Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon

Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения



НазваниеУстав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения
Дата конвертации04.10.2012
Размер360.71 Kb.
ТипДокументы
источник

«УТВЕРЖДЕН»

приказом от _________2012 г. №______

заведующий отделом образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района


__________________А.Л. Иванов


Устав принят на общем собрании трудового коллектива МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Елочка»

протокол от __________2012 г. №___


«СОГЛАСОВАН»

Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Казачинско-Ленского муниципального района


__________________ _______________


УСТАВ

Муниципального дошкольного

образовательного учреждения

детский сад общеразвивающего вида

«Елочка»


Казачинско-Ленский район

2012 год

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Елочка» (далее по тексту - Учреждение) создано с целью оказания муниципальных услуг, выполнения работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» зарегистрировано постановлением мэра Казачинско-Ленского муниципального района от 14.09.2009г. № 415, в силу чего является его правопреемником.

Учреждение является некоммерческой организацией, по своей организационно-правовой форме относится к муниципальным учреждениям.

В соответствие с постановлением администрации Казачинско-Ленского муниципального района от 11.11.2011 г. № 381 Учреждение является казенным.

Учреждение относится к типу образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вид – детский сад общеразвивающего вида, категория – вторая.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Елочка»

Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Елочка».

1.3. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Учреждения: 666523, Иркутская область, Казачинско-Ленский район, д. Ключи, ул. 30 лет Победы, д.16, телефон 8(39562) 4-10-89.

1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Иркутской области «Казачинско-Ленский муниципальный район».

Функции и полномочия учредителя в соответствии с установленной компетенцией осуществляет Отдел образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района (далее – Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 666511 Иркутская область, Казачинско-Ленский район, с. Казачинское, ул. Ленина, дом 4, телефон 8(39562) 2-13-48.

Функции и полномочия Собственника в соответствии с установленной компетенцией осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Казачинско-Ленского муниципального района (далее Собственник).

Место нахождения Собственника: 666511 Иркутская область, Казачинско-Ленский район, село Казачинское, улица Ленина 10.

1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, органов, осуществляющих государственное управление в сфере образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, решениями органов местного самоуправления Казачинско-Ленского муниципального района, а также настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

Отношения с родителями воспитанников Учреждение также регулируются договорами, заключаемыми между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обладает обособленным имуществом, может от своего имени совершать сделки, заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность несет Собственник - муниципальное образование «Казачинко-Ленский район».

Учреждение не несет ответственность по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц либо обособленных подразделений.

Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.7. За Учреждением в соответствии с постановлением и. о. главы администрации Казачинско-Ленского района Иркутской области от 30.03.2010 г. № 138 закреплен земельный участок в постоянное (бессрочное) пользование.

1.8. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием.

1.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Учреждение осуществляет в порядке, определенном местной администрацией Казачинско-Ленского муниципального района, полномочия органов местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме.

1.12. Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять следующие виды работ (услуг), относящихся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:

- уход и присмотр за воспитанниками;

- оказание платных услуг согласно п.6.4. настоящего устава.

1.13. Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за:

- выполнение функций, определенных настоящим уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

- надлежащую реализацию полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об Учреждении в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами путем размещения на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

1.15. Учреждение представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение представляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.


^ 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основными целями и задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.


^ 3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. В Учреждении функционируют пять дошкольных групп воспитанников и одна группа раннего возраста. Комплектование осуществляется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, муниципальными нормативными правовыми актами Казачинско-Ленского муниципального района.

3.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 до 7 лет. При приеме учитывается возраст ребенка на начало учебного года.

Тестирование детей при приеме, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.3.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

3.4. Комплектование Учреждения осуществляется в период с 1 июня до 1 сентября ежегодно. В остальное время проводится доукомплектование Учреждения в соответствии с предельной наполняемостью групп, установленной Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

3.5. Учреждение ежемесячно представляет Учредителю отчет по списочному составу воспитанников в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

3.6. В Учреждение принимаются дети согласно Положению о порядке приема и отчисления детей в муниципальные дошкольные образовательные учреждения Казачинско-Ленского района, утвержденному Учредителем.

Заявление о приеме ребенка в Учреждение регистрируется в журнале регистрации.

3.7. Родителям (законным представителям) может быть отказано в приеме ребенка в Учреждение:

- в случае отсутствия свободных мест в Учреждении;

- при отсутствии в Учреждении необходимых условий для обучения и воспитания определенных категорий детей, предусмотренных настоящим уставом;

- по медицинским показаниям.

3.8. Заведующий Учреждением издает приказ о зачислении ребенка в течение трех дней с момента предъявления его родителями (законными представителями) следующих документов:

- заявления на имя заведующего;

- медицинского заключения;

- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка.

- копии свидетельства о рождении ребенка.

3.9. По состоянию на 1 сентября каждого года заведующий издает приказ о комплектовании групп на новый учебный год с учетом возраста воспитанников.

3.10. При приеме ребенка в Учреждение в обязательном порядке заключается договор об отношениях между родителями (законными представителями) ребенка и Учреждением (в 2-х экземплярах).

3.11. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- по достижению ребенком возраста 7 лет на 1 июня текущего года;

- в связи с поступлением ребенка в 1-ый класс общеобразовательного учреждения;

- в связи с невыполнением договора между Учреждением и родителем (законным представителем) ребенка;

- и другим причинам указанных в положении о порядке приема и отчисления детей в дошкольные образовательные учреждения Казачинско-Ленского района.

В случае отчисления ребенка из Учреждения родителям (законным представителям) отправляется уведомление.

За три дня до отчисления ребенка из Учреждения заведующий издает приказ об отчислении с указанием даты и оснований (причин), по которым отчисляется ребенок.

3.12. В Учреждении в установленном порядке ведется "Книга учета движения детей", предназначенная для регистрации и контроля за движением детей.

Ежегодно, по состоянию на 1 сентября, заведующий Учреждением подводит итоги движения воспитанников за прошедший учебный год, фиксирует их в "Книге учета движения детей" с указанием сведений:

- о количестве детей, принятых в течение учебного года;

- о количестве детей, отчисленных в течение учебного года.

3.13. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни ребенка, прохождения им санаторно-курортного лечения, отпуска родителей (законных представителей) на срок до 75 календарных дней, карантина.

3.14. При приеме детей Учреждение знакомит родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.15. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 10-часовым пребыванием ребёнка. Режим работы групп - с 7.30 до 17.30 ежедневно, за исключением выходных (суббота, воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Допускается посещение Учреждения детьми по индивидуальному графику на основании письменного заявления родителей (законных представителей) с учётом рекомендаций врача, что определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).

В Учреждении при наличии необходимых условий могут открываться группы кратковременного пребывания детей и семейного воспитания детей.

3.16. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении согласно санитарным нормам и правилам.

В Учреждении устанавливается трехразовое питание детей.

Контроль за качеством и разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и шеф-повара (повара) Учреждения.

3.17. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

3.18. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.19. Учреждение на основе федеральных государственных требований к структуре и содержанию образовательной программы дошкольного образования разрабатывает и утверждает основную общеобразовательную программу, годовой план и примерное расписание совместной деятельности педагогов и детей групп Учреждения.

3.20. Учреждение организует работу по следующим направлениям развития детей: физическое, социально-личностное, художественно-эстетическое. Приоритетным направлением развития детей является социально-личностное.

3.21. В Учреждении осуществляется организация следующих видов детской деятельности: двигательной, игровой, продуктивной, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, музыкально-художественной, чтение художественной литературы.

3.22. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Дополнительные образовательные услуги Учреждения:

- обучение по дополнительным образовательным программам за рамками финансируемого учебного плана;

- лечебно-оздоровительная физкультура, массаж;

- обучение иностранному языку, изобразительной деятельности, хореографии;

- психолого-педагогическое консультирование.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

Доходы, полученные Учреждением от оказания платных образовательных услуг, поступают в местный бюджет.

3.23. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время организованной образовательной деятельности в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством РФ, санитарно-гигиеническими нормами и программами, реализуемыми в Учреждении.

Для детей раннего возраста от 2 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая дополнительное образование, для детей дошкольного возраста составляет:

в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 мин.;

в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа;

в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут;

в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 8 часов.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

Продолжительность обучения и воспитания на каждом этапе - 1 учебный год.

3.24. Для развития творческих способностей детей в детском саду может организовываться кружковая работа по интересам детей и желанию воспитателей:

- для детей 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

- для детей 5-го года жизни – не чаще 2 раза в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для детей 6-го года жизни – не чаще 2 раза в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для детей 7-го года жизни – не чаще 3 раза в неделю продолжительностью не более 30 минут.

^ 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2. Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка.

4.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;

- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;

- принимать участие в работе совета педагогов с правом совещательного голоса;

- участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в совет педагогов, попечительский совет, родительский комитет.

- принимать участие и выражать свое мнение на общих и групповых родительских собраниях;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);

- заслушивать отчеты Руководителя и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.6. Воспитанники имеют право на:

- охрану жизни и укрепление здоровья, получение своевременной и надлежащей медицинской и медико-психологической помощи, в том числе по коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту их достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др.) в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение платных дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- пользование игровым оборудованием, играми, игрушками, учебными пособиями.

4.7. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать условия заключенного с Учреждением договора;

- вносить родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания.

4.8. Комплектование Учреждения работниками производится заведующим Учреждением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.9. Трудовые отношения между работником и Учреждением возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений также осуществляется на основе коллективного договора, соглашений.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях от имени Учреждения осуществляются заведующим Учреждением.

4.10. В своей деятельности работники руководствуются нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, нормативными локальными актами Учреждения, должностными инструкциями, в том числе по технике безопасности, приказами и распоряжениями руководителя и уполномоченных должностных лиц. Должностные инструкции разрабатываются и принимаются Учреждением на основе квалификационных характеристик.

4.11. Основные права и обязанности работников определяются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Учреждения, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4.12. Педагогические работники имеют право:

- при исполнении профессиональных обязанностей - на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой Учреждения;

- повышать квалификацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на льготы и гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Иркутской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- на назначение досрочной пенсии по старости (выслуге лет);

- участвовать в управлении Учреждением:

а) в силу должностного положения;

б) в составе органов самоуправления.

4.12.1. В обязанности работников Учреждения, в частности, входит:

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик по занимаемой должности;

- соблюдать и исполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный и трудовой договор, должностные инструкции, правила техники безопасности и локальные акты Учреждения;

- соблюдать правила и нормы охраны труда, в том числе проходить установленные медицинские осмотры;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, возмещать в установленном порядке причиненный ущерб;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними.

В обязанности педагогических работников также входит:

- соблюдать обязательные требования, творчески относиться к проведению учебных занятий;

- учитывать возрастные и психофизиологические особенности воспитанников;

- содействовать охране прав детей на образование, признанию и соблюдению их законных интересов, в том числе через совместную работу с родителями (законными представителями);

- своевременно информировать родителей (законных представителей) воспитанников и должностных лиц Учреждения о проблемах детей;

- соблюдать конфиденциальность информации об особенностях развития воспитанников, иных персональных данных;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать, повышать квалификацию, в том числе по направлению Учреждения;

- вести документацию, своевременно сдавать отчеты.

4.13. Педагогические работники, не имеющие квалификационной категории, проходят аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.14. Работники Учреждения в установленном порядке проходят медицинские осмотры за счет Учреждения.

4.15. Оплата труда работников производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором Учреждения.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

4.16. Педагогические работники в установленном Уставом порядке вправе осуществлять экспериментальную детальность, направленную на поиск и (или) апробацию новых форм, средств и методов содержания образования организации образовательного процесса, внедрение эффективных педагогических технологий.

4.17. Работники Учреждения несут ответственность за реализацию не в полном объеме образовательных программ, жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса, причинение вреда Учреждению и (или) участникам образовательного процесса, иные виновные действия (бездействие) в соответствии с законом.

4.18. Трудовой договор с работником Учреждения прекращается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут за повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего устава, а также применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

4.19. В отношениях с воспитанниками и их родителями (законными представителями) работники Учреждения руководствуются нормами педагогической этики, настоящим Уставом и полномочиями, предоставленными руководителем Учреждения.

4.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

Под жалобой на педагогического работника понимается документ, направленный на имя руководителя Учреждения заинтересованным лицом (администратором, педагогом, родителем и пр.) либо компетентным органом, в котором содержатся претензии к данному работнику и указывается, в чем состоят нарушения дисциплины труда, профессионального поведения (например, прав воспитанников).

4.21. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных обеспечивает обработку и защиту персональных данных участников образовательного процесса.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом.

5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения, утверждение передаточного акта или разделительного баланса, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- установление общего порядка (правил) приема детей в Учреждение;

- назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с ним, применение к руководителю мер поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством, осуществление иных полномочий работодателя;

- доведение до Учреждения лимитов бюджетных ассигнований;

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности, если Учреждение включено в перечень муниципальных казенных учреждений, которым устанавливается муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам;

- оформление разрешения на открытие лицевых счетов, в том числе по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- исполнение иных полномочий в соответствии с действующим законодательством;

- передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием;

- решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации вопросов.

К компетенции Собственника относится передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.

5.2.1. Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном местной администрацией Казачинско-Ленского муниципального района.

5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, родительский комитет и другие формы.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим уставом.

5.4. Руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Заведующий Учреждением подлежит аттестации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Учредителя.

5.5. Трудовой договор с заведующим заключается на неопределенный срок.

5.6. Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его интересы в организациях всех форм собственности;

- организует работу Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции;

- назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет расстановку педагогических работников и другого персонала;

- применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания, меры поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах своей компетенции, выдает доверенности;

- утверждает учебный план и графики работ;

- подписывает финансовые документы Учреждения;

- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

- утверждает штатное расписание Учреждения;

- контролирует деятельность педагогов, в том числе путем посещения занятий, наблюдения за игровой, трудовой, самостоятельной деятельностью детей и нерегламентированными видами деятельности;

- формирует контингент воспитанников Учреждения;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные нормативные акты;

- открывает лицевые счета, обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;

- утверждает годовой план работы Учреждения, расписание занятий;

- решает другие вопросы, относящиеся к его компетенции.

5.6.1. Заведующий Учреждением обязан:

а) обеспечивать целевое использование бюджетных средств в соответствии с утвержденной сметой;

б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

в) составлять отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

г) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

д) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

е) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

ж) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

з) согласовывать с Учредителем распоряжение имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, а также осуществлять его списание;

и) обнародовать информацию об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

к) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

л) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

м) проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;

н) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

о) выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, Учредителем.

5.7. Заведующий Учреждением несет ответственность за:

- нецелевое использование бюджетных средств и имущества Учреждения;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов;

- иные нарушения законодательства Российской Федерации.

5.8. Исполнение обязанностей заведующего в его отсутствие может возлагаться на заместителей заведующего, других работников в соответствии с приказом (распоряжением). В этом случае исполняющее обязанности заведующего лицо уполномочено действовать от имени Учреждения и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исполняющий обязанности временно отсутствующего заведующего не вправе заключать и трудовые договоры, сделки, вносить изменения в структуру управления Учреждения и штатное расписание. Иные порядок и условия исполнения обязанностей временно отсутствующего заведующего определяются в соответствии с трудовым законодательством.

5.9. При наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, трудовой договор с заведующим может быть расторгнут по данному основанию.

5.10.Управляющий Совет Учреждения (далее Совет) - коллегиальный орган, осуществляющий общее руководство Учреждением в соответствие с законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения.

5.11. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа основных работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- избрание членов комиссии по трудовым спорам;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.12. Совет педагогов Учреждения (педагогический совет).

В состав совета педагогов Учреждения входят педагоги с правом совещательного голоса, медицинские работники Учреждения, родители (законные представители).

Полномочия совета педагогов Учреждения:

- определять направление образовательной деятельности Учреждения;

- выбирать общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;

- обсуждать вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;

- организовывать выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

- рассматривать организацию дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных.

Организация работы совета педагогов возлагается на заведующего Учреждением

Решения совета педагогов реализуются приказами по Учреждению.

5.13. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).

Родительский комитет Учреждения:

- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении;

- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально- технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.

В состав родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от каждой группы Учреждения. Родительский комитет открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.

Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с заведующим Учреждением.


^ 6. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Казачинско-Ленского муниципального района и на основании бюджетной сметы.

Бюджетная смета Учреждения составляется, утверждается и ведется в порядке, установленном Учредителем (главным распорядителем бюджетных средств), в соответствии с общими требованиями.

6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения также являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное им за счет средств, выделенных учредителем на приобретение этого имущества;

-имущества, приобретенного за счет средств Учреждения;

- гранты;

- целевые средства, получаемые из областного и федерального бюджетов;

- плата родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении;

- добровольные пожертвования;

- средства, полученные от оказанных дополнительных платных образовательных и иных услуг.

6.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Бухгалтерский учет и отчетность осуществляется централизованной бухгалтерией отдела образования администрации Казачинско-Ленского района на основании договора.

6.4. Виды платных услуг Учреждения:

- организация кружков, студии эстетического цикла, обучение иностранному языку, хореографии;

- медицинские услуги (за рамками услуг, финансовое обеспечение которых осуществляется Учредителем);

- обучение по дополнительным образовательным программам за рамками финансируемого учебного плана;

- лечебно-оздоровительная физкультура, массаж;

- обучение иностранному языку, изобразительной деятельности, хореографии;

- психолого-педагогическое консультирование.

6.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в муниципальный бюджет Учредителя.

6.6. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Казачинско-Ленского муниципального района в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

6.7. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Учреждению не предоставляются субсидии и бюджетные кредиты.


^ 7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Муниципального образования Иркутской области «Казачинско-Ленский муниципальный район» и может быть использовано только для осуществления уставных видов деятельности Учреждения.

Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.2. Учреждение владеет и пользуется муниципальным имуществом в соответствии с назначением имущества в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями, для реализации которых Учреждение создано.

7.3. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.

Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, при согласовании с Собственником.

7.4. При пользовании имуществом Учреждение обязано обеспечивать его сохранность, эффективное и строго целевое использование, осуществлять текущий и капитальный ремонты.

7.5. Имущество, переданное Учреждению на праве оперативного управления, может быть изъято полностью, или частично:

- при принятии Собственником решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

- при нарушении условий, указанных в п.7.4. настоящего Устава;

- в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.6. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.

7.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами;

7.8. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника.


^ 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть прекращено путем реорганизации или ликвидации.

8.2. Реорганизация или ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.3. Принятие решения о реорганизации (ликвидации) и проведение реорганизации (ликвидации) Учреждения осуществляется в порядке, установленном местной администрацией Казачинско-Ленского муниципального района, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации.

8.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику.

8.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности направляются на цели развития образования.


^ 9. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

9.1. Для целей настоящего Устава лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, при условии, что эти лица состоят с организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Детского сада.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

9.2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Под термином "возможности Учреждения" в целях настоящей статьи понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области деятельности, приносящей доходы, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для нее ценность.

9.3. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

9.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере причиненных убытков. Если убытки причинены несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.


^ 10. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами в виде приказов, решений, положений, инструкций и правил.

Приказ — локальный индивидуальный (распорядительный) акт, издаваемый заведующим для решения основных и оперативных задач (приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка, приказ о приеме на работу и т.п.).

Решение — локальный акт, принимаемый органами самоуправления по вопросам их компетенции в соответствии с настоящим Уставом.

Положение — локальный нормативный акт, устанавливающий правовой статус органов управления Учреждением, его структурного подразделения или основные правила (порядок, процедуру) реализации Учреждением какого-либо из своих правомочий (положение о библиотеке, положение об оплате труда и премировании работников и т.п.).

Инструкция — локальный нормативный акт, устанавливающий порядок и способ осуществления (исполнения) установленных законом или настоящим Уставом полномочий либо специальной деятельности (должностная инструкция, инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов, инструкция по делопроизводству и т.п.).

Правила — локальный нормативный акт, регламентирующий организационные, хозяйственные и иные специальные стороны деятельности Учреждения, отношения между работниками, обучающимися, их законных представителей (правила внутреннего трудового распорядка, правила приема в Учреждение и.т.п.).

Помимо указанных видов локальных нормативных актов деятельность Учреждения может регулироваться актами органов социального партнерства по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (соглашениями, коллективным договором).

10.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу.

10.3. Учреждение в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранность документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

10.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

10.5. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение Учредителю.






Похожие:

Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения iconОтчёт деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» Муниципального образования «Ленский район» за 2010-2011 учебный год
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Теремок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения iconИзменения в Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №10» Артемовского городского округа
Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №10»
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon1. Общие положения Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Светлячок»
«Ленский район» Республики Саха (Якутия)» (далее – «Учреждение») создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения iconПротокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск
«Детский сад №9 общеразвивающего вида «Березка» изменен вид муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon1. общие положения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №18 «Солнышко»
Рф полномочий органа местного самоуправления в сфере предоставления дошкольного образования путем изменения типа муниципального дошкольного...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения iconУтвержден приказом управления образования
Лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №4...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon1 в разделе 1 «Общие положения»
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида №5» города Сорочинска...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения iconПоложение о порядке рассмотрения обращений граждан в администрацию Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 общеразвивающего
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon1. Общие положение Совет Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Кайлинский детский сад «Ёлочка»
«Кайлинский детский сад «Ёлочка»» (далее – Совет мкдоу) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии...
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Елочка» Казачинско-Ленский район 2012 год общие положения icon«Детский сад общеразвивающего вида» №56 «Смородинка» г. Воркуты на 2012 – 2014 год
Наименование: программа развития муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы