Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета icon

Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета



НазваниеОсновные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета
Дата конвертации14.09.2012
Размер92.02 Kb.
ТипДокументы
источник


ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ГУО «МЕЛЕШКОВИЧСКАЯ СШ» НА 2009-2011 ГГ.


Задачи профсоюзного комитета:

 





  1. Принятие дополнительных соглашений в коллективном договоре на 2008 -20011 гг.;

  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

  3. Участие в разработке и экспертиз документов (приказов и т.д.), обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза;

  4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;

  5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

  6. Изменение традиций поздравлений трудящихся с днём рождения, праздниками и т.д;

  7. Работа с ветеранами педагогического труда;

  8. Участие, совместно с администрацией, с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержке и стимулировании;

  9. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации , уходящих на заслуженный отдых по возрасту .

  10. Пропаганда среди педагогов по вопросу повышения рождаемости;

  11. Защита прав администрации, как членов профсоюза;

  12. Участие в работе профсоюзных объединений на всех видов уровней;

  13. Материальная поддержка членов профсоюза;

  14. Помощь в решении оздоровительных вопросов;

  15. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах;

  16. Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;

  17. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке ,об охране труда работников;

  18. Правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска и др.;

  19. Участие в аттестации рабочих мест, аттестации педагогических работников;

  20. Участие в разработке информационного

  21. Участвовать в самообразовании работников в области трудового законодательства.



Каждый член профсоюзного комитета может:

  • Получить своевременную юридическую консультацию в области трудового законодательства;

  • Быть поощренным из фонда профсоюзной организации , за результат хорошей проделанной работы;

  • проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;

  • осуществлять контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;

  • давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;

  • участвовать в трудовых спорах с администрацией.



   Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

  • рассчитывать на соблюдение законодательства при рассмотрение трудовых споров;

  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

  • необходимую юридическую консультацию

  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

  • все изменения и дополнения к коллективному договору;

  • льготные путевки в санаторий для работников;

  • содействие в получении медицинских услуг;

  • материальную помощь из фондов профкома;

Основные направления работы профкома.

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:



  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки работников.

  • Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников и студентов, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.

  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

  • Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

  • Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;

  • Пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;

  • Инновация традиций в коллективе;

  • Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда;

  • Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

Одной из форм работы на общественных началах будут являются следующие постоянные комиссии профкома.

1. Организационно-массовая комиссия осуществляет:

  • планирование профсоюзной работы;

  • обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);

  • вовлечение всех работающих в члены профсоюза;

  • подготовку заседаний профкома;

  • контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;

  • разработку плана и организацию обучения профактива;

  • проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;

  • учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений;

  • подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;

  • рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;

  • пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;

  • подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;

  • руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.

  • инструкторско-методическая помощь профкомам подразделений, профгруппам, вопросы информационного обеспечения;

  • обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций.

^ 2. Комиссия по охране труда и технике безопасности:

  • осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;

  • осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;

  • осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;

  • осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;

  • осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда.

  • осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятии.

  • проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников.

  • участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования.

  • осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений.

  • принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.

  • участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда.

  • предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма.

  • решает вопросы применения смешанной ответственности, возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем.

  • консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда.

  • проводит независимую экспертизу случаев острых и профессиональных заболеваний и отравлений

  • предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников

^ 3. Комиссия по социальной защите осуществляет:

  • контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;

  • организацию консультативной помощи профсоюзным подразделениям по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;

  • правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;

  • следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;

  • представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;

  • оказание правовой помощи членам профсоюза работников ДВГАЭУ по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);

  • проводит правовую экспертизу издаваемых по приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;

  • принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;

  • участвует в разработке и заключении коллективного договора;

  • разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;

  • участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).

  • контроль за содержанием общежития, работу по строгому соблюдению санитарных правил и норм содержания общежития.

^ 4. Комиссия по коллективному договору

Основной задачей комиссии по коллективному договору и социально - экономическим вопросам профкома является участие в разработке, заключении и контроле за выполнением коллективного договора, ведение переговоров по заключению коллективного договора со стороны профсоюза от лица работников, в рабочих группах и согласительной комиссии. Комиссия также:

  • контролирует соблюдение норм законодательства при подготовке обязательств в проект коллективного договора.

  • через профактив организует обсуждение проекта коллективного договора в подразделениях для принятия соответствующего решения на конференциях предприятий, производств и управлений.

  • проводит проработку дополнений и предложений в коллективный договор, поступивших с конференций производств и подразделений.

  • осуществляет контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора.

  • готовит отчет по итогам полугодия, года.

  • организует работу по дополнениям, изменениям в текущий коллективный договор в соответствии с изменениями действующего законодательства.

  • по предложениям от трудовых коллективов и критическим замечаниям, не вошедшим в коллективный договор, поступившим в ходе конференции, ведется их проработка и контроль за выполнением.

  • участвует в подготовке и принятии положений касающихся обеспечения социальных льгот и гарантий трудового коллектива

  • обеспечивает контроль за регистрацией коллективного договора в администрации города.

^ 5. Культурно-оздоровительная комиссия осуществляет:

  • организацию активного отдыха сотрудников, проведение вечеров, экскурсий, поездок выходного дня;

  • организацию коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;

  • организацию и развитие художественной самодеятельности, сотрудников и членов их семей;

  • организация и проведение спортивных мероприятий;

  • учет числа детей школьного и дошкольного возраста по состоянию на 1 января текущего года;

  • организацию экскурсий, культпоходов в театры и кино во время школьных каникул детей;

  • приобретение новогодних подарков для детей работников;

  • подготовку к летнему оздоровительному сезону, составление заявок на санаторно-курортное лечение детей, на путевки в лагеря оздоровительного отдыха, пансионаты и базы отдыха;

  • учет многодетных и одиноких матерей, оказание им помощи;

  • организацию выставок детских работ.

  • осуществляет контроль за оздоровлением работников и их детей.

^ 6. Контрольно-ревизионная комиссия профкома работает под руководством вышестоящего профоргана и отчитывается в своей деятельности лишь на профсоюзной конференции.

Комиссия ревизует:

  • быстроту и правильность прохождения дел в профкоме;

  • работу профкома по исполнению профсоюзного бюджета;

  • правильность и целесообразность расходования средств и использования профсоюзного имущества;

  • постановку учета и отчетности в профкоме.

Кроме того комиссия осуществляет контроль за своевременным рассмотрением жалоб и заявлений членов профсоюза.

Примечание: Кроме постоянных комиссий профком может создавать временные комиссии для изучения и подготовки отдельных вопросов, не входящих в круг обязанностей постоянных комиссий. Временные комиссии создаются председателем профкома на срок, необходимый для подготовки и осуществления какого-либо мероприятия.

Внеплановые мероприятия должны рассматриваться на заседаниях профсоюзного комитета.







Похожие:

Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconОтчет о работе профсоюзного комитета по выполнению Коллективного договора мбдоу д/с «Солнышко» р п. Советское за период 2010 2012г г
Профсоюзная организация мбдоу д/с «Солнышко» насчитывала в своем составе в 2012 году 27 человек. В активе профсоюзного комитета задействовано...
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета icon27 сентября
Утверждено с учетом мнения профсоюзного комитета Председатель профсоюзного комитета мбоу «Охор-Шибирская основная общеобразовательная...
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПлан работы профсоюзного комитета мбдоу «Детский сад» №1 на 2011 2012 учебный год
Отчет о работе профсоюзного комитета за 2010-2011 учебный год. Задачи профсоюзной организации на новый 2011-2012 учебный год
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПлан работы профсоюзного комитета маоу сош №49 на 2009-2010 учебный год
О совместной работе профсоюзного комитета и администрации школы по созданию безопасных условий труда, контролю за выполнением действующего...
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПротокол № заседания профсоюзного комитета моу сош №2 от 12. 11. 07 Присутствовали: Цыплаков А. В. Гельманов М. М. Гудакова Л. В. Курмашева Г. Т. Цыплакова Н. В
Цыплакову Н. В. Она предложила избрать председателем профсоюзного комитета Цыплакова А. В
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПлан работы профсоюзного комитета мбу «имц» на 2012/2013 учебный год
Рассмотреть на заседании профкома и внести предложения о ходе работы профсоюзного комитета и администрации по выполнению условий...
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПриказ №67 от 26. 08. 2006г. «Об утверждении назначения председателя профсоюзного комитета школы»
На основании решения трудового коллектива школы утвердить назначение председателя профсоюзного комитета школы Гаркавенко Е. В
Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconАнализ работы профсоюзного комитета моу школы №14 мотивации профсоюзного членства

Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconАнализ работы профсоюзного комитета мбоу сош №18 с. Харагун по мотивации профсоюзного членства

Основные направления деятельности профсоюзного комитета гуо «мелешковичская сш» на 2009-2011 гг. Задачи профсоюзного комитета iconПриказ №70/1 от 30. 10. 2009 Об утверждении и введении в действие положения об Управляющем совете. На основании результатов обсуждения на педагогическом совете, учитывая мнение профсоюзного комитета школы
На основании результатов обсуждения на педагогическом совете, учитывая мнение профсоюзного комитета школы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы