работу с классом.

  • Организует классный коллектив: распределяет поручения, работает с активом, направляет учеников класса в органы ученического самоуправления школы, организует работу органов самоуправления класса.

  • Организует и проводит классные часы (каждую неделю), внеклассные и культурно-массовые и оздоровительные мероприятия с обучающимися в соответствии с планом воспитательной работы класса и школы.

  • Организует дежурство по классу, школе, следит за санитарным состоянием прикрепленного кабинета.

    1. Заботится о внешнем виде воспитанников.

    2. Организует питание воспитанников класса.

    3. Своевременно составляет и сдает отчетную документацию по классу:

  • Анализ воспитательной работы с классом – 1 раз в год

  • План воспитательной работы – 1 раз в полугодие

  • Сведения об успеваемости, отчет классного руководителя о проделанной работе, папку здоровья – 1 раз в четверть

  • Сведения о посещаемости и поведении учащихся – 1 раз в неделю

    1. Осуществляет профилактику безнадзорности и правонарушений обучающихся:

  • Обеспечивает охрану и защиту прав учащихся, оставшихся без попечения родителей. Сотрудничает с социальным педагогом.

  • Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий.

  • Выявляет и ведет учет детей из неблагополучных семей.

  • Осуществляет наблюдение за поведением «трудных» детей, детей «группы риска» и состоящих на учете в ИДН и ОППН.

    1. Организация работы с родителями:

  • Проводит тематические родительские собрания один раз в четверть.

  • Изучает условия воспитания в семье.

  • Работает с родителями индивидуально.

  • Привлекает родителей для организации внеучебной деятельности класса.

    1. Обеспечивает безопасное проведение образовательного и воспитательного процесса:

  • Оперативно извещает администрацию о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

  • Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;

  • Проводит инструктаж обучающихся по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;

  • Организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;

  • Организует охрану здоровья с учетом отклонений от норм здоровья каждого ученика, укрепляет здоровье школьников, вовлекает обучающихся в физкультурную, спортивную работу.

    1. Помогает деятельности различных детских общешкольных организаций.

    2. Участвует в деятельности методического объединения классных руководителей, принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаниях, предметных секций.

    3. Соблюдает этические нормы поведения.




  1. ПРАВА.

Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:

    1. Присутствовать:

  • На любых уроках и мероприятиях, проводимых учителями-предметниками в классе (без права входить в класс во время урока без экстренной необходимости, делать замечания учителю в течение урока)

    1. Давать:

  • Обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины.

    1. Привлекать:

  • К дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

    1. Поощрять:

  • Обучающихся в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

    1. Принимать участие:

  • В разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих документов;

  • В работе педагогического совета, совета школы, методического объединения классных руководителей, профсоюзных и других общественных органов школы.

    1. Вносить предложения:

  • О совершенствовании деятельности школы;

  • О начале, прекращении или приостановлении конкретных учебно-воспитательных проектов;

  • О поощрении участников учебно-воспитательной работы;

  • По совершенствованию учебно-воспитательной работы.

    1. Запрашивать:

  • Для контроля от учителей – предметников информацию об организации учебно-воспитательного процесса класса и отдельных обучающихся.

    1. Приглашать:

  • Для бесед обучающихся и их родителей;

    1. Повышать:

  • Свою квалификацию.




  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

    1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы, заместителей директора школы или иных нормативных актов, должностных обязанностей, принятие решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

    2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

    3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса классный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

    4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование своих прав, предоставленных данной инструкцией, классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

    5. За несвоевременное и некачественное планирование своей работы на учебный год и на каждую четверть (план утверждается заместителем директора по воспитательной работе не позднее 10 дней с начала планируемого периода) классный руководитель привлекается к ответственности в дисциплинарном порядке.




  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Классный руководитель:

    1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели, согласно тарификации, правилам внутреннего трудового распорядка, годового плана учебно-воспитательной работы школы, и утвержденному директором школы.

    2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждает заместитель директора школы по воспитательной работе не позднее десяти дней с начала планируемого периода.

    3. Самостоятельно выполняет свою работу.

    4. Представляет заместителю директора по учебно-воспитательной работе отчет о результатах успеваемости обучающихся каждую четверть и заместителю директора по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности по окончании каждой четверти, анализ воспитательной деятельности в конце каждого учебного года. В конце каждой четверти оформляет папку Здоровья.

    5. Получает от директора школы и заместителей директора по УВР и воспитательной работе, руководителя МО классных руководителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

    6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.

    7. Работает в контакте с учителями-предметниками, родителями обучающихся (лицами их заменяющими); социальным педагогом и педагогом-психологом.






Похожие:

Должностная инструкция №8 iconДокументи
1. /Должностная инструкция библиотекаря-заведующего библиотек....rtf
2. /Должностная...

Должностная инструкция №8 iconДокументи
1. /Должностная инструкуция для электромонтера телефонной связи.doc
2. /Должностная...

Должностная инструкция №8 iconГ. К. Абашина Должностная инструкция
Должностная инструкция руководителя филиалом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Болтинской средней общеобразовательной...
Должностная инструкция №8 iconЛ. Н. Логачева Должностная инструкция учителя Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденные...
Должностная инструкция №8 iconДолжностная инструкция №19 сторожа
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со сторожем в соответствии с Трудовым кодексом...
Должностная инструкция №8 iconДолжностная инструкция №20 повара. Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с поваром в соответствии с Трудовым кодексом...
Должностная инструкция №8 iconДолжностная инструкция №4 учителя общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с учителем, в соответствии с Трудовым кодексом...
Должностная инструкция №8 iconР. В. Егорова «Детский сад комбинированного вида №113» В. С. Федорцова Должностная инструкция
Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» (приказ...
Должностная инструкция №8 iconЛ. Н. Логачева Должностная инструкция сторожа Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего...
Должностная инструкция №8 iconТ. Д. Серебренникова 2011 г. Шеф-повар общие положения. Настоящая должностная инструкция
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики, введённой Постановлением Минтруда...
Должностная инструкция №8 iconДолжностная инструкция №15 главного бухгалтера школы
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с главным бухгалтером в соответствии с...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы