1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon

1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14»



Название1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14»
страница3/4
Дата конвертации05.10.2012
Размер0.93 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4

^ 7. БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ, КОНТРОЛЬ

ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.


7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, предоставляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2. За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную Российской Федерацией ответственность.

7.3. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств.

7.4. Проверка финансово – хозяйственной деятельности Учреждения наряду с администрацией Кировского района муниципального образования «Город Саратов» осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов».


^ 8. УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ


8.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия.

Формами самоуправления Учреждения являются: Конференция, общее собрание трудового коллектива (далее по тексту – Общее собрание), совет Учреждения Управляющий Совет, педагогический совет, попечительский совет, родительский комитет.

8.2. Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке. Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

8.3. Компетенция Учредителя:

К исключительной компетенции учредителя относится:

  • определение основных направлений, целей деятельности Учреждения, а также принятие решения об участии учреждения в союзах, ассоциациях, и других объединениях некоммерческих организаций;

  • совместно с комитетом по управлению имуществом города Саратова – утверждение Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава Учреждения в новой редакции;

  • при условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов», - назначение на должность директора и освобождение его от должности, установление размеров выплачиваемых вознаграждений в соответствии с действующим законодательством;

  • утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, сметно – бюджетной финансовой документации учреждения;

  • участие в соответствии с компетенцией в проверке деятельности учреждения;

  • при условии наличия доверенности, выданной главой администрации муниципального образования «Город Саратов»,- принятие к директору Учреждения мер поощрения и дисциплинарной ответственности;

  • установление ограничений на отдельные виды приносящей доход деятельности Учреждения;

  • приостановление приносящей доход деятельности, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;

  • утверждение положения об Управляющем совете, принятом в Учреждении в установленном порядке;

  • осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

8.4. Компетенции директора:

8.4.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности в соответствии с порядком, определенным муниципальными правовыми актами, - главой администрации муниципального образования «Город Саратов», либо по его доверенности –Учредителем..

Директор Учреждения действует на принципе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления Учреждением и Учредителя, и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ними трудовым договором.

8.4.2. Директор учреждения без доверенности имеет право на:

  • предоставление интересов во всех инстанциях;

  • распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с муниципальными правовыми актами в пределах предоставленных полномочий;

  • заключение в установленном порядке договоров (контрактов);

  • издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;

  • прием на работу, перевод с одной должности на другую и увольнение работников;

Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

  • распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;

  • зачисление, перевод и отчисление обучающихся;

  • утверждает структуру Учреждения, учебного плана, штатного расписания, графика работы и расписания занятий;

  • утверждение графика работ и расписание учебных занятий;

  • распределения обязанностей между работниками Учреждения, утверждение должностных инструкций;

  • установление должностных окладов (ставки) заработной платы, в том числе надбавок, доплат, выплат стимулирующего характера, в соответствии с установленной системой оплаты труда, в пределах имеющихся средств;

  • контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

  • назначение председателей методических объединения по предметам, классных руководителей, заведующих кабинетами, секретаря педагогического совета;

  • осуществление подготовки и представление Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

  • на самостоятельное решение иных вопросов, возникших в текущей деятельности Учреждения и не отнесенных к компетенции Совета Учреждения либо Учредителя

  • обеспечение учета и сохранности архивной документации, в том числе документов по личному составу;

  • осуществление мероприятий по гражданской обороне;

  • Утверждение Положения об Управляющем совете, принятом на конференции;

  • Осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

8.4.3. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Управляющего совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

8.4.4. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.

8.4.5. Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст. 32, 51 закона Российской Федерации «Об образовании», а также требованиями тарифно –квалификационных характеристик и должностных инструкций.

8.5. Общее собрание трудового коллектива.

8.5.1. Трудовой коллектив учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива.

8.5.2. права членов трудового коллектива учреждения:

а) обсуждать коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, принимать Устав Учреждения, и представлять его на утверждение Учредителю;

б) обсуждать проекты локальных актов Учреждения;

в) рассматривать и обсуждать вопросы стратегии развития Учреждения;

г) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

8.5.3. Общее собрание собирается руководителем Учреждения не реже одного раза в шесть месяцев.

Решение на общем собрании принимается большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

Собрание считается правомочным, если на нем присутствует на менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

8.6. Совет Учреждения.

8.6.1. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения в следующем составе:

  • 3 представителя педагогического коллектива,

  • 3 представителя родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,

  • 3 представителя обучающихся старших классов.

Совет Учреждения избирается на общешкольной конференции, в которой участвуют все работники Учреждения, представители родителей, избираемые на классных родительских собраниях по норме представительства 2 человека от каждого из старших классов.

Конференция созывается по решению совета Учреждения или директора один раз в два года. Конференция избирает совет учреждения сроком на два года, заслушивает отчет совета и директора Учреждения.

8.6.2. Совет Учреждения:

  • утверждает план развития Учреждения, перечень образовательных программ и учебные планы, применяемые в Учреждении;

  • утверждает локальные акты Учреждения;

  • принимает решение по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора или вышестоящего органа управления Учреждением в соответствии с Уставом.

8.6.3. Заседания Совета Учреждения созываются не реже одного раза в год. Внеочередные заседания созываются директором Учреждения либо по требованию на менее трех членов Совета Учреждения в случаях, не терпящих отлагательств.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Совета, включая директора. Решение совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета Учреждения от их списочного состава. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием, оформляются протоколом, который хранится в пределах Учреждения.

8.7. ^ Общешкольная конференция.

В Общешкольной конференции (далее - Конференция) участвуют все работники Учреждения, представители родителей, избираемые на классных собраниях по норме представительства 2 человека от каждого класса, представители обучающихся ступени среднего (полного) общего образования, избираемые на классных собраниях по норме представительства 2 человека от каждого класса.

Конференция собирается по предложению Учредителя по мере необходимости. Конференция обладает следующими полномочиями:

- принимает Положение об Управляющем совете Учреждения;

рассматривает иные вопросы, вносимые на ее рассмотрение по инициативе Учредителя или Управляющего совета.

Решения Конференции, за исключением принятия Положения об Управляющем совете, носят рекомендательный характер.

Конференция проводится 1 раз в год, а также по предложению Учредителя по мере необходимости

8.8. На основании ст.35 Закона российской Федерации «Об образовании» в учреждении создается Управляющий совет (далее по тексту – Совет). Управляющий совет является коллегиальным органом, наделенным полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете.

8.8.1 Решения Управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, носят рекомендательный характер для директора Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Члены Управляющего совета работают безвозмездно на добровольной основе. Они не состоят в трудовых правовых отношениях с Учреждением, работа в совете не засчитывается в трудовой стаж

8.8.2 Состав Совета формируется с использованием процедур выборов, назначения и коопта­ции в порядке, предусмотренном Положением об Управляющем совете.

Совет формируется на 2 года.

8.8.3. Совет состоит из:

а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, число которых не может быть меньше 1/3 и больше ½ общего числа членов Совета;

б) работников Учреждения, число которых не может превышать ¼ от общего числа членов Совета;

в) обучающихся (третьей ступени общего образования1), не менее чем по одному представителю от каждой из двух параллелей старшей ступени общего образования.

В состав Совета также входят:

- директор Учреждения;

- представитель Учредителя, назначаемый приказом Учредителя;

- представитель профсоюза.

По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении – кооптированные члены.

8.8.4. Совет избирает из своего состава председателя и секретаря Совета, при необходимости заместителя председателя Совета. Председателем Совета не могут быть избраны:

- представитель Учредителя;

- обучающие­ся Учреждения;

- работники, в том числе директор Учреждения.

8.8.5. Основными задачами Совета являются:

  • определение основных направлений развития Учреждения;

  • повышение эффективности его финансово-хозяйственной деятельности;

  • содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

  • содействие созданию безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

  • участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

  • привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  • обеспечение информированности общественности о деятельности Учреждения.

8.8.6. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

  • принимает Программу развития Учреждения;

  • принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

  • принимает участие в разработке локальных актов Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете;

-согласовывает:

а) по представлению директора Учреждения смету расходования средств, полученных общеобразовательным учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

б) распределение по представлению директора стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

в) вопрос об установлении школьного компонента государственного стандарта общего образования и профилей обучения;

г) по представлению директора Учреждения введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

д) по представлению директора Учреждения изменения и дополнения Правил внутреннего трудового распорядка;

  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад директора Учреждения;

  • заслушивает отчеты директора Учреждения по итогам учебного и финансового годов;

  • вносит предложения директору Учреждения в части:

а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

б) оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

в) создания необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

г) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

д) развития воспитательной работы в Учреждении, обеспечения безопасности в Учреждении;

  • участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);

  • рассматривает обращения участников образовательного процесса;

  • регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

  • представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях;

  • рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением об Управляю­щем совете

8.8.7. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца, в порядке, определённом Положением об Управляющем совете.

8.9. Педагогический совет учреждения.

8.9.1. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.

В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с образовательным учреждением ( в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты) В Педагогический совет также входят руководитель и его заместитель.

Граждане, выполняющие работу на основе гражданско – правовых договоров, заключенных с Учреждением, не являются членами педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

8.9.2. Педагогический совет Учреждения:

  • рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

  • разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Попечительскому совету;

  • обсуждает и принимает решение по любым вопросам, касающимся содержания образования;

  • принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

  • решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

  • решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;

  • обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

  • согласовывает план работы Учреждения на год;

  • согласовывает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель», и почетному знаку «Почетный работник общего образования»;

8.9.3. Председателем Педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета.

8.9.4. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и могут приводиться в жизнь приказом директора.

8.9.5. Решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

8.9.6. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, на не реже четырех раз в течение учебного года.

8.9.7. При педагогическом совете создаются методические объединения, секции и малые педсоветы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетны Педагогическому совету.

8.10. Родительский комитет Учреждения.

8.10.1. Деятельность Родительского комитета Учреждения (далее – Комитет), являющегося органом самоуправления Учреждения, регламентируется Положением о Родительском комитете.

8.10.2. Положение о Родительском комитете принимается на общешкольном родительском собрании, утверждается и вводится в действие приказом по Учреждению по согласованию с Учредителем.

8.12.3. Комитет возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий Комитета – один год.

8.12.4. Для координации работы в состав Комитета входит заместитель директора Учреждения по воспитательной работе.

8.12.5. Деятельность Комитета осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом Учреждения.

8.12.6. Решения Комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения Комитета, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.

8.12.7. Основными задачами Комитета являются:

содействие администрации Учреждения:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса;

- охраны жизни и здоровья обучающихся;

- свободного развития личности;

- в защите законных прав и интересов обучающихся;

- в организации и проведении общешкольных мероприятий;

- в организации работы с родителями (законными представителями) обучающихся Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.

8.12.8. Функции Комитета:

содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в части приобретения учебников, подготовки наглядных методических пособий);

координирует деятельность классных родительских комитетов;

проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;

оказывает содействие в проведении общешкольных мероприятий;

участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

совместно с администрацией Учреждения контролирует организацию качества питания обучающихся, медицинского обслуживания;

оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;

рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета согласно Положению о Родительском комитете, по поручению руководителя Учреждения;

обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;

взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам проведения общешкольных мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

8.12.9. Комитет имеет право:

вносить предложения администрации, органам самоуправления Учреждения и получать информацию о результатах их рассмотрения;

заслушивать и получать информацию от администрации Учреждения, его органов самоуправления;

вызывать на свои заседания родителей (законных представителей) обучающихся по представлениям (решениям) классных родительских комитетов;

давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям;

выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания детей в семье;

поощрять родителей (законных представителей) обучающихся за активную работу в Комитете, оказание помощи в проведении общешкольных мероприятий и т.д.;

организовывать постоянные или временные комиссии под руководством членов Комитета для исполнения своих функций;

разрабатывать и принимать локальные акты (о классном родительском комитете, о постоянных и временных комиссиях Комитета);

председатель Комитета может присутствовать (с последующим информированием Комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

8.12.10. Ответственность Комитета.

Комитет отвечает за:

выполнение плана работы;

выполнение решений, рекомендаций Комитета;

установление взаимопонимания между администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного и общественного воспитания.

Члены Комитета, не принимающие участия в его работе, по представлению председателя Комитета могут быть отозваны избирателями.

^ 8.13. Попечительский совет.

8.13.1 На основании п. 2 ст. 35 Закона РФ «Об образовании» в соответствии с Уставом создается Попечительский совет Учреждения.

8.13.2. Попечительский совет избирается на конференции сроком от одного до трёх лет и является рабочим, постоянно действующим органом.

Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое принимается конференцией Учреждения и вводится в действие приказом по Учреждению по согласованию с Учредителем.

8.13.3. В Попечительский совет входят: представитель администрации Учреждения (выдвигается директором Учреждения), представитель педагогического коллектива Учреждения (выдвигается Педагогическим советом), представители родительской общественности (выдвигаются родительским комитетом), представители органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и иные лица, заинтересованные в его развитии.

Членами Попечительского совета могут быть избраны родители обучающихся (в том числе учителя Учреждения, если их дети обучаются в Учреждении), представители государственных органов, местного самоуправления.

Количество членов, избираемых в Попечительский совет, определяется на конференции.

8.13.4. Члены Управляющего совета Учреждения как высшей формы самоуправления имеют право присутствовать на общем собрании родителей и имеют право на мотивированный отвод кандидатур в состав Попечительского совета при их выдвижении.

8.13.5. Попечительский совет представляет интересы Учреждения, интересы отдельных организаций, представители которых входят в состав Попечительского совета, в органах государственной власти и местного самоуправления, в средствах массовой информации, других организациях, в отношениях с физическими лицами.

О своей работе Попечительский совет отчитывается перед Управляющим советом не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Управляющему совету и общему собранию.

8.13.6. Попечительский совет является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены Попечительского совета работают на безвозмездной основе.

8.13.7. На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета избирают председателя Попечительского совета и секретаря.

8.13.8. Общий срок полномочий председателя Попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать трех лет.

8.13.9. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов Попечительского совета.

8.13.10. Заседание Попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов Попечительского совета.

8.13.11. На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

8.13.12. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

8.13.13. Попечительский совет содействует:

привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

способствует развитию материально-технической базы, улучшению условий труда;

рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Уставом Учреждения.

8.13.14. Попечительский совет определяет:

направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся.

8.13.15. Попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения.

В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методический совет, предметные методические объединения педагогов, творческие лаборатории и др.

Цель создания профессионально-педагогических объединений:

а) оказание методической помощи педагогическим работникам;

б) организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического и ученического коллективов;

в) осуществление просветительско-педагогической деятельности;

г) проведение экспертизы методических и учебных материалов, качества работы педагогов;

д) утверждение экзаменационных материалов, рабочих программ на учебный год.

В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и ученических организаций определяются локальными актами Учреждения.

1   2   3   4




Похожие:

1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №15»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №15» (в дальнейшем моу «сош №15») является образовательным...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» iconПравила приема граждан в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная школа №25» общие положения
Настоящее Положение регулирует отношения по приёму детей в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. Общие положения Муниципальное общеобразовательное учреждение «Толмачевская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Толмачевская средняя общеобразовательная школа», является некоммерческой организацией,...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. общие положения муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Куретская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Куретская средняя общеобразовательная школа» (далее Учреждение) создано в...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» iconI. Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №23»
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №23» (далее – Учреждение) создано муниципальным...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. Общие положения Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Буканская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту Школа), создана...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» iconОбщие положения муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Новенская средняя общеобразовательная школа» (далее – Учреждение)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Новенская средняя общеобразовательная школа» (далее – Учреждение) создано...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. общие положения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Рассветовская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Рассветовская средняя общеобразовательная школа», сокращенное название школы:...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» iconПротокол № от 2005 год Алейский район общие положения > Наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Урюпинская средняя общеобразовательная школа»
Наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Урюпинская средняя общеобразовательная школа», далее «Школа»
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» icon1. Общие положения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №9»
...
1. общие положения муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №14» iconОбщие положения Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №6»
«Об утверждении перечня муниципальных бюджетных учреждений Верхнесалдинского городского округа, подведомственных Управлению образования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы