Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей icon

Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей



НазваниеУстав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей
страница1/2
Дата конвертации19.10.2012
Размер411.52 Kb.
ТипДокументы
источник
  1   2



Утверждён приказом и.о.начальника

Управления образования администрации

Горнозаводского муниципального

района Пермского края

от «____»________2012 г. №_____


______________ М.В. Карелова


Устав


муниципального автономного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Горнозаводский районный

Дом детского творчества»


Принят на общем собрании

коллектива учреждения

«___»______ 2011 г.


Горнозаводск

2012 г.


  1. Общие положения

1.1. Настоящий устав регулирует деятельность муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Горнозаводский районный Дом детского творчества», в дальнейшем именуемое Учреждение.

1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Горнозаводский районный Дом детского творчества»

1.3. Сокращенное наименование Учреждения: МАОУ ДОД «Дом творчества»

1.4. Юридический адрес Учреждения: 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул.Мира, д. 17.

Фактические адреса ведения образовательного процесса с воспитанниками Учреждения: 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул. Мира, д. 17; ул. 30 лет Победы, д. 14; п. Пашия, ул. Ленина, 16, ул. Ленина, д. 7 ; п. Промысла, ул. Советская, 2 ; п. Сараны, ул. Кирова, д. 20 ; п. Теплая Гора, ул. Советская, д. 3 , п. Кусье-Александровский, ул. Школьная, д.2.

1.5. Официальный сайт Учреждения: domtvorchestva.ucoz.ru предназначен для опубликования общезначимой образовательной информации официального и, при необходимости, неофициального характера, касающейся деятельности Учреждения. Официальный сайт Учреждения создан с целью оперативного и объективного информирования общественности о деятельности Учреждения.

1.6. Адрес электронной почты: grddtlat@rambler.ru

1.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его уставу.

1.8.Учреждение создано путем изменения типа существующего муниципального учреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и постановлением администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

1.9. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной на неограниченный срок для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации Горнозаводского муниципального района в сфере дополнительного образования.

1.10.Образовательный процесс в Учреждении ведётся на русском языке.

1.11. Целью Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.12. Основные задачи Учреждения:

1) обеспечение необходимых условий для:

личностного развития детей;

сохранения и укрепления здоровья детей;

профессионального самоопределения детей;

творческого труда детей;

2) социализация детей;

3) формирование общей культуры;

4) организация содержательного досуга;

5) удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом;

6) профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

7) формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

1.13. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, определённых настоящим Уставом;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) качество реализуемых образовательных программ;

4) соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;

5) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процесса;

6) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

  1. Организация учреждения

2.1.Организационно-правовая форма – муниципальное автономное Учреждение.

2.2.Учреждение является юридическим лицом, имеет Устав, в установленном законодательством порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в финансовых органах муниципального образования, имеет печать с изображением герба муниципального района, штампы, бланки со своим наименованием.

2.3. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются Общим Собранием трудового коллектива Учреждения.

2.4.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.6.Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Горнозаводский муниципальный район Пермского края». Управление образования администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края наделено полномочиями Учредителя в соответствии с Положением об Управлении образования администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края (далее по тексту Учредитель).

2.7. Юридический адрес Учредителя: Россия, 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул. Гипроцемента, д.31; телефон 8 (34269) 41304 .

2.8. Все отношения Учреждения с Учредителем строятся на основании

устава и договора. Учредитель утверждает устав Учреждения изменения и дополнения, вносимые в Устав.

2.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.

Учреждение осуществляет свою деятельность на основе муниципального задания, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.10. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Постановлением администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

2.11. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

2.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждению осуществляется в виде субсидии за счет средств бюджета Пермского края, бюджета Горнозаводского муниципального района Пермского края. Финансовое обеспечение осуществляется на основе государственных и местных нормативов в расчёте на одного обучающегося из бюджета Горнозаводского муниципального района Пермского края.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2.13. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

2.14. Учреждение может иметь филиалы и представительства, которые создаются, реорганизовываются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством.

2.15.Учредитель имеет право участвовать в управлении Учреждением в

порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2.16. Учредитель предоставляет на правах оперативного управления

здания, сооружения с необходимым оборудованием и материалами.

2.17. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 N 3266-1 (с последующими изменениями и дополнениями), принимаемые в соответствии с ним другие законы и иные нормативные правовое акты Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Указами президента, Постановлениями и распоряжениями правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пермской области и Пермского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района Пермского края, Приказами Учредителя, договором с Учредителем, настоящим Уставом и правовыми локальными актами Учреждения.

2.18. Учреждение может заключать от своего имени договоры, приобретать имущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.


III.Основы деятельности

3.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители).

3.2.Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой. Образовательная программа принимается Педагогическим советом и утверждается директором.

3.3.Учреждение разрабатывает образовательную программу с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона, национально-культурных традиций и возможностей самого Учреждения.

3.4.Учреждение реализует дополнительные образовательные программы по направленностям: художественно-эстетическая, физкультурно-спортивная, туристско-краеведческая, эколого-биологическая, военно-патриотическая, социально-педагогическая, естественнонаучная, познавательно-развивающая.

3.5.Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей).

3.6.Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция и другие).

3.7.В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создан методический совет, порядок работы которого определяется Положением о работе методического совета.

3.8.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.9. Содержание деятельности объединения определяется педагогом

с учётом требований министерства образования Российской Федерации к программам дополнительного образования.

3.10.Педагоги могут работать по программам: типовым, адаптированным, модифицированным, авторизованным, авторским.

3.11.Образовательные программы принимаются методическим советом, утверждаются приказом директора.

3.12.Численный состав объединения, продолжительность обучения определяются образовательной программой педагога в соответствии с установленными санитарно- гигиеническими нормами.

3.13. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

3.14. Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

3.15. Расписание занятий в Учреждении составляется администрацией по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-эпидемиологических норм.

3.16. Продолжительность одного занятия детей школьного возраста 40 минут, дошкольного возраста - 30 минут.

3.17.Учебный процесс в Учреждении начинается не позднее 15 сентября и заканчивается не позднее 31 мая. Учебный год составляет 35 учебных недель. Каникулы в Учреждении с 1 по 10 января, с 1 июня по 31 августа.

3.18. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время в Учреждении в установленном порядке организуются лагеря с дневным пребыванием, профильные отряды, полевые передвижные лагеря.

3.19. При приёме обучающихся в Учреждение администрация знакомит детей и (или) их родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

В Учреждение принимаются дети в возрасте от 6 до 18 лет по заявлению родителей (законных представителей). При оказании платных дополнительных образовательных услуг дети принимаются в возрасте от 3-х лет.

В физкультурно-спортивные, туристские, геологические, хореографические объединения ребёнок представляет медицинское заключение о состоянии здоровья.

3.20. Учреждение на основании «Положения о порядке выдачи свидетельства о дополнительном образовании» имеет право выдавать свидетельства об успешном прохождении обучающимися полного курса образовательной программы.

3.21. Отчисление обучающегося из Учреждения может быть на

основании заявления родителей (законных представителей) и (или)

состояния здоровья обучающегося.

3.22. По инициативе обучающихся, в Учреждении могут создаваться детские

общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.23. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их

родители (законные представители) при наличии условий и согласия руководителя объединения, без включения в основной состав.

3.24.Учреждение вправе самостоятельно выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.

3.25.Учреждение может создавать объединения в других образовательных

учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними

определяются договором.

IV.Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1.Обучающиеся в Учреждении имеют право на получение дополнительного образования по избранной ими образовательной программе, на участие в управлении Учреждением, на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений, на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении, на условия, гарантирующие охрану здоровья и безопасности при обучении, на развитие своих творческих способностей и интересов.

4.2.Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

4.3.Обучающиеся обязаны:

1) выполнять Устав Учреждения;

2) бережно относиться к имуществу Учреждения;

3) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

4) регулярно посещать занятия, соблюдать порядок и дисциплину.

4.4. Обучающимся запрещено:

1) применять физическую силу для выяснения отношений;

2) приносить, передавать, использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия и наркотические вещества, режущие и колющие предметы;

3) использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрывам и возгоранию;

4) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

1) выбирать образовательные программы, реализуемые в Учреждении;

2) защищать законные права и интересы ребёнка;

3) вносить предложения по улучшению работы Учреждения и принимать участие в управлении Учреждением через представителя родительской общественности в Наблюдательном совете;

4) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

5)знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

6) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

4.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

1) выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

2) нести ответственность за воспитание своих детей, создание необходимых условий для получения ими дополнительного образования;

3) посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

4) возмещать материальный ущерб, причиненный Учреждению их детьми;

4.7. Педагогические работники имеют право:

1) на управление Учреждением через Педагогический совет ;

2) на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

3) на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые работникам системы образования региона и коллективным договором Учреждения;

4) на государственное социальное страхование за счёт средств Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации

4.8. При исполнении своих профессиональных обязанностей работники имеют право на свободу выбора:

1) использования методик и технологий обучения и воспитания;

2) учебных пособий и материалов;

3) методов оценки знаний обучающихся.

4.9. Педагогические работники не реже, чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без сохранения заработной платы. Порядок предоставления данного отпуска определяется нормативно-правовыми актами Учредителя.

4.10.Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.11. Педагогические работники обязаны:

1) выполнять правила внутреннего трудового распорядка, свои функциональные обязанности, установленные трудовым договором и должностной инструкцией;

2) сотрудничать с семьями обучающихся по вопросам обучения и воспитания;

3) уважать личность ребёнка, его права на выражение собственных мнений и убеждений;

4) содействовать удовлетворению спроса семьи, общества на образовательные услуги;

5) нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося;

6) ежегодно проходить медицинский осмотр;

7) проводить профилактическую работу с детьми в целях предупреждения несчастных случаев;

8) нести ответственность за реализацию дополнительной образовательной программы качественно и в полном объеме.

4.12.Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой ими должности на основе оценки их профессиональной деятельности.

Аттестация работников проводится один раз в 5 лет.

Аттестации не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Отказ работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности относится к нарушению трудовой дисциплины.

^ V. Компетенция Учредителя

5.1. К компетенции Учредителя относятся:

1) постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом его основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

2) утверждение Устава учреждения, внесенных в него дополнений и изменений;

3) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

4) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

6) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

7) отнесение имущества к категории особо ценного движимого имущества и принятие решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение;

8) назначение членов Наблюдательного совета Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;

9) предъявление требования о созыве первого заседания Наблюдательного совета в трехдневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета в трехдневный срок после его избрания;

10) рассмотрение и одобрение предложений директора учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

11) определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

12) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным федеральным и краевым законодательством, а также по формам отчетности, утвержденным Учредителем;

13) установление и изменение типа и вида Учреждения;

14) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом.

^ VI.Органы управления Учреждением

6.1 Органами управления Учреждением являются:

1)Наблюдательный совет Учреждения – высший орган управления Учреждением;

2) Директор – исполнительный орган управления Учреждением;

3)Педагогический совет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления педагогических работников учреждения.

4) Общее собрание трудового коллектива Учреждения(далее Общее собрание).

6.2. Наблюдательный совет Дома творчества создается в составе пяти

членов;

В состав наблюдательного совета входят:

- представители Учредителя – 2 человека;

- представитель Собственника – 1 человек;

- представитель трудового коллектива – 1 человек

- представитель родительской общественности – 1 человек

Количество представителей Собственника в составе Наблюдательного совета должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета. Количество представителей работников коллектива не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

6.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

6.4.Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

6.5.Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Общим Собранием трудового коллектива.

6.6.Наблюдательный совет возглавляет председатель Наблюдательного совета. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов членов Наблюдательного совета.

6.7.Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета.

6.8. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

6.9. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствии председателя Наблюдательного совета, его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

6.10.Наблюдательный совет вправе в любое время переизбрать своего председателя.

6.11. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.

6.12. К компетенции Наблюдательного совета относятся рассмотрение:

1) предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.

2) предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения директора Учреждения о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачи такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

6.13. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов, другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

6.14. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

6.15.Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его избрания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя.

6.16. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников учреждения.

6.17.Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания Наблюдательного совета, в письменном виде уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательного совета может быть создано немедленно, без письменного извещения членов Наблюдательного совета.

6.18. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

6.19. Заседание является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

6.20.В случае отсутствия по уважительной причине не заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета, его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом проведения заочного голосования.

6.21.Решения Наблюдательного совета принимаются путем открытого голосования.

6.22.Решение Наблюдательного совета может быть принято без проведения заседания Наблюдательного совета путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

6.23. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя Наблюдательного совета.

6.24.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем.

6.26. Компетенция директора Учреждения:

1) управляет и распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных Собственником и предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом;
2) планирует развитие Учреждения;

3) определяет текущие задачи Учреждения;

4) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

5) осуществляет подбор и расстановку кадров, прием и увольнение работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

6) действует без доверенности от имени Учреждения;

7) заключает договоры, в том числе трудовые;

8) планирует расходы на материальное поощрение;

9) планирует и организует учебно-воспитательный процесс;

10) утверждает расписания и графики работы, штатные расписания, должностные инструкции, образовательные программы и другие локальные акты Учреждения;

11) организует оказание платных дополнительных образовательных услуг, направленных на воспитание и обучение детей;

12) утверждает должностные обязанности работников Учреждения;

13) выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

14) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

15) открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Пермского края;

16) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

17) делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
18) в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения;

19) решает иные вопросы, отнесенные к компетенции директора законодательством Российской Федерации, Пермского края, настоящим Уставом.

6.27. Директор Учреждения несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за работу

Учреждения в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации, за свою деятельность в соответствии с

должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

6.28. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

6.29. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических

вопросов организации образовательного процесса, изучения и

распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет, Методический совет.

Деятельность Педагогического совета и Методического совета

регламентируется соответствующими Положениями.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета, сроком на один год.

Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже трех раз в год. Ход заседания Педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

6.30. Компетенция Педагогического совета:

1) организует обсуждение и принимает решения по вопросам учебно-воспитательной работы (учебные планы, программы, формы и методы работы и др.)

2) дает рекомендации по определению направлений образовательной деятельности Учреждения;

3) рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации кадров;

4) организует выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта педагогов Учреждения;

5) утверждает образовательную программу Учреждения на учебный год;

6) представляет педагогических работников к различным видам поощрений;

7) решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании.

Председатель Педагогического совета:

1) организует деятельность Педагогического совета;

2) принимает к работе поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

3) определяет повестку заседания Педагогического совета;

4) контролирует выполнение решений Педагогического совета.

6.31. Компетенция Общего собрания:

1) принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в него;

2) принятие решения об объявлении забастовки;

3) избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

4) избрание представителя работников в Наблюдательный совет;

5) принятие правил внутреннего трудового распорядка;

6) принятие коллективного договора

6.32. Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Решения Общего собрания правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 состава трудового коллектива. Решения принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании. Председателем Общего собрания является директор Учреждения.

Ход Общего собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

^ VII.Трудовой коллектив

7.1.Трудовые отношения работника образовательного учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

    1. Директор Учреждения является работодателем для работников Учреждения. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором и коллективным договором.

7.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие

образовательный ценз, который определяется Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Не допускаются к педагогической деятельности граждане:

1)лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства;

1) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

2) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

3)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства.

7.3.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.4. Размеры базовых окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются Положением об оплате труда работников Учреждения, коллективным договором и утверждаются приказами директора Учреждения.

7.5. По инициативе педагогов, в Учреждении могут создаваться общественные объединения и организации (в том числе профсоюз), действующие в соответствии со своими Уставами и положениями, не противоречащие действующим законам Российской Федерации.

7.6. Взаимоотношения с профсоюзом строятся на основе коллективного

договора, соглашений; по принципам равноправия, социального партнерства и взаимодействия.

7.7. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Прием на работу оформляется приказом директора Учреждения, изданным на основании заключенного трудового договора.

При приеме на работу работник под роспись знакомится с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, коллективным договором учреждения.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для работы (медицинская книжка)

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ;

- иные документы предусмотренные действующим законодательством.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.8.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

^ VIII.Охрана труда

8.1.Директор Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обеспечивает: здоровые и безопасные условия труда; организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; режим труда и отдыха, установленный законодательством; обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; информирование о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах; работников средствами коллективной и индивидуальной защиты за счёт средств Учреждения; необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

8.2.Директор Учреждения предоставляет работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации.

8.3. Директор Учреждения осуществляет обязательное социальное страхование работников по временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8.4.Директор Учреждения обеспечивает беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

8.5.Учреждение возмещает вред, причинённый работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

8.6. Директор Учреждения производит запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

8.7. Директор Учреждения несёт ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

8.8.Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

1) работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения;

2) соблюдать требования и инструкции по охране труда;

3) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

4) проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

5) немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

6) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

7) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

^ IX.Имущество и средства Учреждения

9.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.2.Собственником недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, является муниципальное образование « Горнозаводский муниципальный район Пермского края» (далее Собственник). Полномочия Собственника муниципального имущества Горнозаводского муниципального района Пермского края, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также полномочия Собственника по передаче муниципального имущества Горнозаводского муниципального района Пермского края в пользование юридическим и физическим лицам осуществляет управление земельно-имущественных отношений администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

9.3.Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:

9.3.1.имущество, закрепленное Собственником на основе договора на праве оперативного управления;

9.3.2.имущество, приобретённое ДОУ за счёт доходов от иной приносящей доход деятельности;

9.3.3.финансовое обеспечение в виде субсидий и субвенций из бюджета на выполнение муниципального задания Учредителя;

9.3.4.финансовое обеспечение в виде субсидий из бюджета на иные цели;

9.3.5.добровольные взносы и пожертвования от юридических и физических лиц;

9.3.6.средства, полученные от иной приносящей доход деятельности;

иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

9.4. Учреждение ежегодно предоставляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем, или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве налогооблажения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

9.5 Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

9.6.Учреждение без согласия Учредителя и Собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

9.7. Порядок согласования сделки по аренде имущества находящегося в муниципальной собственности определяется постановлением администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

9.8.Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, когда Учреждение вправе внести денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника. Такие действия Учреждение вправе осуществлять только с согласия Учредителя.

9.9.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

9.10. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

9.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

9.12. В случае сдачи в аренду с согласия Собственника недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

9.13. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования

закрепленного за Учреждением имущества.

9.14. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества. Собственник не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

9.15. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением

уставных задач предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.16. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.

9.17. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, занятия в школе развивающего обучения для дошкольников «Родничок», репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги.

9.18. Доход от указанной деятельности учреждения используется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

9.19. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

9.20. Платные услуги оказываются на основании Положения об оказании дополнительных платных образовательных услуг и других локальных

актов учреждения, договоров с физическими лицами, предприятиями

и организациями.

Доходы от оказания платных услуг Учреждения реинвестируются на развитие и совершенствование образовательного процесса, в том числе на заработную плату.

9.21. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, используются им для целей, ради которых оно создано и учитываются на отдельном балансе.

9.22. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доход и использования закрепленного за Учреждением имущества.

9.23.Учреждение без согласия Учредителя и Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

9.24.Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды и перечень такого имущества определяются Постановлением администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

9.25. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о результатах деятельности и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет». Порядок составления и утверждения отчётов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчётах устанавливается администрацией Горнозаводского муниципального района Пермского края.

  1   2




Похожие:

Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconУстав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества» муниципального...
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconУстав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconПреподаватель изо муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств г. Светлого»
Изо муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconМуниципальное задание Муниципального образовательного автономного учреждения дополнительного образования детей
Ф. И. О. руководителя органа исполнительной власти муниципального образования, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного...
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconУстав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей
Российской Федерации, для предоставления муниципальных услуг в сфере образования путем изменения типа муниципального образовательного...
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconГрафик проведения традиционных мероприятий лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей «Радуга» на 2012-2013 учебный год
Дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей «Радуга»
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconПротокол от № устав муниципального казенного учреждения образования
Артемовского городского округа от 23. 01. 2006 №21-па «О реорганизации муниципального образовательного учреждения дополнительного...
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconУста в муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей
Российской Федерации полномочий муниципального образования Кандалакшский район в сфере образования
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconСогласовано: Гл экономист мку «уонр» мр «НР» рс(Я)
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей
Устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей iconПлан основных мероприятий Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей» в период зимних каникул 2013 учебного года
...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы