Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта icon

Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта



НазваниеТема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта
страница4/5
Дата конвертации22.11.2013
Размер0.54 Mb.
ТипКонтрольные вопросы
источник
1   2   3   4   5
1. /Лекции по ПиУУ/Тема 01 Сущность и значение планирования в управлении.doc
2. /Лекции по ПиУУ/Тема 03 Функциональное планирование.doc
3. /Лекции по ПиУУ/Тема 04 Планирование маркетинга.doc
4. /Лекции по ПиУУ/Тема 05 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта.doc
5. /Лекции по ПиУУ/Тема 06 Планирование себестоимости.doc
6. /Лекции по ПиУУ/Тема 07 Планирование финансов.doc
7. /Лекции по ПиУУ/Тема 08 Налоговое планирование на предприятии.docx
8. /Лекции по ПиУУ/Тема 11 Бюджетирование как управленческая технология.doc
9. /Лекции по ПиУУ/Тема 12 Финансовая структура предприятия.doc
10. /Лекции по ПиУУ/Тема 13 Бюджетная система предприятия..doc
11. /Лекции по ПиУУ/Тема 14 Организация управления бюджетами..doc
12. /Лекции по ПиУУ/Тема 15 Концепция и цели управленческого учета на современных предприятиях.doc
13. /Лекции по ПиУУ/Тема 16 Системы учета издержек по видам затрат..doc
14. /Лекции по ПиУУ/Тема 17 Концепция контроллинга.doc
1. 1 Основные понятия. Предмет, метод и задачи планирования 2 Система планов на предприятии и их взаимосвязь 3 Принципы и методы планирования
Тема 3 Функциональное планирование. План товарооборота
Лекции для студентов экономических специальностей всех форм обучения /Н. Д. Байкалова; кгтэи. Красноярск, 2004. 14 с
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта
8. 1 Теоретические основы планирования издержек производства и цен 2 Планирование себестоимости продукции 3 Составление сметы затрат на производство
9. 1 Теоретические основы финансового планирования 2 Формирование и распределение прибыли на предприятии 3 Составление баланса доходов и расходов
Налоговое планирование на предприятии Функции и структура налоговой системы РФ
Тема 11 Бюджетирование как управленческая технология
Тема 12 Финансовая структура компании
Тема 13 Бюджетная система предприятия
Тема 14 Организация управления бюджетами. Вопросы
Тема № Сущность управленческого учета
Тема основы производственного учета и применение его данных
Тема Организационные аспекты создания службы контроллинга

7.2. Планирование численности рабочих

Методы расчета численности рабочих зависят от выполнения ими нормируемых или ненормируемых работ. На практике применяются два дополняющих друг друга метода: по нормам трудоемкости и по нормам обслуживания оборудования.

Расчет числа основных рабочих списочного состава по нормам трудоемкости определяется по формуле:

,                                    (7.12)

где  - производственная программа в натуральном выражении;

         – действительный фонд времени в году;

 - трудоемкость объема производства;

 – плановая трудоемкость единицы продукции;

m – число наименований работ, выполняемых группой рабочих.

Необходимо различать списочное и явочное число рабочих.

В списочный состав включаются все рабочие, состоящие в группе промышленно-производственного персонала предприятия, в том числе находящиеся в отпуске, отсутствующие по болезни и др.

В явочный состав входят те рабочие, которые должны являться на работу ежедневно, для обеспечения нормального хода производства.

Среднесписочное число рабочих – это среднеарифметическая годовая численность.

Численность рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих устанавливается по штатным расписаниям, где показывается явочная численность, которая определяется по числу рабочих мест в соответствии с технологией производства, нормами обслуживания и сменности работ.

Численность рабочих – сдельщиков определяется путем деления производственной программы в нормочасах на планируемый уровень выполнения норм в процентах и полезный фонд времени одного рабочего в часах.

Численность вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания или наличию рабочих мест.

Численность РСС (руководители, специалисты, служащие) осуществляется в соответствии с утвержденной структурой управления предприятия и разработанным штатным расписанием.

Сравнивая фактическую численность работников на начало планируемого периода и потребность по плану на его конец, определяют дополнительную потребность в кадрах. При этом учитывают нормальную убыль работников (переход на пенсию, призыв в армию и др.):


,                           (7.13)

где  - фактическая численность персонала на начало планируемого года;

         - планируемый процент убыли персонала в году.

Наряду с определением потребности в рабочей силе разрабатывается план подготовки кадров и повышения квалификации работающих.


7.3. Планирование фонда заработной платы

Плановым фондом заработной платы называется сумма денежных средств, устанавливаемая предприятием для оплаты работающих в плановом периоде.

На предприятии фонды заработной платы рассчитываются по категориям работающих (рабочих, РСС и т.д.). Структура заработной платы рабочих приведена на рис. 7.1.

Заработная плата выплачивается сдельщикам по расценкам за выполненные работы и повременщикам по тарифным ставкам, соответствующим фонду тарифной заработной платы.

Доплаты к нему образуют часовой, дневной и месячный фонд.

Средний уровень заработной платы  (среднечасовой, среднемесячный) определяется как:


,                                             (7.14)

 - фонд заработной платы.

Тарифный фонд заработной платы предприятия складывается из фонда заработной платы по сдельным расценкам и фонда заработной платы рабочих, оплачиваемых по повременной системе, и определяется по формуле:


,                                                  (7.15)

где m – число наименований изделий;

 - суммарная сдельная расценка на одно изделие;

 - число изделий каждого наименования по плану.

Или по формуле:


,                                                        (7.16)

где  - среднечасовая тарифная ставка по рабочим;

        - число нормочасов, потребных для выполнения планового задания.




Рисунок 7.1. - Структура заработной платы рабочих


Фонд тарифной заработной платы рабочих с повременной оплатой труда рабочих рассчитывается как:


,                                                           (7.17)

где  - среднечасовая тарифная ставка рабочих, занятых на повременно оплачиваемых работах.

Средняя тарифная ставка определяется как:


,                                                             (7.18)

 - тарифная ставка соответствующего разряда рабочих повременных;

 - численность рабочих повременщиков в i-м разряде;

n – число квалифицированных разрядов.

Фонд заработной платы для вспомогательных рабочих рассчитывается методом средней заработной платы по плановой численности вспомогательных рабочих, данным о средней заработной плате за прошлые периоды, указаниям и предложениям о росте заработной платы.

Фонд заработной платы для РСС определяется по штатному расписанию. Полный фонд годовой заработной платы по предприятию складывается из фондов заработной платы всех категорий работающих.

В перспективных планах экономического и социального развития предприятия утверждаются долгосрочные нормативы заработной платы на 1 рубль продукции. По этому нормативу предприятия рассчитывают плановый фонд заработной платы.

Норматив заработной платы рассчитывается исходя из намеченного в июне фонда заработной платы промышленно-производственного персонала Фзппп без дополнительных выплат для этой группы работающих и объема производства продукции Ni , исчисленному в том показателе, в котором запланирована производительность труда как:


.                                                 (7.19)

При этом фонд заработной платы непромышленного персонала и несписочного состава в нормативе не учитывается, а рассчитывается по составу работающих в этой сфере как:


Фзпаб=Nlнзпзпнзпнс,                                    (7.20)

где Фзпн – фонд заработной платы непромышленной группы работающих, руб.;

      Фзпнс – фонд заработной платы несписочного состава.

Экономия по фонду нормативной заработной платы при условии выполнения плана производства и роста производительности труда передается в фонд потребления. Перерасход же фонда заработной платы компенсируется из фонда потребления в пределах экономии по фонду заработной платы, перечисленного в предыдущем году.

Анализ выполнения плана по труду имеет целью выявить степень выполнения плана по производительности труда, численности работающих, расходование фондов заработной платы, а также среднему уровню ее. При этом необходимо, чтобы запланированные показатели соответствовали или превосходили заданные и были увязаны между собой.


Контрольные вопросы

Контрольные вопросы

1.     Что служит основой планирования производства продукции на современном предприятии? С какими видами деятельности связано планирование?

2.     Какие показатели содержатся в годовом плане производства? Как взаимодействует система плановых показателей?

3.     Какие производственные планы существуют на разных уровнях управления?

4.     Как обеспечивается взаимоувязка долгосрочных и оперативных планов? На какой стадии выше точность планирования?

5.     Что представляет собой единая система планирования? Какие подсистемы она объединяет?

6.     В каких измерителях можно выразить объем производства? Какие измерители существуют на предприятии?

7.     Какими основными показателями характеризуется план производства?

8.     Что представляет собой производственная программа предприятия? Какие факторы ее определяют?

9.     Какие исходные данные нужны для разработки годовой производственной программы предприятия?

10. В каких измерителях определяется готовая продукция? Что входит в ее состав?

11. Что такое незавершенное производство? Как определить норматив незавершенного производства?

12. Как рассчитать годовую производственную программу предприятия? В каких измерителях она выражается?

13. Что представляет собой производственная мощность? Какие ее виды существуют?

14. Как определить среднегодовую производственную мощность предприятия? Как ее повысить?

15. Как составляется план продаж предприятия? Как он связан с объемом производств?


1.     Какие существуют подходы к совершенствованию планирования ресурсного обеспечения предприятия?

2.     Как обеспечивается перспективное планирование потребления ресурсов? Какие нормы расхода следует при этом применять?

3.     Для осуществления каких инновационных проектов планируются капитальные вложения?

4.     Как определить потребность капиталовложений при осуществлении планирования? Как сопоставляются затраты разных лет?

5.     Какие показатели должны быть рассчитаны при планировании материально-технического обеспечения предприятия?


Контрольные вопросы

1.     Что принято понимать под персоналом предприятия? Какие категории работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

2.     Как планируется текущая потребность рабочих кадров? Чем отличается явочный состав рабочих от списочного?

3.     Что представляет собой производительность труда? Как она планируется?

4.     Что понимается под заработной платой работника?

5.     В чем состоит назначение доплат и компенсаций? Какие элементы денежных выплат к ним можно отнести?

6.     Как определяется годовой фонд оплаты труда сотрудников фирмы? Как рассчитать среднемесячную заработную плату работника?


Тестовые задания для самоконтроля к теме 4 «ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ»


  1. В годовых планах производства и реализации продукции решают следующие основные задачи:

А) определение стратегии деятельности предприятия;

Б) определение основных плановых заданий каждому подразделению предприятия;

В) выявление и устранение возникающих нестыковок в межцеховых планах;

Г) взаимодействие основных показателей долгосрочных и текущих планов производства;

Д) распределение производства ресурсов между подразделениями предприятия;

Е) анализ выполнения годовых планов производства и реализации продукции;

Ж) мониторинг выполнения годовых планов производства и реализации продукции;

З) А), Б), В), Г), Д);

И) Б), В), Г), Д);

К) все перечисленное верно.


  1. Товарная продукция предприятия характеризует собой:

А) объем продукции, подготовленной для передачи потребителям;

Б) объем продукции, предназначенной для собственных нужд;

В) объем продукции в незавершенном производстве.


  1. В состав товарной продукции не включается:

А) все виды полностью изготовленной, комплектной продукции и полуфабрикатов, предназначенных для реализации;

Б) работы и услуги промышленного характера сторонним организациям (частичная обработка деталей и т. д.);

В) продукция вспомогательных цехов и хозяйств, предназначенная для реализации;

Г) капитальный и средний ремонт оборудования и транспортных средств своего предприятия;

Д) А), Б), Г);

Е) все включается;

Ж) нет правильного ответа.

  1. В плане объем реализованной продукции определяется как:

А) объем продукции, подготовленной для передачи потребителям;

Б) все виды полностью изготовленной, комплектной продукции и полуфабрикатов, предназначенных для реализации;

В) стоимость предназначенных к поставке и подлежащих оплате в плановом периоде готовых изделий, полуфабрикатов, производственных услуг и работ сторонним организациям;

Г) работы и услуги промышленного характера сторонним организациям (частичная обработка деталей и т. д.).

  1. Решите задачу. Предприятие в планируемом году должно реализовать основной продукции на 26 млн. руб.; Запланированы услуги на сторону на 5 млн. руб. Полуфабрикатов будет выработано на 110 млн.р., из них на собственные нужды 100 млн. р. Размер незавершенного производства предполагается увеличить на 8 млн. руб. Определить размер валовой продукции.

А) 49 млн.р.;

Б) 139 млн. р.;

В) 149 млн. р.;

Г) 33 млн.р.;

Д) 131 млн. р.;

Е) 141 млн.р.


  1. Решите задачу. Предприятие в планируемом году должно произвести изделий А – 390 шт., Б- 310 шт. Оптовая цена А- 1250 р., Б – 1570 р., плановая себестоимость А – 1190, Б – 1460. На начало периода незавершенное производство составило: А- 23700 р., Б – 35500 р. Производственные циклы составят: А – 31 день, Б – 45 дней. Средний коэффициент нарастания затрат по изделиям – 0,65. Время работы предприятия в планируемом периоде составит 264 дн. Определить объем валовой продукции.

А) 948851,63 р.;

Б) 942048,37 р.;

В) 1006351,63 р.


  1. Решите задачу. Предприятие в планируемом году должно произвести 8000 изделий, норма времени на обработку одного изделия составляет 2,2 ч. Коэффициент снижения трудоемкости – 1, средний коэффициент выполнения норм – 1,25.Определить коэффициент загрузки оборудования, если на предприятии работают 5 станков, продолжительность смены – 8 часов, число рабочих дней в месяц – 21.

А) 1,4;

Б) 0,72;

В) 2,18.


  1. Решите задачу. Предприятие в планируемом году должно произвести сборку 4000 изделий, производственный цикл изготовления изделия составляет 5 часов. Определить коэффициент загрузки производственной площади, если площадь, необходимая для сборки одного изделия – 10 кв.м., продолжительность смены – 8 часов, число рабочих дней в месяц – 21. Общая площадь цеха - 300 кв.м.

А) 3,02;

Б) 0,33;

В) 133,3 .


  1. Производственная мощность предприятия – это:

А) годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, предусматриваемых планом при полном использовании наличного производственного оборудования и площадей с учетом применения прогрессивных технологий, организации производства и труда;

Б) максимально возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, предусматриваемых планом при полном использовании наличного производственного оборудования и площадей с учетом применения прогрессивных технологий, организации производства и труда;

В) среднегодовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, предусматриваемых планом при полном использовании наличного производственного оборудования и площадей с учетом применения прогрессивных технологий, организации производства и труда.


  1. Решить задачу. Производственная мощность предприятия на 01 января составляла 150,0 тыс.т. каучука. С 01 марта в связи с изменением номенклатуры выпускаемой продукции мощность предприятия возросла на 20 тыс.т, с 01 мая – на 11 тыс. т., с 01 сентября – на 30 тыс.т. С 01 апреля в связи с изношенностью оборудования выбыло производственной мощности на 15 тыс.т. Определить среднегодовую мощность предприятия.

А) 172,7 тыс.т.;

Б) 196,0 тыс.т.;

В) 39,52 тыс.т.


  1. Рассчитать коэффициент сменности работы цеха. В цехе работают 2 станка 256 дней в году, продолжительность смены – 8 часов. Фактический выпуск деталей – 445034,0 шт. в год. Трудоемкость изготовления одной детали – 0,018 норм.час.

А) 1,96;

Б) 0,5;

В) 6,26.


Ответы на тестовые задания ТЕМА 4:

1 - И, 2 – А, 3 – Е, 4 – В, 5 – А, 6 – В, 7 – А, 8 – Б, 9 – Б, 10 – А, 11 – А


Тестовые задания для самоконтроля к теме 6 «ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ»


  1. Какими приближенными методами может осуществляться перспективное планирование потребности предприятия в технологическом оборудовании:

А) соотношением общей станкоемкости выпускаемой продукции и эффективного фонда времени работы единицы оборудования;

Б) делением совокупного объема производства продукции, работ или услуг на производительность одного станка;

В) делением совокупного объема производства продукции, работ или услуг на годовой фонд оплаты труда;

Г) соотношением общей станкоемкости выпускаемой продукции и эффективного фонда времени работы сотрудников предприятия;

Д) А), Б), В);

Е) Б), В),Г);

Ж) В),Г);

З) А),Б);

И) все перечисленное верно.


  1. Какое из перечисленных мероприятий не относится к капитальным вложениям или инвестициям на осуществление инновационных проектов:

А) выполнение научно-исследовательских, экспериментальных, конструкторских, технологических организационных работ;

 Б) приобретение, демонтаж, доставка, монтаж, наладка и освоение технологического оборудования и оснащение производственного процесса;

В) освоение производства продукции и доработка опытных образцов изделия, изготовление макетов и моделей, проектирование предметов и средств труда;

Г) строительство и реконструкция зданий и сооружений, создание или аренда производственных площадей и рабочих мест, а также других элементов основных фондов, непосредственно связанных с осуществлением проекта производства новых товаров;

 Д) увеличение объема оборотных средств, связанных с увеличением объема выпуска продукции;

И) все перечисленное верно.


  1. Какой из показателей не включается в суммарную величину требуемых капитальных вложений в технологическое оборудование:

А) стоимость всего оборудования;

Б) транспортные расходы;

В)стоимость строительно-монтажных работ;

Г)аренда (стоимость) производственной площади;

Д)затраты на научно-исследовательскую работу;

Е) затраты на проектно-конструкторские работы;

Ж) все включается.


  1. В плане материального обеспечения предприятия устанавливается:

А) требуемое для выполнения годового обмена работ количество основных и вспомогательных материалов;

Б) требуемое для выполнения годового обмена работ количество основных и вспомогательных материалов, инструмента, топлива и других материальных ресурсов;

В) требуемое для выполнения годового обмена работ количество основных и вспомогательных материалов и топлива.


  1. Номенклатура материалов – это:

А) систематизированный перечень материалов, применяемых на предприятии с указанием их основных условных обозначений;

Б) систематизированный перечень материалов, применяемых на предприятии с указанием их стоимости;

В) систематизированный перечень материалов, применяемых на предприятии с указанием их основных свойств, размеров, технических характеристик и условных обозначений.


  1. Норма расхода материала не включает:

А) полезный расход материала;

Б) дополнительные затраты, вызванные технологическим процессом;

В) затраты, не связанные с технологическим процессом, но в минимальном размере имеющиеся в производстве (например, потери распыления, усушки);

Г) брак;

Д) все включается.


  1. Текущим запасом называется:

А) часть складского запаса, обеспечивающая потребность цехов в материалах между очередными его поставками;

Б) часть складского запаса материала, предназначенная для обеспечения производства в случае отсутствия текущего значения, а также непредвиденных отклонений от нормальных условий снабжения;

В) норма запаса материала, учитываемого при определении планируемого размера оборотных средств, равная половине максимального запаса.


  1. Складской запас равен:

А) половине максимального запаса;

Б) сумме максимального текущего и страхового запаса;

В) разности максимального текущего и страхового запаса;

Г) максимальному значению складского запаса.


1   2   3   4   5




Похожие:

Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconБизнес-план Возможности фирмы (резюме) Виды товаров (услуг) Рынки сбыта товаров (услуг) Конкуренция на рынках сбыта План маркетинга План производства Финансовый план
Цели и функции фирмы. Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает форму сектора коммерческих...
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconОсобенности развития капитализма в России
М. – это крупные хозяйственные объединения, сосредоточившие в своих руках большую часть производства и сбыта какого-либо товара
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconЗачету по дисциплине «Организация и планирование производства»
Общая характеристика базовых моделей процессов производства и предоставления услуг
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconПланирование образовательной деятельности и ее обеспечения на 2011 2012 учебный год
Выявленные проблемы… Ключевая проблема Цель… Задачи … Приоритеты года… Тема Программы развития… Тема районной инновационной площадки...
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconТематическое планирование по технологии. № урока, Тема урока. Вид урока
Влияние промышлен­ного и сельскохозяйственного производства на состояние водо­емов
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconПланирование призвано увязать деятельность всех подразделений, подчинив ее единой стратегии развития
Содержание внутрифирменного планирования как функции управления промышленным предприятием состоит в обоснованном определении главных...
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconПланирование работы Селивановского районного ресурсного центра дистанционного обучения
Тематическое планирование занятий Селивановского регионального центра дистанционного образования
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconТематическое планирование по биологии в 7 классе № Тема/ блок Тема урока
Планирование составлено на основе: общеобразовательной программы «Природоведение. Биология. Экология» 5-11 класс, автора Пономаревой...
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconТематическое планирование по биологии в 6 классе № Тема/ блок Тема урока
Планирование составлено на основе: общеобразовательной программы «Природоведение. Биология. Экология» 5-11 класс, автора Пономаревой...
Тема 5 Планирование производства, ресурсного обеспечения и сбыта iconТематическое планирование по биологии 10 класса тема /блок Тема урока
Планирование составлено на основе: общеобразовательной программы «Природоведение. Биология. Экология» 5-11 класс, автора Пономаревой...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы