Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 icon

Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23



НазваниеУста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23
страница2/3
Дата конвертации06.08.2013
Размер0.49 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3
^

7. Управление общеобразовательным Учреждением




7.1

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством

Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и

самоуправления.

7.2

К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

-утверждения Устава Учреждения, а также изменений и дополнений Устава;

- определения основных направлений деятельности Учреждения;

- организации предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;

- организации предоставления обучающимся дополнительного образования;

- обеспечения содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройства прилегающих к ним территорий;

- учета детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении, реализующем образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

- представление отличившихся работников к поощрению и награждению;

- создания, реорганизации и ликвидация муниципальных образовательных учреждений;

- разработка и утверждение муниципального задания для учреждения;

-выполнения других управленческих функций в отношении общеобразовательного Учреждения, возложенных на него законодательными актами Российской Федерации, актами администрации муниципального образования Печенгский район.

7.3

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации муниципального образования Печенгский район с заключением трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Директор Учреждения:

-действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех государственных и иных органах, организациях и судах без доверенности;

- издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Учреждения;

- заключает трудовые договоры, выдает доверенности;

-назначает руководителей методических объединений, секретаря педагогического совета;

- является работодателем для работников Учреждения;

- зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся Учреждения;

- утверждает графики работы и расписания занятий;

- распределяет учебную нагрузку;

- самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции Совета Учреждения либо Учредителя.

Директор Учреждения несет ответственность за:

  • качество и эффективность работы Учреждения;

  • жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

  • свою деятельность перед Учредителем.

Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров согласно ТК РФ.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих педагогических работников.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

7.4

Иными формами управления Учреждения являются Педагогический совет, Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения, Попечительский совет.

7.5

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Порядок работы Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения.

7.6

К компетенции Педагогического совета учреждения относятся:

- руководство осуществлением образовательного процесса в соответствии Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

- рассмотрение образовательных программ и учебных планов основного и дополнительного образования;

- осуществление организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;

- поддержание общественных инициатив по основным вопросам совершенствования качества образования;

  • определение форм и порядка проведения промежуточной аттестации обучающихся, а также деятельности по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости обучающихся;

- принятие решений о проведении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, о допуске выпускников 9-х и 11-х классов к экзаменам, о проведении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации в щадящей форме по медицинским показателям, о переводе обучающихся в следующий класс (условном переводе, переводе в класс компенсирующего обучения, оставление на повторное обучение в том же классе), об отчислении обучающихся, о выдаче документов об образовании государственного образца, о награждении обучающихся Грамотами, Похвальными листами или медалями «За особые успехи в учении»;

- создание комиссии в случае несогласия обучающихся или их родителей (законных представителей) с результатами промежуточной аттестации для принятия решения по существу вопроса;

- делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

7.7

Для общественного руководства Учреждением, как общеобразовательным учреждением, создается Совет Учреждения, избираемый на 2 года на конференции школьного коллектива, созываемой 1 раз в 2 года.

7.8

Структура Совета Учреждения, порядок его формирования определяются Положением о Совете Учреждения.

7.9

К компетенции Совета учреждения относятся:

-обеспечение разработки и совершенствования Программы развития Учреждения и других долгосрочных образовательных программ;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения по представлению директора;

- согласование локальных актов Учреждения, регламентирующих его образовательную деятельность;

- решение вопроса введения школьной формы в Учреждении;

- принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.

7.10

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы.

7.11

Решения общего собрания являются правомочными, если на нем присутствовало не менее двух третьих общего числа работников. Принимаются решения простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется собранием.

7.12

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и

его утверждение

- обсуждение и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;

- избрание делегатов в Совет Учреждения, попечительский совет;

- создание комиссии по трудовым спорам;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органов, возглавляющих забастовку.

7.13

Для оказания содействия в совершенствовании деятельности и развития Учреждения в нем может быть создан Попечительский совет, в состав которого входят участники образовательного процесса и иные заинтересованные в развитии Учреждения лица. Состав Попечительского совета, его председатель избираются в

соответствии с Положением о Попечительском совете Учреждения и утверждаются приказом директора Учреждения.

7.14

К компетенции Попечительского совета Учреждения относятся:

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности

и развития Учреждения; организации и улучшения условий труда участников

образовательного процесса; организации внешкольных мероприятий; улучшения материально-технического обеспечения Учреждения;

- контроль за использованием внебюджетных средств;

- контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности.

7.15

Заседания Попечительского совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Попечительского совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третьих его состава, и если за них проголосовало не менее двух третьих присутствующих.

Попечительский совет Учреждения проводит работу в соответствии с Положением о Попечительском совете, утверждаемом Советом Учреждения.

7.16

В Учреждении действуют классные родительские комитеты, задачами которых являются содействие Учреждению, обеспечение единства педагогических требований к обучающимся, оказание помощи в воспитании и обучении обучающихся данного класса.

7.17

В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение признает представителей ученических организаций, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

7.18

Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7.19

Общеобразовательное учреждение ведет делопроизводство в соответствии с законодательством Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде.

В состав обязательной документации общеобразовательного учреждения в том числе входят:

устав общеобразовательного учреждения, договор между учредителем и общеобразовательным учреждением, положения о подразделениях, должностные инструкции работников общеобразовательного учреждения, структура и штатное расписание общеобразовательного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты общеобразовательного учреждения;

учебно-педагогическая документация, в том числе алфавитная книга записи (книга движения) обучающихся, воспитанников, личные дела обучающихся, воспитанников, классные журналы, журналы факультативных учебных курсов, групп продленного дня, книга учета бланков аттестатов об основном общем образовании, книга выдачи аттестатов об основном общем образовании, книга учета бланков аттестатов о среднем (полном) образовании, книга выдачи аттестатов о среднем (полном) образовании, книга учета выдачи золотых и серебряных медалей, книги протоколов педагогического совета общеобразовательного учреждения, книги учета личного состава педагогических работников, журнал пропущенных и замещенных уроков.


^ 8 Права и обязанности участников образовательного процесса


8.1

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), учителя и все другие педагогические работники Учреждения.

8.2

Обучающиеся Учреждения имеют право на:

  • получение начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  • обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам, ускоренный курс обучения;

  • уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

  • сохранение и укрепление здоровья, включая периодический углубленный медицинский осмотр и обучение навыкам здорового и безопасного образа жизни;

  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, иными образовательными и культурно-спортивными ресурсами общеобразовательного учреждения;

  • бесплатное пользование учебниками и учебными пособиями, имеющимися в общеобразовательном учреждении для реализации соответствующих основных общеобразовательных программ;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • участие в управлении общеобразовательным учреждением;

  • участие в конкурсах, олимпиадах, смотрах и других мероприятиях;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных основной общеобразовательной программой;

  • перевод в другое общеобразовательное учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области образования.

Обучающиеся и воспитанники с ограниченными возможностями здоровья вправе пользоваться во время образовательного процесса необходимыми техническими средствами, а также услугами ассистента (помощника), оказывающего им необходимую техническую помощь.

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.

8.3

Обучающиеся Учреждения обязаны:

- соблюдать Правила для обучающихся и требования настоящего Устава;

- добросовестно учиться;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения; к результатам труда других людей; зеленым насаждениям; своим и чужим вещам;

- соблюдать правила пожарной безопасности, требования гигиены и охраны труда;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом, должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

8.4

Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения

человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

Запрещается привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, не

предусмотренному образовательными программами. Исключение составляют дежурства обучающихся по классу и Учреждению, участие в генеральных уборках Учреждения.

8.5

Родители (законные представители) с учетом мнения детей имеют право:

- выбирать формы получения образования и образовательные учреждения,

- обеспечить получение ребенком начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить обучение в Учреждении;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- участвовать в работе органов управления Учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

- знакомиться с содержанием образовательного процесса, результатами учебной деятельности обучающегося, воспитанника;

- получать информацию обо всех предстоящих видах обследований (медицинских, психологических, педагогических) обучающегося, воспитанника и их результатах.

8.6

Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей;

- соблюдать требования настоящего Устава и локальных актов Учреждения, регламентирующих образовательную деятельность;

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения, своевременно предупреждать администрацию Учреждения о причинах отсутствия ребенка на занятиях;

- создавать необходимые материальные и бытовые условия для нормального обучения и воспитания ребенка;

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

8.7

Каждый работник Учреждения имеет право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- моральное и материальное стимулирование труда;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены,

8.8

Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся. Осуществление этого права несовместимо с унижением достоинства обучающихся, применением мер физического воздействия и психического насилия. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением.

- методический день, если позволяет учебная нагрузка и конкретные условия работы Учреждения;

- повышение квалификации путем обучения в высших профессиональных образовательных учреждениях или в учреждениях системы подготовки и повышения квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и ее получение в случае успешного прохождения аттестации;

- прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые в регионе и муниципалитете.

8.9

Каждый работник Учреждения обязан:

- соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию;

- соблюдать нормы профессиональной этики, воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- качественно выполнять возложенные на них обязанности;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- регулярно проходить профилактические медицинские осмотры.

8.10

Педагогические работники обязаны:

- выполнять утвержденные образовательные программы общего образования;

- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на повышение качества обучения, приобщение обучающихся к общечеловеческим ценностям;

- повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;

- пропагандировать здоровый образ жизни среди обучающихся, воспитанников;

- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся.

8.11

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

8.12

За невыполнение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных актов Учреждения к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством о труде.

8.13

Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой ими работы. Заработная плата работников Учреждения включает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и действующими в общеобразовательном учреждении системами оплаты труда.

Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Педагогическая работа включает в себя учебную и воспитательную работы, а также другую педагогическую работу, связанную с организацией и обеспечением образовательного процесса.

1   2   3




Похожие:

Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconУста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №22
Школа является правопреемником Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №22, созданного в...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconУста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 им. М. В. Серёгина
Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconПоложение о совете муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №12
Совет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №12 работает в тесном контакте...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconДоговор об обязанностях, правах и обязательствах в плане обучения и воспитания детей между родителями и администрацией Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы ж д.
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы ж д ст. Бам муниципального образования...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconПоложение о Cовете муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5
Совет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5 (далее – Совет школы) является...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconУста в муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы №7 п. Весёлый
Чунского района от 31. 12. 2010г. №618 путем изменения типа ранее существовавшего муниципального общеобразовательного учреждения...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconДоклад директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 им. М. В. Серёгина г. Киржача Владимирской области
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconУста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №15 ст. Переясловской муниципального образования брюховецкий район имени и. Ф. Масловского
...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconПаспорт лагеря с дневным пребыванием детей на базе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнепозимской средней общеобразовательной школы по состоянию на «01» января 2012 г
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Верхнепозимской средней общеобразовательной школы
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №41
Настоящая новая редакция устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №41 утверждена...
Уста в муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №23 iconПаспорт лагеря с дневным пребыванием детей на базе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гавриловской средней общеобразовательной школы по состоянию на «01» января 2012 г
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Гавриловской средней общеобразовательной школы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы