Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» icon

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»



НазваниеПриказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»
страница5/11
Дата конвертации19.01.2013
Размер2.23 Mb.
ТипПриказ
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


Приложение № 7

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования




п/п

Наименование должностей

Оклад по профессионально-квалификационной группе, руб.

Повышающий коэффициент

Оклад, должностной оклад (ставка)

1

2

3

4







Профессиональная квалификационная группа первого уровня













1 квалификационный уровень


2130







1.

Делопроизводитель; кассир; секретарь; секретарь-машинистка (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев).




1,000

2130




2 квалификационный уровень

2130







1.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший».




1,4085

3000




Профессиональная квалификационная группа второго уровня













1 квалификационный уровень


2200







1.

Диспетчер (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данном учреждении, организации, на предприятии не менее 1 года – при выполнении должностных обязанностей диспетчера)

Инспектор по кадрам (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы, либо общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе – при выполнении должностных обязанностей инспектора)

Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы – при выполнении должностных обязанностей лаборанта)

Техник; техник по инвентаризации строений и сооружений (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу)

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу)




1,000

2200

2.

Диспетчер (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данном учреждении, организации, на предприятии не менее 1 года – при выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера)

Инспектор по кадрам (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы, либо общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе – при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора)

Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы – при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта)





1,1364

2500

3.

Художник (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (художественное) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)

Корректор (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)

Администратор вычислительной сети (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы)




1,2273

2700




2 квалификационный уровень

2200







1.

Заведующий канцелярией (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет – при объеме документооборота до 25 тысяч документов)

Заведующий складом (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю складируемых товарно-материальных ценностей не менее 1 года)

Заведующий хозяйством (среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет)




1,000

2200

2.

Заведующий канцелярией (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет – при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов)

Заведующий складом (среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю до 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю складируемых товарно-материальных ценностей до 3 лет)

Техник II категории; техник по инвентаризации строений и сооружений II категории (среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, до 2 лет)

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники II категории (среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет)




1,1364

2500

3.

Заведующий складом (среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю складируемых товарно-материальных ценностей не менее 3 лет)

Техник II категории; техник по инвентаризации строений и сооружений II категории (среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет);




1,2273

2700

4.

Художник II категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника до 3 лет)




1,3636

3000

5.

Художник II категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет)

Администратор вычислительной сети II категории (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет);

Корректор (старший) (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет);




1,500

3300




3 квалификационный уровень

2200







1.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы по специальности в общественном питании или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 3 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности)




1,2273

2700

2.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 5 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей)

Техник I категории; техник по инвентаризации строений и сооружений I категории (среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории до 2 лет)




1,3636

3000

3.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет - при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей)

Техник I категории; техник по инвентаризации строений и сооружений I категории (среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет)




1,500

3300

4.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 5 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей)

Художник I категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет)

Администратор вычислительной сети I категории (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности администратора вычислительной сети II категории не менее 3 лет)




1,6364

3600

5.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей).




1,7727

3900

6.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 5 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей).




2,000

4400

7.

Заведующий производством (шеф-повар) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет – при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку)

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании до 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей).




2,091

4600

8.

Заведующий столовой (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 7 лет – при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей)




2,2727

5000




Профессиональная квалификационная группа третьего уровня













1 квалификационный уровень


2600







1.

Специалист по кадрам (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)




1,000

2600

2.

Бухгалтер; экономист (высшее или среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы)

Специалист по маркетингу (высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы);

Документовед (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет)

Товаровед (высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

Инженер; инженер по охране труда; инженер-энергетик (энергетик); инженер-технолог (технолог) (высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)

Инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник) (высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, до 3лет)

Инженер по учету сырья и готовой продукции (высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет.

Инженер- сметчик ( высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и профессиональная подготовка по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве» без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование по специальности «Строительство» и профессиональная переподготовка по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве» и стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее 1 года»;

Юрисконсульт (высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием)




1,0385

2700

3.

Инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник) (высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3лет)




1,154

3000

4.

Инженер-программист (программист) III категории; инженер-электроник (электроник) III категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста (электроника) или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, до 3лет)




1,2693

3300




2 квалификационный уровень


2600







1.

Специалист по кадрам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, до 3 лет)




1,0385

2700

2.

Бухгалтер II категории; экономист II категории (высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет)

Документовед II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием до 3 лет)

Специалист по маркетингу II категории (высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу не менее 3 лет)

Специалист по кадрам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет)

Юрисконсульт II категории (высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет).




1,154

3000

3.

Документовед II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет)




1,2693

3300

4.

Инженер-программист (программист) II категории; инженер-электроник (электроник) II категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста (электроника) или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, до 3лет)




1,3846

3600

5.

Инженер-программист (программист) II категории; инженер-электроник (электроник) II категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста (электроника) III категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3лет)




1,500

3900




3 квалификационный уровень


2600







1.

Бухгалтер I категории; экономист I категории (высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) II категории до 3 лет)

Инженер I категории; инженер по охране труда I категории; инженер-энергетик (энергетик) I категории; инженер-технолог (технолог) I категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера (инженера по охране труда, энергетика, технолога) II категории до 3 лет)

Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории (высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории до 3 лет).

Специалист по маркетингу I категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу II категории до 3 лет);

Товаровед I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории до 3 лет)

Специалист по кадрам I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет)

Юрисконсульт I категории (высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории до 3 лет)





1,2693

3300

2.

Бухгалтер I категории; экономист I категории (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) II категории не менее 3 лет);

Документовед I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет)

Специалист по маркетингу I категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу II категории не менее 3 лет);

Товаровед I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет)

Инженер I категории; инженер по охране труда I категории; инженер-энергетик (энергетик) I категории; инженер-технолог (технолог) I категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера (инженера по охране труда, энергетика, технолога) II категории, не менее 3 лет)

Инженер- сметчик I категории (высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» и профессиональная подготовка по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве»; стаж работы в должности инженера- сметчика II категории не менее 2 лет);

Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории (высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет).

Юрисконсульт I категории (высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет)




1,3846

3600

3.

Инженер-программист (программист) I категории; инженер-электроник (электроник) I категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста (электроника) II категории не менее 3лет)




1,654

4300




4 квалификационный уровень


2600







1.

Бухгалтер (ведущий); экономист (ведущий) (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) I категории до 3 лет)

Документовед (ведущий) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории до 3 лет

Специалист по маркетингу (ведущий) категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу I категории до 3 лет);

Товаровед (ведущий) (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа I категории до 3 лет)

Инженер (ведущий); инженер по охране труда (ведущий), инженер-энергетик (энергетик) (ведущий); инженер-технолог (технолог) (ведущий) (высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера (энергетика, технолога) I категории, не менее 2 лет)

Инженер по учету сырья и готовой продукции (ведущий) (высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции I категории не менее 2 лет).

Юрисконсульт (ведущий) (высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории до 2 лет)





1,500

3900

2.

Бухгалтер (ведущий); экономист (ведущий)

(высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет )

Документовед (ведущий) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет

Специалист по маркетингу (ведущий) категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу I категории не менее 3 лет);

Товаровед (ведущий) (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа I категории не менее 3 лет)

Инженер (ведущий); инженер по охране труда (ведущий); инженер-энергетик (энергетик) (ведущий); инженер-технолог (технолог) (ведущий) (высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера (энергетика, технолога) I категории, не менее 3 лет)

Инженер по учету сырья и готовой продукции (ведущий) (высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции I категории не менее 3 лет).

Юрисконсульт (ведущий) (высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории до 3 лет)




1,654

4300

3.

Инженер-программист (программист) (ведущий); инженер-электроник (электроник) (ведущий) (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста, электроника (I категории) не менее 2 лет)




1,769

4600

4.

Инженер-программист (программист) (ведущий); инженер-электроник (электроник) (ведущий) (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста, электроника (I категории) не менее 3 лет)




1,923

5000




5 квалификационный уровень


2600







1.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию




1,3846

3600

2.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию




1,500

3900

3.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию




1,6538

4300

4.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий первую квалификационную категорию




1,7692

4600

5.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий первую квалификационную категорию




1,923

5000

6.

Заместитель главного бухгалтера (высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет) – при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию




2,077

5400




Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня













1 квалификационный уровень

3000







1.

Начальник отдела; начальник отдела кадров (спецотдела и др.) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет – при выполнении должностных обязанностей начальников отделов учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей)




1,4333

4300

2.

Начальник отдела; начальник отдела кадров (спецотдела и др.) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет – при выполнении должностных обязанностей начальников отделов учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей)




1,5333

4600

3.

Начальник отдела; начальник отдела кадров (спецотдела и др.) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет – при выполнении должностных обязанностей начальников отделов учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей)




1,6667

5000

4.

Начальник отдела; начальник отдела кадров (спецотдела и др.) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет – при выполнении должностных обязанностей начальников отделов учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей)




1,800

5400
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Похожие:

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №27 от 20. 06. 2008 г. Об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работникам школы»
В связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconО переходе на новую систему оплаты труда На основании Постановления Главы города Оренбурга №5211 от 08. 09. 2008 «О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»
«Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №10», в целях повышения материальной заинтересованности...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №71/1 от 03. 04. 2009 года «Об утверждении примерного положения о оплате труда работников образования в мо «Шебалинский район»
Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №64 п. 4 «Об утверждении Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения»
Воронежской области», приказа Отдела по образованию, делам молодежи и спорту администрации Грибановского муниципального района от...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №16 От 26. 10. 2007г. «О переходе на новую систему оплаты труда»
Ознакомить всех работников с приказом о переходе на новую систему оплаты труда. Внести изменения в коллективный трудовой договор...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ с. Желтый Яр 24 сентября 2008 №144 (а) о переходе школы на новую систему оплаты труда сотрудников
«Об утверждении положения об оплате труда и порядке финансирования и распределения фонда оплаты труда и стимулирования муниципальных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ 31. 03. 2009г. №01-04/17 о переходе на новую систему оплаты труда
На основании утвержденного штатного расписания и Положения об оплате труда работников моу сош с. Бурмакино Кирово-Чепецкого района...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №11 от 17. 04. 08г., Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников
«Образование» комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008- 2009 годы», приказа моу "Солоновская сш им....
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №37 от 20. 09. 2011г «О переходе на новую систему оплаты труда и Об утверждении Положения об оплате труда работников моу белоносовская сош»
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №120 от 09. 12. 2009года и «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений образования» №121 от 09. 12. 2009года
Аннинского муниципального района», приказов отдела образования, опеки и попечительства «О внесении изменений в Примерное положение...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы