Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области icon

Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области



НазваниеОб утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области
Дата конвертации21.10.2012
Размер289.12 Kb.
ТипДокументы
источник

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


П Р И К А З


17.01.2011

№ 55


Мурманск


Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области


В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее – Порядок), Положением о проведении аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области, утвержденным приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 19.10.2010 № 1750 (далее - Положение) в целях организации работы по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений п р и к а з ы в а ю:


1. Утвердить:

1.1. Положение об организации экспертизы профессиональной деятельности при аттестации на высшую (первую) квалификационную категорию педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области.

1.2. Положение о портфолио педагогических работников образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям.

1.3. Положение о проведении квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.4. Формы аттестационных листов:

- по результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- по результатам аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

1.5. Форму представления на аттестуемого педагогического работника образовательного учреждения на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

3. ГОУ «Региональный центр оценки качества образования» (Колтовая Н.А.) осуществлять организационно-технологическое сопровождение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области согласно настоящему Положению.

4. ГООУ ДПО «Мурманский областной институт повышения квалификации работников образования и культуры» (Ткач Н.Ф.) обеспечить обучение экспертов в соответствии с применяемыми формами и процедурой аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Мякишева С.Б.


Министр В.Ф. Костюкевич

Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55


Положение

об организации экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области при прохождении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение об организации экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области при прохождении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (далее – Положение) регламентирует порядок проведения экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области (далее – аттестационная экспертиза) при аттестации на высшую (первую) квалификационную категорию.

1.2. Настоящее Положение распространяется также на педагогических работников учреждений системы культуры, здравоохранения, социального обслуживания населения Мурманской области.

1.3. Нормативной основой для проведения аттестационной экспертизы на высшую (первую) квалификационную категорию являются: Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, Положение о проведении аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области, утвержденное приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 10.10.2010 № 1750, настоящее Положение.

1.4. Целью аттестационной экспертизы является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности в рамках заявленной квалификационной категории.

1.5. Организационно-технологическое обеспечение проведения аттестационной экспертизы осуществляет государственное областное учреждение «Региональный центр оценки качества образования» (далее - РЦОКО)

1.6. РЦОКО:

- формирует и представляет в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Мурманской области (далее – Комиссия) список экспертов, привлекаемых для проведения экспертизы;

- организует аттестационную экспертизу (принимает материалы у секретаря Комиссии, выдает аттестационные материалы экспертам, создает условия для оформления экспертных заключений и обеспечивает предоставление экспертных заключений на заседания Комиссии);

- осуществляет оплату труда экспертов, привлекаемых для проведения аттестационной экспертизы.

1.7. Состав экспертов Комиссии формируется из числа работников образовательных учреждений, методических служб, органов управления образованием, представителей общественных организаций, других специалистов, имеющих компетентность, уровень которой позволяет им давать квалифицированное заключение о соответствии аттестуемого работника требованиям заявленной квалификационной категории. Члены Комиссии одновременно могут являться экспертами.


2. Организация аттестационной экспертизы


2.1. Экспертизу осуществляют экспертные группы, которые формируются из состава экспертов Комиссии (далее – экспертные группы).

2.2. Состав экспертов Комиссии, состав экспертных групп утверждаются приказом Министерства образования и науки Мурманской области (далее – Министерство). В течение аттестационного периода возможны изменения в составе экспертов, экспертных групп, которые утверждаются приказом Министерства.

2.3. Экспертная группа состоит из руководителя и членов экспертной группы. Численность экспертов (включая руководителя) – от трех до пяти человек.

2.4. Аттестационная экспертиза осуществляется в очной и заочной форме.

2.5. Основными задачами экспертных групп являются:

- проведение аттестационной экспертизы и объективное оценивание уровня квалификации, профессионализма, продуктивности (результативности) деятельности аттестуемых педагогических работников;

- подготовка и оформление экспертного заключения по результатам экспертизы.

2.6. Экспертные группы осуществляют свою деятельность в сроки, установленные графиком аттестации, утвержденным Министерством, и руководствуются действующим федеральным и региональным законодательством.

2.7. Содержанием деятельности эксперта является анализ, оценка и заключение об уровне профессиональной компетентности аттестуемого работника.

2.8. Эксперт:

- осуществляет аттестационную экспертизу профессиональной деятельности аттестуемого работника;

- запрашивает в случае необходимости дополнительную информацию, раскрывающую особенности деятельности аттестуемого работника;

- обеспечивает конфиденциальность информации о ходе и результатах проведения экспертизы;

- участвует в заседании экспертной группы;

- оценивает соответствие профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников требованиям квалификационной категории.

2.9. Руководитель экспертной группы:

- направляет и координирует действия экспертов при проведении экспертизы;

- анализирует и обобщает результаты экспертизы;

- оформляет экспертное заключение по результатам экспертизы;

- оформляет учёт временных трудозатрат на проведение экспертизы;

- представляет письменное экспертное заключение по результатам экспертизы каждого аттестуемого работника секретарю Комиссии не позднее, чем за неделю до заседания Комиссии.

2.10. Руководители и члены экспертных групп несут персональную ответственность за объективность, качество проводимой экспертизы и обоснованность экспертного заключения.

Экспертное заключение должно быть оформлено в соответствии с утвержденной формой. Экспертное заключение носит для Комиссии рекомендательный характер.


^ 3. Порядок оплаты труда работников, привлекаемых для проведения аттестационной экспертизы


3.1. Оплата расходов РЦОКО на организацию и проведение аттестационной экспертизы производится из средств областного бюджета в соответствии с условиями государственного задания на оказание услуг по организации и проведению аттестационной экспертизы.

3.2. Размер расходов на аттестационную экспертизу определяется с учетом прямых затрат на ее проведение, а также налогов и сборов, установленным законодательством Российской Федерации порядком.

3.3. Структура расходов на аттестационную экспертизу включает:

- прямые затраты на проведение аттестационной экспертизы (затраты на оплату труда лиц, осуществляющих экспертизу, определяемые произведением числа аттестационных материалов, представленных для экспертизы, продолжительности проведения экспертизы в часах, стоимости 1 часа экспертной деятельности);

- отчисления на социальные нужды, установленные законодательством Российской Федерации.


Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55


^ Положение о портфолио педагогических работников

образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационным категориям


1. Общие положения


1.1 Настоящее Положение о портфолио педагогических работников образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, (далее – Положение) регулирует требования к портфолио как способу фиксации и предъявления различных материалов, документов и иных свидетельств достижений в профессиональной деятельности работника и его вклада в развитие системы образования в межаттестационный период.

Положение разработано в соответствии с :

- Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I «Об образовании»;

- Законом Мурманской области от 19.12.2005 № 707-01-ЗМО «Об образовании в Мурманской области»;

- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

- Приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 10.10.2010 № 1750 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области».

1.2. Портфолио педагогических работников образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории (далее – портфолио), предоставляемый в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Мурманской области (далее –аттестационная комиссия), предназначен для оценки и самооценки уровня профессиональной компетентности и эффективности профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника.

1.3. Портфолио содержит результаты аналитической работы (педагогического мониторинга) аттестуемого работника. Особенностью портфолио является сбалансированность формализованных свидетельств достижений аттестуемого работника и рефлексивно-аналитических продуктов предъявления результатов его профессиональной деятельности.

1.4 Портфолио предъявляется в форме накопительной папки достижений аттестуемого работника.

1.5. Портфолио наполняется документами и другими материалами, отражающими достижения аттестуемого работника в профессиональной деятельности и его эффективный профессионально-общественный опыт в количественных или качественных параметрах, позволяющих сделать экспертное заключение в ходе аттестации.


II. Требования к оформлению портфолио


2.1. Обязательными элементами портфолио аттестуемого работника являются:

- титульный лист;

- сведения об аттестуемом работнике (фамилия, имя, отчество, место работы, образование, стаж работы (общий; в конкретном учреждении), наличие квалификационной категории и срок ее действия, награды, звания, ученые степени);

- оглавление (с наименованиями материалов и номерами страниц);

- пояснительная записка;

- содержание портфолио;

- приложения (копии грамот, дипломов, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации и др. документов, заверенных в образовательных учреждениях).

2.2. Художественное оформление портфолио не оценивается.

2.3. Каждый отдельный материал, включенный в портфолио, должен быть датирован.

2.4. Общий объем портфолио должен быть не более 60 страниц формата А-4. Шрифт Times New Roman, размер шрифта - 14 пт, интервал - полуторный, поля по 2 см (со всех сторон).

Не допускается использовать пробелы и символы табуляции для форматирования текста. Текст набирается без переносов.

2.5. Портфолио предъявляется в аттестационную комиссию на бумажном носителе, должен иметь сквозную нумерацию.


III. Требования к содержанию портфолио


3.1. Портфолио должен состоять из 3-х компонентов: пояснительной записки, инвариантной и вариативной частей.

3.2. В пояснительной записке аттестуемый работник поясняет, какие материалы и почему включены в портфолио. Объем пояснительной записки – не более 3 страниц.

3.3. В состав инвариантной части портфолио входят материалы, содержащие обоснование выбора педагогических (образовательных) технологий, методов, методик, приемов и средств обучения, а также диагностика учебных и внеучебных достижений обучающихся.

3.4. В состав вариативной части портфолио входят материалы, содержащие конкретные результаты деятельности аттестуемого работника.

3.4.1. Уровень достижений обучающихся (воспитанников):

- позитивная динамика качества образования обучающихся (воспитанников) за последние пять лет;

- увеличение числа обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах муниципального, регионального, всероссийского уровней;

- увеличение количества и повышение качества творческих работ (проектов, исследований и др.) обучающихся (воспитанников);

- результативность участия обучающихся (воспитанников) в конференциях, конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях разного уровня (от муниципального до международного) за последние пять лет;

- активное участие обучающихся (воспитанников) в жизни образовательного учреждения.

3.4.2. Уровень профессионализма аттестуемого работника:

- обобщение и распространение опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях: выступления на семинарах, совещаниях и конференциях, научно-методические публикации в региональных, федеральных изданиях, банках педагогической информации;

- участие в профессиональных конкурсах на муниципальном, региональном, федеральном уровнях;

- своевременное прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки;

- работа в творческих, проектных, проблемных группах по актуальным вопросам совершенствования образования на муниципальном, региональном уровнях;

- участие в экспериментальной (инновационной) деятельности (тема, результативность);

- предоставление услуг дополнительного образования.

3.5. Материалы вариативной и инвариантной частей могут включать:

-  описание творческих, проектных, исследовательских работ (как методических, так и учебных);

- описание опытно-экспериментальной деятельности;

- свидетельства о повышении квалификации, участии в семинарах, конференциях и пр.;

- документы, подтверждающие результативность инновационной деятельности;

- результаты в области здоровьесбережения обучающихся (воспитанников);

- отзывы коллег, родителей (законных представителей) и др.

- другие документы по усмотрению аттестуемого работника.

3.6. Конкретные материалы и документы для предоставления в аттестационную комиссию отбираются самим аттестуемым работником в соответствии с выбранной формой аттестации и структурой портфолио.


Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55


Положение о проведении квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о проведении квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – Положение) регламентирует порядок проведения квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – квалификационные испытания).

1.2. Настоящее Положение распространяется также на педагогических работников учреждений системы культуры, здравоохранения, социального обслуживания населения Мурманской области.

1.3. Нормативной основой для проведения квалификационных испытаний являются: Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, Положение о проведении аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области, утвержденное приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 10.10.2010 № 1750, настоящее Положение.

1.4. Целью квалификационных испытаний является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого работника занимаемой должности.

1.5. Организацию и проведение квалификационных испытаний аттестуемых работников обеспечивает Государственное областное учреждение «Региональный центр оценки качества образования» (далее - РЦОКО).

1.6. В ходе квалификационных испытаний проверяются теоретические знания:

основ действующего законодательства в сфере образования в пределах своей компетенции;

основ общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических задач;

методики преподавания предмета и воспитательной работы;

теории педагогики и педагогической психологии;

требований к программам, учебникам, средствам обучения и их дидактическим возможностям, оснащенности и оборудованию учебных помещений;

правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

1.7. Вопросы для проведения квалификационных испытаний сгруппированы в три раздела:

нормативно-правовой,

психолого-педагогический,

методический.

1.8. Перечень теоретических вопросов размещаются на сайте Министерства образования и науки Мурманской области (далее – Министерство) в разделе «Нормативные акты Министерства», подраздел «Аттестация кадров».

Ответы на теоретические вопросы являются конфиденциальной информацией, ответственность за ее сохранность несут уполномоченные работники РЦОКО.

1.9. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного экзамена доводится до аттестуемых работников не позднее, чем за месяц до начала аттестации.


2. Организация и проведение квалификационных испытаний


2.1. Квалификационные испытания проводятся в форме компьютерного тестирования.

2.2.  Содержание теоретических вопросов и практических заданий составляется с учетом типовой принадлежности образовательных учреждений, должностных обязанностей аттестуемых работников и действующих нормативных документов в сфере образования.

2.3. Квалификационные испытания проводятся в РЦОКО в соответствии с графиком квалификационных испытаний, утвержденным приказом Министерства.

2.4. Во время проведения квалификационных испытаний персональный компьютер предоставляется каждому аттестуемому работнику. Продолжительность квалификационных испытаний составляет не более 2 часов.

2.5. По решению аттестационной комиссии Министерства уполномоченные специалисты РЦОКО могут выезжать в муниципальные образования для проведения квалификационных испытаний в случае поступления в аттестационную комиссию письменных заявок руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, а также при создании всех организационных условий для проведения квалификационных испытаний.

2.6. В процессе квалификационных испытаний аттестуемый работник после проведения соответствующего инструктажа уполномоченными специалистами РЦОКО:

- вводит в программу свои данные (при этом программа автоматически кодирует личные данные аттестуемого работника);

- отвечает на 30 теоретических вопросов, сгенерированных программой методом случайной выборки;

- выполняет 2 практических задания, сгенерированных программой методом случайной выборки.

2.7. Оценивание результатов квалификационных испытаний производится специальной компьютерной программой по двухбальной шкале в зависимости от числа правильных ответов и верно выполненных практических заданий.

2.8. Максимальная сумма баллов за правильные ответы на теоретические и выполненные практические задания составляет 32 балла.

2.9. Квалификационные испытания считаются пройденными при наличии не менее 70% правильных ответов на теоретические вопросы и практические задания от общего объема предложенных вопросов и заданий.

2.10. Председатель экспертной группы по результатам квалификационных испытаний заполняет протокол по установленной форме. Протокол с результатами квалификационных испытаний предоставляется в аттестационную комиссию Министерства за две недели до даты заседания.

2.11. От квалификационных испытаний могут быть освобождены педагогические работники, имеющие ученую степень, звание по профилю занимаемой должности.


3. Порядок оплаты труда работников, привлекаемых для проведения квалификационных испытаний


3.1. Оплата расходов РЦОКО на организацию и проведение квалификационных испытаний производится из средств областного бюджета в соответствии с условиями государственного задания на оказание услуг по организации и проведению квалификационных испытаний.

3.2. Размер расходов определяется с учетом прямых затрат на проведение квалификационных испытаний, а также налогов и сборов, установленным законодательством Российской Федерации порядком.

3.3. Структура расходов на проведение квалификационных испытаний включает:

- прямые затраты на проведение квалификационных испытаний (затраты на оплату труда лиц, осуществляющих проведение квалификационных испытаний, определяемые произведением числа проведенных квалификационных испытаний, продолжительности проведения квалификационных испытаний в часах, стоимости 1 часа проведения квалификационных испытаний;

- отчисления на социальные нужды, установленные законодательством Российской Федерации.


Форма 1.

Утверждена

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55

^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Год и дата рождения __________________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения

на эту должность _______________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

_____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ______________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ____________________________

7. Общий трудовой стаж _________________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника____________________________ _____________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________

(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

_____________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________

На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ___________, против _____________

12. Примечания _________________________________________________________________


Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Заместитель председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь

аттестационной комиссии подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией ___________


Установлена _____________________ квалификационная категория сроком на 5 лет ____________________________________________________________

(дата и номер распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования)


М.П.


С аттестационным листом ознакомлен (а) ___________________________________

(подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)

______________

(подпись)


Форма 2.

Утверждена

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55


^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)

_____________________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________________ _____________________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж _________________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________

_____________________________________________________________________________

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________

На заседании присутствовало _________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _______________, против _____________

12. Примечания _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________


Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Заместитель председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации __________________________


М.П.


С аттестационным листом ознакомлен (а) _____________________________

(подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)

______________

(подпись)

Форма 3.

Утверждена

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55





___________________________________

(наименование аттестационной комиссии)

от _________________________________ ___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________ ___________________________________

___________________________________

(должность, место работы)

___________________________________________________

(номер телефона (рабочий,домашний)


ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу аттестовать меня в 20______ году на_____________________ квалификационную категорию по должности (должностям) ____________________________________________________________________________

В настоящее время (имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до_________) либо (квалификационной категории не имею).

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям к ________________ квалификационной категории.______________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная специальность и квалификация)_________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности) ____________ лет,

в данной должности ______________ лет, стаж работы в данном учреждении __________.

Имею следующие награды, звания, учёную степень, учёное звание _____________________ _____________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации ________________________________________

_____________________________________________________________________________

Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в (очной/заочной) форме.

(указать одну из форм)

С Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).


В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» согласен (согласна) на осуществление любых действий (операций), в т.ч.: получение, обработку, хранение, в отношении моих персональных данных, необходимых для проведения аттестации.


«___»______________20____г. Подпись____________________


Форма 4

Утверждена

приказом Министерства образования

и науки Мурманской области

от 17.01.2011 № 55


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на аттестуемого педагогического работника образовательного учреждения (учреждения образования) на соответствие занимаемой должности


^ I. Личные данные аттестуемого работника

1.1.

Фамилия




1.2.

Имя




1.3.

Отчество




1.4.

Место работы (полное название учреждения)




1.5.

Занимаемая должность, дата назначения




1.6.

Общий стаж




1.7.

Стаж в занимаемой должности




1.8.

Дата прохождения предыдущей аттестации




1.9.

Сведения об образовании (высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее; указать, какое учреждение профессионального образования окончил, когда)




1.10.

Сведения о повышении квалификации (курсы повышения квалификации в межаттестационный период; место прохождения, тема курсов, количество часов) (подтверждаются копиями удостоверений)




1.11.

Награды

(подтверждаются копиями удостоверений)




1.12

Член профсоюзной организации (да, нет)





^ II. Результаты работы аттестуемого за последние 5 лет:

2.1. Участие в методической работе

2.1.1. Методическая тема педагогического работника, ее результативность

Название темы

Сроки работы над темой

Результаты











2.1.2. руководство методическим объединением

название (предмет)

уровень (образовательное учреждение, муниципальный уровень)

сроки руководства











2.1.3. руководство (участие) проблемными группами, временными творческими коллективами и др.

название

уровень (образовательное учреждение, муниципальный, региональный, федеральный)

сроки руководства, участия











^ 2.2. Распространение педагогического опыта

2.2.1. Проведенные мероприятия (семинары, открытые уроки(занятия) и т.д.)

тема

уровень (образовательное учреждение, муниципальный, региональный, федеральный)

дата











2.2.2. Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, педсоветах и т.д.

(копии документов, свидетельствующих об участии в конференциях прилагаются)

Название мероприятия

Название, тема выступления

уровень (образовательное учреждение, муниципальный, региональный, федеральный)

дата














2.2.3. Результаты участия в конкурсах ((профессионального мастерства, методических и т.п.)

(копии документов, подтверждающих результат участия в конкурсах прилагаются)

название конкурса

результат

уровень (образовательное учреждение, муниципальный, региональный, федеральный)

дата














2.2.4.. Организация предметно-развивающей среды (* для работников ДОУ)




Темы, названия проектов

Разработка методических материалов (конспекты, сценарии, рекомендации, проекты и т.д.)




Изготовление дидактических пособий (развивающие игры, раздаточный материал, модели, схемы)




Изготовление наглядного материала (демонстрационные плакаты, ширмы-передвижки, иллюстрации)




Другое





2.2.5. ________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________


^ 2.3. Участие в проектах, социально-образовательных инициативах

(копии документов, подтверждающих результат участия прилагаются)

Название

(образовательное учреждение, муниципальный, региональный, федеральный уровни)

результат

дата














^ 2.4. Результаты обучающихся (воспитанников)

2.4.1. Качество образования (за последние 5 лет)

Учебный год

Качество образования

Уровень обученности

20___ – 20___ уч.год







20___ – 20___ уч.год







20___ – 20___ уч.год









*результаты педагогической диагностики /для работников ДОУ/

Учебный год

Результаты освоения общеобразовательной программы

20___ – 20___ уч.год




20___ – 20___ уч.год




20___ – 20___ уч.год




2.4.2. Результаты участия обучающихся (воспитанников) в конкурсах, научно-практических конференциях, фестивалях и т.д.

(копии документов, подтверждающих результат участия в конкурсах прилагаются)

название мероприятия

уровень

результат

дата













2.4.3. Результаты участия обучающихся в олимпиадах

(копии документов, подтверждающих результат участия в олимпиадах прилагаются)

название (предмет)

уровень

Результат

дата













2.4.5. Другое

Вид мероприятия, деятельности аттестуемого работника

уровень

Результат

Сроки (дата)













^ III. Наличие взысканий у аттестуемого работника

6.1.

Нарушение трудовой дисциплины



6.2.

Наличие жалоб со стороны родителей




6.3.

Наличие нарушений техники безопасности/ требований по охране труда в классе (группе)




6.4.

Наличие травматизма в классе (группе)





^ IV. Характеристика личных профессионально значимых и коммуникативных качеств аттестуемого работника:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

V. Ф.И.О. представителя первичной профсоюзной организации или лица уполномоченного первичной организацией ______________________________

__________________________________________________________________________

Рекомендации (предложения) по установлению соответствия занимаемой должности _____________________________________________________________________________

Руководитель ____________________ __________________

(подпись) (Ф.И.О.)


Согласовано (не согласовано)

Руководитель органа

общественно-государственного управления ______________________ /__________________

(подпись) (Ф.И.О.)


Дата

М.П.


С представлением ознакомлен (а) /_____________________________ / ____________________

(подпись аттестуемого работника) (Ф.И.О.)

Дата




Похожие:

Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconОб утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области

Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconПриказ №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» иорганизованного проведения аттестации педагогических работников в 2012 году
...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconПриказ №219 Об утверждении нормативных документов, регламентирующих проведение аттестации педагогических работников образовательных учреждений области
Российской Федерации от 24. 03. 2010 г. N 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconОб утверждении региональных документов по проведению аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)
Приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 19. 10. 2010 №1750 «Об утверждении порядка аттестации педагогических...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconПоложение о проведении квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconПриказ №50-од в целях совершенствования процедуры аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений
О внесении изменений в Регламент проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconМинистерство образования и науки мурманской области прика з
Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconРазъяснения по порядку оформления и предоставления документов в Главную аттестационную комиссию министерства образования Саратовской области для аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных образовательных учреждений,
Саратовской области для аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных образовательных учреждений,...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconРазъяснения по порядку оформления и предоставления документов в Главную аттестационную комиссию министерства образования Саратовской области для аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных образовательных учреждений,
Саратовской области для аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных образовательных учреждений,...
Об утверждении некоторых положений и форм документов при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Мурманской области iconПриказ №сэд-26-01-04-80 «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; приказом Министерства...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы