Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» icon

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»



НазваниеПриказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»
страница6/11
Дата конвертации19.01.2013
Размер2.23 Mb.
ТипПриказ
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


Приложение № 7

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Профессиональные квалификационные группы

должностей руководителей, специалистов и служащих культуры

в сфере образования




п/п

Наименование должностей

Оклад по профессионально-квалификационной группе, руб.

Повышающий коэффициент

Оклад, должностной оклад (ставка)

1

2

3

4







Профессиональная квалификационная группа первого уровня

2130










2 квалификационный уровень











1.

Культорганизатор (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)

Аккомпаниатор II категории (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)




1,1737

2500

2.

Культорганизатор II категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)

Аккомпаниатор II категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)




1,2676

2700

3.

Культорганизатор I категории (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)

Аккомпаниатор I категории (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)





1,5493

3300

4.

Аккомпаниатор (высшая категория) (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)





2,0188

4300




Профессиональная квалификационная группа второго уровня













2 квалификационный уровень


2200







1.

Библиотекарь, библиограф – среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка

Методист библиотеки, музея (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)




1,2273

2700

2.

Библиотекарь, библиограф (II категории) (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) до 3 лет)

Методист библиотеки, музея (II категории) (высшее образование и стаж работы по профилю до 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по профилю до 5 лет)




1,3636

3000

3.

Библиотекарь, библиограф (II категории) (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)

Методист библиотеки, музея (II категории) (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)




1,500

3300

4.

Библиотекарь, библиограф (I категории) (высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории до 3 лет)

Методист библиотеки, музея (I категории) (высшее образование и стаж работы по профилю до 6 лет)




1,6364

3600

5.

Библиотекарь I категории (высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет)

Методист библиотеки, музея (I категории) (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет)




1,7727

3900




3 квалификационный уровень

2200







1.

Фотограф (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)




1,6364

3600

2.

Артист II категории в духовом оркестре –вторые и третьи голоса гобоя, вторые и третьи кларнеты, баритон, ударные (высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявлений требований к стажу работы)




1,7727

3900

3.

Фотограф (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)

Библиотекарь, библиограф (ведущий ) (высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)




1,9546

4300

4.

Фотограф (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)

Артист I категории в духовом оркестре – вторые голоса флейты, гобоя; вторые и третьи кларнеты валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, теноры, ударные, контрабасы, рояль, арфа (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)




2,2727

5000




4 квалификационный уровень

2200







1.

Хранитель фондов (музея) (среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы)




1,1364

2500

2.

Хранитель фондов (музея) (среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 1 года)




1,2273

2700

3.

Звукооператор в художественных коллективах;

Хранитель фондов (музея) (среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года




1,3636

3000

4.

Хранитель фондов (музея) (среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование




1,500

3300

5.

Артист высшей категории в духовом оркестре – концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет)




2,4545

5400




Профессиональная квалификационная группа третьего уровня













1 квалификационный уровень


2500







1.

Руководитель клубного формирования – любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам




1,320

3300

2.

Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет)

Звукорежиссер (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет)

Хореограф (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет)




1,440

3600

3.

Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер (II категории) (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет) Звукорежиссер (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)




1,560

3900

4.

Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер (I категории) (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)

Хореограф (высшее профессиональное образование стаж работы по профилю не менее 3 лет)

Руководитель народного коллектива




1,720

4300

5.

Режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер (ведущий) (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звания «народный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творческих коллективах)

Хореограф (высшее профессиональное образование стаж работы по профилю не менее 10 лет)





2,000

5000




2 квалификационный уровень


2500







1.

Режиссер-постановщик; режиссер массовых представлений




1,840

4600




3 квалификационный уровень


2500







1.

Заведующий библиотекой в учреждениях образования отнесенных к III и IY группе по оплате труда руководителей




1,720

4300

2.

Заведующий библиотекой в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей




1,840

4600

3.

Заведующий библиотекой в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей




2,000

5000




Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня













1 квалификационный уровень

3000







1.

Директор (заведующий) музея (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет) – при выполнении должностных обязанностей в учреждении, отнесенном к IY группе по оплате труда руководителей




1,4333

4300

2.

Директор (заведующий) музея (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет) – при выполнении должностных обязанностей в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей




1,5333

4600

3.

Директор (заведующий) музея (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет) – при выполнении должностных обязанностей в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей




1,6667

5000

4.

Директор (заведующий) музея (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет) – при выполнении должностных обязанностей в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей




1,800

5400


Приложение № 8

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Профессиональные квалификационные группы

должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских подразделений в сфере образования




п/п

Наименование должностей

Оклад по профессионально-квалификационной группе, руб.

Повышающий коэффициент

Оклад, должностной оклад (ставка)

1

2

3

4







Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»














1 квалификационный уровень


2000







1.

Санитарка (начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев);




1,000

2000

2.

Санитарка (начальное общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет)




1,050

2100




Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»














1 квалификационный уровень

2200







1.

Инструктор по лечебной физкультуре (среднее медицинское или физкультурное образование, не имеющий квалификационной категории);




1,364

3000

2.

Инструктор по лечебной физкультуре (среднее медицинское или физкультурное образование, имеющий 2 квалификационную категорию);




1,500

3300

3.

Инструктор по лечебной физкультуре (среднее медицинское или физкультурное образование, имеющий 1 квалификационную категорию);




1,636

3600

4.

Инструктор по лечебной физкультуре (среднее медицинское или физкультурное образование, имеющий высшую квалификационную категорию);




1,773

3900




2 квалификационный уровень

2200







1.

Медицинская сестра диетическая (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории);




1,227

2700

2.

Медицинская сестра диетическая (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 2 квалификационную категорию);




1,364

3000

3.

Медицинская сестра диетическая (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 1 квалификационную категорию);




1,500

3300

4.

Медицинская сестра диетическая (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию).





1,636

3600




3 квалификационный уровень

2200







1.

Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории);




1,227

2700

2.

Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 2 квалификационную категорию);




1,364

3000

3.

Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 1 квалификационную категорию);

Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории);




1,500

3300

4.

Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию).

Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 2 квалификационную категорию);




1,636

3600

5.

Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 1 квалификационную категорию);




1,773

3900

6.

Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию);




1,955

4300




4 квалификационный уровень

2200







1.

Фельдшер (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», не имеющий квалификационной категории);

Медицинская сестра процедурной (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории);

Акушерка (среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело», не имеющая квалификационной категории);




1,500


3300

2.

Фельдшер (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий 2 квалификационную категорию);

Медицинская сестра процедурной (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 2 квалификационную категорию);

Зубной врач (среднее медицинское образование по специальности «Зубоврачебное дело», не имеющий квалификационной категории);

Акушерка (среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело», имеющая 2 квалификационную категорию);




1,6364

3600

3.

Фельдшер (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий 1 квалификационную категорию);

Зубной врач (среднее медицинское образование по специальности «Зубоврачебное дело», имеющий 2 квалификационную категорию);

Медицинская сестра процедурной (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая 1 квалификационную категорию);

Акушерка (среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело», имеющая 1 квалификационную категорию);




1,7728

3900

4.

Фельдшер (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий высшую квалификационную категорию);

Зубной врач (среднее медицинское образование по специальности «Зубоврачебное дело», имеющий 1 квалификационную категорию);

Медицинская сестра процедурной (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию);

Акушерка (среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело», имеющая высшую квалификационную категорию);




1,9545

4300

5.

Зубной врач (среднее медицинское образование по специальности «Зубоврачебное дело», имеющий высшую квалификационной категории);




2,091

4600




5 квалификационный уровень


2200







1.

Заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, старшая медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», не имеющий квалификационной категории);




1,6364

3600

2.

Заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, старшая медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий 2 квалификационную категорию);




1,7728

3900

3.

Заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, старшая медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий 1 квалификационную категорию);




1,9545

4300

4.

Заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, старшая медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», имеющий высшую квалификационную категорию);




2,091

4600




Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»















2 квалификационный уровень

3600







1.

Врачи-специалисты (высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста, не имеющий квалификационной категории);




1, 1944

4300

2.

Врачи-специалисты (высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста, имеющий 2 квалификационную категорию);




1,2778

4600

3.

Врачи-специалисты (высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста, имеющий 1 квалификационную категорию);




1,389

5000

4.

Врачи-специалисты (высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста, имеющий высшую квалификационную категорию);




1,500

5400


Приложение № 9

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Профессиональные квалификационные группы

профессий рабочих в сфере образования




п/п

Наименование должностей

Оклад по профессионально-квалификационной группе, руб.

Повышающий коэффициент

Оклад, должностной оклад (ставка)

1

2

3

4




Профессиональная квалификационная группа первого уровня




1 квалификационный уровень


2000







1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,000

2000

2.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,100

2200

3.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,15

2300




2 квалификационный уровень

2000







1.

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным названием «старший» (старший по смене)




1,25

2500

Профессиональная квалификационная группа второго уровня




1 квалификационный уровень


2200







1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,1364

2500

2.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,182

2600




2 квалификационный уровень

2200







1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение

6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,227

2700

2.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение

7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,364

3000




3 квалификационный уровень

2200







1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение

8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих




1,500

3300




4 квалификационный уровень

2200







1.

Наименования профессий рабочих, предусмотренных

1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющие важные и ответственные работы




1,636

3600

2.

Наименования профессий рабочих, предусмотренных

1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы




1,773

3900


Примечания:

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.

2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящего Примечания, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставке заработной платы.

4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.

5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.


Приложение № 10

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных

учреждений г. Полысаево области и порядок отнесения их к группам

по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

┌────────────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────┐

│Показатели │Условия │Количество баллов│

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│1 │2 │3 │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│1. Количество обучающихся │из расчета за каждого│0,3 │

│(воспитанников) в │обучающегося │ │

│образовательных учреждениях │(воспитанника) │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│2. Количество обучающихся в │ │0,5 │

│общеобразовательных школах, │из расчета за каждого│ │

│учреждениях начального и │обучающегося │ │

│среднего профессионального │(воспитанника) │ │

│образования │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│3. Количество обучающихся в │ │ │

│учреждениях дополнительного │ │ │

│образования детей: │ │ │

│в многопрофильных │за каждого │0,3 │

│ │обучающегося │ │

│ │ │ │

│в однопрофильных │за каждого │0,5 │

│ │обучающегося │ │

│ │(воспитанника, │ │

│ │отдыхающего) │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│4. Превышение плановой │за каждые 50 человек│15 │

│(проектной) наполняемости (по│или каждые 2 класса│ │

│классам (группам) или по │(группы) │ │

│количеству обучающихся) в │ │ │

│общеобразовательных учреждениях│ │ │

│и учреждениях начального и│ │ │

│среднего профессионального │ │ │

│образования │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│5. Количество работников в │за каждого работника │1 │

│образовательном учреждении │ │ │

│ │дополнительно за │0,5 │

│ │каждого работника,│ │

│ │имеющего первую │ │

│ │квалификационную │ │

│ │категорию или высшую│ │

│ │квалификационную │ │

│ │категорию │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│6. Наличие групп продленного дня│ │до 20 │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│7. Круглосуточное пребывание │за наличие до 4 групп│до 10 │

│обучающихся (воспитанников) в│с круглосуточным │ │

│образовательных учреждениях │пребыванием │ │

│ │воспитанников │ │

│ │4 и более групп с│до 30 │

│ │круглосуточным │ │

│ │пребыванием │ │

│ │воспитанников или в│ │

│ │учреждениях, │ │

│ │работающих в таком│ │

│ │режиме │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│8. Наличие филиалов, │за каждое указанное│ │

│учебно-консультационного пункта,│структурное │ │

│интерната при образовательном│подразделение: │ │

│учреждении, общежития, │до 100 человек │до 20 │

│санатория-профилактория и│от 100 до 200 человек│до 30 │

│другого с количеством │свыше 200 человек │до 50 │

│обучающихся (проживающих) │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│9. Наличие обучающихся │из расчета за каждого│0,5 │

│(воспитанников) с полным │дополнительно │ │

│государственным обеспечением в│ │ │

│образовательных учреждениях │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│10. Наличие в образовательных│ │ │

│учреждениях спортивной │ │ │

│направленности: │ │ │

│спортивно-оздоровительных │за каждую группу│5 │

│групп и групп начальной │дополнительно │ │

│подготовки │ │ │

│ │за каждого │0,5 │

│учебно-тренировочных групп │обучающегося │ │

│ │дополнительно │ │

│ │за каждого │2,5 │

│групп спортивного │обучающегося │ │

│совершенствования │дополнительно │ │

│ │за каждого │4,5 │

│групп высшего спортивного │обучающегося │ │

│мастерства │дополнительно │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│11. Наличие оборудованных и│за каждый класс │до 10 │

│используемых в образовательном│ │ │

│процессе компьютерных классов │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│12. Наличие оборудованных и│за каждый вид │до 15 │

│используемых в образовательном│ │ │

│процессе: спортивной площадки,│ │ │

│стадиона, бассейна и других│ │ │

│спортивных сооружений (в │ │ │

│зависимости от их состояния и│ │ │

│степени использования) │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│13. Наличие собственного │за каждый вид │до 15 │

│оборудованного здравпункта,│ │ │

│медицинского кабинета, │ │ │

│оздоровительно-восстановительно-│ │ │

│го центра, столовой │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│14. Наличие: │ │ │

│автотранспортных средств, │за каждую единицу │от 3 до 20 │

│сельхозмашин, строительной и│ │ │

│другой самоходной техники на│ │ │

│балансе образовательного │ │ │

│учреждения │за каждую единицу │до 20 │

│учебных кораблей, катеров,│ │ │

│самолетов и другой учебной│ │ │

│техники │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│15. Наличие загородных объектов│находящихся на │до 30 │

│(лагерей, баз отдыха, дач и│балансе │ │

│других) │образовательных │ │

│ │учреждений │ │

│ │ │до 15 │

│ │в других случаях │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│1 │2 │3 │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│16. Наличие учебно-опытных │за каждый вид │до 50 │

│участков (площадью не менее 0,5│ │ │

│га, а при орошаемом земледелии -│ │ │

│0,25 га), парникового хозяйства,│ │ │

│подсобного сельского хозяйства,│ │ │

│учебного хозяйства, теплиц │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│17. Наличие собственных │за каждый вид │до 20 │

│котельной, очистных и других│ │ │

│сооружений, жилых домов │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│18. Наличие в │за каждого │0,5 │

│общеобразовательных учреждениях,│обучающегося │ │

│учреждениях начального и │(воспитанника) │ │

│среднего профессионального │ │ │

│образования, │

│обучающихся (воспитанников)│ │ │

│посещающих бесплатные секции,│ │ │

│кружки, студии, организованные│ │ │

│этими учреждениями или на их│ │ │

│базе │ │ │

│ │ │ │

├────────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────┤

│19. Наличие в образовательных│за каждого │1 │

│учреждениях (классах, группах)│обучающегося │ │

│общего назначения обучающихся│(воспитанника) │ │

│(воспитанников) со специальными│ │ │

│потребностями, охваченных │ │ │

│квалифицированной коррекцией│ │ │

│физического и психического│ │ │

│развития (кроме специальных│ │ │

│(коррекционных) образовательных│ │ │

│учреждений (классов, групп) │ │ │

└────────────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────┘


1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│Тип (вид) │Группа, к которой учреждение относится│

│образовательного учреждения │по оплате труда руководителей по сумме│

│ │баллов │

│ ├─────────┬─────────┬─────────┬────────┤

│ │I гр. │II гр. │III гр. │IV гр. │

├─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼────────┤

│1. Учреждения начального и│свыше 400│до 400 │до 300 │- │

│среднего профессионального│ │ │ │ │

│образования(училища,техникумы) │ │ │ │

│общеобразовательные лицеи и│ │ │ │ │

│гимназии │ │ │ │ │

├─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼────────┤

│2. Образовательные учреждения│свыше 350│до 350 │до 250 │до 150 │

│для детей-сирот и детей, │ │ │ │ │

│оставшихся без попечения│ │ │ │ │

│родителей, специальные │ │ │ │ │

│(коррекционные) │ │ │ │ │

│образовательные учреждения│ │ │ │ │

│для детей с отклонениями в│ │ │ │ │

│развитии, оздоровительные │ │ │ │ │

│образовательные учреждения│ │ │ │ │

│санаторного типа для детей,│ │ │ │ │

│нуждающихся в длительном│ │ │ │ │

│лечении, специальные │ │ │ │ │

│образовательные учреждения│ │ │ │ │

│для детей и подростков с│ │ │ │ │

│девиантным поведением, │ │ │ │ │

│общеобразовательные │ │ │ │ │

│школы-интернаты │ │ │ │ │

└─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴────────┘


2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием в установленном порядке по подчиненности образовательного учреждения на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Городским управлением образования г. Полысаево за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Городским управлением образования г. Полысаево.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- для общеобразовательных учреждений - по списочному составу на начало учебного года;

- по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- для детских домов, школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- для дошкольных образовательных учреждений, для учреждений дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3 однодневных по 200 человек, 2 четырехдневных по 400 человек. Среднегодовое количество участников составит:

(800 x 5)+(200 x 3)+(50 x 10 x 2)+(200 x 3)+(400 x 2 x 4)/365 дней = 25,7;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Информационно-методический центр»относится к I группе по оплате труда руководителей.

2.7. Руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества имени Б.Т. Куропаткина"относится к I группе по оплате труда руководителей.

2.8. Городское управление образования г. Полысаево:

- устанавливает объемные показатели по учреждениям, не являющимся образовательными учреждениями для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

- может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

- может относить (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителей учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, к следующей группе по оплате труда.


Приложение № 11

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Перечень категории работников основного персонала

по видам деятельности


Муниципальные учреждения по видам

экономической деятельности

Перечень должностей

Муниципальные общеобразовательные учреждения

Учитель

Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования

Педагог дополнительного образования, концертмейстер, музыкальный руководитель, тренер-преподаватель

Учреждения, обеспечивающие предоставление услуг в сфере образования

Методисты.

Муниципальные дошкольные образовательные учреждения

Воспитатели

Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Учителя и воспитатели


Приложение №12

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании


Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие степени

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов




0,15



0,11



0,08

Примечания:

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера минимальной ставки профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников 4 квалификационного уровня, установленной Коллегией Администрации Кемеровской группы и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением.

2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания «народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

4. Оплата членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда.

Приложение №13

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Перечень учреждений, организаций и должностей время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования


Наименование учреждений

и организаций

Наименование должностей

1

2

Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и другие, а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых



Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинках и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые),




инструкторы по физкультуре

инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)

Методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)



Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением старшие методисты, методисты

Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство

образовательными учреждениями

Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)

Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве

Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров

Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации

Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы методисты, инженеры-летчики методисты

Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками

Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами

Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные учреждения

Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог


Примечание: в стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов организационно-методических отделов республиканской, краевой, областной больницы.



Приложение №14

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная

школа № 14»г. Полысаево


Условия включения в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации


1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.

1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1 настоящих условий.

2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.

2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящих условий, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.

5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Положением, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.

Приложение № 15

к Положению об оплате труда

работников муниципального

общеобразовательного учреждения

«Основная общеобразовательная

школа № 14»

г. Полысаево


Перечень должностей работников образования,

должностные обязанности и профили работ которых совпадают


Должность, по которой
присвоена квалификационная
категория

Должность, по которой может учитываться
квалификационная категория, присвоенная по
должности, указанной в графе 1

1

2

Учитель, преподаватель

Воспитатель (независимо от места работы);
социальный педагог, педагог-организатор;
педагог дополнительного образования (при
совпадении профиля кружка, направления
дополнительной работы профилю работы по
основной должности); учитель, преподаватель,
ведущий занятия по отдельным профильным
темам из курса "Основы безопасности
жизнедеятельности" (ОБЖ)

Старший воспитатель

Воспитатель

Преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности,
допризывной подготовки

Учитель, преподаватель, ведущий занятия с
обучающимися по курсу "Основы безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки
(ОБЖ) сверх учебной нагрузки, входящей в
основные должностные обязанности"; учитель,
преподаватель физкультуры (физвоспитания)

Руководитель физвоспитания

Учитель, преподаватель физкультуры
(физвоспитания), инструктор по физкультуре;
учитель, преподаватель, ведущий занятия из
курса "Основы безопасности
жизнедеятельности" (ОБЖ)

Мастер производственного
обучения

Учитель труда, преподаватель, ведущий
преподавательскую работу по аналогичной
специальности, инструктор по труду, педагог
дополнительного образования (по аналогичному
профилю)

Учитель трудового обучения
(технологии)

Мастер производственного обучения,
инструктор по труду

Учитель-дефектолог, учитель-
логопед

Учитель-логопед, учитель-дефектолог, учитель
(независимо от преподаваемого предмета либо
в начальных классах) в специальных
(коррекционных) образовательных учреждениях
для детей с отклонениями в развитии,
воспитатель, педагог дополнительного
образования (при совпадении профиля кружка,
направления дополнительной работы профилю
работы по основной должности)

Учитель музыки
общеобразовательного
учреждения, преподаватель
учреждения среднего
профессионального
образования

Преподаватель детской музыкальной школы
(школы искусств, культуры), музыкальный
руководитель, концертмейстер

Преподаватель детской
музыкальной, художественной
школы, школы искусств,
культуры, музыкальный
руководитель, концертмейстер

Учитель музыки общеобразовательного
учреждения, преподаватель учреждения
среднего профессионального образования

Старший тренер-
преподаватель, тренер-
преподаватель, в том числе
^ ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮКФП

Учитель, преподаватель физкультуры
(физвоспитания), инструктор по физкультуре

Преподаватель учреждения
начального или среднего
профессионального
образования

Учитель того же предмета в
общеобразовательном учреждении

Учитель
общеобразовательного
учреждения

Преподаватель того же предмета в учреждении
начального и среднего профессионального
образования





1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Похожие:

Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №27 от 20. 06. 2008 г. Об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работникам школы»
В связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconО переходе на новую систему оплаты труда На основании Постановления Главы города Оренбурга №5211 от 08. 09. 2008 «О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»
«Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош №10», в целях повышения материальной заинтересованности...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №71/1 от 03. 04. 2009 года «Об утверждении примерного положения о оплате труда работников образования в мо «Шебалинский район»
Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №64 п. 4 «Об утверждении Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения»
Воронежской области», приказа Отдела по образованию, делам молодежи и спорту администрации Грибановского муниципального района от...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №16 От 26. 10. 2007г. «О переходе на новую систему оплаты труда»
Ознакомить всех работников с приказом о переходе на новую систему оплаты труда. Внести изменения в коллективный трудовой договор...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ с. Желтый Яр 24 сентября 2008 №144 (а) о переходе школы на новую систему оплаты труда сотрудников
«Об утверждении положения об оплате труда и порядке финансирования и распределения фонда оплаты труда и стимулирования муниципальных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ 31. 03. 2009г. №01-04/17 о переходе на новую систему оплаты труда
На основании утвержденного штатного расписания и Положения об оплате труда работников моу сош с. Бурмакино Кирово-Чепецкого района...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №11 от 17. 04. 08г., Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников
«Образование» комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008- 2009 годы», приказа моу "Солоновская сш им....
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №37 от 20. 09. 2011г «О переходе на новую систему оплаты труда и Об утверждении Положения об оплате труда работников моу белоносовская сош»
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Приказ №59-од от 01. 04. 2011 г. «О переходе на новую систему оплаты труда, об утверждении Положения об оплате труда, Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» iconПриказ №120 от 09. 12. 2009года и «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений образования» №121 от 09. 12. 2009года
Аннинского муниципального района», приказов отдела образования, опеки и попечительства «О внесении изменений в Примерное положение...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы