Ф. И. О., должность icon

Ф. И. О., должность



НазваниеФ. И. О., должность
Дата конвертации30.09.2012
Размер29.1 Kb.
ТипДокументы
источник







____________________________

Ф.И.О., должность

___________________________

МОУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова


УВЕДОМЛЕНИЕ


Уважаемый (-ая) ________________________ !

Настоящим уведомляем, что в соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», распоряжением Правительства Иркутской области от 7 июня 2010 года № 110-рп «О введении системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», постановлением мэра МО « Жигаловский район» № от , приказом МОУ СОШ №1 от «___»_______2010 года № _____ «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников МОУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова», приказом МОУ СОШ №1 от «___»_______2010 года № _____ «О переходе на новую систему оплаты труда», отличной от Единой тарифной сетки» вводится новая система оплаты труда работников МОУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова _______________________________________________________, отличная от Единой тарифной сетки (далее – новая система оплаты труда работников).

Новая система оплаты труда работников предусматривает, что заработная плата работников состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента к окладу (ставке) по занимаемой должности, персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доводим до Вашего сведения информацию о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в части размера должностного оклада, который составит ___________ рублей, а также порядка выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладу (ставке) по соответствующим профессионально квалификационным группам (далее – ПКГ) в процентах к окладам (ставкам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или законами Иркутской области. Выплаты компенсационного характера являются обязательными и будут закреплены в соглашении к трудовому договору.

Конкретные размеры выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области), а также условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующей ПКГ, так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ. Выплаты стимулирующего характера будут устанавливаться приказом руководителя образовательного учреждения с учетом рекомендаций комиссии, созданной в учреждении, с участием представительного органа работников, в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

Размер заработной платы работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии новой системой оплаты труда работников, не будет меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работы той же квалификации.

В случае Вашего согласия на изменение условий трудового договора трудовые отношения с Вами будут продолжены, а соответствующие изменения условий трудового договора с Вами будут оформлены до
« 01» января 2011 года, путем заключения соглашения к трудовому договору.

В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями, Вам будут предложены другие вакантные должности, имеющиеся в учреждении (при их наличии); при отказе от предложенной работы трудовые отношения с Вами будут прекращены в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации.


Директор: Нечаева М.А.

С настоящим уведомлением ознакомлен _____________ __________________

подпись Ф.И.О

Дата «____» ноября 2010 года




Похожие:

Ф. И. О., должность iconУказывается должность
Занимаемая должность и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconРешение аттестационной комиссии: 10 Уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника) соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconАттестационный лист
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconАттестационный лист
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconРешение аттестационной комиссии
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconОбразец заявления на вкр
Под руководством (Ф. И. О. руководителя, должность), рецензент (Ф. И. О. рецензента, должность, звание)
Ф. И. О., должность iconПриложение №3 аттестационный лист
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconРешение аттестационной комиссии
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность icon7. Решение аттестационной комиссии
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность iconРешение аттестационной комиссии
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Ф. И. О., должность icon1. Фамилия, имя, отчество
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы