Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) icon

Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко)



НазваниеСогласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко)
Дата конвертации24.10.2012
Размер42.42 Kb.
ТипДокументы
источник



Согласовано:

Председатель профкома

МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка»


___________ (И. В. Шустко)

«_____»_____________2009 г.

Согласовано

Председатель Попечительского совета МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка»

_____________ (С. В. Востров)

«_____»______________2009 г.

Утверждено

Заведующий

МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка»


__________(Л. В. Луцик)

Приказ от «___»___2009 г №__












Положение

о премиальных выплатах работникам

МДОУ «ЦРР – детский сад «Рябинка»

г. Мариинский Посад Чувашской Республики


I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинте­ресованности работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «ЦРР - детский сад «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики (далее – ДОУ) в по­вышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их творческой активности и инициативы исходя из Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятель­ности, утвержденного Постановлением главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики «О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений и учреждений образования подведомственных администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики» № 944 от 31.12.2008 года. Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики, утвержденного Приказом заведующего МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики № 70 от 25.12.2009 года.

Настоящее Положение определяет виды премиальных выплат, соотношение расходов на премиальные выплаты, порядок осуществления премиальных выплат работникам ДОУ.


^ II. Формирование части фонда оплаты труда, предназначенной для

премиальных выплат.

Часть фонда оплаты труда, предназначенная для осуществления премиальных выплат работникам ДОУ (ФОТпрем) определяется по формуле:

ФОТпрем = ФОТст х Дпрем, где

ФОТст – стимулирующая часть фонда оплаты труда работников ДОУ на соответствующий бюджетный год;

Дпрем - доля премиальных выплат ФОТст (до 0,2 или до 20 % от ФОТст);

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников учрежде­ния определяется исходя из размера стимулирующей доли фонда оплаты труда работников учреждения, указанного в разделе I Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики, утвержденного приказом заведующего МДОУ «ЦРР - д/с «Рябинка» г. Мариинский Посад Чувашской Республики № 70 от 25.12.2009 года, к объ­ему фонда оплаты труда работников ДОУ за соответствующий год.


^ III. Распределение части фонда оплаты труда, предназначенной для осуществления премиальных выплат.

За счет доли стимулирующей части фонда оплаты работникам ДОУ обеспечивается система следующих видов премиальных выплат:

^ Премиальные выплаты:

Премиальные выплаты по итогам работы:

- подготовка объектов к учебному году;

- устранение последствий аварий;

- подготовка и проведение международных, российских, республиканских, муниципальных мероприятий научно-методического, социокультурного и дру­гого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей, выставок, научно-практических конференций, форумов, спартакиад, олимпиад, мастер-классов.


^ IV. Порядок осуществления премиальных выплат работникам.

Премиальные выплаты:

Премиальные выплаты по итогам работы:

Премирование работников ДОУ осуществляется на основе поло­жения о премировании, утверждаемого локальным актом ДОУ. Поря­док, размеры и условия премирования заведующего ДОУ утвержда­ются отделом образования и молодежной политики администрации Мариинско - Посадского района Чувашской Республики.

Выплата премий за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется единовременно.

При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывают­ся:

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и ме­тодов организации труда;

- достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- участие в инновационной деятельности;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности ДОУ;

- участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, меро­приятий.

Размер премии может определяться как в процентах к должностному ок­ладу (ставке) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ работни­ка, так и в абсолютном размере. Размер премии по итогам работы не ограничен.

Установление условий премирования, не связанных с результативностью работы, не допускается.

Порядок, условия и размеры премиальных выплат из стимулирующей части фонда оп­латы работников ДОУ отражаются в Уставе ДОУ, коллективном договоре.




Похожие:

Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников мдоу «црр детский сад «рябинка» Приняты общим собранием трудового коллектива
Мдоу «црр- д/с «Рябинка» мдоу «црр-д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) (Л. В. Луцик)
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconСогласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко)
Мариинский Посад Чувашской Республики (далее – доу) в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их...
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconСогласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко)
Мариинско-Посадского района Чувашской Республики» и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12....
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) icon«Согласовано» «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ус школы Председатель профкома Директор школы Хаблиев Р. У. Егизарова Е. Г. Скрыльников Д. М
«Согласовано» «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ус школы Председатель профкома Директор школы
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) icon«Согласовано» «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ус школы Председатель профкома Директор школы Хаблиев Р. У. Егизарова Е. Г. Скрыльников Д. М
«Согласовано» «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ус школы Председатель профкома Директор школы
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconМуниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» Перечень образовательных программ, по которым мдоу «црр детский сад «Рябинка»
Программа художественно – творческого развития ребенка – дошкольника средствами чувашского декоративно – прикладного искусства
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconМуниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка детский сад «Рябинка» Перечень образовательных программ, по которым мдоу «црр детский сад «Рябинка»
Программа художественно – творческого развития ребенка – дошкольника средствами чувашского декоративно – прикладного искусства (Л....
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) icon«согласовано» «согласовано» «утверждаю» Председатель Совета Председатель профкома Директор моу
...
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconПроект по пддтт автор: Смагина Татьяна Анатольевна, воспитатель мдоу црр-д/с№18 «Рябинка» г. Омутнинска
Направленность проекта: Использование разнообразных форм работы с родителями по профилактике дтп
Согласовано: Председатель профкома мдоу «црр д/с «Рябинка» (И. В. Шустко) iconОтчет по итогам аттестации выпускников для сообщения на педсовете, участвует в работе конфликтной комиссии
«Согласовано» «Согласовано» «Утверждаю» Председатель ус школы Председатель профкома Директор школы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы