1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon

1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка»



Название1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка»
Дата конвертации24.10.2012
Размер53.96 Kb.
ТипДокументы
источник

1.Общие положения


1.1.Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики, (далее - Учреждение) в соответствии с Законом РФ "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении № 666 от 12.09.2008г., Уставом Учреждения.

1.2.Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

1.3.Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.4.Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.5.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.


^ 2.Основные задачи Общего собрания.


2.1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Обшее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.


^ 3.Функции Общего собрания


3.1. Общее собрание:

  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников учреждения;

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

  • вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

  • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

  • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

  • заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

  • заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, главного бухгалтера, старшую медицинскую сестру, Председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Попечительского;

  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.


^ 4.Права общего собрания


4.1. Общее собрание имеет право:

  • участвовать в управлении Учреждением;

  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

  • при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


^ 5.Организация управления Общим собранием.


5.1.В состав общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетентности.

5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

  • организует деятельность Общего собрания;

  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

  • организует подготовку и проведение заседания;

  • определяет повестку дня;

  • контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.8.Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9.Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.


^ 6.Взаимосвязь с другими органами самоуправления.


6.1.Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения - Советом педагогов, Попечительским советом:

  • через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения;

  • представление на ознакомление Совету педагогов и Попечительскому совету

Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию заседаний Общего собрания;

  • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и Попечительского совета Учреждения.


^ 7.Ответственность общего собрания.


7.1.Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение в неполном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

  • соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.


^ 8.Делопроизводство Общего собрания.


8.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.В книге протоколов фиксируется:

  • дата проведения;

  • количественное присутствие(отсутствие) членов трудового коллектива;

  • приглашенные (Ф.И.О. должность)

  • повестка дня;

  • ход обсуждения вопросов;

  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

  • решение.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив)





Похожие:

1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» iconI. общие положения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад «Рябинка»
«О некоммерческих организациях» от 12. 01. 1996 г №7 фз и Постановлением главы администрации Мариинско Посадского района Чувашской...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка»
Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении №666 от 12. 09. 2008г., Примерным положением...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9»
Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9» комбинированного...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» iconПоложение об административном совещании при заведующем Общие положения Настоящее положение разработано для Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Судженский детский сад «Гнёздышко»
Настоящее положение разработано для Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Судженский детский сад «Гнёздышко»...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения. 1 Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетное дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного вида «Березка»
Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетное дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Яйский детский сад «Чайка»
Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Яйский детский сад «Чайка»...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного вида «Берёзка»
Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного вида «Березка»
Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 комбинированного...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» icon1. Общие положения Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Яйский детский сад «Ромашка»
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Яйский детский сад «Ромашка» (далее мбдоу) в соответствии с Законом...
1. Общие положения Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №13 «Рябинка» Общие положения
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №13 «Рябинка»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы