Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово icon

Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово



НазваниеСокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово
Дата конвертации05.11.2013
Размер302.41 Kb.
ТипДокументы
источник











1. Общие положения


1.1. Настоящий устав регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества города Белово», далее - Учреждение.

1.2. Учреждение является гражданским светским некоммерческим образовательным учреждением.

1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества города Белово».

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД ДДТ города Белово.

1.4. Место нахождения Учреждения:

- юридический адрес: ул. Гастелло, 12, пгт Новый Городок, г. Белово, Кемеровская область, 652645, Российская Федерация.

- фактический адрес: ул. Гастелло, 12, ул. Ермака, 3, пом. 2, пгт Новый Городок, г. Белово, Кемеровская область, 652645, Российская Федерация.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Беловский городской округ. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляются Администрацией Беловского городского округа, далее - Учредитель. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим уставом, определяются договором между Учредителем и Учреждением.

1.6. Учреждение находится в ведении муниципального казенного учреждения «Управление образования города Белово», далее – Управление.

1.7. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.8. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Беловского городского округа, решениями Управления и настоящим Уставом.

1.9. Учреждение, как юридическое лицо, имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием.

1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензирование образовательной деятельности осуществляет Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.


^ 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения


2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.

2.2. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

2.3. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- создание необходимых условий, обеспечивающих реализацию дополнительных образовательных программ за счет оснащенности учебного процесса и оборудования учебных помещений.

2.4. Основным видом деятельности, в соответствии с муниципальным заданием Учреждения, является предоставление дополнительного образования детям.

2.5. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством и в соответствии с утвержденным Положением о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

2.6. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ, финансируемых за счет бюджета).

2.7. К видам деятельности Учреждения, оказываемым за плату, относятся:

  • проведение детских праздников, концертов и шоу-программ по заявке предприятий, учреждений и физических лиц;

  • проведение ярмарок детских творческих работ;

  • цены и тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, реализуемые населению и организациям, финансируемые за счет средств городского бюджета, утверждаются решением городского Совета народных депутатов и вводятся в действие постановлением Администрации Беловского городского округа.

2.8. Приведенный перечень видов деятельности является исчерпывающим.

2.9. Муниципальное задание для Учреждения, в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности, формирует и утверждает Управление.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.10. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.


^ 3. Организация деятельности Учреждения


    1. Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

3.3. К исключительным компетенциям Учредителя относятся:

- определение целей и предмета деятельности Учреждения;

- утверждение устава Учреждения, внесенных в него изменений и дополнений в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- изменение типа Учреждения;

- решение вопросов реорганизации и ликвидации Учреждения;

- осуществление контроля за сохранностью и использованием имущественных и иных объектов основных средств, в соответствии с уставными целями и предметом деятельности Учреждения;

- проведение проверки по всем аспектам деятельности Учреждения;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории.

3.4. К компетенциям Управления относятся:

  • организация предоставления дополнительного образования детям в Учреждении;

  • планирование, создание условий, организация и контроль отдыха детей в каникулярное время;

  • контроль за соблюдением Учреждением федерального и регионального законодательства, муниципальных правовых актов в сфере образования;

  • согласование устава Учреждения;

  • оказание содействия детским и молодежным общественным объединениям, осуществляющим деятельность на базе Учреждения;

  • осуществление планирования, организации и контроля за реализацией мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей, их гигиеническому воспитанию и обучению в Учреждении;

  • оказание содействия Учреждению в подготовке к процедуре лицензирования в соответствии с действующим законодательством;

  • реализация мероприятий по гражданской обороне в Учреждении в соответствии с городским планом;

  • осуществление контроля за расследованием несчастных случаев, происходящих в Учреждении;

  • организация проведения дисциплинарных расследований нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

  • назначение и увольнение руководителя Учреждения, применение дисциплинарного воздействия и поощрение;

  • формирование и утверждение муниципального задания Учреждения;

  • организация и осуществление финансового контроля в пределах своей компетенции;

  • определение объема субсидий Учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг;

  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного имущества;

  • организация и осуществление финансового контроля в пределах своей компетенции;

  • осуществление полномочий по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

  • контроль за выполнением Учреждением задач в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

  • организация совместной деятельности Учреждения с другими образовательными учреждениями и организациями;

  • согласование годовых календарных учебных графиков, учебных планов Учреждения;

  • разработка и реализация совместно с заинтересованными органами исполнительной власти комплекса мер по охране труда, направленных на обеспечение здоровья и безопасных условий учебы и труда обучающихся и работников Учреждения;

  • проведение в Учреждении инспекторской и контрольно-ревизионной работы;

  • другие вопросы деятельности Учреждения, отнесенные Учредителем к полномочиям Управления.

3.5. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично, по его доверенности, правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, в порядке, установленном для учреждения, на базе которого и существуют.

3.6. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся и работников.

3.7. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и уставом.

3.8. К компетенциям Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

  • разработка и утверждение по согласованию Управлением годовых календарных учебных графиков;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе выплат стимулирующего характера;

  • разработка и принятие устава общим собранием работников Учреждения для вынесения его на утверждение;

  • разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;

-самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией;

- содействие деятельности педагогических объединений;

- координация в Учреждении деятельности общественных, в том числе детских и молодежных организаций (объединений), не запрещенных законом;

  • осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения.

3.9. Педагогические работники Учреждения должны проходить обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры в установленном порядке.

3.10. Учреждение, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вправе создавать образовательные объединения в форме ассоциации или союза, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.


^ 4. Образовательный процесс


4.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.

4.2. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

4.3. В летнее и каникулярное время Учреждение может открывать, в установленном порядке, лагеря и оздоровительные площадки, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях и оздоровительных площадках с дневным пребыванием на своей базе.

4.4. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных творческих объединениях по интересам.

4.5. Занятия в творческих объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или по комплексным, интегрированным программам.

4.6. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает дополнительные образовательные программы с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

4.7. Количество групп, численный состав детей в группах творческих объединений определяется индивидуально и зависит от объема учебной нагрузки по программе в данном творческом объединении, допустимой наполняемости групп, нагрузки педагога, возраста обучающихся и условий, созданных для осуществления воспитательно-образовательного процесса с учетом санитарных правил и норм, других условий.

Наполняемость групп: оптимальная – 10 человек, допустимая - 15 человек.

С учетом специфики детских объединений педагогам предоставляются часы для индивидуальной работы с детьми.

4.8. Численный состав творческих объединений на начало учебного года утверждается приказом директора Учреждения. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения по интересам. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях по интересам, менять их.

При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические, цирковые объединения по интересам необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

4.9. Педагоги, по согласованию с администрацией Учреждения, могут создавать творческие группы обующихся для подготовки к разноуровневым конкурсам, соревнованиям, выставкам с целью массового включения детей в продуктивную деятельность, а также для работы с одаренными детьми; могут вести индивидуальные занятия с детьми-инвалидами по месту жительства.

4.10. Учебная нагрузка и режим занятий детей определяются Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

4.11. Органы управления образованием и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.12. Расписание занятий объединения по интересам составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

4.13. Продолжительность обучения детей в творческих объединениях определяется программой детского объединения.

Количество занятий в неделю, также определяется образовательной программой педагога. Начало занятий в кружках и творческих объединениях Учреждения с 08.00 час., окончание – не позднее 20.00 час.

Занятия детей в творческих объединениях проводятся в любой день недели, включая воскресенья и каникулы.

4.14. Совместно с детьми в работе объединений могут участвовать их родители (законные представители), без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

4.15. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда детей и их родителей (законных представителей).

4.16. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности детских творческих объединений, мастерства педагогических работников.

4.17. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других воспитательных и образовательных учреждений, учреждениям культуры в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей. Отношения между ними определяются договором.


^ 5. Участники образовательного процесса


5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, обучающиеся (далее вместе - дети), педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с правилами приема в МБОУ ДОД ДДТ города Белово, разработанными Учреждением и не противоречащими действующему законодательству.

5.3. Учреждение объявляет прием детей для обучения по дополнительным образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим образовательным программам.

Учреждение вправе осуществлять прием детей сверх установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг на обучение на платной основе.

5.4. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5. Права и обязанности участников образовательного процесса:

5.5.1. Обучающийся имеет право:

- на получение бесплатного дополнительного образования;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на участие в управлении Учреждением;

- на уважение своего человеческого достоинства;

- на свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-на защиту от всех форм физического или психологического оскорбления и насилия.

5.5.2. Обучающийся обязан:

- соблюдать правила техники безопасности, санитарно-гигиенических правил и противопожарной безопасности;

- поддерживать дисциплину и порядок;

- бережно относиться к материалам, инструменту, оборудованию Учреждения.

5.5.3. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Кемеровской области;

  • участвовать в работе педагогического совета, методического объединения, общего собрания работников Учреждения.

5.5.4. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать должностные инструкции;

- соблюдать устав, коллективный договор, инструкции по охране труда, локальные акты, правила техники безопасности и пожарной безопасности;

- постоянно повышать свое профессиональное мастерство;

- ставить администрацию Учреждения в известность о своей временной нетрудоспособности;

- соблюдать расписание образовательной деятельности, внимательно относиться к детям, учитывая их возрастные и индивидуальные особенности;

- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося.

5.5.5. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы свои и своего ребенка;

- знакомиться с ходом образовательного процесса;

- имеют право выбора образовательного учреждения.

5.5.6. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать устав Учреждения в части, касающейся их полномочий.

5.6. Аттестация педагогических работников проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым квалификационным категориям (I и высшая) или подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

5.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.8. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

5.9. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

5.10. Условия оплаты труда работников Учреждения определяются действующим законодательством Российской Федерации, Законами Кемеровской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Беловского городского округа «город Белово», коллективным договором Учреждения, а также положением об оплате труда Учреждения.

5.11. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

5.12. Отношения детей и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.13. Порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников.

Отчисление обучающихся из творческих объединений производится в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающегося, препятствующего дальнейшему обучению;

- по желанию обучающегося;

Решение об отчислении обучающегося утверждается приказом директора.

5.14. Служебное расследование нарушений работниками Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному работнику.


^ 6. Порядок комплектования и условия оплаты труда работников


6.1. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.2. Трудовые отношения работников Учреждения регламентируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации о труде.

6.3 Условия оплаты труда работников Учреждения включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.4. Заработная плата выплачивается в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения:

  • Положением об оплате труда работников;

  • Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников.

6.5. Оплата труда педагогических работников исчисляется на основании ставок заработной платы по соответствующей ПКГ (профессиональная квалификационная группа) с учетом повышающих коэффициентов.

6.6. Повышающий коэффициент к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам Учреждения по занимаемым ими должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих устанавливается по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом стажа работы, сложности и объема выполняемой работы. Уровень квалификации присваивается работнику в зависимости от уровня подготовки, квалификации, компетенции работника в соответствии с нормативными документами и проводимой аттестацией.

Размеры оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и величины повышающего коэффициента по занимаемой должности устанавливаются работникам в соответствии с профессионально-квалификационными группами.

6.7. Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам Учреждения за дополнительную работу и за особые условия труда, которым Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена дополнительная оплата (работа в тяжёлых, вредных, опасных и иных особых условиях труда, отклоняющихся от нормальных) определяется положением об оплате труда работников Учреждения, согласованным в установленном порядке с выборным органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением.

6.8. Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает оплату труда работникам Учреждения в виде стимулирующих выплат за выполнение установленных показателей эффективности деятельности работников Учреждения, оплату премий.

6.9. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

6.10. Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующих работников производится доплата в соответствии с Положением об оплате труда работников.


7. Управление Учреждением


7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Формами самоуправления Учреждения являются:

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников Учреждения;

- Управляющий совет;

- Методический совет.

7.3. Разграничение полномочий между директором и органами самоуправления Учреждения определяется настоящим уставом.

7.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения, действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

7.5. Педагогический совет:

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • обсуждает и принимает программу развития Учреждения, годовой план, учебный план.

7.6. Организация деятельности педагогического совета отражена в Положении о педагогическом совете.

7.7. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной третей педагогических работников Учреждения.

7.8. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третьей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

7.9. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание работников Учреждения, которое собирается по мере надобности. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

7.10. К компетенциям общего собрания работников Учреждения относятся:

  • обсуждение внесения изменений в устав Учреждения;

  • выдвижение требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении спора.

7.11. Управляющий совет Учреждения (далее – Совет) является коллегиальным органом управления Учреждения, реализующим принцип государственно – общественного характера управления образованием.

В состав Совета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, обучающиеся второй и третьей ступеней общего образования, работники Учреждения.

Процедуры выборов для каждой категории членов Совета, количественный состав членов Совета и организация его работы определяются Положением об управляющем совете.

Управляющий Совет Учреждения:

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения.

7.12. Методический совет - коллегиальный орган, в состав которого входят: директор, заместители директора по УВР, руководитель структурного подразделения, методисты, педагог - психолог.

7.13. Функции Методического совета:

-формирует цели и задачи методической работы, анализирует состояние и результативность методической работы;

- осуществляет планирование методической работы и повышения квалификации педагогических работников;

- осуществляет координацию методической работы в Учреждении;

- курирует деятельность методического объединения;

- проводит оценку готовности дополнительных образовательных программ по направленностям;

-утверждает дополнительные образовательные программы по направленностям;

- осуществляет координацию мониторинговой службы Учреждения;

- организует изучение профессиональных интересов и затруднений педагогов;

- определяет целесообразность и необходимость внедрения новых

образовательных программ;

- занимается вопросами совершенствования содержания образования, внедрением новых образовательных технологий в учебный процесс и анализом эффективности их использования.

7.14. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и уставом.

7.15. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, имеющий соответствующее образование и прошедший аттестацию. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Срок полномочий директора составляет не более 5 лет. Директор может переназначаться неограниченное число раз. Срочный трудовой договор с директором от имени Учредителя подписывает Управление.

7.16. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного или методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

7.17. Директор Учреждения действует на основе единоначалия и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления. В частности, директор Учреждения:

-осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

-планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;

-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

-соблюдает финансовую дисциплину;

-обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

-заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;

-в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;

-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

-утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;

-распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

-открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

-несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.


^ 8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения


8. 1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, переданное Учреждению муниципальным учреждением «Комитет по земельным ресурсам и муниципальному имуществу города Белово»;

- средства, выделяемые целевым назначением из муниципального бюджета согласно утвержденной Учредителем бюджетной смете или в соответствии с областными целевыми программами;

- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

-иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

8.2. При включении в состав учреждения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, материально-техническая база учреждения должна обеспечивать возможность беспрепятственного доступа их в помещения учреждения, а также их пребывания в указанных помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов, специальных кресел и другие условия). Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды вправе пользоваться необходимыми техническими средствами, а также услугами ассистента (помощника), оказывающего им необходимую техническую помощь.

8.3. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Беловский городской округ.

8.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

8.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем, или организацией, уполномоченной распоряжаться имуществом, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства.

8.8. Учреждение, без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Перечень имущества, относящегося к категории особо ценного движимого имущества утверждается Учредителем.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим уставом.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

8.9. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям, в качестве их учредителя или участника, денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

8.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

8.13. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

8.14. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.


^ 9. Информация о деятельности Учреждения


9.1. Учреждение обеспечивает в порядке, предусмотренном действующим законодательством, открытость и доступность следующей информации:

о наименовании учредителя, его месте нахождения, графике работы, справочном телефоне, адресе сайта в сети Интернет, об адресе электронной почты;

ФИО руководителя Учреждения, его месте нахождения, графике работы, справочном телефон, об адресе электронной почты;

о дате создания Учреждения;

о структуре Учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета города Белово, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;

- отчет о результатах самообследования;

- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

9.2. Информация, указанная в пункте 9.1. подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлению в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети Интернет и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма её представления, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.


^ 10. Реорганизация, изменение типа, ликвидации Учреждения


10.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, установленном Учредителем и в соответствии с действующим законодательством.

10.2. Принятие решения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения, осуществляются в порядке, установленном Учредителем.

10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

10.4. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного или автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

10.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.

10.6. Изменения и дополнения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем.

10.7. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения, действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

10.8. При реорганизации Учреждения лицензия переоформляется, все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в Государственный архив.


^ 11. Контроль за деятельностью Учреждения


11.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом.

11.2. Размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны.

11.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем.


12. Перечень видов локальных актов Учреждения


12.1. Учреждение принимает следующие виды локальных актов:

приказы;

положения;

договоры;

инструкции;

правила.

12.2. Локальные правовые акты не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству.








Похожие:

Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconСокращенное наименование Учреждения: мбоу дпо (ПК)с имц города Белово
Настоящий устав регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconСокращенное наименование мбоу дод ддт с. Хлевное
Наименование Устава изложить в следующей редакции: «Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconОрганизация деятельности педсовета
Педагогический совет (далее педсовет) – главный коллегиальный орган управления учебно-воспитательным процессом мбоу дод ддт города...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово icon3. Организация деятельности общего собрания
Общее собрание мбоу дод ддт города Белово (далее по тексту – общее собрание) – коллективный орган управления учреждением
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconАнализ воспитательно-образовательной деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского творчества города Белово» за 2011-2012 учебный год
Воспитательно-образовательной деятельностью в моу дод ддт города Белово охвачено 2048 детей от 6 до 18 лет, (из них 817 мальчиков,...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconОтчет директора мбоу города Кургана «сош №24» за 2011 год
Полное и сокращенное наименование нашего учреждения в соответствии с Уставом муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconКонкурсе «Мой лучший урок»
Муниципальный конкурс профессионального мастерства педагогов организуют и проводят мку «Управление образования города Белово» и мбоу...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconСокращенное наименование Учреждения: мбоу дод дюц
Рф от 22. 02. 1997г. №212 на основании распоряжения администрации Сеченовского района от 22. 09. 1999 года №424-р «О регистрации...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconОфициальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке: мбоу дод црт
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества», именуемое в дальнейшем...
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод ддт города Белово iconСокращенное наименование Учреждения: мбоу дод чддт арзамасского района
«Об изменении типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Чернухинский Дом детского творчества...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы