Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск icon

Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск



НазваниеПротокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск
Дата конвертации27.07.2013
Размер383.26 Kb.
ТипПротокол
источник


СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН

Советом учреждения МБДОУ № 9 «Березка» Приказом Управления образования

Протокол № 4 от 28.05.2012 администрации ЗАТО Александровск


ПРИНЯТ от ___________2012г. № _______

Решением общего собрания коллектива

МБДОУ № 9 «Березка»

Протокол № 5 от 30.05.2012г.


У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ДЕТСКИЙ САД № 9

КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «БЕРЕЗКА»


(новая редакция)


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Согласно Постановления администрации муниципального образования ЗАТО Александровск № 1101 от 16.05.2012г. « Об изменении вида муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 общеразвивающего вида «Березка» изменен вид муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 общеразвивающего вида «Березка» на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 комбинированного вида «Березка».

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 комбинированного вида «Березка» (далее по тексту - Учреждение) имеет следующий статус:

тип – дошкольное образовательное учреждение;

вид – детский сад комбинированного вида

категория – II;

организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.

Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 комбинированного вида «Березка».

^ Сокращенное наименование: МБДОУ № 9 «Березка».


1.2. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес Учреждения: 184682, Российская Федерация, Мурманская область,

г. Снежногорск, ул. Октябрьская, д.17А

Фактический адрес Учреждения: 184682, Российская Федерация, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Октябрьская, д.17А


1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, имущество которой находится в собственности муниципального образования ЗАТО Александровск Мурманской области в лице администрации ЗАТО Александровск и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Уполномоченным органом по осуществлению контроля за управлением и распоряжением муниципальным имуществом Учреждения является Управление муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск (далее Собственник).

Юридический адрес Собственника: 184682 Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Флотская, д. 9.


1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование ЗАТО Александровск Мурманской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление образования администрации ЗАТО Александровск (далее Учредитель), в ведении которого находится Учреждение.

Юридический адрес Учредителя: 184650 Мурманская область, г. Полярный,

ул. Красный Горн, д. 14.

1.5. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникает у Учреждения с момента его регистрации.


1.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, бланки и штампы со своим наименованием.


1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем, находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за муниципальным бюджетным учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждения за счет выделенных Собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества муниципального бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.


1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязательства, имеет право от своего имени заключать любые, не противоречащие законодательству и настоящему Уставу сделки, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


1.9. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.


1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).


1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных Уставом;

-реализацию в полном объеме общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.


1.12. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.


1.13. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении осуществляется штатными медицинскими работниками в соответствии с лицензией на право ведения медицинской деятельности. Медицинский персонал Учреждения наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания, оказания первой доврачебной помощи детям в случае необходимости.

Медицинские услуги, предоставляемые воспитанникам медицинским персоналом учреждений здравоохранения (по соглашению сторон) оказываются бесплатно. Учреждение предоставляет все условия (помещение, оборудование) для медицинской деятельности.


1.14. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с требованиями СанПиН.

Продукты питания приобретаются согласно договорам и муниципальным контрактам, порядок заключения которых определяется действующим законодательством.

1.15. Все работники Учреждения проходят обязательное периодическое медицинское обследование за счет средств Учреждения.


^ 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

2.1. Основная цель Учреждения - создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, обеспечение присмотра, ухода и оздоровления детей дошкольного возраста от двух месяцев до семи лет.

Цель образовательного процесса - обеспечение воспитания, обучения и развития детей дошкольного возраста.


2.2. Основными задачами Учреждения являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения их полноценного развития; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.


2.3. Для реализации основных задач Учреждение осуществляет реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей и компенсирующей направленности.


2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.5. В группах общеразвивающей направленности в соответствии с лицензией и учётом возрастных особенностей реализуется образовательная программа, разрабатываемая на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации.


2.6. В Учреждении по решению Учредителя функционируют группы компенсирующей направленности. Учреждение в своей деятельности руководствуется Положением о группах компенсирующей направленности.


2.7. В группах компенсирующей направленности осуществляется квалифицированная коррекция недостатков в физическом и (или) психическом развитии и дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.


2.8. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами реализует дополнительные образовательные программы коррекционной направленности и оказывает дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.


2.9. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.


2.10. Учреждение выполняет муниципальное задание, сформированное и утвержденное Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности. 

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 

^ 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Организация образовательного процесса осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с основной общеобразовательной программой и максимально допустимым объемом недельной нагрузки непосредственной образовательной деятельности, включая реализацию дополнительных образовательных программ.


3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.


3.3. Порядок комплектования Учреждения и правила приема воспитанников определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения о состоянии здоровья, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), направления Управления образования администрации ЗАТО Александровск. Прием детей в группы компенсирующей направленности осуществляется на основе предоставления заключения муниципальной ПМПК.

При приеме детей в Учреждение родителей (законных представителей) знакомят с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой, реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором.

3.3.2. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в Учреждение в группы общеразвивающей и компенсирующей направленности только с согласия родителей (законных представителей). При приеме в Учреждение детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, Учреждение обязано обеспечить необходимые реабилитационные меры и создать условия для пребывания в Учреждении, организации коррекционной работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

3.3. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.


3.4. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей и компенсирующей направленности. Численность воспитанников в группах определяется в соответствии с требованиями СанПиН.

В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

от 1 года до 3 лет – 15 детей;

от 3 лет до 7 лет – 20 детей.

В группы могут включатся как дети одного возраста (одновозрастные группы), так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). В разновозрастных группах

общеразвивающей направленности предельная наполняемость при наличии в группе детей двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) составляет - 8 детей; любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

В группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи и группы компенсирующей направленности для детей с задержкой психического развития в возрасте от 4-х до 7 лет предельная наполняемость устанавливается – 10 человек.


3.5. В целях обеспечения коррекционной помощи воспитанникам по решению Учредителя в учреждении функционирует логопедический пункт, деятельность которого регламентируется локальным актом Учреждения.


3.6. Порядок и основания для отчисления воспитанников из Учреждения определяются в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и осуществляется по заявлению родителей (законных представителей).


3.7. Группы функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания).

Режим работы Учреждения: 5-ти дневная рабочая неделя, с 07.00 до 19.00 .

По запросу родителей (законных представителей) в Учреждении функционирует группа продленного дня с 19.00 до 21.00.

Учебный год начинается 1 сентября, завершается 31 мая.

Организация непосредственно образовательной деятельности, режим дня и объём учебной нагрузки, организация дополнительного образования детей регламентируется образовательной программой Учреждения и действующими нормами СанПиН.

Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 час. в неделю. Продолжительность непрерывной непосредственной образовательной деятельности составляет не более 10 мин.

Максимально допустимый объём недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети 4 года жизни) – 2 часа 45 мин., в средней группе (дети 5 года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети 6 года жизни) – 6 час. 15 мин., в подготовительной (дети 7 года жизни) – 8 час. 30 мин.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет: для детей 4-го года жизни – не более 15 мин., для детей 5-го года жизни – не более 20 мин., для детей 6-го года жизни – не более 25 мин., для детей 7-го года жизни – не более 30 мин. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 мин.


3.8. Допускается посещение Учреждения по индивидуальному графику. Порядок и условия посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре с родителями (законными представителями).


3.9. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления.

3.9.1. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

3.9.2. Порядок предоставления дополнительных платных услуг в Учреждении на договорной основе, определяется Положением об оказании дополнительных платных образовательных услуг.

3.9.3. Доходы, полученные от указанной деятельности, используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.9.4. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3.9.5. Перечень платных дополнительных образовательных услуг, которые может оказывать Учреждение:

1.Образовательные и развивающие услуги:

-игровая поддержка детей раннего возраста (ЦИПР)

-подготовка руки ребенка к письму;

-обучение выразительному чтению;

-азбуковедение (обучение чтению);

-занимательная математика;

-логика для дошкольников;

-обучение английскому языку;

-обучение вокальному пению;

-обучение вышиванию, вязанию;

-обучение хореографии и танцевальному мастерству;

-обучение театральному мастерству;

-изготовление игрушек;

-обучение рисованию, народным промыслам;

-услуги логопедической помощи;

-услуги психологической помощи;

-консультативно-профилактическая работа по запросам населения

2. Оздоровительные услуги:

-занятия в группе оздоровительной направленности;

-обучение плаванию в бассейне;

-термотерапия (сауна);

-семейная спортивная школа;

-обучение игре в шахматы (шашки);

-занятия по профилактике и исправлению нарушений осанки, плоскостопия

3. Организационные услуги:

-группа кратковременного пребывания детей, не посещающих детский сад;

-группа продленного дня (вечернего присмотра и ухода);

-группа выходного дня;

-организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций (за рамками основных образовательных программ);

-проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ)

-организация гувернерской службы.

3.9.6 Тарифы на оказание платных услуг устанавливаются в соответствии с Законом РФ «Об образовании», на основании постановления администрации ЗАТО Александровск

3.9.7. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, или противоречит законодательству, до решения суда по этому вопросу.

3.10. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ 4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение осуществляет финансовую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области, ЗАТО Александровск.


4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и муниципальным заданием Учредителя в рамках, установленных законодательством Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, закрепляется за Учреждением в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. 


4.3. Учреждение без согласия Собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 


4.4. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. 

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.


4.5. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. 


4.6. Источниками формирования имущества в денежных и иных формах являются:

  •  имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления; 

  • субсидии из местного бюджета ЗАТО Александровск на выполнение муниципального задания; 

  • субсидии из местного бюджета ЗАТО Александровск на иные цели; 

  • добровольные имущественные взносы и пожертвования; 

  • доходы, получаемые от приносящей доход деятельности; 

  • бюджетные и внебюджетные средства;

  • иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждения осуществляется в виде субсидий из местного бюджета ЗАТО Александровск с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Финансовое обеспечение получения дошкольного образования детьми-инвалидами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида осуществляется за счет предоставления субвенций из регионального фонда компенсаций.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением Учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.  
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 


4.7. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником

Имущество, закрепленное за Учреждением, может отчуждаться Собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.


4.8. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению. 


4.9. Учреждение открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 


4.10. Учреждение обязано обеспечивать содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления: 

-сохранность и эффективное использование его строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества;

-систематически и своевременно проводить работы по предупреждению преждевременного износа.


4.11. Учреждение составляет план финансово-хозяйственной деятельности и представляет на согласование Учредителю.


4.12.Учреждение устанавливает:

-заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

-структуру управления деятельностью Учреждения;

-штатное расписание и должностные обязанности работников.


4.13. Бухгалтерский учет результатов деятельности Учреждения осуществляется бухгалтерией в соответствии с учетной политикой Учреждения.


4.14. Учреждение осуществляет в порядке, определенном Учредителем, полномочия по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме. 


4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.


4.16. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с целями, определенными настоящим Уставом, использовать имущество с согласия Учредителя и Собственника, закрепленное за ней на праве оперативного управления, для осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной в Уставе и осуществляемой в пределах законодательства Российской Федерации и иных правовых актов. Доходы, полученные Учреждением от указанной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используется в соответствии с уставными целями.


4.17. Бюджетное учреждение имеет право на осуществление крупных сделок. Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным бухгалтерской отчетности Учреждения на последнюю отчетную дату.


4.19. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.


4.20. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 4.18. и 4.19. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.


4.21. Заведующая несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 4.18 и 4.19 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.


4.22. Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются заведующая Учреждения и ее заместители, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и учреждения.

Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных Учреждением настоящим Уставом.

4.23. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждение в отношении существующей или предполагаемой сделки: оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки; сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.24. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением пункта 4.23 настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом


5.2. Учредитель осуществляет свои полномочия самостоятельно и через свои структурные подразделения: Управление образования администрации ЗАТО Александровск Мурманской области и Управление муниципальной собственностью администрации ЗАТО Александровск Мурманской области.


5.3. При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции Управления образования относится:

- организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- утверждение изменений и дополнений в устав Учреждения;

- осуществление юридических действий, связанных с реорганизацией и ликвидацией Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечение содержания здания Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;

-- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;

- предварительное согласование крупных сделок учреждения;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

- заключение трудового договора с руководителем Учреждения;

-установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Учреждения ;

- осуществление функций по охране прав детей в соответствии с действующим законодательством.

5.4. При осуществлении полномочий Собственника к его компетенции относится:

- согласование использования Учреждением закрепленного имущества для оказания платных услуг в установленных действующим законодательством случаях;

- обеспечение контроля за использованием имущества;

- иные полномочия собственника муниципального имущества в соответствии с действующим законодательством.


5.5.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Заведующая Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетна и подконтрольна Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности учреждения, а также за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.


5.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет, прошедшая соответствующую аттестацию заведующая. Заведующая Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством. Сроки полномочий заведующей Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются трудовым договором, который заключает и расторгает Учредитель. Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.


5.7. Заведующая Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.


5.7. ^ К компетенции Учреждения относится:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение Учредителю;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

- организация внутриучрежденческого контроля;

-обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- организация в установленном порядке аттестации заместителей руководителя;

- составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем, представление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на согласование Учредителю и утверждение его;

- заключение от имени Учреждения договоров, в том числе договоров между Учреждением и родителями (законных представителей );

- формирование контингента воспитанников Учреждения;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; разработка и утверждение рабочих программ;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;


5.8. Руководитель несет перед Учреждением ответственность:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- за воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление воспитанников;

- за жизнь, здоровье и благополучие воспитанников во время пребывания их в Учреждении;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

- за работу Учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

5.9. Основными формами самоуправления в Учреждении являются:

  • Общее собрание коллектива

  • Совет учреждения

  • Совет педагогов



5.10. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.


5.10.1.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание коллектива, которое собирается по мере необходимости. Деятельность общего собрания коллектива регулируется Положением об общем собрании коллектива.

К компетенции общего собрания коллектива Учреждения относятся:

а/принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

б/обсуждение и утверждение «Правил внутреннего трудового распорядка», принятие решений о необходимости заключения «Коллективного договора» Учреждения;

в/ обсуждение отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

-г/ и иное, не противоречащее законодательству Российской федерации.

5.10.2. Совет учреждения – коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом Учреждения и избираемый на общем собрании коллектива открытым голосованием.

Совет учреждения состоит из 7 человек: представителей родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения, заведующей Учреждения, представителя Учредителя.

По решению Совета учреждения в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.

Заседания Совета учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие. График заседаний Совета утверждается Советом учреждения. Председатель Совета учреждения вправе созвать внеочередное заседание. Заседание проводится при наличии не менее 1/3 от общего числа членов Совета.

Решения Совета учреждения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решения Совета учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и интересам Учреждения

^ Полномочия Совета учреждения:

-утверждение концепции развития (программу развития), основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;

-внесение предложений о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;

-заслушивание отчётов о работе заведующей Учреждения, заместителя заведующей по воспитательной и методической работе, заместителя заведующей по административно-хозяйственной работе и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию работы Учреждения;

-участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

-участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

-контроль соблюдения надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

- организация работы по привлечению добровольных пожертвований юридических лиц, для обеспечения деятельности и развития учреждения, определение направлений их использования

- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

Деятельность Совета учреждения регламентируется Положением о Совете учреждения.

5.10.3. Совет педагогов создаётся с целью определения направления и совершенствования образовательной деятельности Учреждения. Деятельность Совета педагогов регламентируется Положением о Совете педагогов учреждения.

Совет педагогов Учреждения:

- разрабатывает основную общеобразовательную программу Учреждения и представляет её для принятия Совету учреждения;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образовательного процесса;

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает характеристики педагогов, представляемых к почётному званию «Заслуженный учитель России»;

- и иное, не противоречащее законодательству Российской федерации.

5.11. ^ Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни, здоровья , свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей».

При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под роспись со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Коллективным договором;

- должностной инструкцией;

- инструкциями по охране труда на рабочем месте и инструкцией по охране жизни и здоровья детей;

-графиком рабочего времени;

- иными нормативными локальными актами Учреждения.

^ Работники Учреждения имеют право:

-защиту профессиональной чести и достоинства;

-моральное и материальное стимулирование труда;

-обжалование приказов администрации Учреждения;

-условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

-участвовать в управлении образовательным Учреждением;

-на сокращённую рабочую неделю не более 36 часов в неделю (для женщин);

-социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

-проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику.

^ Работники Учреждения обязаны:

-выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

-выполнять условия трудового договора;

-выполнять требования должностных инструкций;

-выполнять инструкцию по охране труда, по противопожарной безопасности, технике безопасности;

-соблюдать нормы профессиональной этики;

-проходить периодические медицинские осмотры.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.


5.12. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения

5.12.1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в связи с изменением законодательства, по инициативе Учредителя, либо по инициативе заведующей Учреждения.

5.12.2. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему) разрабатываются и принимается общим собранием трудового коллектива для вынесения его на утверждение Учредителю.

5.12.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.


5.13. Изменений типа, ликвидация и реорганизация Учреждения

5.13.1. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в устав вносятся соответствующие изменения.

5.13.2. Изменение типа в целях создания учреждения иного типа осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации ЗАТО Александровск.

5.13.3. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляются в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

5.13.4. Деятельность Учреждения может быть прекращена путём реорганизации или ликвидации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


5.13.5. Учредитель создает ликвидационную комиссию. С момента назначения

ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его Учредителю.


5.13.6. При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества.


5.13.7. Учреждение может быть ликвидировано по решению:

- Учредителя Учреждения;

- суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.


5.13.8. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.


5.13.9. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения, его устав, лицензия утрачивают силу. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в городской архив.


5.13.10. При реорганизации в форме преобразования Учреждение вправе осуществлять определенные в её Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной Учреждению, до окончания срока ее действия.


5.13.11. В случае прекращения деятельности Учреждения перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения возлагается на Учредителя.


5.13.12. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса является педагогические работники, воспитанники, их родители (законные представители).


6.2. При приеме ребенка администрация Учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.3. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, обязаны заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы Учреждения, выполнять настоящий Устав.

6.4. Все участники образовательного процесса пользуются равными правами в пределах действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.

6.5. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.


6.6. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.


6.7. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе

сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы

развития в соответствии с индивидуальными особенностями.


6.8. Воспитанники Учреждения имеют право на:

- получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;

-охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту его достоинства;

- удовлетворение в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и другое) в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;

-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

6.9. Педагогические работники Учреждения имеют право :

-на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с общеобразовательной программой дошкольного образования, утвержденной Учреждением;

- на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет;

- на аттестацию на добровольной основе на первую или высшую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю – не более 36 часов, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, социальные гарантии и льготы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе и муниципальном образовании педагогическим работникам;

- на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

- материальное стимулирование в соответствии с Положением об оплате труда Учреждения.

6.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность Учреждения;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, противопожарной и антитеррористической безопасности;

- применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения, воспитывать бережное отношение к ним со стороны воспитанников, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места;

- уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

- изучать индивидуальные способности воспитанников, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики;

-воспитывать детей на основе общечеловеческих ценностей, демократии и гуманизма;

-направлять свою деятельность в процессе воспитания и обучения на качественное воспитание и обучение, приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;

-не применять методов физического и психического насилия по отношению к детям;

-принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

-выполнять условия договора с родителями (законными представителями);

-проходить периодические медицинские обследования за счёт средств Учреждения;

-сотрудничать с семьёй воспитанника по вопросам воспитания и обучения, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей (законных представителей) к посильному участию в организации образовательного процесса Учреждения;

- проходить квалификационные испытания на соответствие занимаемой должности.


6.11.Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

-защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

-ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующей Учреждения;

- посещать родительские собрания;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

- участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранными в Совет учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

- заслушивать отчеты заведующей и педагогов о работе с воспитанниками;

-на сохранение места за ребенком в период его отсутствия по уважительной причине;

- на получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с действующим законодательством;

- и иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


6.12. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части прав и обязанностей участников образовательного процесса;

-выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребенка, разумно организовывать режим и свободное время ребенка;

-заботиться о здоровье и гигиеническом воспитании своих детей;

- не применять методов физического воздействия, прививать ему здоровый образ жизни;

- уважать права, честь и достоинства ребенка и педагогов; поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;

- своевременно вносить плату за содержание ребенка в размере и порядке, установленном Учредителем.


^ 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать и издавать следующие виды локальных актов:

- регламентирующие вопросы организации образовательного процесса (правила, положения, инструкции);

- регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно - воспитательной и методической работы (правила, инструкции, положения, коллективный договор);

- регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность (договоры, правила, положения);

- организационно распорядительного характера (приказы и распоряжения).

7.2. Локальные акты, издаваемые в Учреждении, не могут противоречить действующему федеральному, региональному и муниципальному законодательству, а также настоящему Уставу. Локальные акты Учреждения могут издаваться в течение всей деятельности Учреждения, исходя из потребностей.





Похожие:

Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconОплату труда и начисления на оплату работников мдоу
Зато александровск, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденного Постановлением администрации...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconПротокол Открытого лично командного первенства, зато александровск по плаванию, посвященного памяти А. Б. Сычева. Время проведения: 03. 11. 13. Место проведения: фск «Каскад» г. Полярный
Открытого лично командного первенства, зато александровск по плаванию, посвященного памяти А. Б. Сычева
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconАдминистрации зато северск муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная школа №89»
Департаментом общего образования Томской области и Администрацией зато северск от 15. 05. 2009 №20 и Постановления Главы Администрации...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconЗато александровск муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 общеразвивающего вида
На ваш запрос «О подготовке аналитического отчета по итогам 2011-2012 учебного года» направляем аналитический отчет о работе учреждения...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №9 комбинированного вида «Берёзка» зато александровск
Апробация методики психолого-педагогического обследования развития детей раннего и дошкольного возраста Е. А. Стребелевой
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconЖурнал регистрации поступления котировочных заявок
Предмет договора : поставка и установка уличных спортивных площадок (три) в зато александровск в городах Полярный, Снежногорск, Гаджиево;...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconО порядке организации социального патроната на территории зато александровск Мурманской области
Змо «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований со статусом городского округа и муниципального района...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconПостановление От 11 января 2012 года №1
О внесении изменений в постановление администрации зато пос. Михайловский Саратовской области от 11 июля 2008 года №100 «Об отраслевой...
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconГоршкова Ольга Петровна педагог психолог ципр «Пирамидка» мбдоу дс комбинированного вида №56 зато александровск, т о. г. Полярный Развитие движений пальцев и кисти ребенка, как один из методов развития речи
Невропатолог и психиатр В. М. Бехтерев писал, что движения руки всегда были тесно связаны с речью и способствовали ее развитию
Протокол №4 от 28. 05. 2012 администрации зато александровск iconСогласовано утверждаю заместитель главы администрации Директор моу «сош зато михайловский зато михайловский» руководитель аппарата О. Р. Маслова
Учебный план моу «сош зато михайловский» является нормативным документом, определяющим распределение учебного времени, отводимого...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы