Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» icon

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»



НазваниеПриказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»
страница3/11
Дата конвертации19.01.2013
Размер2.23 Mb.
ТипПриказ
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево

Перечень компенсационных выплат


п/п

Наименование выплаты

Комментарии, размеры компенсационных выплат

1.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения заработной платы устанавливаются с учетом положений коллективного трудового договора, запись об установлении такого рода выплат заносится в трудовой договор с работником.

При определении перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда образовательным учреждениям необходимо руководствоваться перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов или до 24 процентов, утвержденными приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 г. № 579 или аналогичными перечнями, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 7 октября 1992 г. № 611, в соответствии с которыми всем работникам, независимо от наименования их должностей, устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных этими перечнями.

2.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Размер выплат составляет 30%, процентные надбавки начисляются на все виды выплат, производимых работнику.

3.

Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Работнику (в том числе работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Порядок и условия установления доплат определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах общего фонда оплаты труда образовательного учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.

За сверхурочную работу


Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой.

5.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Каждый час работы в установленный работнику графиком выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), ставку заработной платы - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

6.

За работу в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере 35 % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника.

Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

9.

Дополнительно оплачиваемые работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным

процессом: классное руководство, проверка письменных работ, заведование отделениями, филиалами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы

За счет средств федерального бюджета устанавливается выплата в размере 1000 руб. за выполнение функций классного руководителя в классе, имеющим наполняемость в пределах нормативного значения.

За счет средств образовательного учреждения устанавливаются выплаты за дополнительные работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направленных на оплату труда и закрепляется в локальном акте образовательного учреждения (в положении об оплате труда и трудовом договоре с работником).

10.

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Процентная надбавка устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации


Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14» г. Полысаево


Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие наград


Категория должностей

Размер повышающих

коэффициентов

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения, специалистам образовательных учреждений по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

0,2

руководящим работникам образовательных учреждений, педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения, специалистам образовательных учреждений по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

0,1

работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР

0,1

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин

0,1



Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево

Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы образовательного учреждения (К2)


Специфика работы

Размер повышающих коэффициентов

за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии

0,2

за работу в общеобразовательных школах-интернатах

0,15

работникам лицеев, гимназий, колледжей (за исключением младшего обслуживающего персонала)

0,15

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья

0,2

специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий

0,2



Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке)

за наличие ученой степени или почетного звания (К3)


Категория должностей

Размер повышающих

коэффициентов

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения, специалистам образовательных учреждений по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

0,2

руководящим работникам образовательных учреждений, педагогическим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения, специалистам образовательных учреждений по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

0,1

работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР

0,1

руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин

0,1
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Похожие:

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №27 от 20. 06. 2008 г. Об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работникам школы»
В связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconО переходе на новую систему оплаты труда На основании Постановления Главы города Оренбурга №5211 от 08. 09. 2008 «О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»
«Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №10», в целях повышения материальной заинтересованности...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №71/1 от 03. 04. 2009 года «Об утверждении примерного положения о оплате труда работников образования в мо «Шебалинский район»
Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №64 п. 4 «Об утверждении Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения»
Воронежской области», приказа Отдела по образованию, делам молодежи и спорту администрации Грибановского муниципального района от...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №16 От 26. 10. 2007г. «О переходе на новую систему оплаты труда»
Ознакомить всех работников с приказом о переходе на новую систему оплаты труда. Внести изменения в коллективный трудовой договор...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ с. Желтый Яр 24 сентября 2008 №144 (а) о переходе школы на новую систему оплаты труда сотрудников
«Об утверждении положения об оплате труда и порядке финансирования и распределения фонда оплаты труда и стимулирования муниципальных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ 31. 03. 2009г. №01-04/17 о переходе на новую систему оплаты труда
На основании утвержденного штатного расписания и Положения об оплате труда работников моу сош с. Бурмакино Кирово-Чепецкого района...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №11 от 17. 04. 08г., Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников
«Образование» комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008- 2009 годы», приказа моу "Солоновская сш им....
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №37 от 20. 09. 2011г «О переходе на новую систему оплаты труда и Об утверждении Положения об оплате труда работников моу белоносовская сош»
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №120 от 09. 12. 2009года и «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений образования» №121 от 09. 12. 2009года
Аннинского муниципального района», приказов отдела образования, опеки и попечительства «О внесении изменений в Примерное положение...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы