Приказ №2 от 11. 01. 2011г icon

Приказ №2 от 11. 01. 2011г



НазваниеПриказ №2 от 11. 01. 2011г
страница1/7
Дата конвертации30.09.2012
Размер0.76 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4   5   6   7

Согласовано: Утверждаю:


Председатель профкома: Директор МОУ СОШ №1им.Г.Г. Малкова

______________ Аксёнова М.Н. ______________ Нечаева М.А.

Приказ № 2 от 11.01.2011г.


Приказ №179 от 28.07.2011г.(с изменениями)

ПОЛОЖЕНИЕ

о новой системе оплаты труда работников
МООУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников МООУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова, отличной от Единой тарифной сетки (далее - Положение), разработано в соответствии с:


- Законом Иркутской области от 9 октября 2008 года N 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»;

- постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. (с изменениями и дополнениями) N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 г. № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях», зарегистрированный в Минюсте России 01.02.2008 г. № 11080);

- приказом Министерства образования Иркутской области от 24.02.2010 г. N 116-мпр «Об утверждении Перечня должностей и профессий работников областных государственных образовательных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей образовательных учреждений »;

- приказом Министерства экономического развитии, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 11.02.2010 г. N 8-мпр «Об утверждении Методических рекомендаций по установлению систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, и Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Иркутской области»;

- едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 г., протокол N 10.

- распоряжением администрации МО Жигаловский район от 19 ноября 2010г. № 359-од « о введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации МО« Жигаловский район»

- распоряжением администрации МО Жигаловский район от 23 декабря 2010г. №50--01« Об обеспечении введения и установления системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Жигаловского района, отличных от единой тарифной сетки»

- распоряжением администрации МО Жигаловский район от 23 декабря 2010г. №51-0 « Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях Жигаловского района»

- распоряжением администрации МО Жигаловский район от 23декабря 2010г. №52-01 « Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Жигаловского района»

-поручения Председателя Правительства РФ 4 апреля 2011 года, по вопросу модернизации системы общего образования и поэтапного повышения заработной платы учителей до средней заработной платы по экономике региона,

- Соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Иркутской области на модернизацию региональной системы общего образования, опираясь на письмо Министерства образования Иркутской области от 15.07.2011г. № 55-37 - /11, а также учитывая увеличение фонда заработной платы на 2011 год работникам общеобразовательных учреждений Жигаловского района из средств субвенций на эти цели (изменения внесены в закон «Об областном бюджете на 2011 год»,

- на основании приказа Управления образования администрации МО "Жигаловский район" №188-од от 25.07.2011г.

1.2. Положение служит основанием для формирования системы оплаты труда работников

МООУ СОШ №1 им.Г.Г. Малкова (далее - ОУ), и включает в себя:

    • размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;

    • условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

    • условия осуществления выплат стимулирующего характера.

Оклады (ставки) работников устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке, к уровню квалификации и стажу работы, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

1.3. Система оплаты труда работников ОУ устанавливается на основе должностных окладов (ставок) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4 Норма рабочего времени педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, применяемая при определении количества образовательных часов работы педагогических работников и исчислении их заработной платы определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от03.04.2003 № 191 « О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы» (Приложение 9)

1.5. Заработная плата работника ОУ рассчитывается по формуле:

ЗП = ДО + Кв + Св, где

ЗП - заработная плата

ДО - должностной оклад

Кв - компенсационные выплаты

Св - стимулирующие выплаты

ДО+ КВ = ФОТоч

ФОТоч -обязательная часть заработной платы

ФОТоч составляет 75% общего фонда оплаты труда учреждения

Св составляют 25% общего фонда оплаты труда учреждения

Обязательная часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда работников.

1.6. Должностной оклад работника ОУ рассчитывается по следующей формуле:

Для среднего профессионального образования без наличия квалификационной категории:

ДО = О + О * Кс

Для высшего профессионального образования без наличия квалификационной категории:

ДО = ( О + О*Ко) + ( О + О*Ко)*Кс

При наличии квалификационной категории:

ДО = [(О+О*Ко)+(О+О*Ко)*Кс>10лет]*Кк, где

О - размер оклада (ставки) (Приложение 6а)

Ко - коэффициент к окладу (ставке) по занимаемой должности, учитывающий уровень образования, устанавливается в размере 10% для высшего образования.

Кс - коэффициент к окладу, учитывающий стаж работы.

Кк - коэффициент к окладу, учитывающий уровень квалификации

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности учитывающий квалификационную категорию устанавливается за категорию, присвоенную по результатам аттестации работников и руководителей структурных подразделений (Приложение 6).

1.7 Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности учитывающий стаж работы устанавливается в следующем размере

-от 3-10 лет - 10%,

- более 10 лет- 20%

Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ и образуют новый должностной оклад.

1.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (ставкам).

Конкретные размеры выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициен­тов и процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области), а также условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Иные виды выплат компенсационного характера, предусмотренные Перечнем видов выплат компенсационного харак­тера и установленные в процентном отношении, применяются к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ.

1.9. Оплата труда работников образовательных учреждении производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками. Заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами ОУ по согласованию с представительными органами работников.

1.11 Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах обязательной части фонда оплаты труда (ФОТоч).

При сокращении фонда оплаты труда для административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала соответственно увеличивается фонд оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего образовательный процесс. Тем самым, закрепляется заинтересованность руководителя учреждения в обеспечении сбалансированного штатного расписания.

1.12. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ОУ производит индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


^ 2 . ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
  1   2   3   4   5   6   7




Похожие:

Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол №21 от10. 09. 2011г. Приказ №41а от10. 09. 2011г. Положение краеведческой комнаты -музея «Дорогами целины» муниципального общеобразовательного учреждения «Берёзовская средняя школа» Волчихинского района Алтайского края
Протокол №18 от28. 08. 2011г. Протокол №21 от10. 09. 2011г. Приказ №41а от10. 09. 2011г
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПриказ №01-11/01 «Об итогах районного конкурса «Воспитатель года 2011г»
Согласно плана работы роо на 2011г, приказа роо №01-11/15 от 31. 01. 2011г с 01. 06. 2011г по 10. 10. 2011г проводился районный конкурс...
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconКалендарный учебный график Муниципального общеобразовательного учреждения Большетурышская средняя общеобразовательная школа на 2011 – 2012 учебный год
С. А. Пудова/ Приказ № от 2011г. Приказ № от 2011г
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол №2011 г. Утверждаю Директор школы: М. В. Степанова Приказ №2011г
Приказ Министерства образования и науки РФ от 02 декабря 2009 г. №695), требованиями к проведению школьного этапа всероссийской олимпиады...
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол № от 2011г приказ № от 2011г. Согласовано председатель профкома: С. Ф. Мотолыгина протокол № от 2011г
Настоящее Положение разработано на основании Положения о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников образовательных...
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол № от 2011г приказ № от 2011г. Согласовано председатель профкома: С. Ф. Мотолыгина протокол № от 2011г
«Портфолио» обучающегося это накопительная оценка, которая вводится с целью объективного фиксирования индивидуальных образовательных...
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол № от 2011 г. Приказ № от 2011г. Положение о платных дополнительных образовательных услугах
Управляющего совета Л. А. Фисенко протокол № от 2011 г. Приказ № от 2011г
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол №2 от 15. 09. 2011г. Утверждаю директор школы: Т. И. Олемская Приказ №69/1 от 15. 09. 2011г
П р о г р а м м а э к о л о г и ч е с к о г о в о с п и т а н и я ш к о л ь н и к о в
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол № от 2011г. Приказ № от 2011г
Положение о посещении учебных занятий участниками образовательного процесса в школе
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол №3 от 18. 01. 2011г приказ №8 от 18. 01. 2011г
Положение о работе с персональными данными работников и обучающихся образовательного учреждения
Приказ №2 от 11. 01. 2011г iconПротокол № от 2011г. Приказ № от 2011г
Мбоу «сош с. Б. Чечуйка» Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы