Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации icon

Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации



НазваниеРайонной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации
Дата конвертации19.09.2012
Размер291.77 Kb.
ТипДокументы
источник


Утверждено на районной конференции работников народного образования и

науки РФ. Протокол

от 25 февраля 2009 г. №02


ПОЛОЖЕНИЕ

О ВОТКИНСКОЙ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Положение районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 36, 37 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом районной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2.Районная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичных организациях Профсоюза, действующих в образовательных учреждениях, находящихся на территории Воткинского района УР.

1.3 Районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (да­лее – районная организация Профсоюза) входит в состав Удмуртского Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Республиканская организация Профсоюза ).

1.4.Районная организация Профсоюза является общественным объединением, созданным в форме общественной организации  по решению республиканского комитета организации Профсоюза.

1.5. Районная организация Профсоюза создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне муниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

1.6. Районная организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, Положения об Удмуртской республиканской организации Профсоюза и настоящего Положения в соответствии

зако­нодательства Российской Федерации (далее – законодательство РФ), НПА, ОМС, а также руководствоваться в своей деятельности решениями руководящих органов Профсоюза.

1.7. Районная организация Профсоюза свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Районная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Районная организация Профсоюза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.10.  Районная организация Профсоюза имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза.

1.11. Районная организация Профсоюза может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.12. Районная организация Профсоюза может взаимодействовать с территориальными организациями профсоюзов на уровне муниципального образования, их объединениями, участвовать в создании координационного совета организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, в порядке, определяемом Положением о координационном совете.

1.13. Местонахождение руководящих органов районной организации Профсоюза:_

^ Фактический адрес:

г. Воткинск, улица Осипенко, дом №5

Юридический адрес:

Воткинский район, деревня Гавриловка, улица Набережная, дом № 4 -


^ II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


2.1. Основной целью районной организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне муниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

2.2. Задачами районной организации Профсоюза являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, конференций и выборных органов Удмуртской республиканской организации Профсоюза, представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

2.2.3. Создание условий для реализации и защиты трудовых, соци­ально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

2.2.4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти и органах местного самоуправления.

2.2.5. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне муниципального образования в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

2.2.6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач районной организации Профсоюза через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает районное соглашение с органами местного самоуправления, муниципальными органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне муниципального образования, содействует их реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ на уровне муниципального образования и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке муниципальных программ за­нятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации орга­низации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников образования.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также контроль за выполнением районного, республиканского и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры, по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне муниципального образования в управлении фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни работников образования, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования на уровне муниципального образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные Уставом Профсоюза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пен­сий, других социальных выплат) исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда работников образования с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги на уровне муниципального образования.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туриз­ма, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.

2.3.11. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых нап­равляется на достижение уставных целей Профсоюза.

2.3.12. В случае нарушения законодательства, регулирую­щего отношения собственности в сфере образования на уровне муниципального образования, принимает соответствующие меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, иной матери­ально-технической базы.

2.3.13. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, первичным профсоюзным организациям.

2.3.14. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов Профсоюза.

2.3.15. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.3.16. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.


^ III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


3.1. В соответствии с пунктами 19.2, 20 Устава Профсоюза организационную структуру районной организации Профсоюза образуют первичные организации Профсоюза.


3.2 Первичные профсоюзные организации, входящие в состав районной организации Профсоюза

Школы Детские дошкольные учреждения

1. МОУ Волковская средняя школа

2. МОУ Перевозинская средняя школа

3. МОУ Кварсиснкая средняя школа

4. МОУ В-позимская средняя школа

5. МОУ Кукуевская средняя школа

6. МОУ Светлянская средняя школа

7. МОУ В-Талицкая средняя школа

8. МОУ Камская средняя школа

9. МОУ Гавриловская средняя школа

10 .МОУ Первомайская средняя школа

11. МОУ Б-Киварская средняя школа

12. МОУ Пихтовская средняя школа

13. МОУ Болгуринская средняя школа

14. МОУ Июльская средняя школа

15. МОУ Кельчинская основная школа-детский сад

16. МОУ Рассветовская основная школа

17. МОУ Беркутовская основная школа-детский сад

18. МОУ Черновская основная школа

19. Светлянская коррекционная школа –интернат 8 типа

1.МДОУ Чайковский детский сад

2. МДОУ Детский сад № 1 п.Новый

3. МДОУ Детский сад № 2 п.Новый

4. МДОУ Перевозинский детский сад

5. МДОУ Кварсинский детский сад

6. МДОУ Болгуринский детский сад

7. МДОУ Рассветовский детский сад

8. МДОУ В-Талицкий детский сад

9. МДОУ Светлянский детский сад

10. МДОУ Камский детский сад

11 МДОУ Б-Киварский детский сад

12. МДОУ Гавриловский детский сад

13. МДОУ Первомайский детский сад

14.МДОУ Двигательский детский сад

15 МДОУ Кудринская школа - сад.

16.МДОУ Кукуевский детский сад

17.МДОУ Июльский детский сад

18. МДОУ Пихтовский детский

Сад

19. ИМЦ районного управления образования

20ДОД детская юношеская спортивная школа п.Новый

21 МДОД районная детская юношеская спортивная школа

22 МДОД центр детского творчества



3.3. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в профсоюзных организациях всех уровней структуры районной организации Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут созда­ваться комиссии, секции и иные структурные звенья.

3.4. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации первичных профсоюзных организаций решаются собраниями (конференциями) первичных профсоюзных организаций по согласованию с выборным коллегиальным органом районной первичной профсоюзной организации может принадлежать как собранию (конференции) соответствующей профсоюзной ор­ганизации, так и выборным коллегиальным органам районной организации Профсоюза.

3.6. В районной ор­ганизации Профсоюза реализуется единый установленный Уставом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.6.1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению в первичную профсоюзную организацию, с согласия работника, прием в Профсоюз может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета, собрании профгруппы или первичной профсоюзной организации).

Датой приема в Профсоюз считается день подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий должен подать заявление в Централизованную бухгалтерию управления образования о безналичной уплате членского профсоюзного взноса в размере 1% от заработной платы. Заявление о вступлении в Профсоюз и копия заявления в Централизованную бухгалтерию управления образования о безналичной уплате членского профсоюзного взноса в размере 1% от заработной платы хранится в первичной профсоюзной организации и сдается в архив.

3.6.2. Работнику , принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится у члена Профсоюза.

3.6.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.6.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в первичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учете.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в Централизованную бухгалтерию управления образования о прекращении взимания с него членско­го профсоюзного взноса.

3.7. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюз­ной организации в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отрасле­вых и государственных наград и других сведений или по учетной карточке установлен­ного в Профсоюзе образца.

3.8. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.9. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в районной организации Профсоюза, устанавливаются с учетом профсоюзного стажа выборными коллегиальными профсоюзными органами районной организации Профсоюза.

3.10. Районная организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 – 31.4 Устава Профсоюза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.1

3.11. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются выборным коллегиальным профсоюзным органом районной организации Профсоюза на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

3.12. С председателем районной организации Профсоюза, работающим на штатной должности заключается трудовой договор на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Президиумом ЦК Профсоюза.


^ IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


4.1. Руководящими органами районной организации Профсоюза являются: конференция, районный Совет председателей первичных профсоюзных организаций (далее – Совет председателей), президиум районного Совета председателей первичных профсоюзных организаций (далее – президиум районного Совета председателей).

4.2. Контрольно-ревизионным органом районной организации Профсоюза является Ревизионная ко­миссия районной организации Профсоюза (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом районной организации Профсоюза является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Конференция:

4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности районного Совета председателей, утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.2. Утверждает Положение районной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности и определяет очередные задачи районной организации Профсоюза на предстоящий период.

4.3.4. Формирует предложения и требования к соответствующим орга­нам государственной власти, органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников образования.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя районной организации Профсоюза.

4.3.7. Принимает решение о принципах формирования районного Совета председателей, ревизионной комиссии, избирает районный совет председателей и ревизионную комиссию при наличии кворума не менее половины состава.

4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятель­ности или ликвидации районной организации Профсоюза.

4.3.9. Решает иные вопросы деятельности районной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.4. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия районному Совету председателей .

4.5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает районный совет председателей. Дата созыва и повестка дня конференции сообщаются делегатам не позднее, чем за месяц до ее открытия.

4.6. Конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее двух третей делегатов.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

4.7. Председатель, районной организации Профсоюза является делегатом конференции по должности.

4.8. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередная конференция районная организации Профсоюза.

Внеочередная конференция созывается:

- по инициативе районного совета председателей;

- по тре­бованию не менее чем одной трети первичных профсоюзных организаций;

- по решению президиума республиканского комитета Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции районной организации Профсоюза объявляются не позднее , чем за один месяц.

4.9. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий районного Совета председателей,  председателя районной организации Профсоюза может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.10. В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным органом районной организации Профсоюза является районный Совет председателей.

Срок полномочий районного Совета председателей пять лет.

Районный Совет председателей:

4.10.1. Определяет стратегию развития районной организации Профсоюза, координирует и направляет работу первичных организаций Профсоюза и их выбор­ных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятель­ности.

4.10.2. Представляет права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей и в иных организа­циях.

4.10.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры по заключению районного соглашения с органами местного самоуправления, органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне муниципального образования.

4.10.4. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует коллективные действия.

4.10.5. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом.

4.10.6. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.10.7. Принимает участие в разработке и осуществлении на уровне муниципального образования программ в области социальной защиты работников образования, а также по вопросам охраны труда и окружающей среды.

4.10.8. Принимает решение о проведении отчетов и выборов районной организации Профсоюза в соответствии с постановлением выборного коллегиального профсоюзного органа Удмуртской организации Профсоюза.

4.10.9. Созывает профсоюзные конференции.

4.10.10. Избирает из своего состава президиум районного Совета председателей, заслушивает отчеты о его работе.

4.10.11. Утверждает квоту для прямого делегирования в состав районного Совета председателей и ревизионной комиссии.

4.10.12. Утверждает организационную структуру районной организации Профсоюза, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

4.10.13. Определяет условия трудового договора с председателем районной организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.

4.10.14. Утверждает регламент районного Совета и президиума районного Совета председателей, вносит в него изменения и дополнения.

4.10.15. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на 4 месяца – одному из членов районного Совета председателей.

4.10.16. Принимает решение о сложении отдельными членами районного Совета председателей полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав районного совета председателей.

4.10.17. Распоряжается имуществом районной организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия президиума районного комитета профсоюза, председателя районной организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами районной организации Профсоюза, реализует права юридического лица районной организации Профсоюза.

4.10.18. Определяет размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

4.10.19. При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их использования.

4.10.20. Утверждает учетную политику районной организации Профсоюза, основные направления расходования средств проф­союзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение.

4.10.21. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.10.22 При необходимости отменяет решения первичных организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза, Положения районной организации Профсоюза.

4.10.23. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.

4.10.24. Принимает решение об участии районной организации Профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

4.10.25. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в Положение районной организации Профсоюза с последующим утверждением на конфе­ренции.

4.10.26. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами районной организации Профсоюза.

4.10.27. Районный Совет председателей может передавать часть своих полномочий президиуму районного Совета председателей.

4.11. Районный Совет председателей проводит свои пленарные заседания по мере необходимости, но не реже 2-х раз в квартал. Пленарное заседание районного Совета протоколируется.

Районный Совет председателей реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем районной организации Профсоюза.

4.12. Организацию деятельности районной организации Профсоюза в период между заседаниями районного Совета председателей осуществляет исполнительный выборный коллегиальный орган - пре­зидиум районного Совета председателей. Президиум районного Совета председателей избирается на срок полномочий районного Совета председателей.

Президиум районного Совета председателей:

4.12.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью районной организации Профсоюза по выполнению уставных норм в соответствии с ее задачами, решениями конференций, постановлениями районного Совета председателей , руководящих органов Профсоюза.

4.12.2. Принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации в структуре районной организации Профсоюза первич­ных профсоюзных организаций.

4.12.3. Ведет переговоры и заключает районное соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4.12.4. Вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателям и учредителям образовательных учреждений. Представляет инте­ресы работников образования в коллективных трудовых спорах. Принимает решение о проведении коллективных действий.

4.12.5. Организует и осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Создает правовую и техническую инспекцию труда, правовую службу районной организации Профсоюза.

4.12.6. Организует работу по заключению коллективных договоров в образовательных учреждениях, ведет их учет, содействует реализации, анализирует и обобщает опыт развития социального партнерства.

Участвует в системе управления образованием на уровне муниципального образования.

4.12.7. Определяет стратегию развития и коорди­нирует деятельность организаций Профсоюза, входящих в структуру районной организации Профсоюза.

4.12.8. Оказывает правовую и организационно-методическую помощь первичным профсоюзным организациям, осуществляет их регулярные проверки, изучает и обобщает опыт работы по реализации уставных целей и задач, в том числе и по финансовым вопросам.

4.12.9. Созывает заседания районного Совета  председателей, формирует повестку дня, готовит необходимые материалы и документы для заседаний.

4.12.10. Организует юридическую помощь членам Профсоюза.

4.12.11. Обеспечивает реализацию безналичной формы сбора членских профсоюзных взносов в районной организации Профсоюза.

4.12.12. Осуществляет текущую финансово-хозяйственную деятельность районной организации Профсоюза, рас­поряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии со сметой, принимает в пределах своих полномочий решение о приобретении или отчуждении имущества.

4.12.13. Принимает решения об участии в работе, вхождении в ка­честве учредителя или о создании некоммерческих структур, цели которых связаны с реализацией уставных целей и задач Профсоюза.

4.12.14. Утверждает структуру, штаты и определяет систему оплаты труда работников аппарата районного Совета председателей на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

4.12.15. Организует обучение профсоюзного актива.

4.12.16. Определяет по поручению районного Совета председателей условия трудового договора с председателем районной организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.

4.12.17. Рассматривает положения о первичных организациях Профсоюза, принимает решение об их регистрации.

4.12.18. При необходимости созывает внеочередное собрание (конференцию) первичной организации Профсоюза, входящей в структуру районной организации Профсоюза.

4.12.19. Утверждает профсоюзную символику районной организации Профсоюза, образцы печатей, штампов и бланков профсоюзных документов в соответствии с рекомендациями Президиума ЦК Профсоюза.

4.12.20. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

Утверждает профсоюзные награды районной организации Профсоюза.

4.12.21. Организует обеспечение первичных организаций Профсоюза нормативными профсоюзными документами, бланками профсоюзных билетов, формами статистических и иных установленных в Профсоюзе годовых отчетов.

4.12.22. Распоряжается финансовыми средствами, реализует права юридического лица районной организации Профсоюза в пределах полномочий, переданных районным Советом председателей.

4.12.23. Ведет учет численности членов Профсоюза в районной организации Профсоюза, организует сбор статистической отчетности в соответствии с формами, утвержденными в Профсоюзе.

4.12.24. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему районным Советом председателей.

4.13. Заседания президиума районного Совета председателей проводятся по мере необходимости. Заседание президиума районного Совета председателей протоколируется.

Президиум районного Совета председателей реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем районной организации Профсоюза

4.14. Руководство деятельностью районной организацией Профсоюза в период между заседаниями районного Совета председателей, президиума районного Совета председателей осуществляет председатель районной организации Профсоюза.

Председатель районной организации Профсоюза избирается на срок полномочий районного Совета председателей.

Председатель районной организации Профсоюза:

4.14.1. Организует текущую деятельность районной организа­ции Профсоюза, районного совета профсоюза, пре­зидиума районного Совета председателей по выполнению уставных задач, решений руководящих органов районной организации Профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.14.2. Ведет заседания районного Совета председателей , пре­зидиума районного Совета председателей.

4.14.3. Без доверенности осуществляет действия от имени районной организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателями, а также в органах и организациях по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью.

4.14.4. Представляет интересы районной организации Профсо­юза в органах государственной власти, органах местного самоуправ­ления, судебных органах, иных органах и организациях.

4.14.5. Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих организаций Профсоюза.

4.14.6. От имени районной организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами районной организации Профсою­за в пределах полномочий, определенных районным Советом председателей.

4.14.7. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата районного совета профсоюза, применяет к ним меры материального и морального поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата районного Совета председателей.

4.14.8. Вносит на рассмотрение районного Совета председателей предложения по кандидатуре главного бухгалтера районной организации Профсоюза, если они не избраны на конференции.

4.14.9. Определяет права и обязанности главного бухгалтера районной организации Профсоюза.

4.14.10. От имени районной организации Профсоюза взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственными и иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относящимся к деятельности и компетенции районной организации Профсоюза.

4.14.11. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения и ходатайства от имени районной организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.

4.14.12. Заключает по поручению районного совета профсоюза или президиума районного комитета профсоюза договоры и соглашения с предварительным или последующим их утверждением.

4.14.13. Организует и осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза, входящих в структуру районной организации Профсоюза, и состоянием бухгалтерского учета, а также контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов.

4.14.14. Организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение документов районной организации Профсоюза.

4.14.15. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных Положением районной организации решениями выборных коллегиальных органов районной организации Профсоюза.

4.15. Председатель районной организации Профсоюза и главный бухгалтер входят по должности в состав районного Совета председателей и президиума районного Совета председателей, являются делегатами конференций районной организации Профсоюза.

Председатель районной организации Профсоюза является председателем районного Совета председателей и президиума районного Совета председателей .

4.16. Председатель районной организации Профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями подотчетен районному Совету председателей и президиуму районного Совета председателей.


^ V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


5.1. Ревизионная комиссия районной организации Профсоюза избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета районного Совета председателей, проверки его финансово-хозяйственной деятельности.

5.2. Ревизионная комиссия районной организации Профсоюза избирается на конференции одновременно с районным Советом председателей на срок полномочий районного Совета председателей. Ревизионная комиссия подотчетна конференции районной организации Профсоюза.

5.3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

- финансово-хозяйственной деятельности районного совета профсоюза, а также организаций и учреждений, учрежденных районной организацией Профсоюза;

- полноты сбора членских профсоюзных взносов;

-  своевременности перечисления членских профсоюзных взносов на счет районной организации Профсоюза;

- правильности ведения бухгалтерского и налогового учета средств и материальных ценностей;

- соблюдения финансовой дисциплины;

- правильности составления и исполнения смет;

- сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов;

- достоверности финансовой отчетности.

5.4. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете районной организации Профсоюза.

5.5. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения про­верок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.6. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности районного совета профсоюза составляется акт, который подписывается председателем и чле­нами ревизионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем районной орга­низации Профсоюза и представляется в районный Совет председателей и при необходимости в Удмуртскую организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

5.7. Член ревизионной комиссии может одновременно являться членом районного Совета председателей.

5.8. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председате­ля и заместителя (заместителей).

5.9. Члены ревизионной комиссии участвуют в работе конференций, а председатель комиссии - в работе районного Совета председателей, президиума районного Совета председателей с правом совещательного голоса.

5.10. Разногласия между ревизионной комиссией и районным Советом председателей рассматриваются и разрешаются конференцией районной организации Профсоюза или президиумом Удмуртской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.


^ VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


6.1. Права и обязанности районной организации Профсоюза как юридического лица осуществляются районным Советом председателей, Президиумом районного Совета председателей, председателем районной организации Профсоюза в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением районной организации Профсоюза, Положением Удмуртской организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.

6.2. Имущество районной организации Профсоюза образуется из вступительных и ежемесячных членских взносов; доходов от предпринимательской деятельности и деятельности ор­ганизаций, создаваемых территориальной организацией Профсоюза; дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, при­надлежащим районной организации Профсоюза; добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридичес­ких и физических лиц; иного имущества, полученного районной организацией Профсоюза в порядке, не противо­речащем законодательству РФ.

6.3. В собственности районной организации Профсоюза в порядке, установленном в Профсоюзе, и в соответствии с законодательством РФ могут находиться здания, сооруже­ния, земельные участки, оборудование, жилищный фонд, транспорт, иму­щество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

Районная организация Профсоюза владеет и пользуется переданным ей в установленном по­рядке иным имуществом.

6.4. Районная организация Профсоюза имеет право заниматься хозяйственной и предпринима­тельской деятельностью: создавать коммерческие и некоммерческие орга­низации, в том числе профсоюзные банки, кредитные союзы, пенсионные, страховые и другие фонды; заниматься типографской, издательской и рек­ламной деятельностью; сдавать в аренду принадлежащее ей имущество; размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых и иных кредитных организациях; проводить культурно-просветительные, спортив­ные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы, выставки); зани­маться иной деятельностью, не проти­воречащей законодательству РФ и соответствующей уставным целям.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной дея­тельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением районной организации Профсоюза, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.5. Имущество, в том числе финансовые средства районной организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

6.6. В соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза решение о размере отчислений членских взносов в районный Совет председателей принимается на пленарном заседании районного Совета председателей и является обязательным для всех первичных организаций Профсоюза, входящих в структуру районной организации Профсоюза.

6.7. Вступительный и членский профсоюзные взносы в районный организации Профсоюза могут взиматься в форме безналичной уплаты в по­рядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального Закона «О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», соглашения­ми и коллективными договорами.

6.8. Члены Профсоюза, состоящие на учете в районной организации Профсоюза, не отвечают по обязательствам районной организации Профсоюза, а районная организация Профсоюза не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в районной организации Профсоюза.


^ VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА


7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации районной организации Профсоюза принимается конференцией по согла­сованию с президиумом Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Реорганизация или ликвидация районной организации Профсоюза может осуществляться как по инициативе конференции районной организации Профсоюза, так и президиума

Удмуртской организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него про­голосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации районной организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Иму­щество районной организации Профсоюза, оставшееся после прове­дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции районной организации Профсоюза и президиума Удмуртской организации Профсоюза.


VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


8.1. Районная организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение при реорганизации или ликвидации организации.

1.





Похожие:

Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconI. общие положения
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее Устав Профсоюза) и Общим положением о первичной...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconI. oбщие положения
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и Общим положением о первичной...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПоложение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки
Федерации в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПостановление «07» февраля 2013г г. Новокузнецк №1 4 Об утверждении Положения о Почётной грамоте районной организации Профсоюза Совет районной организации Профсоюза постановляет
...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПлан работы Солтонской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки на 2013 год
Методическое и информационное обеспечение деятельности районной организации профсоюза
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПоложение йошкар-Олинской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз). Положение является внутрисоюзным нормативным...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПоложение о единой первичной организации Профсоюза работников
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПрофсоюз работников народного образования и науки российской федерации
Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПрофсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации
Об утверждении Общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Районной организации профсоюза работников народного образования и науки российской федерации iconПоложение о Нижнекамской территориальной профсоюзной организации работников дошкольного образования
Тано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации ( далее –Устав...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы