Ольхонский районный ресурсный центр icon

Ольхонский районный ресурсный центр



НазваниеОльхонский районный ресурсный центр
Дата конвертации29.09.2012
Размер59.32 Kb.
ТипДокументы
источник

Ольхонский районный ресурсный центр

 

 

 

 

Согласовано

Начальник районного управления народного образования Ольхонского района ________________ Т.С.Прокопченко

«_____»____________2012 г.

Утверждаю:

Руководитель районного

ресурсного центра

 

     __________________И.М.Васильева

«___»______________2012г.



 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

методиста

Ольхонского районного ресурсного центра


^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 

1.1.  Методист РРЦ занимает должность методиста в реестре должностей РРЦ.

Методист РРЦ подчиняется непосредственно руководителю Ольхонского ресурсного центра.

Методист РРЦ назначается и освобождается от должности начальником районного управления народного образования Ольхонского района по рекомендации руководителя РРЦ.

1.2.  В своей деятельности методист РРЦ руководствуется Программой модернизации методической службы, Положением о районном ресурсном центре информационной и научно-методической поддержки образования Ольхонского района и приказами Министерства образования Иркутской области, методическими рекомендациями РЦ и настоящей должностной инструкцией.

 

^ II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ


2.1. Методист РЦ должен иметь:

- высшее педагогическое образование;

- стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-и лет;

- владение методикой преподавания профильного школьного предмета (дисциплина) или курируемого направления;

- наличие навыков разработки методических рекомендаций, указаний, анализа и обобщения учебно-методических материалов;

- владение базовыми понятиями и концепциями в области педагогики и информатики;

- наличие опыта системной организации повышения квалификации работников образования (анализ квалификационных потребностей, прогнозирование ПК стратегическое планирование, реализация);

- владение технологией анализа, обобщения и формализованного представления информации о педагогическом опыте в области ИКТ;

- владение базовыми информационными технологиями;

- наличие опыта работы с электронными каталогами библиотек, библиографическими базами данных;

- владение Интернет – технологиями (навигация; поиск и сохранение информации для дальнейшего использования; Е-mail, телеконференции, форумы, чаты; представление информации в виде web- страниц);

- знание основных концепций и особенностей дистанционного образования;

- владение содержанием дистанционных курсов ПК работников образования;

- владение методикой постановки задач на разработку новых дистанционных курсов;

  • владение навыками ведения процесса дистанционного обучения и обеспечения дистанционной поддержки ПК работников образования/



2.2. Методист РРЦ должен обладать:

- организаторскими способностями;

- требовательностью к себе, и другим кадрам РРЦ;

- дисциплинированностью;

- умением вести деловые переговоры;

- способностью создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе;

- умение видеть, поддерживать все новое и передовое.


^ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  1. Организует свою деятельность в соответствии с планом работы утвержденным руководителем РРЦ

  2. Устанавливает и поддерживает деловые контакты со специалистами РайУНО, методическими службами, базовыми и опорными школами, библиотеками, средствами массовой информации по вопросам внедрения современных информационных технологий.

  3. Информирует слушателей о сроках и условиях обучения, консультирует и оказывает помощь в ходе обучения, ведет учет оказываемых образовательных услуг и представляет руководству отчетные документы.

  4. Осуществляет набор педагогов района (города) для дистанционного обучения и повышения квалификации педагогических работников в сфере информационных технологий:

    1. проводит анкетирование педагогов (по представляемым анкетам РайУНО) с целью выявлению уровня владения компьютерными программами и общепедагогического профессионализма работников образования;

    2. осуществляет первичную обработку анкет согласно рекомендациям;

    3. формирует заказ РайУНО на основе собранной информации и формирование учебных групп по уровню владения компьютерными технологиями.

  5. В случае необходимости проводит (организует) курсы начальной компьютерной грамотности для работников образования по Базовому курсу.

  6. Обеспечивает доступ к образовательным ресурсам через сетевые возможности и сайт поддержки;

  7. В помощь работникам образования района (города) отбирает и готовит учебно-методические материалы по информационным компьютерным технологиям, оказывает консультации по подготовке материалов в электронном виде по другим направлениям.

  8. Организует работу по сбору, подготовке, анализу и обработке материалов об опыте эффективного использования ИКТ в педагогической деятельности

  9. Оказывает помощь методистам и учителям-предметникам по технологии модульного представления материалов из опыта работы.

  10.  Проводит повышение квалификации работников образования (прежде всего методистов) по изучению, обобщению и представлению материалов из опыта работы.

  11. Оказывает методическую поддержку образовательным учреждениям, использующим в своей деятельности информационные технологии.

  12. Организует и проводит непосредственную методическую работу с педагогами в сети. Оказывает помощь в работе сетевым методистам.

  13. Разрабатывает и размещает рекламно - информационных материалы, отражающие деятельность РЦ в районной газете «Байкальские зори».

 

^ IV.   ПРАВА РАБОТНИКА

 

 

Методист имеет право:

4.1. Запрашивать от руководителей образовательных учреждений документы, сведения, необходимые для работы.

4.2. Осуществлять в пределах своей компетенции деловые связи с организациями, предпринимателями, учебными и научными учреждениями по вопросам создания и развития единого информационно-образовательного пространства.

4.3. На повышение квалификации, переподготовку.

4.4. На пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы.

4.5. Объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

4.6. Заниматься педагогической, научной и иной творческой деятельностью.

 

^ V.    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Методист РЦ несет ответственность за:

5.1. Нарушение трудового законодательства, трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.

5.2. Неправильное и ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5.3. Нанесение материального ущерба РРЦ.

5.4. За ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, превышение полномочий могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

1. Замечание

2. Выговор

3. Увольнение по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством.

5.5. Примечание и обжалование дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

VI. СЛУЖЕБНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ


6.1. Методист РРЦ осуществляет взаимоотношения:

с руководителями образовательных учреждений.

Получает:

Планы мероприятий, информации, справки и другие документы по вопросам модернизации методической службы.

 

Руководитель Ольхонского районного ресурсного центра _______________

И.М.Васильева

С должностной инструкцией ознакомлена:

________________

  Г.Г.Долхонова




Похожие:

Ольхонский районный ресурсный центр iconОльхонский районный ресурсный центр
Начальник районного управления народного образования Ольхонского района Т. С. Прокопченко
Ольхонский районный ресурсный центр iconОтчет работы районного ресурсного центра за 2010/2011 учебный год
Ольхонский районный ресурсный центр продолжал работать в 2010/2011 учебном году по следующим направлениям
Ольхонский районный ресурсный центр iconОльхонский районный ресурсный центр
Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. N 463/1268 по согласованию с Министерством...
Ольхонский районный ресурсный центр iconПоложение о муниципальном ресурсном центре Общие положения
Ресурсного центра (далее по тексту Ресурсный центр). Ресурсный центр создается с целью распространения передового опыта и оказания...
Ольхонский районный ресурсный центр iconОтчет работы районного ресурсного центра за 2011-2012 уч год
Районный ресурсный центр работает с 6 марта 2007 года. Штат ррц на протяжении 5 лет не изменялся: руководитель -1, методист-1, инженер...
Ольхонский районный ресурсный центр iconСогласовано руководитель районного методического кабинета
Районный ресурсный центр дистанционного образования (далее сррцдо) является структурным подразделением районного методического учреждения...
Ольхонский районный ресурсный центр iconДокументи
1. /Ольхонский район заявка на курсы/Ольхонский район prilowenie_1.doc
2. /Ольхонский...

Ольхонский районный ресурсный центр icon1. Общие положения Муниципальное образовательное учреждение «Территориальный ресурсный центр города Черемхово»
Муниципальное образовательное учреждение «Территориальный ресурсный центр города Черемхово», в дальнейшем именуемое «Учреждение»,...
Ольхонский районный ресурсный центр iconПоложение об окружной научно-практической конференции учащихся
Учредителем окружной научно-практической конференции учащихся (далее Конференция) является Северное управление министерства образования...
Ольхонский районный ресурсный центр iconДепартамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области гку областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Добрый дом» Ресурсный центр по работе с семьями
Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области гку областной социально-реабилитационный центр...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы