Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы icon

Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы



НазваниеПрограмма по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы
Дата конвертации08.10.2012
Размер101.27 Kb.
ТипПрограмма
источник

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ –

ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА с.ЛЮБИМОВО










с.Любимово

2010 год


ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
по обеспечению кадрами


1. Наименование Программы

целевая программа по обеспечению кадрами

2. Государственный заказчик Программы

  • Управление образования Советского муниципального района

3. Основной разработчик Программы

  • Администрация МОУ –ООШ с Любимово

4. Цель и задачи Программы

  • обеспечение необходимых условий для функционирования и развития школы

  • модернизация содержания образования

5. Важнейшие целевые показатели Программы

  • стабильное функционирование образовательного учреждения

  • внедрение новых информационных технологий

  • повышение уровня обученности выпускников школы

6. Сроки реализации Программы

  • 2010 -2015 годы

7. Основные исполнители Программы

  • Управление образования Советского муниципального района

  • Администрация МОУ –ООШ с. Любимово

  • Управляющий Совет

  • Администрация Любимовского муниципального округа

8. Ожидаемые конечные результаты Программы

- привлечь молодых специалистов в школу - создать необходимые социально-бытовые условия для

молодых специалистов;
- повысить качество преподавания предметов

общеобразовательного цикла в нашей школе;
- обеспечить детям МОУ-ООШ с.Любимово равные со

сверстниками из других регионов возможности

получения основного общего образования.



^ СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ


ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ



В МОУ – ООШ с .Любимово работает 15 педагогов.

Из них:

мужчин – 0; женщин – 15;

Образование: высшее –12; средне - специальное – 3;

Квалификационные категории: высшая – 1; первая – 11; вторая – 3;

Возраст: от 30 -40 лет – 6 чел.

от 40 -50 лет - 7 чел.

от 50 - 2 чел.

В целом, школа обеспечена педагогическими кадрами, но через 3-4 года нам необходимы будут учителя истории, географии, химии, биологии.


Проблема привлечения молодых специалистов в наш населенный пункт, заключается - в большой отдаленности от районного центра,

- отсутствием нормальных жилищно-бытовых условий,

- низким уровнем заработной платы,

- отсутствием социальной сферы обслуживания.


Поэтому обеспечение прав граждан, проживающих в нашем селе, на получение качественного образования будет является большой проблемой.

Для того чтобы привлечь и заинтересовать молодых специалистов, необходимо принятие Программы по обеспечению кадрами. С целью закрепления молодых специалистов в селе необходимо создать накопительный фонд муниципального бюджета, который улучшит материальное положение специалистов, отработавших в селе 3 года.

^ 2. ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

- обеспечение необходимых условий для функционирования и развития школы

-модернизация содержания образования


3. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы позволит:


- привлечь молодых специалистов в школу

- создать необходимые социально-бытовые условия для молодых специалистов;
- повысить качество преподавания предметов общеобразовательного цикла в нашей школе;
- обеспечить детям МОУ-ООШ с.Любимово равные со сверстниками из других регионов возможности получения основного общего образования.

^ 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


    1. Кадровое обеспечение

а) повышении квалификации кадров (приложение № 1)
б) прохождение аттестации (приложение №2)
в) мониторинг трудоустройства выпускников школы (приложение № 3)

г) мероприятия по оздоровлению педагогов

II. Материально-техническое обеспечение

а) инвентаризация школьного здания (составление паспорта)

б) приобретение учебно—наглядных пособий за счет привлечения спонсорских средств, Попечительского совета

в) ремонт школы

Приложение № 1

График прохождения курсов повышения квалификации

Ф.И.О. учителя

Год прохождения КПК

2011

2012

2013

2014

1

Беймишева Мария Емурановна

+

2

Бок Елена Юрьевна

+

3

Жакина Вера Викторовна

+

4

Замудрякова Наталья Валентиновна

+

5

Ковалева Галина Анатольевна

+

6

Кошаева Мария Анатольевна

+

7

Кошаева Елена Валерьевна

+

8

Кравцова Елена Владимировна

+

9

Ким Лолита Павловна

+

10

Лесина Ирина Анатольевна

+

11

Малюкина Клавдия Ивановна

+

12

Мущерова Галина Викторовна

+

13

Оксюта Елена Николаевна

+

14

Эйстрих Галина Петровна

+

15

Яловая Наталья Алексеевна

+


Приложение № 2

График прохождения аттестации пед.работников

Ф.И.О. учителя

Год прохождения аттестации

2011

2012

2013

2014

2015

1

Беймишева Мария Емурановна

+

2

Бок Елена Юрьевна

+

3

Жакина Вера Викторовна

+

4

Замудрякова Наталья Валентиновна

+

5

Ковалева Галина Анатольевна

+

6

Кошаева Мария Анатольевна

+

7

Кошаева Елена Валерьевна

+

8

Кравцова Елена Владимировна

+

9

Ким Лолита Павловна

+

10

Лесина Ирина Анатольевна

+

11

Малюкина Клавдия Ивановна

+

12

Мущерова Галина Викторовна

+

13

Оксюта Елена Николаевна

+

14

Эйстрих Галина Петровна

+

15

Яловая Наталья Алексеевна

+





Похожие:

Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПоложение о единой комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг по обеспечению деятельности с (К) оши VIII вида
Статус ек (Государственный или муниципальный заказчик: наименование, цели разработки Положения)
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПрограмма по сохранению культуры и национальных традиций, развитию духовности. Заказчик программы
Тос «Приморское», социальные партнеры тос, хозяйствующие субъекты на территории поселения
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПрограмма развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23
Заказчик Программы: Отдел образования администрации муниципального образования Печенгский район
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПрограмма по формированию здорового образа жизни у населения тос «Здоровым быть здорово!» Заказчик программы
Тос «Приморское»,социальные партнеры тос, хозяйствующие субъекты на территории поселения
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПроект договор № на поставку хлеба
Новобурейский в лице директора Пелагеи Борисовны Стеценко, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Государственный...
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПроект договор № на поставку фруктов
Новобурейский в лице директора Пелагеи Борисовны Стеценко, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Государственный...
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconДоговор оказания репетиторских услуг
«Оренбургский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице директора колледжа Вольнова Сергея Викторовича,...
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconПрограмма развития школы на 2011-2016 годы
Обеспечение педагогическими кадрами и повышение их профессиональной компетентности
Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconФедеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования Основная образовательная программа начальногообщего образования моу сош №32 Содержание программы

Программа по обеспечению кадрами Государственный заказчик Программы iconМетодическая работа
Компонент комплексной целевой программы работы с педагогическими кадрами по совершенствованию профессионального мастерства на 2012-2013...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы