Тарифная система представляет со icon

Тарифная система представляет со



НазваниеТарифная система представляет со
Дата конвертации29.04.2013
Размер40.99 Kb.
ТипДокументы
источник
1. /1. ??/2 ??????? л???????????». ???????? ???????? ???????????..docx
2. /1. ЭО/1 Отраслевые особенности предприятия в рыночной экономике.docx
3. /1. ЭО/10 Состав и структура основных фондов.docx
4. /1. ЭО/11 Виды оценок основных фондов.docx
5. /1. ЭО/12 Износ и амортизация основных фондов..docx
6. /1. ЭО/13 Воспроизводство основных фондов.docx
7. /1. ЭО/14 Показатели использования основных производственных фондов..docx
8. /1. ЭО/15 Производственная мощность предприятия (цеха, участка), методика расчета..docx
9. /1. ЭО/16 Сущность, состав и структура оборотных фондов и оборотных средств.docx
10. /1. ЭО/17 Элементы оборотных средств, нормируемые и ненормируемые оборотные средства.docx
11. /1. ЭО/18 Показатели использования оборотных средств.docx
12. /1. ЭО/19 Состав и структура трудовых ресурсов.docx
13. /1. ЭО/20 Производственный персонал предприятия. Показатели численности.docx
14. /1. ЭО/21 Показатели производительности труда.docx
15. /1. ЭО/22 Содержание оплаты труда на предприятии.docx
16. /1. ЭО/23 Тарифная система.docx
17. /1. ЭО/24 Формы и системы оплаты труда.docx
18. /1. ЭО/25. Бестарифная система оплаты труда.docx
19. /1. ЭО/26 Разработка текущего плана предприятия.docx
20. /1. ЭО/27 Оперативное планирование на предприятии.docx
21. /1. ЭО/28 Разработка бизнес-плана предприятия..docx
22. /1. ЭО/29 Сущность планирования продукции.docx
23. /1. ЭО/3 Организационно-правовые формы предприятий..docx
24. /1. ЭО/31 Определение положения продукта на рынке жизненный цикл продукта.docx
25. /1. ЭО/32 Управление товародвижением..docx
26. /1. ЭО/33 себестоимость.docx
27. /1. ЭО/34 Классификация затрат на производство и реализацию продукции.docx
28. /1. ЭО/35 Калькулирование себестоимости продукции.docx
29. /1. ЭО/36 Информационная основа анализа деятельности предприятия.docx
30. /1. ЭО/37 Общая оценка бухгалтерского баланса.docx
31. /1. ЭО/38 Платежеспособность предприятия.docx
32. /1. ЭО/39 Оценка состава и структуры источников средств.docx
33. /1. ЭО/4 Формы и виды предпринимательства..docx
34. /1. ЭО/40 Анализ доходности организации.docx
35. /1. ЭО/5 производственная структура предприятия, его инфраструктура..docx
36. /1. ЭО/6 Производственный и технологический процесс содержание и структура.docx
37. /1. ЭО/7 Производственный цикл, его структура, длительность и пути его совершенствования.docx
38. /1. ЭО/8 Основные формы организации промышленного производства.docx
39. /1. ЭО/9 Экономическая сущность и значение основных производственных фондов.docx
Предприятие (фирма) является структурным звеном экономи ки в целом
• сектор предприятий (организаций)
10. Сущность, классификация, состав и структура основных фондов пред-приятия
Виды оценки основных фондов
12. Понятие износа основных фондов
13. Основные производственные фонды предприятий совершают кругооборот, который состоит из следующих стадий: износ, амортизация, накопление средств для их восстановления, замены, расширения; осуществление вложений
Износа основных фондов
15. Производственная мощность предприятия Производственная мощность
Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды
Элементы оборотных средств
18. Показатели эффективности использования обс
19. Состав и структура трудовых ресурсов предприятия Трудовые ресурсы
20. Классификация и структура персонала предприятия Различают понятия "трудовые ресурсы" и "персонал" предприятия
Производительность труда рассчитывается по формуле: Пр = Выпуск / Затраты
Время простоя, а также установив ответственность работодателя
Тарифная система представляет со
Сдельную зарплату
• от квалификационного уровня работника (КУ)
Организация труда, функционирования средств труда; движение предметов труда
Ограничительные рамки внутрифирменного планирования
• от квалификационного уровня работника (КУ)
29. Сущность планирования на предприятии
3. в рамках многообразия
31. Концепция жизненного цикла продукта подразумевает, что продукты имеют ограниченный жизненный цикл, а прибыли предсказуемы
32. Управление товародвижением
Исследование рынка
По функциям деятельности
 позаказное калькулирование полной фактической себестоимости продукции
Долгосрочные активы
37. Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса
Рис. Классификация активов предприятия
39. Финансовый анализ структуры источников средств и их использования на предприятиях
Субъектами предпринимательства могут быть
Насколько стабильны полученные доходы и произведенные расходы
Характеризует общую структуру предприятия
Основу деятельности каждого предприятия составляет про изводственный процесс
Производственным циклом является
Основными формами организаиии промышленного производ ства являются
9. Как известно, производство состоит из трех элементов средств труда, предметов труда и самого труда (персонала)

23. Нормирование труда служит основой разработки норм выпол нения различных операций, позволяет установить каждому работ нику нормируемый (необходимый для выполнения) объем труда затрат. Целью тарификации является установление расценок (тари фов) на соответствующие виды работ и операции, что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работ ников.

Тарифная система является связующим звеном между норми рованием труда и зарплатой. Тарифная система представляет собои совокупность нормативов, при помощи которых осуществляет ся дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, народнохозяйственной значимости и особенностей труда.

Тарифная система включает в себя:

• тарифную сетку;

• тарифную ставку;

• тарифные коэффициенты;

• тарифно-квалификационные справочники;

• надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам;

• районные коэффициенты.

Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношение тарифных ставок по разрядам. Она служит для установления соот ношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Из практики тарифных сеток известны четыре основных типа шестиразрядных сеток, отличающихся по характеру изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду:

1.  Прогрессивное абсолютное и относительное возрастание тариф ных коэффициентов.

2. Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возра стание тарифных коэффициентов.

3.  Постоянное абсолютное и регрессивное относительное возрас тание тарифных коэффициентов.

4. Регрессивное абсолютное и относительное возрастание тариф ных коэффициентов.

В современных условиях тарифные ставки могут быть изменены хозяйствующим субъектом в необходимом направлении: может быть увеличен или уменьшен диапазон сетки, т.е. соотношение ставок крайних разрядов; может быть взят смешанный характер построения параметров сетки, использующий сочетание прогрессивного, регрессивного и равного относительного и абсолютного воз растания тарифных коэффициентов.

Для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, обязательным является применение единой тарифной сетки (ETC). Она состоит из 18 раз рядов. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанав ливается Правительством РФ. Ставки (оклады) работников осталь ных разрядов ETC устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени (минуту, час, день, месяц) и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сложности труда. Ее размер возрастает по мере повышения сложности выполняемой работы. Тарифная ставка выражается в денежной форме. Тарифная ставка 1-го разряда определяет уровень оплаты простого труда в единицу рабочего времени, является базой для определения зарплаты работ ника, исходя из уровня квалификации. Тарифные ставки 1-го раз ряда, дифференцированные по интенсивности, видам работ и усло виями труда, образуют так называемую вертикаль ставок первого разряда.

Тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцирован ные по сложности выполнения ими работ (квалификации рабо чих) образуют так называемую горизонталь ставок или тариф ную сетку.

Соотношение между размерами тарифных ставок в зависимо сти от разряда выполненной работы определяется посредством та рифного коэффициента, указываемого в тарифной сетке для каждо го разряда. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз та рифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого раз ряда. Тарифный коэффициент 1-го разряда равен 1. Начиная со 2-го разряда, он возрастает и достигает своей максимальной величины для последнего — самого высокого разряда.

Тарифный разряд определяет уровень квалификации работни ка и в зависимости от этого размер оплаты труда.

Разряд работы и разряд работника определяются через тариф' но-квалификационный справочник (ТКС).  ТКС представляет собой перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций, необходимых для выполнения этих работ. ТКС бывают единые (для одинаковых профессий) и отраслевые. ТКС служит для тарификации работ и тарификации рабочих и присвое ния им разрядов. Он состоит из трех разделов. В первом разделе дается характеристика работ, которые должен выполнять рабочий данной квалификации.

Во втором разделе отражены сведения о том, что должен знать рабочий соответствующей профессии и квалификации о своем обо рудовании и используемых материалах.

Третий раздел содержит примеры работ, типичные для каждо го разряда. По этим примерам устанавливаются задания рабочим при присвоении им соответствующей квалификации. В ТКС указы вается, что должен знать теоретически и уметь выполнять практи чески рабочий каждой профессии и разряда.

Предприятие (фирма) может самостоятельно проводить ра боту по тарификации рабочих и служащих, однако обычно для этих целей используется Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС). Решение вопроса об оплате труда рабочих на основе системы окладов отнесено к компетенции организа ции, которая самостоятельно утверждает перечень профессий, чей труд подлежит оплате на основе окладов с указанием их разме ров. Такие перечни могут быть оформлены и в виде приложений к коллективному договору. При утверждении этих перечней мо жет быть использован Общероссийский классификатор профес сий рабочих.

В условиях плановой централизованной экономики тариф ная система оплаты труда является одним из основных элемен тов организации зарплаты. В условиях экономической самостоятельности и обособленности хозяйствующих субъектов, когда Предприятия самостоятельно строят свою политику в области оплаты труда, она преобразуется в систему нормативов, носящих сугубо рекомендательный характер. В этом качестве нормативы могут найти применение на предприятиях любых организа ционно-правовых форм.




Похожие:

Тарифная система представляет со icon9 класс По какому принципу образованы ряды? Дайте краткий ответ
Отмена трудовой повинности, переход от натуральной оплаты труда к денежной, тарифная система оплаты труда
Тарифная система представляет со iconСердечная недостаточность. Первая медицинская помощь. Что представляет собой сердечно-сосудистая система и в чем ее значение?
...
Тарифная система представляет со iconТема. Бюджетная система
Бюджетная система любого государства представляет собой совокупность бюджетов административно-территориальных образований, находящихся...
Тарифная система представляет со iconКонтрольная работа по дисциплине: теории организации вариант №4 на тему: Система управления организации
Актуальность данной контрольной работы заключается в том, что система управления имеет немаловажное значение и представляет собой...
Тарифная система представляет со iconРазряды оплаты 1
Тарифная сетка по оплате труда работников государственных учреждений краснодарского края с 1 сентября 2007 года
Тарифная система представляет со iconРеферат по информатике Операционные системы Майдуров Александр 14. 09. 2010
Прежде всего, стоит разобраться, что же из себя представляет операционная система (ОС)
Тарифная система представляет со iconЗакон российской федерации "Об образовании" Глава II. Система образования Статья Понятие системы образования Система образования в Российской Федерации представляет собой совокупность взаимодействующих
Преемственных образовательных программ различных уровня и направленности, федеральных государственных образовательных стандартов...
Тарифная система представляет со iconТесты по информатике тест по теме «Файлы. Архивация файлов»
Система управления базами данных представляет собой программный продукт, входящий в состав
Тарифная система представляет со iconЧто представляет собой егэ?
Это система бесплатных экзаменов по отдельным предметам, которые предлагают сдавать выпускникам полной общеобразовательной средней...
Тарифная система представляет со iconШихова Т. С мкоу сош №8, учитель химии Городской округ Красноуральск
...
Тарифная система представляет со iconСистема оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования
Система оценки достижения планируемых результатов освоения ооп ноо представляет собой один из инструментов реализации Требований...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы