Уважаемые коллеги! icon

Уважаемые коллеги!



НазваниеУважаемые коллеги!
Дата конвертации29.11.2012
Размер104.77 Kb.
ТипДокументы
источник

Основные итоги деятельности системы дошкольного образования Чусовского муниципального района в 2011-2012 году

и направления развития дошкольного образования в 2012-2013 году


Уважаемые коллеги!

Наступает новый учебный год. Как всегда в его преддверии хочется верить, что это будет ХОРОШИЙ учебный год: что значит хороший?

- чтобы дети были детьми: прилежными, спокойными, мирно играющими;

- чтобы родители были союзниками, помощниками, а не потребителями с бесконечными претензиями и требованиями;

- чтобы труд воспитателя, который со стороны кажется легким, красочным: что там с малышней возиться, куклу дал, книжку почитал, гулять вывел, а на самом деле, труд, требующий титанических усилий – за тем, какую куклу дал, что почитал, как поиграл на прогулке стоит будущий полноценный человек, достойно оплачивался;

- чтобы крыша не текла, было светло, тепло…

- чтобы близкие были рядом, и с ними все было бы благополучно,

а когда дома благополучие и поддержка, тогда появятся силы и на тепло, на свет, крышу…


Очень радует тот момент, что все руководители на своих местах, никто не покинул свой пост, несмотря на колоссальный объем работы, которой становится все больше.

Новые руководители:

Горшунова Светлана Владимировна (15), Григорьева Татьяна Юрьевна (24), Журавлева Надежда Васильевна (48) – уже получили некоторый управленческий опыт и боевое крещение в виде ремонтов учреждений и сейчас начинают полноценный учебный год + (Чалина Ирина Александровна – рук-ль структурного подразделения В-Калинской школы).

Итак, Основные итоги деятельности системы дошкольного образования Чусовского муниципального района в 2011-2012 году и направления развития дошкольного образования в 2012-2013 году.


Реализация прав граждан на ДО.


Система ДОУ Пермского края представлены учреждениями: детские сады, структурные подразделения, школы – детские сады, ведомственные сады – на сегодняшний день наблюдается тенденция снижения количества детских садов: по сравнению с 2009 годом в текущем году на 79 садов в крае стало меньше. Причины – ветхость и аварийность зданий, передача в концессию, аренду частному сектору.

На сегодня дошкольные учреждения посещают 124 100 человек, преимущественно с 3 лет.


Сеть образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования ЧМР составляют 24 ДОУ, 8 структурных подразделений, 1 начальная школа – детский сад, итого: неизменно 33.


В текущем году услугу дошкольного образования получали 2883 человека (всего население в возрасте от 1,5 до 7 лет - 4003 человека), охват услугой дошкольного образования - 72% (в 2010 году процент охвата составлял 80%, 2009 году этот показатель составлял 68,3%). Снижение процента охвата произошло в результате закрытия на капитальный ремонт 3 учреждений – МБДОУ № 9 «Родничок», МБДОУ № 15, МБОУ ООШ № 74 – 170 мест. При этом 28 мест для детей в возрасте 5-7 лет оставались свободными в течение года.


С введением в эксплуатацию ДОУ № 9, 15 на полную мощность, 34 (новые площади), структурного подразделения ООШ № 74, детского сада В-Городки процент обеспеченности услугой дошкольного образования будет составлять порядка 88%.


Количество мест постепенно увеличивается в связи с уплотнением групп, рационального использования площадей, закрылось ДОУ № 26 на 30 мест, открылось ДОУ 3 18 «Радуга» на 205 мест.

(3081 по 85-к + 15 мест в ДОУ 15 (было 80, сейчас 95)+70 (ДОУ 34)+45 (ООШ 74)=3211+ 178=3389).


С 01.05.2012 г. вступило в силу новое Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 г. N 2562, в котором исключены требования о предельной наполняемости групп. Согласно пп.29 п. 3 «Количество и соотношение возрастных групп детей в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем» - это 178 мест.

Конечно, это мероприятия затратные и без источника финансирования реализованы быть не могут. Произведены соответствующие расчеты, подготовленные материалы переданы на рассмотрение в Земское Собрание ЧМР.


За период 2004-2011 год (7 лет) в Пермском крае построено всего 8 детских садов.


За период 2012 – 2014 годы планируется построить 91 детский сад.


ЧМР не исключение: в настоящий момент ведется строительство ДОУ в п.В-Городки на 100 мест, запланировано строительство нового детского сада на 220 мест в городском поселении, мини-ДОУ на 20 мест сельских территориях.

В текущем году подлежало комплектованию по ЧМР 1243 человека в возрасте от 1,5 до 6, предоставлено мест 728, остались непринятыми 515 человек.


Руководители ДОУ № 15,27,47, 48, 99, структурных подразделений самостоятельно

осуществляют комплектование учреждений.

Процедура комплектования проведена своевременно, с соблюдением всех нормативных требований.


На период ремонта устроено детей в другие ДОУ:

из ДОУ № 9 - 63 из 75; из ДОУ 24,74,34,11,55 – 167. Всего 230 человек.

Данная ситуация создает колоссальное напряжение, большие сложности и здесь необходимо призвать к мужеству, выдержке и немного потерпеть.


На основании заключения ПМПК, в целях оказания логопедической помощи детям с нарушением речи, проведен анализ потребности детского населения в логопедических группах, имущественного комплекса ДОУ. В этом году ведется работа по открытию логопедических групп в ДОУ № 160,150,10,24.


В настоящий момент ДОУ посещают 23 ребенка со статусом «ребенок – инвалид».

Поскольку ДОУ обязано обеспечить все необходимые условия для пребывания таких детей в ДОУ, в следующем году особые усилия будут направлены на анализ и создания более качественных условий пребывания в ДОУ детей с ОВЗ.


Исполнение законодательства в сфере дошкольного образования.


Количество ДОУ, имеющих лицензию на образовательную деятельность, равно как и школ, составляет 100 % .

(в соседней Лысьве лицензированные учреждения составляют 69,5%).


4 учреждения имеют бессрочную лицензию.


Готовится к лицензированию ДОУ № 2 «Лепесток» - октябрь 2012 г.

Здесь необходимо обратить внимание, что если учреждение готово, то на бессрочную лицензию можно заявляться, не дожидаясь окончания действующей лицензии.


С целью контроля за исполнением законодательства в сфере дошкольного образования осуществлялся ряд проверок:


по плану Управления образования

«Определение соответствия процедуры приема детей в МДОУпри комплектовании 2011 г. нормативным требованиям» – 22 ДОУ, за исключением ДОУ № 27, 48 (из-за отсутствия транспорта).

Без замечаний проверка прошла в ДОУ № 18,30,38,74,34,99.


по обращениям родителей

«Соблюдение прав участников образовательного процесса» - ДОУ № 160,47.


в рамках мониторинга проведения ремонтных работ по устранению предписаний Роспотребнадзора – ДОУ № 99.


Комплексная проверка Гособрнадзора «Соблюдение прав участников образовательного процесса. Контроль за исполнением законодательства в сфере образования» - ДОУ № 6,7,8,10,24, сектор дошкольного образования Управления образования.


Внеплановый выезд с целью Мониторинга подготовки учреждения к лицензированию – ДОУ № 15. ДОУ получило лицензию, начало успешно функционировать после затяжного ремонта. Благодарность Светлане Владимировне за приведение учреждения в нормативное состояние.


По всем проверкам составлены акты, предписания, выданы в учреждения, включая Управление образования, замечания и несоответствия устранены своевременно.


Комплексная проверка Роспотребнадзора - ДОУ № 150, ДОУ № 25 – огромное спасибо руководителям – Надежде Гордеевне, Екатерине Васильевне за качественную подготовку учреждений к проверке.


^ Совершенствование нормативно – правовой базы (наиболее яркие события)

Постановление администрации МР о переходе муниципальных дошкольных образовательных учреждений в статус "муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений"  с 01.01.2012 года.


Регистрация учреждений на сайте ГМУ.


Постановление администрации МР “Об утверждении перечня особо ценного движимого имущества МБДОУ».


Постановление администрации МР об утверждении «Положения о приеме детей в дошкольные образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного образования» в новой редакции.


^ Реализация ФГТ

Методическое сопровождение обновления дошкольного образования, связанное с введением ФГТ было направлено на обеспечение полноценного внедрения ФГТ в практику работы ДОУ. Практически в каждом (но не во всех) дошкольном учреждении разработана, в соответствии с ФГТ, и поэтапно реализуется основная общеобразовательная программа дошкольного образования. Разработаны планы мероприятий методического сопровождения поэтапного внедрения в практику работы ООП ДО.

Создаётся современная предметно - развивающая среда в соответствии с ФГТ и рекомендациями образовательных программ.


На 01.06.2012 г. свой сайт имели 18 ДОУ.

На 01.08.2012 г. сайт имеют 22 ДОУ – за лето создали сайт ДОУ № 9,27,47,99.

Не имеют сайт 2 ДОУ – ДОУ 15 – в работе, 48 – в учреждении отсутствует телефон и возможность подключения к сети Интернет.


Публичный отчет размесили вовремя все ДОУ, за исключением ДОУ, не имеющих сайты.

Активно ведут свои блоги руководители ДОУ № 7,8,10,11,18,19,25,30,38,55,74.

Оперативно и с минимальным количеством ошибок заполняются таблицы КПМО-59.


В ДОУ работают 292 педагогических работника, которые имеют следующее образование:

высшее - 60

среднее педагогическое – 165

среднее специальное - 59

среднее – 8


Потребность в педагогических работниках – 330 человек


Курсы повышения квалификации - 22 руководителя ДОУ

Итоговая работа – защита управленческих проектов

Курсы повышения квалификации по тематике ФГТ – 81 человек в 2012 г, 40 в 2011 г, итого 121 человек. 41 % от общего числа педагогических кадров.

Ряд руководителей прошли курсы по теме «Госзакупки».


ДОУ № 55, 150 – работают с учеными, и думаю, можно будет запланировать мероприятия по трансляции опыта и приобретенных навыков.


Благодарность Римме Васильевне Карповой, Екатерине Васильевна Зотович за работу с молодыми кадрами, которые обращаются за методической помощью – на стажировку, но я думаю, ни один из коллег не откажет в помощи, если к нему обращаются за консультациями.


Меры будут предприниматься и изыскиваться средства.

(С 1 октября 2012 г. фонд оплаты труда работников бюджетной сферы будет проиндексирован на 6%.

По информации краевых СМИ сотрудников детских садов ожидает следующая схема повышения зарплаты. Самое большое повышение должно произойти у воспитателей дет. Садов. Данная категория поставлена президентом в приоритет. Согласно Указу президента от 7.05.2012 г., средняя з/плата воспитателя должна вырасти до уровня средней зарплаты учителя.

Поэтому с 1 января 2013 г. в Пермском крае ФОТ возрастет на 30%, а с 1 октября 2013 – на недостающий процент до средней з/п в сфере общего образования).


В целях повышения профессионального мастерства проводился 1 муниципальный конкурс «Новые имена», в котором приняли участие 9 молодых педагогов, стаж которых не более 5 лет.


Победители муниципального конкурса проектов “Здоровое будущее”

среди образовательных учреждений:

1 место - МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 74»

проект “Я, ты, он, она…” (развитие социального здоровья дошкольников через формирование межнациональной толерантности)


3 место - МБДОУ «Детский сад № 25 «Буратино» проект “Страна Спортландия”

(организация двигательной активности детей).


^ Краевые конкурсы

1 место - МБДОУ «Детский сад № 19 «Аленушка» - в ежегодном конкурсе

среди образовательных и дошкольных учреждений на лучшую организацию работы

по профилактике детского дорожно - транспортного травматизма /октябрь 2011 г.


МБДОУ «Детский сад № 55 «Рябинка» - победитель конкурса методических и дидактических средств обучения в номинации «Цикл оригинальных родительских собраний»/июнь 2012 г. Авторы: Пиченегина О.М.,Чайко М.В.


Победители конкурса социальных проектов, проводимого ОАО «Чусовской металлургический завод» совместно с некоммерческой организацией «Фонд им. С.М. Голицына» (вынуждена сказать, что это как раз тот случай, когда скромность не украшает)


^ МБДОУ «Детский сад № 7 «Теремок» -

проект «Семейный клуб «Я здоровым быть хочу»/октябрь 2011 г.

спортивный инвентарь: тренажеры, велосипеды, лыжи, коньки ,100 000 руб.

Автор: Вольхина В.Н.

^ МБДОУ «Детский сад № 10 «Колокольчик» - проект «Мир равных возможностей»/май 2012 г.

зимний спортивный инвентарь: лыжи, коньки, сноубординги - 50 000 руб.

Авторы: Шибалова Л.В., Карпова Р.В


^ МБДОУ «Детский сад № 6 «Колобок» -

проект "Мой детский сад»/апрель 2012 г.

спортивный комплекс для спортивной площадки, два тренажера, спортивная стенка для группы - 32 226 руб. Автор: Плотникова А.А., родитель


^ МБДОУ № 2 «Лепесток» -

проект «Обустройство детской игровой площадки»/апрель 2012 г.

2 качели на участок детского сада, игровой спортивный уголок – 130 000 руб.

Автор: Лысинская И.Н.


^ МБДОУ № 34 «Незабудка» -

проект «Дорожную азбуку изучаем вместе»/ июнь 2012 г.- автогородок для использования в зале – 50 000 руб.

Автор: Новоселова Т.Н.


Основные проблемы в системе дошкольного образования Пермского края:

  • Нехватка мест в ДОУ

  • Обеспечение ДОУ кадрами

  • Низкая заработная плата сотрудников ДОУ

  • Не достаточная обеспеченность материально-технической базы ДОУ

  • Безопасность детских дошкольных учреждений

  • Аутсорсинг

  • Требования надзорных органов


Проблемы в системе дошкольного образования ЧМР

  • Отсутствие методической службы по дошкольному образованию

  • Высокий уровень травматизма в ДОУ

  • Слабый контроль за созданием безопасных условий пребывания детей в МБДОУ, а так же в части ведения документации по охране труда и технике безопасности в соответствии с нормативными документами

  • Нет надлежащего контроля, методической помощи, административного сопровождения работы структурных подразделений



Задачи в сфере дошкольного образования Пермского края

  • Увеличить количество мест для дошкольного образования

  • Разработать типовые проекты сельского детского сада, сельской начальной школы - детского сада

  • Расширить перечень мероприятий проекта «Новая школа» с целью приобретения оборудования и пособий для реализации ФГТ


Задачи в сфере дошкольного образования ЧМР

  • Развитие сети ДОУ

  • Снижение очередности в детские сады

  • Приведение основной общеобразовательной программы ДО в соответствие с ФГТ (у кого есть – успешно реализовывать, кто не закончил – обязательно закончить и начинать работать)

  • Создание безопасных условий пребывания детей в ДОУ

  • Методическое, консультационное сопровождение работы структурных подразделений

  • Создание комфортных условий пребывания детей с ОВЗ в ДОУ.



У на у всех разный стиль характера и работы – кто-то очень спокойный, на все есть своя философия, кто-то плачет, кто-то бежит как заведенный и остановится не может – это стиль жизни такой, кто-то умудренный опытом, а кто-то только начинает его приобретать, но когда мы проругаемся, проревемся, прокричимся – мы все возвращаемся к своей работе и делаем ее качественно, своевременно во имя детей, престижа своего учреждения и авторитетности своего коллектива, поэтому, как ни крути, но ДЕТСКИЕ САДЫ ЧУСОВОГО: НАША РАБОТА – ЛЮБОВЬ С ЗАБОТОЙ!







Похожие:

Уважаемые коллеги! iconСценарий «Наш друг-природа» Здравствуйте, уважаемые гости! Здравствуйте, уважаемые коллеги! Здравствуйте, уважаемые ребята!
Сегодня на познавательном мероприятии мы поговорим о чем-то неожиданном, красивом и таинственном
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!

Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!

Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги!
Бд сайта иро
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги! Сердечно поздравляем Вас с Днем учителя!

Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги! Сообщаем Вам № счета, на который необходимо

Уважаемые коллеги! iconИнструкция : уважаемые коллеги, предлагаем вам оценить занятие по предлагаемым показателям от 1 до 10
Инструкция: уважаемые коллеги, предлагаем вам оценить занятие по предлагаемым показателям от 1 до 10
Уважаемые коллеги! iconУважаемые, коллеги! Ответьте на вопросы
С каким настроением Вы пришли на данный педагогический совет?
Уважаемые коллеги! iconИнформационное письмо уважаемые коллеги!
Представительство Российского государственного гуманитарного университета (г. Москва)
Уважаемые коллеги! iconКатегория Ссылка
Уважаемые коллеги! Высылаем Вам карту образовательных услуг. Просим зайти и заполнить её до 16. 05. 13. г
Уважаемые коллеги! iconУважаемые коллеги. Убедительно просим не менять структуру электронной экспертной карты: дополнительных строк и столбцов не вставлять!!!!

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы