Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности icon

Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности



НазваниеПостановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности
Дата конвертации10.01.2013
Размер194.99 Kb.
ТипПостановление
источник



проект Ростовская область

Ремонтненский район

Администрация

Денисовского сельского поселения


ПОСТАНОВЛЕНИЕ



00.00.0000 п. Денисовский № 000


Об утверждении положения о порядке подготовки

и преставления ежегодных отчетов муниципальных

служащих аппарата Администрации Денисовского

сельского поселения о своей профессиональной деятельности


Во исполнение муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Денисовском сельском поселении (2012-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Денисовского сельского поселения от 28.10.2011 № 75,


ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности согласно приложению № 1.

1.2. Форму ежегодного отчета муниципального служащего согласно приложению № 2.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

3.Контроль исполнения постановления оставляю за собой.


Глава Денисовского

Сельского поселения О.А. Апанасенко


Приложение N 1

к постановлению Администрации

Денисовского сельского поселения

от 00.00.0000 № 000


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности


^ 1.Общие положения

1.1. Настоящее положение о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения, о своей профессиональной деятельности (далее - положение) устанавливает порядок подготовки ежегодных отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее –­ ежегодные отчеты) муниципальных служащих, а также процедуру их согласования, утверждения и представления.

1.2. Основной целью положения является внедрение в деятельность органов местного самоуправления района системы ежегодных отчетов муниципальных служащих.

1.3. Под ежегодным отчетом муниципального служащего понимаются сведения, предоставляемые муниципальным служащим о результатах своей профессиональной служебной деятельности за отчетный период.

1.4. Подготовка ежегодного отчета муниципального служащего позволяет решать в органах местного самоуправления следующие задачи:

-осуществление промежуточного контроля за профессиональной служебной деятельностью муниципального служащего;

-проведение анализа фактического распределения функциональных обязанностей внутри подразделения органа местного самоуправления, изучение степени нагрузки на каждого муниципального служащего;

-получение информации для проведения оценки эффективности деятельности муниципального служащего в целях его материального стимулирования;

-получение информации для проведения оценки эффективности деятельности муниципального служащего в целях его аттестации;

-использование данных отчета при участии муниципального служащего в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

1.5. Ежегодные отчеты должны отражать фактически выполненную муниципальным служащим работу в течение отчетного периода.

1.6. Отчетным периодом при подготовке муниципальным служащим ежегодного отчета является календарный год. Если муниципальный служащий приступил к исполнению должностных обязанностей после 1 января, то в ежегодный отчет включается период со дня начала фактического исполнения им должностных обязанностей по 31 декабря этого же года.

1.7. В отчетах отражаются результаты исполнения муниципальными служащими должностных инструкций, в том числе:

-результаты проделанной работы в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, в том числе сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период;

-соблюдение сроков и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядка согласования и принятия данных решений;

-выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

1.8. В ежегодный отчет по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя могут также включаться описание проблем, с которыми сталкивался муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей в отчетном периоде, и предложения по их решению, а также предложения по повышению эффективности выполняемых должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления.

^ 2. Алгоритм осуществления ежегодного отчета муниципального служащего.

2.1. Алгоритм осуществления ежегодного отчета включает в себя:

подготовку ежегодного отчета;

согласование ежегодного отчета;

утверждение ежегодного отчета;

представление ежегодного отчета.


3. Порядок подготовки, согласования, утверждения и представления ежегодных отчетов

3.1. Срок предоставления ежегодных отчетов на утверждение после проведения процедуры согласования – ежегодно не позднее 01 февраля следующего за отчетным периодом.

3.2. Подготовка отчета муниципальным служащим осуществляется самостоятельно.

3.3. Ежегодный отчет представляется муниципальным служащим непосредственному руководителю для согласования.

3.4. В ходе согласования ежегодного отчета непосредственный руководитель осуществляет его изучение и оценку достижения содержащихся в нем значений показателей эффективности и результативности деятельности муниципального служащего (далее – оценка показателей).

3.5. В течение пяти рабочих дней с даты его представления непосредственный руководитель проводит изучение ежегодного отчета и оценку показателей или возвращает его муниципальному служащему с замечаниями для их устранения.

3.6. Замечания непосредственного руководителя должны быть устранены в срок до трех рабочих дней с даты возврата отчета муниципальному служащему. После устранения замечаний отчет вновь направляется муниципальным служащим непосредственному руководителю.

3.7. По результатам изучения отчета и оценки показателей непосредственный руководитель обязан сделать выводы о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.8. Выводы непосредственного руководителя заключаются в общей объективной и комплексной оценке проделанной работы муниципальным служащим за отчетный период в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией.

3.9. В случае если непосредственный руководитель оценивает профессиональную служебную деятельность муниципального служащего как не отвечающую установленным требованиям должностной инструкции, ему необходимо дополнительно представить письменное мотивированное обоснование.

3.10. Непосредственный руководитель обязан ознакомить муниципального служащего с выводами, содержащимися в ежегодном отчете, под роспись.

3.11. Муниципальный служащий имеет право выразить свое несогласие с оценкой его профессиональной служебной деятельности и в течение двух рабочих дней со дня ознакомления с выводами непосредственного руководителя письменно обратиться к вышестоящему руководителю с мотивированной просьбой об их пересмотре.

3.12. Вышестоящий руководитель в течение пяти дней рассматривает обращение муниципального служащего, несогласного с выводами непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности, и принимает окончательное решение. В отчете вышестоящий руководитель делает отметку о согласии или несогласии с выводами о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.13. Муниципальные служащие, замещающие должности высшей группы должностей муниципальной службы, согласование ежегодных отчетов не осуществляют.

3.14. Ежегодный отчет в течение рабочего дня после изучения и оценки показателей непосредственным руководителем направляется муниципальным служащим для его утверждения.

3.15. Ежегодные отчеты утверждаются непосредственно руководителем органа местного самоуправления.

3.16. Вышестоящий руководитель утверждает отчет в течение двух рабочих дней с даты его представления либо возвращает его муниципальному служащему с замечаниями для их устранения. Замечания вышестоящего руководителя должны быть устранены в течение трех рабочих дней с даты возвращения отчета, либо муниципальным служащим должна быть представлена пояснительная записка с указанием замечаний вышестоящего руководителя и причин, по которым невозможно эти замечания устранить.

3.17. Пояснительная записка муниципального служащего с указанием замечаний непосредственного и (или) вышестоящего руководителя приобщается к отчету.

3.18. При включении в ежегодный отчет:

описания проблем, с которыми сталкивался муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей, и предложений по их решению непосредственный и (или) вышестоящий руководитель совместно с муниципальным служащим определяет комплекс мер, направленных на решение указанных проблем;

предложений по повышению эффективности выполняемых должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления непосредственный и (или) вышестоящий руководитель рассматривает данные предложения и либо принимает их к сведению, или дает соответствующие поручения, направленные на реализацию данных предложений.

3.19. После их утверждения ежегодные отчеты направляются непосредственным руководителем в службу по взаимодействию с органами местного самоуправления, организационной и кадровой работе Администрации Ремонтненского района (далее-служба), в кадровые службы отраслевых органов Администрации Ремонтненского района (кадровая служба) до 1 марта года, следующего за отчетным.


^ 4. Подведение промежуточных итогов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих


4.1. В случае если в органе местного самоуправления при определении размера ежеквартальной премии муниципального служащего учитываются результаты его труда за квартал, рекомендуется подводить промежуточные итоги профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

При этом подготовка промежуточных сведений ежегодного отчета может осуществляться только в части показателей эффективности и результативности деятельности муниципального служащего.

4.2. Непосредственные руководители муниципальных служащих на основе предоставленных сведений осуществляют оценку показателей и определяют для муниципальных служащих дифференцированные размеры денежного поощрения.


^ 5. Перечень должностей муниципальной службы, замещение которых предусматривает ежегодный отчет муниципального служащего


5.1. Ежегодные отчеты представляют в аппарате Администрации Денисовского сельского поселения муниципальные служащие согласно приложению к настоящему положению.

5.2. Ежегодные отчеты не представляют муниципальные служащие, с которыми заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.


^ 6. Ответственность муниципального служащего

за непредставление ежегодных отчетов


6.1. Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за нарушение установленных сроков представления ежегодного отчета.

6.2. В случае пропуска срока представления ежегодного отчета по уважительной причине (болезнь, командировка муниципального служащего и т.п.) ежегодный отчет представляется в ближайший рабочий день, следующий за днем прекращения обстоятельств, вызвавших пропуск срока.


^ 7. Хранение и представление отчетов


7.1. Ежегодные отчеты принимаются сотрудником службы, кадровой службы, уполномоченным представителем нанимателя (работодателя) на получение и хранение ежегодных отчетов.

7.2. Ежегодные отчеты хранятся в службе, кадровой службе в течение пяти лет, а затем уничтожаются.

7.3. Ежегодные отчеты приобщаются к личному делу муниципального служащего.

7.4. Копии ежегодных отчетов муниципальных служащих предоставляются по обращениям муниципальных служащих и их непосредственных руководителей, в том числе для решения задач, указанных в пункте 1.4. настоящего положения.


Приложение

к положению


^ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ДЕНИСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕМОНТНЕНСКОГО РАЙОНА


Муниципальные должности в администрации Денисовского

сельского поселения


1. Глава администрации Денисовского сельского поселения.


^ Перечень должностей муниципальной службы

в аппарате администрации

Денисовского сельского поселения


Ведущая группа должностей

1. Начальник сектора экономики и финансов.


Старшая группа должностей

1. Главный специалист по бухгалтерскому учету


Младшая группа должностей


1. Специалист

2. Специалист

3. Специалист

4. Специалист


Приложение N2

к постановлению Администрации

Денисовского сельского поселения

от 00.00.0000 № 000


УТВЕРЖДАЮ:

_____________________________________

(должность вышестоящего руководителя)

____________________/_______________/

(подпись вышестоящего руководителя,

расшифровка подписи)


«____»______________ 20__ г.


ФОРМА

ежегодного отчета муниципального служащего


1. Общие сведения о муниципальном служащем


1.1._______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

1.2.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности муниципальной службы с указанием

наименования

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________

органа местного самоуправления и структурного подразделения указанного органа)


1.3._______________________________________________________________

(замещаемая группа должностей муниципальной службы)


1.4. Ежегодный отчет за______________________________________________

(отчетный период)


2. Сведения о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией




Краткое описание
деятельности
муниципального служащего
по исполнению
должностных
обязанностей
за отчетный период

Степень
участия
муниципаль-ного
служащего в
выполнении
поручений
руководителя,
подготовке
проектов
документов

Качество выполненных
муниципальным служащим
поручений руководителя,
соблюдение сроков их
выполнения, исполнение
должностных обязанностей

Степень
важности
и сложности
выполненной
работы
по оценке
руководителя

Оценка
муниципаль-ного
служащего

Оценка
руководителя

1

2

3

4

5

6



















Раздел 1. Подготовка наиболее значимых проектов документов



















Раздел 2. Выполнение контрольных поручений руководителя в рамках исполнения должностных обязанностей



















Раздел 3. Исполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией



















Раздел 4. Исполнение должностных обязанностей в порядке временного замещения иной должности муниципальной службы



















Раздел 5. Реализация поставленных приоритетных задач перед соответствующим

подразделением в отчетном периоде



















Раздел 6. Особые, значимые достижения



















Раздел 7. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего
исполнения должностных обязанностей
























































3. Показатели эффективности и результативности

деятельности муниципального служащего




п/п

Наименование показателя

Оценка

муниципального служащего

Оценка руководителя

1

2

3

4

Раздел 1. Показатели эффективности

1.1










1.2










Раздел 2. Показатели результативности

2.1










2.2











4. Показатели эффективности деятельности самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления, степень достижения которых учитывается при определении размера

денежной премии





п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Достигнутые значения в отчетном периоде

Оценка руководителя

1

2

3

4

5

1.













2.













3.















5. Перечень проблем, с которыми сталкивался муниципальный служащий в профессиональной деятельности, и предложения по их решению _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6. Предложения по повышению эффективности выполняемых должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, органа местного самоуправления

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________


___________________________/_________________________/

(подпись муниципального служащего, расшифровка подписи)


«____»_______________ 20____ г.


СОГЛАСОВАНО:

_______________________ __________________/__________________/

___________________________ (подпись непосредственного руководителя,

(должность непосредственного расшифровка подписи)

руководителя)


«____»________________ 20___ г.


^ Пояснения к части 1 ежегодного отчета:

Часть 1 ежегодного отчета содержит общие сведения о муниципальном служащем.

Пояснения к части 2 ежегодного отчета:

1. Графы 1-4 заполняются муниципальным служащим.

2. В графе 2 разделов 1-5 указывается перечень выполненных поручений руководителя, подготовленных проектов документов и (или) аналитических материалов, проведенных мероприятий, решенных задач и т.д., при этом в графе 1 указывается соответствующий пункт или абзац должностной инструкции.

3. В графе 2 раздела 6 указываются особые, значимые достижения муниципального служащего (например, разработка и внедрение методик, направленных на повышение эффективности муниципального управления, подготовка и реализация крупных социально значимых проектов и т.д.)

4. В графе 2 раздела 7 указывается, в какой форме было осуществлено дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка с указанием сроков), а также участие в конференциях, семинарах, самостоятельное повышение профессионального уровня и т.д.

5. В графе 3 указывается степень участия муниципального служащего в выполнении контрольных поручений руководителя, подготовке проектов документов, которая определяется как анализ состояния законодательства, подбор исходных материалов, выполнение расчетов, подготовка (разработка) предложений, проекта документа, обоснований, дополнительных материалов, участие в обсуждении проекта решения, согласование (обсуждение) проекта решения, принятие решения и т.д. В случае если муниципальный служащий при выполнении поручения руководителя выполнил все виды работ, которые требовались для выполнения данного поручения, в графе 3 проставляется «подготовлено в целом».

6. В графе 4 указывается оценка качества выполненных муниципальным служащим поручений, подготовленных проектов документов (выполнено без недостатков, выполнено с незначительными недостатками, выполнено со значительными недостатками, не смог выполнить), а также соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).

7. Графы 3-6 раздела 7 не заполняются.

8. Графы 5-6 заполняются непосредственным руководителем муниципального служащего (руководителем самостоятельного структурного подразделения).

9. В графе 5 непосредственным руководителем муниципального служащего указывается оценка качества выполненных муниципальным служащим поручений, подготовленных им проектов документов и т.д. по балльной шкале (например, выполнено без недостатков – от 8 до 10 баллов, выполнено с незначительными недостатками – от 4 до 7 баллов, выполнено со значительными недостатками – от 1 до 3 баллов, не смог выполнить – 0 баллов, при подведении итогов рассчитывается средний балл), при этом учитывается соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).

10. В графе 6 указывается степень важности (особо важная, важная, обычная), а также степень сложности (особо сложная, сложная, обычная) выполненной работы.

Пояснения к части 3 ежегодного отчета:

1. В графе 1 муниципальным служащим указывается порядковый номер показателя эффективности (результативности).

2. В графе 2 муниципальным служащим указывается наименование показателя эффективности (результативности) деятельности муниципального служащего, закрепленного в его должностной инструкции.

3. В графе 3 муниципальным служащим указываются достигнутые значения показателя эффективности (результативности) в отчетном периоде.

4. В графе 4 непосредственным руководителем муниципального служащего указывается оценка достигнутого значения показателя эффективности (результативности) по балльной шкале.

^ Пояснения к части 4 ежегодного отчета:

1. Заполнение части 4 ежегодного отчета муниципальным служащим осуществляется в случае использования в органе местного самоуправления результатов достижения показателей эффективности деятельности самостоятельных структурных подразделений указанных органов для определения размеров денежных премий муниципальных служащих.

2. В графе 1 муниципальным служащим указывается порядковый номер показателя.

3. В графе 2 муниципальным служащим указывается наименование показателя, закрепленного за самостоятельным структурным подразделением органа местного самоуправления.

4. В графе 3 муниципальным служащим указывается единица измерения показателя (процент, штук, человек и т.д.).

5. В графе 4 муниципальным служащим указываются достигнутые значения показателя в отчетном периоде.

6. В графе 5 непосредственным руководителем муниципального служащего указывается оценка достигнутого значения показателя по балльной шкале либо данная оценка осуществляется по иной методике, утвержденной в органе местного самоуправления для определения эффективности деятельности муниципальных служащих (или оценка не осуществляется).

Пояснения к разделам 5,6:

Данные разделы заполняются по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.


Общие требования к заполнению ежегодного отчета:


межстрочный интервал – 1,0;

гарнитура – Times New Roman;

размер шрифта – 14 пунктов.

Допускается оформление отчета в альбомной ориентации.

Объем ежегодного отчета не должен превышать 5-7 страниц.




Похожие:

Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 00. 00. 2012 п. Краснопартизанский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Краснопартизанского сельского поселения
Во исполнение муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Ремонтненском районе (2012-2014 годы)»,...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 26. 12. 2012 г с. Киевка №30 Об утверждении Положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих Администрации Киевского сельского поселения о своей профессиональной деятельности
Во исполнение муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Киевском сельском поселении (2012-2014...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении Положения о порядке планирования стратегии карьерного роста муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения
«Развитие муниципальной службы в Денисовском сельском поселении (2012-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Денисовского...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconАдминистрация Денисовского сельского поселения Ремонтненского района Ростовской области распоряжение №38 от 07. 12. 2011 г. «Об утверждении реестра муниципальных служащих и перечня муниципальных должностей администрации Денисовского сельского поселения»
«Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об институте стажерства в Администрации Денисовского сельского поселения
«Развитие муниципальной службы в Денисовском сельском поселении (2012-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Денисовского...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 00. 00. 2012 п. Краснопартизанский №000 Об утверждении Положения о порядке планирования стратегии карьерного роста муниципальных служащих аппарата Администрации Краснопартизанского сельского поселения
«Развитие муниципальной службы в Ремонтненском районе (2012-2014 годы)», утвержденной постановлением Администрации Краснопартизанского...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 17. 10. 2012г. №95 п. Денисовский Об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Денисовского сельского поселения,
Собрания депутатов Денисовского сельского поселения от 10. 11. 2008 №9«Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 24. 06. 2011г. №53 п. Денисовский Об утверждении примерных уставов муниципальных казенных учреждений Денисовского сельского поселения
«Об утверждении Положения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации муниципальных учреждений Денисовского сельского...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 04. 08. 2009 г. №35 п. Денисовский Об утверждении Положения о порядке осуществления бюджетными учреждениями
Денисовского сельского поселения операций со средствами, полученными от приносящей доход деятельности, и взаимодействия Администрации...
Постановление 00. 00. 0000 п. Денисовский №000 Об утверждении положения о порядке подготовки и преставления ежегодных отчетов муниципальных служащих аппарата Администрации Денисовского сельского поселения о своей профессиональной деятельности iconПостановление 00. 00. 0000 №00 п. Денисовский Об утверждении Положения об официальном сайте Администрации Денисовского сельского поселения
Во исполнение статьи 14 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы