Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи icon

Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи



НазваниеЦели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи
Дата конвертации14.09.2012
Размер200.07 Kb.
ТипЗакон
источник













Наименование Программы

Основания для

разработки Программы

Заказчик Программы

(координатор

Программы)

Основные разработчики

Программы

Основные цели и задачи

Программы

Районная целевая программа «Педагогические кадры муниципального

района Ермекеевский район Республики Башкортостан»

на 2010-2012 годы

Закон Российской Федерации «Об образования»;

Закон Республики Башкортостан «Об образовании»;

Концепция модернизации российского образования на период до 2010

года; приоритетные направления развития образовательной системы

Российской Федерации на период до 2010 года; Программа развития

образования Республики Башкортостан на 2009-2013 годы; Закон

Республики Башкортостан «О районных целевых программах»;

Программа развития образования муниципального района

Ермекеевский район Республики Башкортостан на 2010-2013 годы.

Отдел образования администрации муниципального района

Ермекеевский район Республики Башкортостан

Отдел образования администрации муниципального района

Ермекеевский район Республики Башкортостан

Цели:

-обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования

  • улучшение социально-экономических условий труда педагогов;

  • повышение престижа профессии учителя; Задачи:

- формирование системы стимулов, обеспечивающих поддержку и
совершенствование профессионального мастерства педагогических
работников района;

- оказание районной поддержки молодым педагогам района;
обеспечение формирования и дальнейшего развития системы
непрерывного педагогического образования;

  • повышение эффективности курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

  • усиление социальной защищенности педагогических работников района




Важнейшие показатели

Срок

Программы Исполнители мероприятий

целевые - увеличение числа педагогических работников с высшим образованием с 70% до 80% - в общеобразовательных учреждениях, с 10% до 35% - в учреждениях дошкольного образования, с 30% до 65%-в учреждениях дополнительного образования детей, организации заочного обучения работающих педагогов;

- увеличение доли педагогических работников в образовательных
учреждениях со стажем работы до 5 лет с 10% до 25% за счет
выпускников учреждений среднего и высшего профессионального
педагогического образования;

- повышение квалификации не менее 20% педагогических работников
общеобразовательных, дошкольных учреждений, дополнительного
образования детей;

- обеспечение педагогических работников санаторно-курортным
лечением;

- подготовка педагогических работников по актуальным направлениям
развития образования

реализации 2010-2012 годы, без деления на этапы;

основных Администрация муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан, отдел образования администрации


за
Программы

Объемы и источники финансирования Программы

Ожидаемые результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности

Контроль

исполнением

Программы

муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан, образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей муниципального района

  • республиканский бюджет;

  • бюджет муниципального района

Формирование эффективного рынка педагогического труда, создание доступных для потребителя банков данных педагогических вакансий; Разработка и внедрение механизма прогнозирования потребности в педагогических кадрах для учреждений дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей; трудоустройство и закрепление максимально возможного количества выпускников педагогических вузов и ссузов в образовательных учреждениях района;

обеспечение мониторинга системы переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров; повышение квалификации не менее 20 % педагогов от общего числа педагогических работников системы образования; укрепление состояния здоровья педагогических работников Контроль за реализацией Программы осуществляет отдел образования администрации муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан

^ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Современная образовательная сеть муниципального района Ермекеевский район характеризуется многообразием видов учреждений, что позволяет удовлетворять различные образовательные и воспитательные потребности детей, подростков, молодежи. В настоящее время в районе действуют 38 разнопрофильных учреждений, из которых 24 общеобразовательных, 12 дошкольных образовательных, 2 учреждения дополнительного образования детей.

В этих образовательных учреждениях обучаются и воспитываются 4277 учащихся и детей, работают 368 педагогов.

Из 368 педагогических работников (315 учителей, 44 работники детских садов, 9 специалистов дополнительного образования детей) 70 % имеют высшее профессиональное образование, 30% - средне-специальное образование






Высшее

Средне-специальное

Общеобразовательные учреждения

220

95

Учреждения дополнительного образования детей

4

5

Всего:

224

100



Года

Стаж работы педагогических работников

до 2-х лет

от 2 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 20 лет

свыше 20 лет

2010

21

19

23

82

170

2011

20

18

22

80

172

2012

22

21

20

79

168



Наименование учреждений образования

Количество учреждений образования

Количество учащихся (воспитанников)

Дошкольного образования

12

510

Общеобразовательные школы

19

1822

Дополнительного образования

2

1945

Всего

33

4277

Система поддержки и поощрения педагогических кадров проходит в форме присуждения званий и наград за заслуги в деле обучения и воспитания подрастающего поколения. С 2007 по 2010 гг., государственные награды получили 37 педагогов. Из них «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 4 чел., «Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации» - 2 чел., звания «Заслуженный работник образования Республики Башкортостан» - 3 чел., звание «Отличник образования Республики Башкортостан» - 18 чел., награждены «Почетной грамотой Министерства образования Республики Башкортостан» - 10 чел.

Вопросы профессиональной квалификации решаются проведением курсов повышения квалификации. В 2009-2010 учебном году организованы выездные курсы повышения квалификации учителей башкирского языка, начальных классов, физической культуры, учителей предмета Культура Башкортостана ,также директоров школ и заместителей директоров школ по теме «Управление общеобразовательным учреждением в условиях сельской школы». На этих курсах прошли обучение 201 работник сферы образования.

Ежегодное пополнение кадрами проходит за счет молодых специалистов окончивших учебные заведения.

Сокращение количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях ежегодно составляет около 100 детей, что реально может отразиться на сокращении количества педагогических работников. Однако потребность в педагогических кадрах остается за счет увеличения количества педагогов со стажем работы свыше 20 лет и в связи с уходом на пенсию. В 2009-2010 учебном году вакантные места составили учителя английского языка, информатики, математики, химии.

Одной из причин недостатка кадров является низкий уровень заработной платы. В районе на первое полугодие 2010 года заработная плата в сфере образования составляла 7245 рублей.

Проблема низкой заработной платы отражается на решении жилищно-бытовых проблем, вопросов санаторно-курортного лечения, морально-психологическом и физиологическом самочувствии педагогов и результатах их работы.

В связи с этим основными проблемами кадрового обеспечения сферы образования района, требующего программного решения в рамках республиканской целевой программы «Педагогические кадры муниципального района Ермекеевский район РБ» на 2010-2012 годы», являются:

обеспечение сбалансированной подготовки учащихся общеобразовательных учреждений в учебные заведения педагогической направленности;

создание стимулов для закрепления выпускников учреждений высшего и среднего профессионального педагогического образования в образовательных учреждениях района;

предотвращение оттока квалифицированных педагогических работников в иные сферы деятельности;

обеспечение подготовки учителей к обучению английскому языку и информатике, учителей основных и средних школ - к преподаванию совмещенных учебных предметов;

усиление внимания к вопросам сохранения и укрепления здоровья педагогов.

Принятие Программы будет способствовать решению вышеназванных проблем, дальнейшему развитию кадрового потенциала в сфере образования района и позволит улучшить социально-экономические условия труда педагогов.

^ 2. Система программных мероприятий



№ п/п

Наименование мероприятий

Исполнитель

Срок испол­нения,

годы

Источ-ники финан­сиро­вания

Прогнозируемы объем финансирования

Ожидаемые

результаты

реализации

мероприятий

всего

В том числе по годам




2010

2011

2012

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




. Совершенствование работы по обеспечению образовательных учреждений района квалифицированными педагогическими кадрами

1.1

Создание электронной базы данных о педагогических (руководящих) работниках отдельного по каждой специальности (должности) учреждений дошкольного, общего образования, начального, среднего

профессионального образования, дополнительного образования детей

Отдел

образования

администраци

и муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Средст

ва

бюдже

та

муници

пально

го

района

Ермеке

евский

район

РБ

6 тыс. руб.

2 тыс .руб.

2 тыс.руб.

2 тыс.руб.

База данных о

педагогически

(руководящих)

работниках отдельно

по каждой

специальности

(должности)

учреждений

дошкольного, общего

образования,

начального, среднего

профессионального

образования,

дополнительного

образования детей

1.2

Разработка и внедрение технологий прогнозирования потребности сферы образования района в педагогических кадрах

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Без

финанс ирован ия













Оптимизация объемов и структуры подготовки

педагогических кадров в районе

1.3

Создание доступных для

Отдел

2010-

Без

-

-

-

-

Банк




потребителя специализированных постоянно действующих банков данных о педагогических вакансиях и предложениях

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2012

финанс ирован ия













специализированных постоянно

действующих данных о педагогических вакансиях и предложениях

2. Оптимизация структуры и совершенствование содержания профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

педагогических кадров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.1

Организация мониторинга повышения квалификации педагогических работников

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Без

финанс ирован ия













Повышение эффективности курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров

2.2

Организация центров стажировок на базе общеобразовательных учреждений района для обучения молодых педагогов в первый год их работы и программно-методического их обеспечения

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

совместно с

ГОУ ВПО

БГПУ

им.М.Акмуллы

,ГОУ ВПО

БГУ, СГПА

2010-2012

Без

финанс ирован ия













Оказание практической помощи молодым педагогам в первый год их работы

2.3

^ Переподготовка и обучение учителей

Отдел образования

2010-2012

Средст ва

282 тыс.руб.

94 тыс. руб.

94 тысруб.

94 тыс.руб.

^ Повышение уровня теоретической и




английского языка

администраци

и

муниципальн

ого района

Ермекеевский

район

совместно с

Бирской

государственн

ой

педагогическо

й академией




бюдже

та

муниц

ипаль

ного

района

Ермек

еевски

й

район

РБ







}




практической подготовки учителей английского языка для школ района

2.4

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки учителей для перехода на Федеральные Государственные образовательные стандарты второго поколения

^ Отдел

образования

администраци

и

муниципальн

ого района

Ермекеевский

район

совместно с

Институтом

развития

образования

РБ

2010-2012

Средст

ва

бюдже

та

муниц

ипаль

ного

района

Ермек

еевски

й

район

РБ

705 тыс.руб.

235 тысруб.

235 тыс.руб.

235 тыс.

руб.

Обеспечение подготовки и перехода на ФГОС

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3. Социальная поддержка педагогических работников

3.1

Обеспечение выплаты единовременного пособия в размере 4 минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Бюдже

т

Респуб

лики

Башко

ртоста

н,

средст

604,8тыс .руб.

201,6 тыс. руб

201,6 тыс. руб

201,6 тыс. руб

Улучшение кадровой ситуации в сфере образования; закрепление молодых педагогов в образовательных учреждениях района




должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе молодым специалистам государственных и муниципальных учреждений образования, впервые приступившим к работе после окончания учреждений профессионального педагогического образования (с условием отработки в течение трех лет)







ва

бюдже

та

муниц

ипальн

ого

района

Ермеке

евский

район

РБ







*







3.2

Предоставление жилья молодым специалистам в МОБУ СОШ с. Рятамак, МОБУ ООШ с.Старые Сули, с.Елань-Чишма, ООШ с.Ново-Тураево

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Бюдже

т

муниц

ипальн

ого

района

450 тыс.руб

150 тыс.руб

150тыс.руб

150 тыс.руб

Трудоустройство и закрепление молодых специалистов в образовательных учреждениях района

3.3

Обеспечение мероприятий по оздоровлению и организации санаторно-курортного лечения для педагогических работников района

Отдел

образования

администраци

и

муниципально

го района

Ермекеевский

район

2010-2012

Бюдже

т

Респуб

лики

Башко

ртоста

н

84,0тыс .руб.

28,0 тыс. руб.

28,0 тыс. руб.

28,0 тыс. руб.

Профилактика заболеваний и укрепление здоровья педагогических работников

Всего расходов, в том числе

2 131 800 руб

660600 руб.

660600 руб.

660600 руб.




Средства из бюджета Республики Башкортостан

688,8 р

229,6 р

229,6 р

229,6 р




Средства из бюджета муниципального района Ермекеевский район РБ

1 443000 руб

481 т.руб

481 т.руб

481 т.руб







Похожие:

Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconИнформация о выполнении плана основных мероприятий по проведению Года учителя в Новосергиевском районе
Х мероприятий: выявление и поощрение талантливых работников системы образования Новосергиевского района, повышение престижа учительского...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconIii. Цели, задачи инновационного развития образования и ключевые направления их реализации
Торию постоянного места жительства через улучшение качества и повышение уровня жизни населения. В этих условиях система образования...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconПриказ №13 о подготовке и проведении районного конкурса «Учитель года 2011»
С целью распространения актуального педагогического опыта лучших педагогов района, создания условий для самореализации педагогических...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconПоложение о внутриучрежденческом (внутришкольном) контроле
Целями внутриучрежденческого контроля являются: совершенствование деятельности образовательного учреждения; повышение качества кадрового...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconСпортивно-развлекательная игра «Зов джунглей» Цели и задачи
Цели и задачи: укрепление физического здоровья учащихся. Повышение двигательной активности. Укрепление связи: дети семья школа. Приобщение...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconПоложение о конкурсе профессионального мастерства «Педагог года цдт»
Стимулирование труда педагога, повышение престижа профессии педагог дополнительного образования
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconПовышение заработной платы педагогических работников одно из приоритетных направлений модернизации системы образования в Амурской области
Ных ресурсов, усиление роли государства и общества в образовании – главные цели модернизации системы образования. Решение поставленных...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconОтчет о проведении Года учителя в мобу сош д. Азово
На основании Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя",...
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconПриказ №2 от 10. 01. 2012 г. О проведении муниципального конкурса «Учитель года-2012» в целях выявления талантливых работников образования, распространения передового педагогического опыта, повышение престижа профессии учителя
Отдел образования администрации краснопартизанского муниципального района саратовской области
Цели: обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования улучшение социально-экономических условий труда педагогов; повышение престижа профессии учителя; Задачи iconРабота методической службы школы направлена на реализацию цели и задач программы
Организация методической работы в школе, направленной на повышение профессионального мастерства учителя, на развитие творческого...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы