Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» icon

Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6»



НазваниеПротокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6»
Дата конвертации21.10.2012
Размер280.96 Kb.
ТипПротокол
источник

УТВЕРЖДЕН:

приказом начальника Управления

образования администрации

Горнозаводского муниципального района

«___»_______________20___г. №____

____________________Ф.И. Попович


УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ДЕТСКИЙ САД № 6»

г. Горнозаводска


ПРИНЯТ:

общим собранием

трудового коллектива

Протокол №___

«___»___________20___г.

Заведующий МДОУ

«Детский сад № 6»

г. Горнозаводска

_________Рылова Н.Н.

«___»___________20___г.


г. Горнозаводск

2011г.

^ 1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ


1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 6» г. Горнозаводска, в дальнейшем именуемое ДОУ, создано на основании постановления главы администрации Горнозаводского района от 19 сентября 1999 года № 632 в целях реализации дошкольных образовательных программ.

1.2.Юридический адрес ДОУ: 618820, Пермский край, г. Горнозаводск, ул. Школьная, 3.

Адрес фактического места нахождения: 618820, Пермский край, г. Горнозаводск, ул. Школьная, 3

1.3.Сокращенное наименование учреждения МДОУ «Детский сад № 6» г. Горнозаводска.

1.4.ДОУ по своему статусу относится к дошкольному образовательному учреждению и является детским садом общеразвивающего вида II категории.

2.УЧРЕДИТЕЛЬ.

2.1.Учредитель: администрация Горнозаводского муниципального района.

2.2.Юридический адрес Учредителя: 618820, Пермский край, г. Горнозаводск, ул. Кирова, 65.

^ 3.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ДОУ.

3.1.ДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланк со своим наименованием.

3.2.ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

3.3.Права юридического лица у ДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренную настоящим Уставом и направленную на реализацию воспитательно-образовательного процесса, возникает с момента государственной регистрации ДОУ, подтвержденной соответствующим свидетельством.

3.4.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии.

3.5.ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственную деятельность в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и договором с Учредителем.

^ 4.ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

4.1.Целью образовательного процесса является воспитание эмоционально благополучного разносторонне развитого ребенка.

4.2.Деятельность ДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: сохранение и укрепление физического и психологического здоровья детей, физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка, учитывая его индивидуальные особенности, а также необходимую коррекцию в нарушении развития этих детей в помощь семье в воспитании детей и материальной поддержки, гарантированной государством.

4.3.Содержание образования в ДОУ определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой этим образовательным учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися (воспитанниками) результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами (или устанавливаемыми в соответствии с пунктом 2 статьи 7 настоящего Закона образовательными стандартами).

4.4.ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов воспитания и обучения в соответствии с Уставом ДОУ, лицензией и свидетельством об аккредитации.

4.5.Дошкольные образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

4.6.Примерные основные образовательные программы должны учитывать региональные, национальные и этнокультурные особенности.

4.7.На основе федеральных государственных требований разрабатывается примерная основная общеобразовательная программа дошкольного образования.

4.8.Образовательное учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.

^ 5.СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

5.1. Язык, на котором ведется обучение и воспитание в ДОУ, определяется учредителем образовательного учреждения и Уставом образовательного учреждения.

5.2. Образовательное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

о дате создания образовательного учреждения;
о структуре образовательного учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
3) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг.

5.3.В ДОУ в местах доступных для детей и родителей (лиц их заменяющих) вывешиваются тексты Уставов, правил внутреннего распорядка, органов местного самоуправления и их должностных лиц (с указание способов связи с ними) .

5.4. ДОУ ведет учет несовершеннолетних, не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия.

5.5. ДОУ разрабатывает и внедряет в практику работы программы и методики, направленные на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних;

5.6. В ДОУ создаются психолого-медико-педагогические комиссии, которые выявляют несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, проводят их комплексное обследование и готовят рекомендации по оказанию им психолого-медико-педагогической помощи и определению форм дальнейшего обучения и воспитания несовершеннолетних.

5.7.ДОУ выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия , принимают меры по их воспитанию.

5.8.Правила комплектования детьми в ДОУ: принимаются дети в возрасте до 7 лет, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях.

5.9.Прием детей в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в ДОУ любого вида ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

5.10.В ДОУ в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов 1 и 2 групп, дети многодетных семей, дети, находящиеся под опекой, дети, отцы которых находятся на действительной военной службе, дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев и студентов.

5.11.Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

Нормы нагрузки при реализации образовательного процесса должны соответствовать действующим установленным нормам в законодательстве.

5.12.Отчисление ребенка из ДОУ производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей или лиц, их заменяющих,

- по медицинским показаниям,

- при невыполнении родителями или лицами, их заменяющими, условий договора с родителями.

5.13.Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.

5.14.За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей, в летний период сроком на 75 дней независимо от времени и продолжительности отпуска родителей.

5.15.Об отчислении ребенка из ДОУ родители или лица, их заменяющие, письменно уведомляются за 7 дней, решение об отчислении может быть обжаловано Учредителем в течение одного месяца со дня получения письменного уведомления ДОУ.

5.16.ДОУ вправе оказывать населению, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с законодательством.

5.17.В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, ДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

5.18.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем.

5.19. Образовательное учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности государственными и муниципальными образовательными учреждениями допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность образовательного учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.20.Учредители образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей (далее - родительская плата) за содержание ребенка в указанных организациях, если иное не установлено настоящим Законом и иными федеральными законами.

5.21.Размер родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих ДОУ, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования родительская плата не взимается.

5.22. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

5.23.В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы.

5.24. Организация питания в дошкольном образовательном учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение.

5.25. Медицинское обслуживание детей в дошкольном образовательном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.

5.26. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

^ 6.ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

6.1.За дошкольным образовательным учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество).

6.2.Дошкольное образовательное учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

6.3.Земельные участки закрепляются за государственными и муниципальными дошкольными образовательными учреждениями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4.Дошкольное образовательное учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

6.5. Финансовое обеспечение деятельности дошкольного образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6.Дошкольное образовательное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.7. Финансовые и материальные средства дошкольного образовательного учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются дошкольным образовательным учреждением в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.8.Заведующий дошкольным образовательным учреждением:
действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;
выдает доверенности;
открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.

6.9.Финансирование ДОУ осуществляется Учредитель в соответствии с заключенным между ними договором на основе нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного ребенка.

6.10.Источниками финансирования имущества и финансовых ресурсов ДОУ является:

6.10.1.собственные средства Учредителя,

6.10.2.бюджетные и внебюджетные средства,

6.10.3.имущество, переданное ДОУ собственником,

6.10.4.также средства родителей или лиц их заменяющих,

6.10.5.также добровольное пожертвование и целевые взносы физических и юридических лиц,

6.10.6.доход, полученных от реализации продукции и услуг, также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности,

6.10.7.иные источники в соответствии с действующим законодательством.

6.11 .Неиспользованные в текущем году (месяце, квартале) финансовые средства не могут быть изъяты у ДОУ или зачислены Учредителем в объем текущего финансирования.

6.12.ДОУ принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания, а также доходы от собственной деятельности ДОУ и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

6.13.ДОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

6.14.ДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у ДОУ средств, ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законодательством.

ДОУ не отвечает по обязательствам своего Учредителя.

6.15.МДОУ утверждает локальные акты, связанные с оплатой труда и стимулирования работников.

6.16.1.Порядок и условия выплаты заработной платы и стимулирование работников определяется локальными актами МДОУ и регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.16.2.Положение о выплатах стимулирующего характера по МДОУ «Детский сад № 6» г. Горнозаводска.

6.16.3.Положение о выплатах компенсационного характера по МДОУ «Детский сад № 6» г. Горнозаводска.

6.16.4.Положение о выплатах социального характера в виде единовременной материальной помощи работникам по МДОУ «Детский сад № 6» г. Горнозаводска.

6.16.5.Перечень стимулирующих и компенсационных выплат, порядок назначения, размеры и условия определяются коллективным договором и локальными актами учреждения.

6.17.6.Заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, оплаты за специфику работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, мнения представительного органа работников.

6.18.7.Размеры должностных окладов специалистов общеобразовательных учреждений устанавливаются руководителем МДОУ в пределах минимального и максимального размера должностных окладов, установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.


^ 7.УПРАВЛЕНИЕ ДОУ.


7.1.Компетенции Учредителя в управлении Учреждением:

  • создавать и регистрировать Учреждение;

  • определять язык (языки), на котором ведется обучение в Учреждение;

  • назначать и увольнять заведующего Учреждением;

  • устанавливать порядок приема детей в Учреждение в случаях, не урегулированных законом;

  • контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества;

  • изымать средства Учреждения, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

  • приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

  • утвердить Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

  • обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории; а также иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

7.3.Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под личную роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки;

  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функцию по выработке и реализации государственной политике и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- иные документы предусмотренные действующим законодательством

7.4.Отношения между Учредителем и ДОУ определяется договором между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.5.Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающим государственно-общественный характер управления являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется Уставом.

Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий. Прием на работу заведующего осуществляется в порядке, определяемом Уставом, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6.Заведующий ДОУ назначается Учредителем.

Компетенция заведующего Учреждением:

  • представление Учреждения без доверенности во всех инстанциях;

  • распоряжение денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

  • подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;

  • утверждение расписания и графиков работы Учреждения;

  • издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

  • распределение учебной нагрузки, установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

  • контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения, всех других видов учебных и воспитательных мероприятий;

  • назначение секретаря педагогического совета;

  • утверждение приказом авторизованных учебных программ;

  • решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Учредителя.

7.7.Общественной организацией, создаваемой в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, является профсоюз.

Профсоюзный комитет обязан:

7.7.1.представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально трудовым вопросам;

7.7.2.представлять и защищать трудовые права членов профсоюза комиссии по трудовым спорам в суде;

7.7.3.вести учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении работников ДОУ;

7.7.4.участвовать в работе комиссии аттестации рабочих мест, охране труда;

7.7.5.предоставляет во всех отношениях с работодателем интересы членов профсоюза и работников, не являющихся его членами;

7.7.6.осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.

7.8.Формами самоуправления ДОУ являются педагогический совет, общее собрание и попечительский совет.

7.9.К компетенции педагогического совета относятся:

7.9.1.определение стратегий образовательного процесса ДОУ;

7.9.2.утверждение программы развития ДОУ;

7.9.3.выбор и анализ образовательных программ;

7.9.4.обсуждение и разработка программ по организации дополнительных платных услуг;

7.9.5.участие в организации дополнительных услуг;

7.9.6.рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

7.9.7.выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

7.9.8.составление родительского договора;

7.9.9.обсуждение итогов образовательного процесса;

7.9.10.утверждение годового плана работы ДОУ.

7.10.Организация деятельности педагогического совета строится следующим образом:

7.10.1.заседание проводится один раз в квартал, 4 раза в год;

7.10.2.заседание правомочно, если на них присутствуют не менее 50% всего состава членов педсовета;

7.10.3.решения педсовета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов.

7.11.Комплектование педагогическими кадрами регламентируется Уставом ДОУ.

7.12.К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

7.13. К педагогической деятельности допускаются лица:

  • имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

7.13.1. К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.13.2. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица:

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

7.14.Общее собрание:

7.14.1.утверждает Устав ДОУ;

7.14.2.утверждает трудовой коллективный договор;

7.14.3.утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

7.14.4.заслушивает отчет руководителя по итогам работы ДОУ.

Общее собрание собирается не реже 1 раза в год. Решения считаются правомочными, если на нем присутствует не менее ¾ членов трудового коллектива. Решения принимаются большинством голосов.

7.15.Попечительский совет ДОУ создается на основании п.2 ст.35 Закона Российской Федерации «Об образовании» и является формой самоуправления.

Попечительский совет создается по инициативе Учредителя совместно с администрацией и является общественной организацией.

7.15.1.В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии ДОУ;

7.15.2.осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе;

7.15.3.попечительский совет взаимодействует с другими органами.

7.16.Попечительский совет:

7.16.1.содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ;

7.16.2.содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников ДОУ,

7.16.3.содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий ДОУ;

7.16.4.содействует совершенствованию материально-технической базы ДОУ, благоустройству его помещений и территории.

7.17.Попечительский совет имеет право:

7.17.1.контролировать целевое использование внебюджетных средств администрацией ДОУ, заслушивать отчет заведующего по финансово-хозяйственным вопросам;

7.17.2.вносить предложения, направленные на улучшение работы ДОУ, в любые органы самоуправления, администрацию, учреждения и Учредителю;

7.17.3.организовывать разъяснительную работу среди населения;

7.17.4.привлекать дополнительные финансовые средства в фонд развития учреждения от организаций и предприятий независимо от их формы собственности.

7.18.Изменения в Устав принимаются образовательным учреждением и утверждаются его Учредителем. Изменения должны быть зарегистрированы в уполномоченном государственном органе. Без регистрации изменений они не имеют юридической силы.

7.19.ДОУ может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств ДОУ или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

7.20.При реорганизации (изменений организационно-правовой формы, статуса) ДОУ его Устав, лицензия утрачивают силу.

7.21.ДОУ может быть ликвидировано в случаях и порядке, установлено законодательством Российской Федерации, т.е. по решению Учредителя или решению суда.


^ 8.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.


8.1.При приеме детей в дошкольное образовательное учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

8.2.. Отношения ребенка и персонала дошкольного образовательного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

8.3.Права работников дошкольного образовательного учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.

8.4. Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников образовательного учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

8.5. Ответственность за создание необходимых условий для ведения непосредственно образовательной деятельности воспитанников ДОУ несут должностные лица образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом данного образовательного учреждения.

8.6.Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, родители (лица, их заменяющие) и педагогические работники. Права и обязанности участников образовательного процесса в ДОУ определяются Уставом ДОУ и иными предусмотренными этим Уставом локальными актами.

8.7.Воспитанники имеют право на:

8.7.1.получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями,

8.7.2.медицинское обслуживание,

8.7.3.защиту от всех видов физического и психического насилия,

8.7.4.получение дополнительных образовательных услуг,

8.7.5.льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.8.Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

8.8.1.принимать участие в работе органов самоуправления ДОУ и вносить предложения по улучшению работы с детьми,

8.8.2.создавать различные родительские объединения,

8.8.3.досрочно расторгать договор, заключенный с ДОУ.

8.9.Родителя (лица, их заменяющие) обязаны:

8.9.1.выполнять Устав ДОУ,

8.9.2.выполнять требования родительского договора,

8.9.3.своевременно ставить в известность ДОУ о возможном отсутствии ребенка,

8.9.4.своевременно вносить плату за содержание ребенка в детском саду до 15 числа каждого месяца,

8.9.5.родители несут ответственность за воспитание ребенка,

8.9.6.лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передавать ребенка лицам, не достигшим 14-летнего возраста,

8.9.7.приводить ребенка в ДОУ в опрятном виде, чистой одежде и обуви,

8.9.8.взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания и обучения ребенка.

8.10.Другие права и обязанности воспитанников, родителей (лиц, их заменяющих) конкретизируются в родительском договоре.

8.11.Педагогические работники ДОУ имеют право на:

8.11.1.участие в управлении ДОУ,

8.11.2.защиту своей профессиональной чести и достоинства,

8.11.3.повышение квалификации в педагогических училищах, в вузах, в аспирантуре и других учреждениях,

8.11.4.длительный, сроком до 1 года, отпуск без сохранения заработной платы не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.

8.11.5.на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, на дополнительные льготы, установленные Учредителем, коллективным договором ДОУ.

8.12.Педагогические работники обязаны:

8.12.1.соблюдать Устав ДОУ, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка.

8.12.2.выполнять родительский договор,

8.12.3.проходить медицинское обследование в установленном порядке,

8.12.4.сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам воспитания, обучения детей,

8.12.5.обеспечить реализацию программы ДОУ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

8.13.Работники ДОУ несут ответственность за:

8.13.1.неисполнение своих должностных обязанностей,

8.13.2.жизнь, психическое и физическое здоровье детей,

8.13.3.реализацию в неполном объеме образовательной программы, качества воспитания и обучения,

8.13.4.нарушение прав и свобод воспитанников и работников ДОУ,

8.13.5.иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

8.14.Иные права и обязанности работников ДОУ определяются должностными инструкциями.

9.Реорганизация и ликвидация ДОУ.

9.1.Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушений принятых им обязательств или Учредитель принимает эти обязательства на себя.

9.2.При реорганизации (изменения организационно-правовой формы, статуса) Учреждения, настоящий Устав, лицензии и свидетельства о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.3.Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленных действующих законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления, а также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещено законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4.При ликвидации Учреждения денежные средства за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом, имущество передается в администрацию Горнозаводского муниципального района.

9.5.В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа.

9.6.Учреждение гарантирует учет и обеспечивает сохранность документов по личному составу. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения документы по личному составу на государственное хранение.

9.7.В состав комиссии по реорганизации (ликвидации) Учреждения должны включаться представители Учредителя и имущественных отношений и архивного отдела администрации Горнозаводского муниципального района. После ликвидации учреждения документы сдаются на хранение в архив Учредителя.

10.Охрана труда.

10.1.Работодатель в соответствии с действующим законодательство о труде и охране труда обязан:

10.1.1.обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

10.1.2.обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

10.1.3.обеспечить режим труда и отдыха работников, установленные законодательством;

10.1.4.обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

10.1.5.информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсации и льготах;

10.1.6.обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя;

10.1.7.обеспечит необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим,

10.1.8.проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, исходя из результатов аттестации, предоставлять работникам установленные законодательством льготы и компенсации;

10.1.9.осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности в следствии заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10.1.10.возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо повреждением здоровья, свеянным с исполнением ими трудовых обязанностей,

10.1.11.выплачивать потерпевшим (в случае гибели работников гражданам, имеющим право на возмещение ущерба) единовременное и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшим моральный вред в установленном законодательстве порядке;

10.1.12.производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или Тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

10.2.Работодатель несет ответственность за обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательстве порядке.

10.3.Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

10.3.1.работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения;

10.3.2.соблюдать требования охраны труда;

10.3.3.правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам проведения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

10.3.4.немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

10.3.5.проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

11.Локальные акты.

11.1.Деятельность ДОУ регламентируется следующими локальными актами:

11.1.1.правила внутреннего трудового распорядка;

11.1.2.родительские договоры;

11.1.3.коллективный договор;

11.1.4.положение о премировании работников;

11.1.6.должностные инструкции;

11.1.7.инструкции по охране труда;

11.1.8.положение о педагогическом совете;

11.1.9.положение о логопедическом пункте;

11.1.10.положение о попечительском совете;

11.1.11.приказы и распоряжения заведующего ДОУ;

10.1.15.иные локальные акты.




Похожие:

Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconПротокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №3»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №3» г. Горнозаводска ( далее- доу), создано на основании постановления...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconПротокол № 2011г. Заведующий мдоу «Детский сад №26»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №26» п. Сараны ( далее доу), создано на основании постановления...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconО. Н. Репина, заведующий мдоу црр-детский сад «Белоснежка» (приказ №54 от 24. 08. 2010 г.) Одобрена Советом педагогов
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад «белоснежка»
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconДоклад муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад №394» города перми
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №394 общеразвивающего вида реорганизовано путем присоединения к нему...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconСогласовано утверждаю методистом имц заведующий мдоу управления образования «Детский сад №10 «Родничок»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №10 «Родничок» города Кувандыка Кувандыкского района Оренбургской...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconЗаочное знакомство членов оргкомитета и жюри с материалами, представленными конкурсантами с 15 по 25 марта 2010 г
«Сердце отдаю детям», в котором участвовали 10 педагогов из 6 образовательных учреждений района (моу дод ольховатский Дом пионеров...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconЗаочное знакомство членов оргкомитета и жюри с материалами, представленными конкурсантами с 15 по 25 марта 2010 г
«Сердце отдаю детям», в котором участвовали 10 педагогов из 6 образовательных учреждений района (моу дод ольховатский Дом пионеров...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconДоклад мдоу «новониколаевский детский сад №3»
Новониколаевском ул. Первомайская д Учредителем детского сада является му «Комитет по образованию Новониколаевского района». Мдоу...
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconОбъём недельной образовательной нагрузки
Заведующий мдоу «Детский сад «Аленушка» Куруильского сельсовета Кувандыкского района»
Протокол № 20 г. Заведующий мдоу «Детский сад №6» iconДоговор на оказание дополнительных платных образовательных услуг с родителями воспитанников мдоу детский сад №28 «Ягодка»
Мдоу детский сад №28 «Ягодка» в лице заведующей Докучаевой Марины Григорьевны, в дальнейшем «мдоу», действующего на основании Устава,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы