I. Общие положения icon

I. Общие положения



НазваниеI. Общие положения
страница3/4
Дата конвертации03.10.2012
Размер0.56 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4

^ IV. Участники образовательного проекта

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.1 .Обучающиеся имеют право на:

  • получение бесплатного общего образования (начального, основного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  • использование библиотечно-информационных ресурсов библиотеки Учреждения;

  • получение дополнительных образовательных услуг,

  • объединение по интересам;

  • пользование компьютерной и оргтехникой;

  • участие в управлении Учреждением через работу в органах самоуправления школьников;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • бесплатное использование учебного оборудования, литературы, иного имущества Учреждения при подготовке к занятиям;

  • представление Учреждения в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях;

  • переход в параллельный класс по заявлению родителей;

  • получение квалифицированной психолого-педагогической помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом и (или) образовательной программой соответствующей ступени обучения.

Режим занятий обучающихся определяется расписанием занятий, в том числе проводимых в рамках внеурочной деятельности, годовым календарным учебным графиком, составляемых в соответствии с санитарными правилами и нормативами.

Обучающиеся Учреждения могут проводить во внеурочное время собрания и митинги по вопросам защиты своих нарушенных прав. С этой целью инициативная группа обучающихся самостоятельно или через органы самоуправления школьников не позднее, чем за три дня до сбора, ходатайствует перед Директором о предоставлении помещения и излагает сущность своих претензий (в письменной форме). По итогам собрания (митинга) или на основании предварительного обращения Администрация Учреждения принимает меры по устранению нарушений прав обучающихся. В проведении указанных собраний, митингов могут принимать участие заинтересованные родители.

4.2. Обучающиеся обязаны выполнять Устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников, выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции, заботится о своем здоровье и безопасности, а также о здоровье и безопасности окружающих, соблюдать правила техники безопасности на уроках и во внеурочное время, поддерживать традиции Учреждения, его честь и авторитет, культуру поведения и внешнего вида.

Права и обязанности обучающихся указываются в локальном нормативном акте Учреждения.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов.

Обучающиеся с их согласия и согласия их родителей (законных представителей) могут быть привлечены к общественно-полезному труду по уборке и ремонту помещений и территории Учреждения с соблюдением требований по охране труда и техники безопасности под руководством педагогических работников.

4.3. Ответственность за вред, причиненный обучающимися Учреждения, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Основания отчисления обучающихся Учреждения.

Отчисление обучающихся осуществляется по следующим основаниям:

- в связи с завершением установленного государством определенного образовательного уровня (получения основного общего образования) с выдачей документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

- в связи с переводом в другое общеобразовательное учреждение, реализующее общеобразовательную программу соответствующего уровня, с согласия родителей (законных представителей) при наличии справки-подтверждения с нового места учебы;

- в связи с переменой места жительства по заявлению родителей (законных представителей), в котором указывается место дальнейшего обучения ребенка;

- в связи с направлением в специальные учебно-воспитательные Учреждения по решению суда;

- по решению психолого-медико-педагогической комиссии – при направлении обучающихся с отклонением в развитии в специальное образовательное Учреждение;

- по достижению возраста восемнадцати лет, предельного возраста для получения основного общего образования по очной форме обучения, за исключением случаев, предусмотренных законом Российской Федерации «Об образовании» - по решению педагогического совета Учреждения;

- по заявлению совершеннолетних обучающихся;

- исключения за виновные действия в соответствии с п. 4.6. настоящего Устава;

- смерти;

- оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, учреждения по согласию родителей (законных представителей) и при согласовании с отделом образования администрации Казачинско - Ленского муниципального района до получения им основного общего образования.

В случае оставления общеобразовательного учреждения обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, до получения им основного общего образования администрация общеобразовательного учреждения представляет в отдел образования администрации Казачинско- Ленского муниципального района следующие документы:

  • заявление родителей (законных представителей);

  • ходатайство общеобразовательного учреждения об отчислении обучающегося;

  • психолого-педагогическую характеристику обучающегося;

  • справку о посещаемости и успеваемости обучающегося;

  • акт о проделанной работе с обучающимся;

  • документ, подтверждающий занятость обучающегося после оставления данного общеобразовательного учреждения.


Ходатайство общеобразовательного учреждения об отчислении обучающегося, достигшего пятнадцати лет, рассматривается в присутствии:

  • компетентного представителя общеобразовательного учреждения;

  • родителей (законных представителей) обучающегося;

  • специалиста комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (по месту жительства обучающегося).

4.5. Порядок отчисления обучающихся Учреждения.

В случаях перевода в другое общеобразовательное Учреждение, наличия заболевания, препятствующего продолжению образования на прежних условиях, отчисление производится на основании заявления родителей (законных представителей) обучающегося, в котором указываются соответствующие основания.

Отчисление производится по приказу Директора Учреждения.

4.6. По решению Директора Учреждения и с согласия Управляющего совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. К грубому нарушению Устава обучающимися относится:

- осуществление действий, приводящих к угрозе для жизни и здоровья окружающих;

- сознательное причинение имущественного и иного вреда Учреждению;

- распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию обучающихся, их родителей, работников Учреждения, причинение им иного морального и имущественного вреда, установленного в соответствии с законом;

- дезорганизация работы общеобразовательного Учреждения.

Исключение применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Общеобразовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и отдел образования администрации Казачинско - Ленского муниципального района

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с муниципальным органом, осуществляющим управление образованием и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из общеобразовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

В случае согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на исключение обучающегося руководитель общеобразовательного учреждения в трехдневный срок:

  • издаёт приказ об исключении и выдает родителям (законным представителям) копию данного приказа, справку о периоде обучения и текущей успеваемости данного обучающегося;

  • незамедлительно информирует об исключении обучающегося орган местного самоуправления, комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, которые совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимаются меры обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом общеобразовательном Учреждении.

В случае несогласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на исключение обучающегося общеобразовательное учреждение организует дальнейшее обучение обучающегося.

Решение об отчислении или исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из общеобразовательного учреждения может быть обжаловано в установленном Законом порядке


4.7. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

  • выбирать формы обучения в установленном законом порядке;

  • участвовать в управлении Учреждением через деятельность органов самоуправления;

  • на тактичное отношение работников Учреждения, уважение личного достоинства, сохранение семейной информации;

  • получать своевременную информацию о состоянии успеваемости, жизни и деятельности ребенка в Учреждении, о предстоящих медицинских осмотрах и прививках;

  • содержать ребенка дома в течение 3-х дней без медицинского заключения, если этого требует состояние его здоровья - при уведомлении классного руководителя или Администрации Учреждения.

4.8. Родители обязаны:

  • обеспечивать подготовку ребенка к обучению;

  • создавать необходимые условия для развития и отдыха ребенка, выполнения им учебных заданий;

  • контролировать учебу и поведение ребенка, предпринимать меры по недопущению академической задолженности;

  • обеспечивать соблюдение обучающимися внутреннего распорядка Учреждения;

  • своевременно оплачивать платные дополнительные образовательные услуги;

  • посещать родительские собрания.

-нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества в установленном законом порядке.

Родители (законные представители) ребенка в случае болезни или иной уважительной причины, препятствующей посещению ребенком занятий, в течение 3 часов первого дня неявки уведомить образовательное учреждение о пропуске ребенком учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска;

Учреждения в случае пропуска обучающимся занятий, без уважительной причины обязано:

а) в первый день неявки ребенка на занятия принять меры по уведомлению об этом родителей (законных представителей) и выяснению причин неявки;

б) в течение рабочего дня, следующего за первым днем неявки ребенка на занятия, уведомить комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав о факте неявки ребенка на учебные занятия в случае, если причины неявки не являются уважительными.

Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав принимают меры в отношении детей, не посещающих занятия, и их родителей (законных представителей) в пределах своей компетенции, установленной законодательством.

Родители (законные представители) ребенка несут ответственность за его воспитание, получение им общего образования в соответствии с федеральным законодательством.

Отношения Учреждения с родителями обучающихся регулируются договором, заключаемым в письменной форме.

Родители (законные представители) вправе участвовать в управлении Учреждением также путем проведения родительских собраний и в форме консультаций с Директором Учреждения. Проведение родительских собраний допускается по инициативе:

- Директора Учреждения,

- классного руководителя – с предварительного разрешения Администрации Учреждения;

- не менее чем половины списочного состава родителей (законных представителей) обучающихся класса.

4.9. Работники Учреждения.

4.9.1. Комплектование Учреждения работниками производится Директором в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, Законом Российской Федерации «Об образовании». На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

Для них обязательны следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, специальной подготовки;

- аттестационные листы;

- медицинскую справку из поликлиники об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы (учителем, воспитателем, тренером и т.д.).

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления.

Трудовые отношения между работником и Учреждением возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может также осуществляться путем заключения (изменения, дополнения) Коллективного Договора, а также на основе соглашений.

Объем учебной нагрузки учителям и другим педагогическим работникам устанавливается Директором Учреждения исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий работы в Учреждении.

Оплата труда каждого работника зависит от личного трудового вклада, качества труда и максимальными размерами не ограничивается. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера. Заработная плата каждого работника выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором с учетом тарифно-квалификационных требований.

Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие выплаты) производятся на основании локального нормативного акта, принимаемого с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору. Размер оплаты определяется по соглашению сторон.

В своей деятельности работники руководствуются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Должностные инструкции разрабатываются и принимаются Администрацией Учреждения на основе тарифно-квалификационных характеристик.

4.9.2. Основные права и обязанности работников определяются законодательством Российской Федерация и трудовыми договорами, заключаемыми с Учреждением при поступлении на работу либо оформленными позднее.

Педагогические работники имеют право:

  • при исполнении профессиональных обязанностей выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценивания знаний обучающихся в соответствии с образовательной программой Учреждения;

  • повышать квалификацию согласно положениям трудового законодательства, Закона Российской Федерации «Об образовании»;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на льготное пенсионное обеспечение;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется в договоре между Учредителем и Учреждением.

- на льготы и гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Иркутской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами Учреждения;

  • участвовать в управлении Учреждением:

а) в силу должностного положения;

б) в составе органов школьного самоуправления.

Педагогические работники в установленном Уставом порядке вправе осуществлять экспериментальную детальность, направленную на поиск и (или) апробацию новых форм, средств и методов содержания образования организации образовательною процесса, внедрение эффективных педагогических технологий.

Экспериментальная деятельность педагога, связанная с использованием нетиповых образовательных программ и учебных пособий, а также требующая финансовых затрат, осуществляется только по согласованию с Администрацией Учреждения.

Работники должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны исполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты.

Работники Учреждения в соответствии со своей компетенцией несут ответственность за реализацию образовательных программ не в полном объеме согласно учебному плану и графику учебного процесса, жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса, причинение вреда Учреждению и (или) участникам образовательного процесса.

За повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Школы трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут.

К грубому нарушению Устава педагогическим работником относится:

  • неисполнение образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

  • неисполнение, несвоевременное или неполное исполнение приказов Директора Учреждения;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и их родителей (законных представителей);

  • курение в Учреждении или на его территории;

  • причинение Учреждению или участникам образовательного процесса вреда, определяемого в установленном законом порядке.

Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника школы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В отношениях с обучающимися и их родителями (законными представителями) работники Учреждения руководствуются нормами педагогической этики, настоящим Уставом и полномочиями, предоставленными Администрацией Учреждения.

4.10. Учреждение осуществляет обработку и защиту персональных данных участников образовательного процесса в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

^ V. Права, обязанности и ответственность учреждения

5.1. Учреждение имеет право:

5.1.1. Самостоятельно осуществлять функции в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.

5.1.2. Создавать представительства и филиалы Учреждения в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем.

5.1.3. Совершать иные действия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Учреждение обязано:

5.2.1. Осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом.

5.2.2. Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегося в Учреждение на праве оперативного управления.

5.2.3. Своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе Учредителю и уплачивать налоги в порядке и размерах установленных законодательством Российской Федерации.

5.2.4. Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами и муниципальными контрактами.

5.2.5. Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2.6. Составлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования Иркутской области «Казачинско-Ленский район».

5.2.7. Выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

1   2   3   4




Похожие:

I. Общие положения iconРекомендации по оценке учебных достижений учащихся I. Общие положения Общие положения выставления оценок
В основу критериев оценки учебной деятельности обучающихся положены объективность и единый подход. При 5 балльной оценке для всех...
I. Общие положения iconПояснительная записка Общие положения
Общие положения Учебный план мбоу «оош №10» является нормативным документом, определяющим распределение учебного времени, отводимого...
I. Общие положения iconОбщие положения и время «Мировой войны» Общие положения
Объединившись в клан, вы можете принять участие в противостоянии на Глобальной карте. Владение провинциями не только говорит об успехе...
I. Общие положения iconДокументи
...
I. Общие положения iconПоложение об органах ученического самоуправления I. Общие положения
Ученическое самоуправление действует на основании действующего законодательства, Устава школы и настоящего Положения
I. Общие положения iconПоложение «о школьном документообороте» Общие положения
Целью настоящего Положения является совершенствование документационного обеспечения управления путем повышения эффективности технологии...
I. Общие положения iconПравил а внутреннего распорядка работников исполнительных органов Кировского районного в городе Донецке совета общие положения
Конституция Украины предусматривает и обеспечивает равноправие трудовых прав всех граждан, независимо от положения, социального и...
I. Общие положения iconПоложение об индивидуальном учебном плане Общие положения
Цель положения регламентация процесса формирования и реализации индивидуальных учебных планов (маршрутов) учащихся 11 классов в системе...
I. Общие положения iconГ. Г. Малкова Нечаева М. А. Приказ №19 от 16. 01. 2010г. Положение об организации индивидуального обучения на дому Общие положения Настоящее положение действует на основании: 1 Закон
Закона РФ “Об образовании”, Типового положения об образовательном учреждении от 31. 03. 1997 г. №325-14-22
I. Общие положения iconА. Ю. Чистовский Приказ № от 20 г. Положение об организации индивидуального обучения больных детей на дому Общие положения Настоящее положение действует на основании: 1 Конституции РФ 2 Закон
Закона РФ "Об образовании", Типового положения об образовательном учреждении от 19. 03. 2001 г. №196
I. Общие положения icon1. Общие положения. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Борисовская станция юных натуралистов»
Настоящий Устав разработан в целях приведения его в соответствие с законодательством Российской Федерации и в связи с совершенствованием...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы