Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» icon

Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24»



НазваниеПоложение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24»
Дата конвертации27.02.2013
Размер86.63 Kb.
ТипДокументы
источник

Согласовано: Утверждаю:

Председатель Совета Директор МОУ «СОШ №24»

Учреждения:_________ Е.С.Клычкова __________Т.А.Евтушенко

«___»_________2008г. «___»________2008г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении компенсационной части фонда оплаты труда

МОУ «Средняя общеобразовательная школа №24»


Согласовано: Принято на общем собрании

Председатель профсоюзной трудового коллектива

организации протокол № ____

____________ Е.В.Рябикова «____»___________2008г.

«___»_______2008г.


1. Общие положения


1.1 Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности и стимулирования деятельности работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа №24», повышения качества работы и профессионального роста.

1.2 Настоящее положение регламентирует порядок установления выплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей; за выполнение работ, производимых в особых условиях, за которые трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрена дополнительная оплата; надбавок работникам, имеющим почетные звания и отраслевые награды и подтверждающие эти звания в своей профессиональной деятельности.

1.3 Доля компенсационной части фонда оплаты труда, направляемая на выплаты, предусмотренные настоящим положением, составляет не менее 15% от общего фонда оплаты труда МОУ «СОШ №24».


^ 2. Порядок установления выплат из компенсационной части фонда оплаты труда МОУ «СОШ № 24»



    1. Установление выплат из средств компенсационной части фонда оплаты труда осуществляется руководителем учреждения на основании настоящего Положения.

    2. Выплаты устанавливаются на определенный период времени (месяц, квартал, год и т.д.) и оформляются приказом руководителя учреждения, в котором указывается за выполнение какой дополнительной работы или за какую работу, производимую в особых условиях, за какие звания и ученые степени работнику устанавливаются выплаты.

    3. Компенсационные выплаты за работы, производимые в особых условиях, за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника, производятся в случаях их фактического выполнения.

    4. Выплаты за работу, производимую в особых условиях, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и выплачиваются в размере, определяемом действующими нормативными актами.

      1. Перечень компенсационных выплат за работу, производимую в особых условиях




№ п/п

Виды работ производимых в особых условиях, за которые устанавливаются доплаты

Размеры доплат

1.

За работу в выходные и праздничные дни

100%

2.

За работу в ночное время

35%

3.

За работу с неблагоприятными условиями труда:

- работа на компьютере;

- проведение практических работ по химии;

- работа на уроках технологии;

- работа на уроках кулинарии

- работа на копировальной технике и т.д.

до 12%




    1. Перечень дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в круг должностных обязанностей работников




№ п/п

Наименование работ

Размеры доплат

1.

За проверку письменных работ:








- в 1-4 классах

10%




- русскому языку и литературе

15%




- математике

10%




- химии, физике, географии, иностранному языку, истории, обществознанию, информатике, биологии, черчению, ИЗО

5%

2.

За классное руководство

600 руб.

3.

За ведение внеклассной работы по предмету

до 1500руб

4.

За заведование учебным кабинетом, мастерскими

до 1000 руб.

5.

За руководство детским объединением

2000 руб.

6.

За организацию общественно-полезного труда

500 руб.

7.

За выполнение общественной работы, обязанностей внештатных работников:







- председатель ПК

500 руб.




- уполномоченный по правам участников образовательного процесса

1000 руб.




- работа с опекаемыми, сиротами

1000 руб.




- ответственный за организацию питания

600 руб.




- работа с музыкальной аппаратурой, озвучивание

500 руб.




- работа на микроучастке

600 руб.

8.

Руководство методическими объединениями

500 руб.

9.

Работа с молодыми специалистами, наставничество

250 руб.

10.

Руководство творческой группой, творческим объединением, научным обществом и т.д.

500 руб.

11.

Внедрение компьютерных технологий в организацию педагогической деятельности ОУ

до 1000 руб.

12.

Работа в классах углубленного изучения отдельных предметов, профильных, по инновационным и авторским программам

до 500 руб.

13.

Проведение индивидуальных дополнительных занятий с обучающимися, подготовка к участию в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях

до 1000 руб.

14.

За качественное выполнение должностных обязанностей низкооплачиваемой категории работников, выполняющим работы в объеме не менее чем на ставку

до 3000 руб.

15

За работу в школе «Родничок»

до 1500 руб.

16.

За качественное выполнение обязанностей по замещению учителя, находящегося на больничном

5оо руб.

17

За звание «Почетный работник образования», «Отличник народного просвещения»

250 руб.

18

За подготовку ОУ к зимнему сезону (утепление окон, утепление подвала, остекление и т.д.

За подготовку к началу учебного года ( проведение косметического ремонта, проведение генеральной уборки после капитального ремонта, подготовки документации к новому учебному году, благоустройство школьной территории и т.д.)

2000 руб.

19

За работу на пришкольном участке (май – октябрь)

800 руб.

20

За работу курьера

500 руб.

21

За организацию методической работы в школе

500 руб.

22.

За работу с УЕЗТУ

500 руб.

23

За работу в школьных оздоровительных лагерях дневного пребывания

500 руб.

24.

За организацию и проведение многодневных туристических походов

1000 руб.

25.

За оформление документов к конкурсам различного уровня

1000 руб.

26.

За организацию работы с учреждениями дополнительного образования, культуры, спорта

1000 руб.

27.

За оформление и работу школьного электронного журнала, школьного сайта

1000 руб.

28.

За организацию и проведение военных сборов

500 руб.

29.

За разработку внутришкольной нормативно- организационной документации

1000 руб.

30.

З многолетний творческий труд к юбилейным датам

до 3000 руб.

31

Членам аттестационной комиссии за участие в работе по аттестации педагогических работников

300 – 500 руб.

32.









































































  1. ^ Условия и порядок отмены выплат из компенсационной части

фонда оплаты труда учреждения


    1. Решение о снижении размера выплат из компенсационной части фонда оплаты труда учреждения, а также их отмене, принимается администрацией учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, и оформляется приказом руководителя учреждения.

    2. Установленные работникам доплаты могут быть уменьшены или отменены в случаях:

- окончания срока их действия;

- окончания срока выполнения дополнительных работ, за выполнение которых были определены доплаты;

- отказа работника от выполнения дополнительных работ, за которые они были определены;

- принятия руководителем учреждения решения об отмене поручения о выполнении работником дополнительной работы;

- в связи с изменением (облегчением) условий труда (выплаты, предусмотренные п.п.3 пункта 2.4.1).

3.3 Экономия компенсационной части фонда оплаты труда используется на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения.




Похожие:

Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу средняя общеобразовательная школа
Настоящее Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу «Средняя общеобразовательная школа №2 г....
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников моу «Казанцевская средняя общеобразовательная школа»
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников моу «новичихинская средняя общеобразовательная школа»
Настоящее Положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПриказ №24-9 Об утверждении изменений в положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей и на основании решения педагогического совета от 30. 08. 2011г. Протокол №1
Утвердить изменения и дополнения в Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного...
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Пилюгинская средняя общеобразовательная школа», реализующая программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования
Настоящее Положение определяет систему распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и иных работников общеобразовательного...
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconОтчёт о реализации ркпмо за 2007г в Моу «Средняя общеобразовательная школа №25»
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда
Настоящее Положение предусматривает единые принципы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципального...
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» icon1. Общие положения Настоящее Положение «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам моу сош №3»
Положения о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3»...
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников мбоу «Пилюгинская средняя общеобразовательная школа», реализующая программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования
Настоящее Положение определяет систему распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и иных работников общеобразовательного...
Положение о распределении компенсационной части фонда оплаты труда моу «Средняя общеобразовательная школа №24» iconПоложение о распределении специальной части фонда оплаты труда в моу калининской сош
Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг прямых обязанностей работников школы, осуществляется за дополнительную...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы