I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» icon

I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29»



НазваниеI. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29»
Дата конвертации21.10.2012
Размер249.98 Kb.
ТипДокументы
источник





I. Общее положение

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 29» п. Старый Бисер ( далее- ДОУ), создано на основании постановления главы администрации Горнозаводского района от 03 сентября 1999 года № 604 в целях реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

1.2. Юридический и фактический адрес ДОУ: 618861, Пермский край, Горнозаводский район, п.Старый Бисер, ул.Октябрьская, д. 12.

1.3. Сокращенное наименование ДОУ: МДОУ «Детский сад № 29» п. Старый Бисер.

1.4.ДОУ по своему статусу относится к дошкольному образовательному учреждению третьей категории, детский сад общеразвивающего вида.

1.5.Учредитель ДОУ: Учредителем ДОУ является муниципальное образование «Горнозаводский муниципальный район Пермского края».

1.6. Юридический адрес Учредителя: 618820, Пермский край, г. Горнозаводск, ул. Кирова,65

1.7. Отношения между Учредителем и ДОУ определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. ДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке, печать с гербом Горнозаводского муниципального района, штамп и бланк со своим наименованием.

1.9. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

1.10. Права юридического лица у ДОУ в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, возникают с момента его регистрации.

1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.12. В ДОУ создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается. В ДОУ образование носит светский характер.

1.13. Общественной организацией, создаваемой в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, является профсоюз.

1.14. ДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Пра­вительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами фе­деральных органов государственной власти и органов государственной власти Пермского края, законами Пермского края, указами и распоряжениями Пра­вительства Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами фе­деральных органов государственной власти и органов государственной власти Пермского края, законами Пермского края, указами и распоряжениями губер­натора Пермского края, нормативно-правовыми актами правительства Пермского края, постановлениями и распоряжениями администрации Горнозаводского муниципального района, настоящим Уставом.


^ II. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


2.1.Цель ДОУ: создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2.Основными задачами ДОУ являются:

2.2.1.охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

2.2.2.обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

2.2.3.воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

2.2.4.осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

2.2.5.взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

2.2.6.оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3.В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.4.ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств, методов воспитания и обучения, определенных законодательством Российской Федерации.

2.5.ДОУ в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.


^ III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1.Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2.Режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем детей определяются уставом, договором, заключаемым между ДОУ и Учредителем.

3.3.Организация питания в ДОУ возлагается на образовательное Учреждение.

3.4.Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией ДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

3.5.Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивают органы здравоохранения. ДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.

3.6.Педагогические работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

3.7.Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке.

3.8.ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

3.8.1.о дате создания образовательного учреждения;
3.8.2.о структуре образовательного учреждения;
3.8.3.о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
3.8.4.о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

3.9.В ДОУ, местах доступных для детей и родителей (законных представителей) вывешиваются текст Устава и изменения к нему, копия лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями), правила внутреннего трудового распорядка, списки органов местного самоуправления и их должностных лиц (с указанием способов связи с ними).

3.10.ДОУ ведет учет несовершеннолетних совместно Управлением образования Горнозаводского муниципального района, не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам ДОУ.

3.11.ДОУ совместно с Управлением образования Горнозаводского муниципального района выявляют несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, проводят их комплексное обследование и готовят рекомендации по оказанию им психолого-медико-педагогической помощи и определению форм дальнейшего обучения и воспитания несовершеннолетних.

3.12.ДОУ совместно с Учредителем выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам ДОУ, принимают меры по их воспитанию.

3.13.Совместно с Управлением образования Горнозаводского муниципального района контролирует соблюдение законодательства Российской Федерации, Пермского края в области образования несовершеннолетних.

3.14.Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством РФ и закрепляется в Уставе.

3.15.В ДОУ принимаются дети в возрасте до 7 лет.

3.16.Прием детей в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей), путевки Управления образования Горнозаводского муниципального района.

3.17. Родителям (законным представителям), получившим путевку, необходимо обратиться с заявлением в МОУ для приема ребенка в ДОУ.

3.18. В случае наличия медицинских противопоказаний для посещения ребенком МОУ родитель (законный представитель) информирует руководителя МОУ и предоставляет медицинское заключение.

3.19. Ежегодно по состоянию на первое сентября руководители МОУ издают приказ о приеме детей в МОУ и утверждают количественный состав сформированных групп. При приеме ребенка в МОУ в течение календарного года издается приказ о его зачислении.

3.20. Администрация МОУ при приеме детей в МОУ обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МОУ.

3.21.Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления на прием ребенка в МОУ и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.22. При приеме ребенка в МОУ заключается договор с родителями (законными представителями) ребенка в 2 экземплярах с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям).

3.23.Указанный договор регистрируется в «Журнале регистрации договоров в МОУ».

3.24. Руководители МОУ обязаны вести «Книгу учета движения детей». В «Книге учета движения детей» должны быть отражены следующие сведе-ния:

3.24.1. фамилия, имя, отчество ребенка;

3.24.2. дата и место рождения ребенка;

3.24.3. возраст ребенка (сколько полных лет);

3.24.4. место постоянного проживания;

3.24.5. фамилия, имя, отчество и место работы родителей, (законных представителей), контактный телефон

3.25.«Книга учета движения детей» должна быть прошнурована, пронумерована и скреплена печатью МОУ.

3.26. Ежегодно на 1 сентября нового учебного года руководитель МОУ подводит итоги за прошедший учебный год и фиксирует в «Книге учета движения детей» количество детей, принятых в МОУ в течение учебного года и количество выбывших детей с указанием причины выбытия.

3.27. Заявление о переводе ребенка из МОУ в иное МОУ подается родителями (законными представителями) в Управление образования с указанием причины необходимости перевода.

3.28. Решение о переводе ребенка принимается путем рассмотрения указанного заявления Комиссией на очередном заседании.

3.29. При принятии решения о переводе ребенка Управлением образования выдается путевка. При этом, заключенный ранее договор между родителями (законными представителями) и МОУ, из которого переводится ребе-нок расторгается (утрачивает силу). В МОУ, в которое переведен ребенок, оформляется новый договор, и прием ребенка осуществляется в, предусмотренным порядке.

Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности дошкольного образовательного учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

3.30.При приеме в ДОУ детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов любого вида, ДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.31.Управление образования Горнозаводского муниципального района и ДОУ с согласия родителей (законных представителей) обеспечивают воспитание и обучение на дому детей-инвалидов дошкольного возраста (далее - дети-инвалиды, ребенок-инвалид), которые по состоянию здоровья временно или постоянно не могут посещать образовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования.

3.32. Для организации воспитания и обучения ребенка-инвалида на дому его зачисляют в ДОУ в общем порядке, установленном законодательством Российской Федерации для приема граждан в ДОУ.

3.33. Основанием для организации воспитания и обучения ребенка-инвалида на дому является заключение (справка) лечебно-профилактического учреждения.

3.34. При организации воспитания и обучения ребенка-инвалида на дому ДОУ:

3.34.1. направляет ребенка-инвалида в случае необходимости и с согласия родителей (законных представителей) ребенка-инвалида на психолого-медико-педагогическую комиссию (далее - ПМПК) для получения заключения с рекомендациями по организации воспитания и обучения ребенка-инвалида;

3.34.2. утверждает период воспитания и обучения ребенка-инвалида в соответствии с заключением ПМПК, его предельную часовую нагрузку в неделю и номенклатуру занятий;

3.34.3. утверждает расписание занятий ребенка-инвалида, согласованное с родителями (законными представителями);

3.34.4. утверждает специальную образовательную программу ребенка-инвалида, разрабатываемую в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования, с учетом индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, заключением ПМПК, а также особенностей психофизического развития и возможностей ребенка-инвалида;

3.34.5. предоставляет специалистов из числа воспитателей и педагогических работников (музыкальный руководитель, инструктор физического воспитания, педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог и другие) в зависимости от структуры и степени ограничений жизнедеятельности ребенка-инвалида;

3.34.6. оказывает родителям (законным представителям) ребенка-инвалида методическую и консультативную помощь, необходимую для освоения специальной образовательной программы ребенка-инвалида;

3.34.7. осуществляет промежуточную и итоговую диагностику состояния ребенка-инвалида в порядке, установленном настоящим Уставом.

3.35. Объем часовой нагрузки в неделю для ребенка-инвалида рассчитывается на основании СанПиН.

3.36. Родители (законные представители) для организации воспитания и обучения ребенка-инвалида на дому обеспечивают рабочее место ребенку-инвалиду и педагогу, готовят ребенка-инвалида к занятию в соответствии с расписанием занятий.

3.37. Родители (законные представители), имеющие детей-инвалидов, вправе осуществлять их обучение и воспитание на дому самостоятельно.

при самостоятельном воспитании и обучении детей-инвалидов дошкольного возраста на дому предоставляется компенсация части затрат родителям (законным представителям) в порядке определенном органами местного самоуправления.

3.38.Право на первоочередное место в ДОУ предоставляется:

3.38.1.сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

3.38.2.детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву или контракту;

3.38.3.военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующие в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и дети, погибших (пропавших без вести), умерших, лица получившие инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей;

3.38.4.гражданам, подвергшиеся радиации;

3.38.5.сотрудникам МВД;

3.38.6.детям-инвалидам и детям, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом;

3.38.7.прокурорам и следователям;

3.38.8.многодетным семьям;

3.38.9.судьям, мировым судьям;

3.38.10.детям из многодетных семей;

3.38.11.семьям, находящиеся в социально-опасном положении;

3.38.12.детям, достигшие возраста 5 лет и нуждающиеся в услуге дошкольного образования.

3.38.13.и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.39.Режим работы ДОУ определяется совместно Управлением образования Горнозаводского муниципального района в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

3.40.В летнее время ДОУ может быть закрыто на каникулы или ремонт сроком не более двух месяцев. Все виды ремонтных работ не допускается проводить при функционировании ДОУ в присутствии детей. Решение о закрытии учреждения на каникулы или на ремонт принимается по согласованию Управлением образования Горнозаводского муниципального района. О дате закрытия учреждения сообщается родителям (законным представителям).

3.41.Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводится физкультминутка. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

3.42.Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводится физкультминутка.

3.43. Нормы нагрузки при реализации образовательного процесса должны соответствовать действующим установленным нормам в законодательстве.

3.44.Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ.

3.45.За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителей, в летний период сроком на 75 дней независимо от времени и продолжительности отпуска родителей.

3.46.Плата за содержание ребенка в ДОУ устанавливается Учредителем в соответствии с законодательством.


^ IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


4.1.Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. Права и обязанности участников образовательного процесса в ДОУ определяются Уставом ДОУ и иными предусмотренными этим Уставом локальными актами.

4.2.При приеме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3.Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.4.Права работников ДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

4.5.Ответственность за создание необходимых условий для ведения непосредственно образовательной деятельности детей ДОУ несут должностные лица ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ.

4.6.Дети имеют право на:

4.6.1.получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

4.6.2.медицинское обслуживание;

4.6.3.защиту от всех видов физического и психического насилия;

4.6.4.получение дополнительных образовательных услуг;

4.6.5.льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

4.7.Родители (законные представители) имеют право:

4.7.1.принимать участие в работе органов самоуправления ДОУ и вносить предложения по улучшению работы с детьми;

4.7.2.досрочно расторгать договор, заключенный с ДОУ.

4.8.Родители (законные представители) обязаны:

4.8.1.выполнять Устав ДОУ;

4.8.2.выполнять требования договора с родителями(законными представителями);

4.8.3.своевременно ставить в известность ДОУ о возможном отсутствии ребенка;

4.8.4.своевременно вносить плату за содержание ребенка в детском саду до 10 числа каждого месяца;

4.8.5.родители несут ответственность за воспитание ребенка;

4.8.6.лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передавать ребенка лицам, не достигшим 14-летнего возраста;

4.8.7.приводить ребенка в ДОУ в опрятном виде, чистой одежде и обуви;

4.8.8.взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания и обучения ребенка.

4.9.Другие права и обязанности детей, родителей (законные представители) конкретизируются в договоре, заключенном между ДОУ и родителями (законные представители).

4.10.Педагогические работники ДОУ имеют право на:

4.10.1.участие в управлении ДОУ;

4.10.2.защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

4.10.3.повышение квалификации;

4.10.4.длительный, сроком до 1 года, отпуск без сохранения заработной платы не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности;

4.10.5.на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

4.11.Педагогические работники обязаны:

4.11.1.соблюдать Устав ДОУ, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка.

4.11.2.выполнять договор с родителями;

4.11.3.проходить медицинское обследование в установленном порядке;

4.11.4.сотрудничать с семьями детей по вопросам воспитания, обучения детей;

4.11.5.обеспечить реализацию программы ДОУ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

4.12.Работники ДОУ несут ответственность за:

4.12.1.неисполнение своих должностных обязанностей,

4.12.2.жизнь, психическое и физическое здоровье детей,

4.12.3.реализацию в неполном объеме образовательной программы, качества воспитания и обучения,

4.12.4.нарушение прав и свобод детей и работников ДОУ,

4.12.5.иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.13.Иные права и обязанности работников ДОУ определяются должностными инструкциями.

^ V. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ


5.1.Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание, педагогический совет.

Деятельность органов самоуправления ДОУ определяется локальными актами ДОУ, утвержденными руководителем.

5.2.Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Прием на работу заведующего ДОУ осуществляется в порядке, определяемом Уставом, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3.Заведующий ДОУ:

5.3.1.действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

5.3.2.распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ДОУ и Учредителем;

5.3.3.выдает доверенности;

5.3.4.открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.3.5.осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

5.3.6.несет ответственность за деятельность ДОУ перед Учредителем.

5.4.Работодатель заключает трудовой договор в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

5.5.Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

5.6.При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под личную роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, настоящим Уставом.

5.7.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет:

5.7.1.паспорт;

5.7.2.трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

5.7.3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

5.7.4.документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5.7.5.документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки;

5.7.6.справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функцию по выработке и реализации государственной политике и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел;

5.7.7.иные документы предусмотренные действующим законодательством.

5.8.В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина руководитель ДОУ при обработке персональных данных работников ДОУ обязан соблюдать требования установленные законодательством.

5.9.К педагогической деятельности допускаются лица:

5.9.1.имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

5.9.2.лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

5.10.К педагогической деятельности не допускаются лица:

5.10.1.лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

5.10.2.имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

5.10.3.имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

5.11.4.признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5.11.5.имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.12.В штатные расписания ДОУ, обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.

5.13.К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, медицинского обеспечения, не допускаются лица:

5.13.1.имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

5.14.При реорганизации (изменений организационно-правовой формы, статуса) ДОУ его Устав, лицензия утрачивают силу.


^ VI.ФИНАНСОВОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОУ

6.1.За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

6.2.ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

6.3.Учредитель проводит экспертную оценку последствий заключения договора аренды в случае, если образовательное учреждение сдает в аренду закрепленные за ним объекты собственности для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей.

6.4.Земельные участки закрепляются за ДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.5.ДОУ несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

6.6.Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.7.ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.8.ДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом.

6.9.Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств, указанных в п.6.8.Устава, не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств учредителя.

6.10.Финансовые и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним учредителем, используются ДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.11.При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

6.12.ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности ДОУ допускается, если это не противоречит федеральным законам.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

6.13.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путем изучения спроса воспитанников и их родителей (законных представителей).

6.14.В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих ДОУ, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы.

6.15.ДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения;

штатное расписание и должностные обязанности работников.

6.16.Порядок и условия выплаты заработной платы, стимулирование работников, доплаты и надбавки компенсационного и социального характера определяются локальными актами ДОУ и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ VII. ОХРАНА ТРУДА


7.1.Руководитель ДОУ в соответствии с действующим законодательством обязан:

7.1.1.обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

7.1.2.обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

7.1.3.обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством;

7.1.4.обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

7.1.5.информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсации и льготах;

7.1.6.обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя;

7.1.7.обеспечит необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

7.1.8.проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, исходя из результатов аттестации, предоставлять работникам установленные законодательством льготы и компенсации;

7.1.9.осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7.1.10.возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо повреждением здоровья, свеянным с исполнением ими трудовых обязанностей;

7.1.11.выплачивать потерпевшим (в случае гибели работников гражданам, имеющим право на возмещение ущерба) единовременное и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшим моральный вред в установленном законодательстве порядке;

7.1.12.производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или Тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

7.2.Работодатель несет ответственность за обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательстве порядке.

7.3.Работники в соответствии с действующим законодательством обязан:

7.3.1.работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу ДОУ;

7.3.2.соблюдать требования охраны труда;

7.3.3.правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам проведения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

7.3.4.немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

7.3.5.проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

7.4.Основные права работников:

7.4.1.заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

7.4.2.рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

7.4.3.своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

7.4.4.отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

7.4.5.полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7.4.6.Руководитель и работники ДОУ имеют иные права и несут, иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.


^ VIII.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДОУ


8.1.Реорганизация, изменение типа, ликвидация ДОУ осуществляется

в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с Порядком, утвержденным администрацией Горнозаводского муниципального района.

8.2.Принятие решения по реорганизации, изменению типа, ликвидации ДОУ не допускается без предварительной экспертной оценки.

8.3.Ликвидация ДОУ может осуществляться по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.


^ IX. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

9.1.Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Локальные акты принимаются на общем собрании трудового коллектива и утверждаются руководителем Учреждения.

9.1.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

9.1.2 Коллективный договор;

9.1.3 Порядок и условия выплаты заработной платы, стимулирование работников, доплаты и надбавки компенсационного и социального характера.

9.1.4 Положение о педагогическом совете.

9.1.5 Положение об общем собрании.

9.2. Руководитель знакомит с локальными актами участников образовательного процесса ДОУ. Устав ДОУ в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, разрабатывается и принимается образовательным учреждением и утверждается Учредителем. Изменения и дополнения к Уставу проходят регистрацию в органах ИФНС в установленном законодательством порядке.





Похожие:

I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
Настоящее положение регулирует порядок оформления, приема и отчисления детей в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №9»
На основании постановления Администрации Губахинского муниципального района от 12. 12. 2011 №1088 Муниципальное дошкольное образовательное...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconI. общее положение муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №19»
«Детский сад №19» п. Кусье-Александровский ( далее доу), создано на основании Постановления главы администрации Горнозаводского района...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconПубличный доклад 2010 год Муниципальное дошкольное образовательное учреждение: детский сад «Березка»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение: детский сад «Березка» функционирует с июля 1980 года. До 1995 года детский сад...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconИнформационная справка. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 «Солнышко»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 «Солнышко» общеразвивающего вида муниципального района Кинель...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconМуниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №5» г. Горнозаводска Перспективный план физкультурно-оздоровительной работы с детьми подготовительного к школе возраста Первый комплекс (сентябрь,
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №5» г. Горнозаводска
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconСправка о кадровом обеспечении образовательного процесса и укомплектованности штатов Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Зернышко»
...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconКоллективный договор муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №21 «Белоснежка»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №21 «Белоснежка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconОбщая характеристика дошкольного образовательного учреждения Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Ромашка»
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Ромашка» расположено в селе Антипино Тогульского района Алтайского...
I. Общее положение Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29» iconМуниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Светлячок»
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Светлячок» расположен по адресу: 659713, Алтайский край,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы