Заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе icon

Заместителя директора по учебно-воспитательной работе



НазваниеЗаместителя директора по учебно-воспитательной работе
Дата конвертации23.10.2012
Размер80.45 Kb.
ТипИнструкция
источник

Утверждаю:

И. о. директора: ____________________

/Т. Т. Мочалова/

«____» ___________________ 20____ г.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 2

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по учебно-воспитательной работе (далее - УВР), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом директора школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях.

1.4.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются:

- председатели методических объединений;

- учителя-предметники;

- социальный педагог;

- воспитатели дошкольной группы.

1.6.В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Пермского края  и органов управления образованием края и района  по вопросам образования и воспитания обучающихся;  административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а так же уставом и локальными правовыми актами школы ( в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.


2.ФУНКЦИИ.
Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются:

- организация учебно-методического процесса в школе, руководство им и контроль  за развитием этого процесса;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-методическом процессе.


3.^ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.анализирует проблемы учебно-воспитательной работы, результаты учебно-воспитательной работы, перспективные возможности школы в области учебно-методической работы, ход и развитие учебно-методического процесса, форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности;

3.2.прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы, последствия запланированной учебно-воспитательной работы;

3.3.планирует и организует: текущее  и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива, разработку необходимой учебно-воспитательной документации, осуществление систематического контроля за качеством образовательного  процесса и объективностью  оценки результатов образовательной подготовки   обучающихся, работой предметных кружков и  факультативов, посещение уроков и  других видов учебных занятий, проводимых педагогическими  работниками   школы, работу по подготовке и проведению выпускных экзаменов, организацию экзаменов в форме  и по   материалам  ЕГЭ, просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает  родителей (законных     представителей) по вопросам организации учебно- методического процесса, контроль за учебной нагрузкой обучающихся, правильное ведение учителями классных журналов и  другой установленной отчетной документации, повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов, оснащение учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными  пособиями и техническими  средствами обучения, пополнение библиотеки учебно- воспитательной и художественной литературой,  журналами и газетами, работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.4.координирует: работу методических объединений учителей всех учебных дисциплин, разработку необходимой учебно-воспитательной документации, взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих учебно- методический процесс, работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных  планов и программ, работу педагогического коллектива по расписанию уроков;

3.5. руководит: учебно-воспитательным процессом, созданием благоприятной учебно-воспитательной обстановки в школе, осуществлением системы стимулирования участников учебного процесса и методической работы;

3.6.контролирует: правильность и своевременность заполнения классных журналов и другой  необходимой отчетной   документации педагогами, руководителями кружков,  секций и т.п., безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных   средств обучения, работу руководителей методических объединений, соблюдение учащимися школы правил для учащихся, качество образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки  обучающихся, работу кружков, факультативов, учебную нагрузку учащихся;
3.7.корректирует: ход выполнения учебного плана и программ, планы работы методических объединений и педагогов-предметников.

3.8. разрабатывает: методические документы, обеспечивающие учебный процесс, нормативные документы для участников образовательного процесса, фрагменты стратегических документов   школы, правила ведения журналов и другой отчетной документации, на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц,  подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость  периодического медицинского осмотра;

3.9. консультирует: участников образовательного процесса по принципиальным методическим  вопросам;

3.10.оценивает и экспортирует: стратегические документы школы, предложения по организации учебно-воспитательной работы и установлению связей с внешними  партнерами.
3.11.предоставляет: справки по внутришкольному контролю, анализ контрольных срезов по предметам курируемых методических объединений в рамках мониторинга   качества обучения;

3.12.редактирует: подготовленные к изданию методические материалы.


4.ПРАВА.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы, воспитанниками дошкольной группы (без права входить в класс (группу) после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагога не позднее, чем в начале учебного дня;

4.2. давать обстоятельные распоряжения учителям, педагогам дополнительного образования,  воспитателям, обслуживающему персоналу;

4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие   учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о  поощрениях и взысканиях;

4.4. принимать участие в разработке образовательной политики и стратегии школы, в создании   соответствующих стратегических документов, в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов   образовательной и методической работы школы, в ведении переговоров с партнерами школы по учебно-воспитательной работе, в аттестации педагогов, в работе педагогического совета, в подборе и расстановке педагогических кадров;

4.5. вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении конкретных методических проектов, о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников учебно-  воспитательной деятельности, по совершенствованию учебно-воспитательной работы;

4.6. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими  способствовать совершенствованию учебно-воспитательной работы в школе;

4.7. запрашивать необходимую информацию для контроля и внесения корректив в рабочую документацию различных  подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении;

4.8. проводить приемку учебно-методических работ, выполненных по заказу школы различными  исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних  организаций);

4.9. контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной учебно-воспитательной работы,  налагать вето на методические разработки, чреватые перегрузкой учащихся и  педагогов, ухудшением здоровья, нарушением техники   безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных  негативных последствий;

4.10.повышать свою квалификацию.


5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией,  в том числе и за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а  так же принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и  (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса, заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба, (в том числе и морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а так же не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.


6. ^ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и согласно штатного расписания;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с годовым планом работы школы;

6.3. представляет директору анализ своей деятельности за отчетный период и по  окончании каждого учебного года;

6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. представляет директору школы проекты приказов по вопросам организации учебно-методического процесса;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками;

6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора, начальника Управления образования;

6.8. передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.




Похожие:

Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconУтверждаю: Директор школы
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconИнструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе образовательного учреждения
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе школы (далее – заместитель директора) назначается и освобождается от должности...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconДолжностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconФункциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconСогласовано утверждаю председатель пк директор школы
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором. На период отпуска и временной...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconИнструкция заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) образовательного учреждения по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, методической (научно-методической), учебно-производственной работе
На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе icon«О введении новой должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени образовательного учреждения»
В целях обеспечения эффективного введения обучения на начальной ступени в соответствии с фгос нового поколения на основании Приложения...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconПриказ №63 «О введении новой должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе». В целях обеспечения эффективного введения обучения на начальной ступени в соответствии с фгос нового поколения
Ввести новую должностную инструкцию заместителя директора по учебно-воспитательной работе на период реализации проекта перехода на...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconКраткое описание опыта работы учителя информатики и математики, заместителя директора по учебно-воспитательной работе гуо техтинский учебно-педагогический комплекс
Мгу им. А. А. Кулешова по специальности «учитель математики и информатики». В техтинском учебно-педагогическом комплексе учителем...
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе iconИнструкция заместителя директора школы по воспитательной работе
Должность заместителя директора школы по воспитательной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руко­водством...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы