Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош icon

Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош



НазваниеПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош
Дата конвертации28.01.2013
Размер30.19 Kb.
ТипДокументы
источник

Утверждаю

Директор МОУ Калининской СОШ

_______________Е.Г. Борщевская

«___»__________20__ г.



Положение

о распределении специальной части фонда оплаты труда

в МОУ Калининской СОШ


Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг прямых обязанностей работников школы, осуществляется за дополнительную плату посредством установления компенсационной выплаты (доплаты).

В школе устанавливаются доплаты работникам за счет средств специальной части от базового оклада труда в процентах или рублях за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей:

- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 15 и более единиц – до 40%;

- работа с библиотечным фондом – до 40%;

- за заведование кабинетом, спортивным залом – до 1000 рублей;

- за заведывание и организацию работ на школьном учебно-опытном участке, цветнике, теплицах – до 100%;

- организация и проведение соревнований, обслуживание стадиона – до 100%;

- за организацию питания школьников – до 20%;

- за обслуживание оборудования в мастерских, организацию электротехнической безопасности – до 100%;

- организация работы в сети Интернет, локальной сети, формирование отчетной документации – до 100%;

- за сопровождение учащихся при организации перевозок автотранспортом – до 10%;

- за организацию безопасности дорожного движения, противопожарной безопасности, охрану труда и техники безопасности в образовательном учреждении, безопасности функционирования здания школы, ГО и ЧС – до 6000 рублей;

- за руководство и участие в работе МО, МС, экзаменационной и аттестационной комиссиях – до 1000 рублей.

- проверка тетрадей:

* начальные классы, математика, русский язык – до 30%;

* физика, химия, немецкий язык, информатика, биология, география, история – до 10%;

- за материальную ответственность – до 20%;

- образцовое ведение номенклатурных дел, их систематизации, ведение карточек Т-2, своевременная и грамотная распечатка документации, ведение учета входящей и исходящей корреспонденции – до 100%;

- за техническое обслуживание автотранспортных средств – до 150%;

- дополнительная нагрузка на педагога обусловленная большой информативной емкостью, постоянным обновлением содержания, наличием большого количества источников – до 2000 рублей;

- за обучение детей на дому в соответствии с медицинским заключением – до 10%;

- ведение кадрового делопроизводства – до 60%;

- за организацию занятий с одаренными детьми во внеурочное время из расчета количества учащихся в группе умноженное на количество занятий в месяц и на стоимость ученико-часа.

Выплаты компенсационного характера производятся в процентном отношении от должностного оклада.

В случае ненадлежащего исполнения обязанностей оговоренных условиями произведения выплат (основание докладная записка, приказ директора по образовательному учреждению), выплаты компенсационного характера не производятся.

Работникам, имеющим высшую, первую, вторую квалификационную категории (до окончания срока по ранее действующему положению), молодым специалистам, устанавливаются доплаты: в рублях и в процентном отношении:

- педагогам, имеющим высшую квалификационную категорию – до 3000 рублей;

- молодым специалистам (в целях социальной защищенности) – до 2000 рублей;

- педагогам, имеющим первую квалификационную категорию - до 10% от базового оклада;

- педагогам, имеющим вторую квалификационную категорию - до 5% от базового оклада.

За счет экономии фонда оплаты труда работникам учреждения производятся материальные выплаты:

- смерть близкого родственника– до 3000 рублей;

- за достижение качественных результатов в деятельности работникам МОУ Калининской СОШ в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 лет) может выплачиваться материальная помощь в размере до одного должностного оклада.

Выплаты специальной части фонда оплаты труда могут быть сняты на основании приказа директора школы в следующих случаях:

- снижение качества работы, за которую была определена выплата;

- за нарушение трудовой дисциплины (невыполнение должностных обязанностей и приказов по школе), а также в случаях обоснованных жалоб родителей на действия работника.






Похожие:

Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош
Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг прямых обязанностей работников школы, осуществляется за дополнительную...
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников моу лобанихинская сош общие положения
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников моу «новичихинская средняя общеобразовательная школа»
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников моу «Казанцевская средняя общеобразовательная школа»
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу калининской сош
Настоящее Положение определяет общие требования к стимулированию труда работников школы, реализующих образовательные программы начального...
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу калининской сош
Настоящее Положение определяет общие требования к стимулированию труда работников школы, реализующих образовательные программы начального...
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconВыписка из протокола №2 заседания управляющего Совета моу «Воскресеновской сош» с. Воскресеновка, Михайловского района, Амурской области
О принятии Положений о распределении надбавок и доплат стимулирующей части фонда оплаты труда и компенсирующей части фонда оплаты...
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу уренской средней общеобразовательной школы №1
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу уренской средней общеобразовательной школы №1 (далее...
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош iconПриказ №24-9 Об утверждении изменений в положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей и на основании решения педагогического совета от 30. 08. 2011г. Протокол №1
Утвердить изменения и дополнения в Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы