Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» icon

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»



НазваниеПриказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»
страница11/11
Дата конвертации19.01.2013
Размер2.23 Mb.
ТипПриказ
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11



Подписи: сторож _____________ ______________________ Члены комиссии по премированию:


зам. директора ____________ ________________ 1.________________ 2. ________________

директор ________________ ___________________ 3. _______________ 4. ________________


5. _______________ 6. ________________


СОГЛАСОВАНО:

Председатель Управляющего совета __________ ______________________


«_______» _____________ 200 __ г.


Приложение № 2

к Положению о стимулировании

работников МОУ «Школа № 14»


Выплаты за интенсивность и высокие

результаты работы

:

^ Наименование должности

Основание для стимулирующих выплат

Сумма

(руб.)

1.Педагогичес-кие работники



Участие в инновационной и экспериментальной деятельнос ти ОУ

до 1500

Разработка и внедрение авторских программ

до 1500

Активная и качественная работа по размещению материалов на школьном сайте

до 1000

Создание методических разработок, используемых в учебном процессе ОУ

до 1000

Участие в профессиональных конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях, семинарах

до2000

Проведение предметных недель высокого качества

до 1000

Индивидуальная дополнительная работа со слабоуспевающими учащимися

до 1000

Индивидуальная дополнительная работа с одаренными детьми

до 1000

Проведение открытых уроков высокого качества

до 1000

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий высокого качества

до 1000

Качественная работа по подготовке материалов к педсоветам, успешное участие в городских, областных семинарах

до 1500

Организация «Школы молодого учителя», работа со студентами педагогических вузов

до 500

Проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

до 1000

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у обучающихся, родителей, общественности

до 1000

Организация общественно полезного труда обучающихся, руководство ремонтной бригадой

до 1000

За исполнение обязанностей отсутствующих должностных лиц



до 1000




За качественную работу родительского всеобуча

до 500

За высокий уровень работы в качестве члена аттестационной комиссии, заполнение аттестатов учащихся

до 500

Организация работы оздоровительной площадки, летних лагерей, подготовка документов.

до 2000

Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчётов, заполнение журналов, ведение личных дел)

до 1000

Обеспечение условий для сохранения жизни и здоровья обучающихся

до 500

За работу в территориальной предметной комиссии по оцениванию ответов экзаменационных работ участников ГИА, ЕГЭ

до 300 рублей за 1 день

За качественную работу по подготовке к школе будущих первоклассников

до 700

2.Заместитель директора по ВР, УВР, НМР



За сопровождение школьного сайта

до 1000

За ведение документации по КПМО, АИС

до 1000

За заполнение электронного мониторинга

до 2000

За разработку программ, методических рекомендаций

до 2000

За участие в инновационной и экспериментальной деятельности

до 1000

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

до 500

Высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы

до 700

За качественную подготовку и проведение семинаров для педагогических работников

до 1000

Организация работы школьного педагогического консилиума

до 700

Организация «Школы молодого учителя», работа со студентами педагогических вузов

до 500

Подготовка и проведение открытых мероприятий высокого уровня

до 1000

За участие в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах

до 2000

За подготовку материалов на участие в конкурсах, конференциях

до 1000

3. Заместитель директора по АХР

Хорошее обеспечение санитарно- гигиенических условий в помещениях школы

до 1000

За хорошее обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

до 1000

Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ

до 3000

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

до 1000

За высокое профессиональное мастерство при выполнении аварийных работ

до 2000

За выполнение обязанностей отсутствующих должностных лиц.

до 1000

4. Лаборант

За обеспечение исправности технических средств

до 500

За правильное хранение и расходование химических реактивов

до 500

5. Секретарь школы



За эффективную работу по конвертации трудовых книжек, ведение пенсионных дел

до 1000

За своевременную работу по обеспечению медицинского страхования работников

до 1000

За своевременный приём и отправление электронной почты, исполнение распоряжений.

до 500

За сопровождение школьного сайта

до 1000

6.Специалист по кадрам

За эффективную работу по конвертации трудовых книжек, ведение пенсионных дел

до 1000

За эффективную работу с пенсионным фондом, военкоматом

до 1000

За сопровождение школьного сайта

до 1000

7.Заведующая библиотекой

За участие в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах

до 2000



Приложение № 3

к Положению о стимулировании

работников МОУ «Школа № 14»

Выплаты за качество выполняемых работ


^ Наименование должности

Основание для стимулирующих выплат

Сумма

(руб.)

1.Педагогические работники

Достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

до 1000

Высокие показатели обученности по результатам итоговой аттестации

до 2000

Подготовка призёров олимпиад, конкурсов,

конференций различного уровня (за каждого

призёра):

городских

областных

всероссийских

до 500


1000

1500

до 2500

2.Заместители директора по ВР, УВР, НМР

Качественное выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы

до 700

Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся

до 1000

Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (методический совет, педагогический совет)

до 1000

За высокий уровень взаимодействия с учреждениями ДДТ, МДОУ, учреждениями культуры, здравоохранения, ПДН, КДН и ЗП

до 1000

За высокое качество организации работы с родителями учащихся, за организацию родительского собрания

до 1000

За высокое качество работы по подготовке к итоговой аттестации учащихся

до 1000

За качественную подготовку обучающихся, педагогов-участников конкурса

до 2000

.3.Заведующая библиотекой

За качественное проведение массовых мероприятий по пропаганде чтения, культурного досуга (свыше 20 чел.)

до 1000

За высокое качество информационного обеспечения учебно-воспитательного процесса в школе (охват обучающихся и педагогов более 75%)

до 1000

За качественное проведение уроков информационной грамотности

до 1000
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Похожие:

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №27 от 20. 06. 2008 г. Об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работникам школы»
В связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconО переходе на новую систему оплаты труда На основании Постановления Главы города Оренбурга №5211 от 08. 09. 2008 «О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»
«Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №10», в целях повышения материальной заинтересованности...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №71/1 от 03. 04. 2009 года «Об утверждении примерного положения о оплате труда работников образования в мо «Шебалинский район»
Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №64 п. 4 «Об утверждении Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения»
Воронежской области», приказа Отдела по образованию, делам молодежи и спорту администрации Грибановского муниципального района от...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №16 От 26. 10. 2007г. «О переходе на новую систему оплаты труда»
Ознакомить всех работников с приказом о переходе на новую систему оплаты труда. Внести изменения в коллективный трудовой договор...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ с. Желтый Яр 24 сентября 2008 №144 (а) о переходе школы на новую систему оплаты труда сотрудников
«Об утверждении положения об оплате труда и порядке финансирования и распределения фонда оплаты труда и стимулирования муниципальных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ 31. 03. 2009г. №01-04/17 о переходе на новую систему оплаты труда
На основании утвержденного штатного расписания и Положения об оплате труда работников моу сош с. Бурмакино Кирово-Чепецкого района...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №11 от 17. 04. 08г., Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников
«Образование» комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008- 2009 годы», приказа моу "Солоновская сш им....
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №37 от 20. 09. 2011г «О переходе на новую систему оплаты труда и Об утверждении Положения об оплате труда работников моу белоносовская сош»
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №120 от 09. 12. 2009года и «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений образования» №121 от 09. 12. 2009года
Аннинского муниципального района», приказов отдела образования, опеки и попечительства «О внесении изменений в Примерное положение...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы