Приложение к приказу министерства образования Саратовской области icon

Приложение к приказу министерства образования Саратовской области



НазваниеПриложение к приказу министерства образования Саратовской области
Дата конвертации30.09.2012
Размер89.87 Kb.
ТипДокументы
источник


Приложение

к приказу министерства образования

Саратовской области

от 2.06.11 № 1677


Положение

о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Саратовской области

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 года, регистрационный номер №2322, настоящее Положение определяет формы и процедуры проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Саратовской области (далее – формы и процедуры).

1.2. Формы и процедуры аттестации применяются в целях:

- обеспечения единого подхода к регулированию аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений региона;

- определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;

- реализации основных принципов аттестации в соответствии с пунктом 1.4. Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года.

1.3. Настоящее Положение разработано на основе

- Закона Российской Федерации «Об образовании»;

- Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года;

- Соглашения между министерством образования Саратовской области и организацией Профсоюза работников образования и науки РФ на 2009/2011 г.г.

1.4. Настоящее Положение является действительным до утверждения Министерством образования и науки Российской Федерации в установленном порядке единых вариативных форм и процедур аттестации.

  1. Процедура аттестации педагогических работников

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

2.1. Процедура аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности включает:

  • подготовку представления на аттестуемого педагогического работника работодателем (руководителем образовательного учреждения), которое должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности; информацию о прохождении курсов повышения квалификации; сведения о результатах предыдущих аттестаций;

  • ознакомление педагогического работника с подготовленным представлением под роспись не менее чем за месяц до дня аттестации;

  • регистрацию представления работодателя на аттестуемого педагогического работника в ОГУ РЦОКО, которая осуществляется работодателем не позднее, чем за 2 месяца до начала аттестации; в случае несогласия с содержанием представления работодателя педагогический работник может предъявить собственное заявление, характеризующее его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации;

  • информирование аттестуемого педагогического работника специалистом ОГУ РЦОКО о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания (тестирования) не позднее 30 календарных дней до начала аттестации;

  • проведение квалификационного испытания (тестирования);

  • оформление ОГУ РЦОКО результатов квалификационного испытания (тестирования) и передача итогового документа в Главную аттестационную комиссию;

  • принятие решения Главной аттестационной комиссией о соответствии/ несоответствии занимаемой должности (с указанием должности работника);

  • утверждение решения Главной аттестационной комиссии приказом министерства образования Саратовской области о соответствии занимаемой должности (с указанием должности работника);

  • оформление и выдачу аттестационного листа и выписки из приказа работодателю аттестуемого работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле работника;

  • представление информации в Главную аттестационную комиссию работодателем о выполнении рекомендаций, если они указаны в аттестационном листе работника.

III. Процедура аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

(первой или высшей)

3.1. Процедура аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) включает:

  • подготовку педагогическим работником, претендующим на участие в аттестации для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшее), заявления, которое формируется в единственном экземпляре и подписывается заявителем, а так же сбор портфолио;

  • прием и регистрацию материалов (заявление и портфолио) ОГУ РЦОКО;

  • информирование педагогических работников о дате, месте и времени проведения экспертизы;

  • проведение экспертизы уровня профессиональной компетентности (портфолио) не менее чем двумя экспертами; при существенной разнице в баллах, окончательное решение выносится по итогам экспертного заключения третьего эксперта;

  • проведение квалификационного испытания осуществляется по выбору аттестуемого одной из вариативных форм (для претендентов на высшую категорию);

  • подготовку экспертного заключения для каждого аттестующегося экспертной группой;

  • ознакомление аттестуемого с экспертным заключением через муниципальных координаторов или руководителей экспертных групп в течение 10 дней по окончанию аттестационного периода;

  • передачу экспертного заключения в Главную аттестационную комиссию.

  • принятие решения Главной аттестационной комиссией о соответствии/ несоответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой, высшей) (с указанием должности работника);

  • утверждение решения Главной аттестационной комиссии приказом министерства образования Саратовской области;

  • оформление и выдачу аттестационного листа и выписки из приказа работнику или доверенному лицу с предъявлением документа, удостоверяющего личность в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии; аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле работника.

3.2. При недостатке информации и возникновении спорных вопросов эксперты вправе запросить у аттестуемого недостающие материалы и произвести повторную экспертизу, при необходимости на рабочем месте.

3.3. Решение экспертной группы может быть обжаловано в аттестационной комиссии не позднее даты вынесения решения аттестационной комиссией.

  1. Формы аттестации педагогических работников

    1. Аттестация педагогических работников проводится в следующих формах:

инвариантных:

  • тестирование педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности;

  • экспертиза уровня профессиональной компетентности по материалам портфолио для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

вариативных:

  • мастер-класс, представление авторского продукта (педагогическая концепция, педагогический проект, авторская учебная программа, методическая разработка, пособие, опытно-экспериментальная разработка) для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;

  • творческий отчет1 (отчетный концерт, представление протокола и видеоматериалов итогового государственного экзамена, итоговый просмотр (выставка) работ учащихся, предоставление протокола итогового просмотра (выставки) работ учащихся с анализом педагогической деятельности руководителя группы).

    1. Для проведения тестирования педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности используются контрольно-измерительные материалы (КИМ), разработанные для профессиональной квалификационной группы должностей работников образования. Содержание КИМ отражает требования, предъявляемые к педагогическим работникам квалификационными характеристиками должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС).

      1. Квалификационный тест состоит из двух частей:

  • первая часть включает 20 заданий, определяющих уровень сформированности общепедагогических, психологических, информационных и коммуникативных компетенций;

  • вторая часть содержит 25 вопросов, отражающих специфику предметно–содержательной и методической деятельности педагога, в том числе, проверяющих знание педагогами нормативно–правовых документов.

3.2.2. Тестирование осуществляется на базе ОГУ РЦОКО или по решению ОГУ РЦОКО на площадке муниципального образования, соответствующей техническим требованиям для проведения тестирования (наличие не менее 10 рабочих мест, оборудованных компьютерной техникой с выходом в Интернет, скорость Интернет - линии не менее 512 Кбит/с), но в присутствии представителя ОГУ РЦОКО.

      1. Тестирование педагогического работника осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (паспорт).

3.2.4. Время выполнения теста 90 минут (время, затраченное на процедуру регистрации, не учитывается).

3.2.5. По результатам тестирования формируется итоговый бланк с указанием количества баллов, набранных педагогическим работником, подписывается педагогическим работником и заверяется специалистом ОГУ РЦОКО.

3.3. Портфолио индивидуальная папка педагогического работника, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты достижений его учеников и воспитанников в обучении, воспитании и развитии, предоставляется на бумажном и электронном носителях (каждый в одном экземпляре).

3.4. За достоверность представленных в портфолио документов несут ответственность аттестуемый и работодатель.

3.5. Для соискателей высшей квалификационной категории предусмотрены квалификационные испытания в одной из вариативных форм, на выбор аттестуемого:

  1. Мастер-класс.

  1. Представление авторского продукта (педагогическая концепция, педагогический проект, авторская учебная программа, методическая разработка, пособие, опытно-экспериментальная разработка). Описание авторского продукта является приложением к портфолио. По решению экспертной группы, возможна публичная зашита авторского продукта.

  2. Творческий отчет (отчетный концерт, представление протокола и видеоматериалов итогового государственного экзамена, итоговый просмотр (выставка) работ учащихся, предоставление протокола итогового просмотра (выставки) работ с анализом педагогической деятельности руководителя группы).

3.6. Согласование сроков проведения квалификационных испытаний в очной форме (мастер-класс, защита авторского продукта, творческий отчет) с педагогическим работником производится не позднее 30 дней до его проведения.


^ IV. Упрощенная процедура аттестации педагогических работников


4.1. Педагогические работники, имеющие высшую квалификационная категорию и получившие в межаттестационный период звание «Заслуженный учитель Российской Федерации», Народный учитель, Заслуженный преподаватель, Заслуженный работник профтехобразования, Заслуженный мастер профтехобразования, Заслуженный мастер производственного обучения, Заслуженный тренер, Заслуженный работник физической культуры, Заслуженный мастер спорта, Мастер спорта международного класса, Гроссмейстер по шахматам (шашкам), Заслуженный работник культуры, Заслуженный деятель искусств, Народный артист, Заслуженный артист, Медаль «За педагогическое мастерство» Центрального Совета Педагогического общества России при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности, а также ставшие в межаттестационный период победителями приоритетного национального проекта «Образование», регионального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года», награжденные в межкурсовой период медалью Всероссийского педагогического общества «За педагогическое мастерство» освобождаются от вариативных форм аттестации.


1 Для педагогических работников образовательных учреждений культуры и искусства, претендующих на присвоение высшей квалификационной категории.





Похожие:

Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение к приказу министерства образования Саратовской области
Саратовской области (далее – Положение), регламентирует процедуру и формы проведения аттестации руководящих работников областных...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение к приказу министерства образования Саратовской области
Мероприятия по нормативному, инструктивному и методическому обеспечению государственной (итоговой) аттестации, единого государственного...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение №1 к приказу министерства образования области от «01» 02 2011 г. №227 План-график по реализации приоритетного национального проекта «Образование» на территории Саратовской области в 2011 году
Введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования во всех школах области
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриказ №279 г. Ртищево «Об утверждении состава жюри муниципального конкурса молодых специалистов»
В соответствии с Комплексным планом министерства образования Саратовской области гащу дпо «Сарипк и про» на 2010 год по проведению...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение к приказу министерства образования Саратовской области
Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 года, регистрационный номер №2322, настоящее Положение определяет формы...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение к приказу министерства образования Саратовской области
Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 года, регистрационный номер №2322, настоящее Положение определяет формы...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение №1 к приказу министерства образования Саратовской области
Основными принципами работы экспертной группы являются: объективность, компетентность, принципиальность, точность и достоверность...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриложение №2 к приказу министерства образования
Оренбургской области по исполнению государственной функции осуществления контроля качества образования, утвержденного приказом министерства...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриказ №4, приказом министерства образования Саратовской области от 12. 03. 2012 года №663
В соответствии с п. 5 Порядка приёма в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального...
Приложение к приказу министерства образования Саратовской области iconПриказ №110 г. Ртищево «О назначении муниципального координатора по мониторингу услуг в области дошкольного образования» По заданию Министерства образования Российской Федерации, в соответствии с письмом Министерства образования Саратовской области от 12.
По заданию Министерства образования Российской Федерации, в соответствии с письмом Министерства образования Саратовской области от...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы