Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково icon

Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково



НазваниеПостановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково
Дата конвертации22.10.2012
Размер132.03 Kb.
ТипПостановление
источник

АДМИНИСТРАЦИЯ

БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


От 14 июня 2011 № 2075

г.Балаково


Об утверждении положений к муниципальной целевой программе «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011-2013 годы»


В целях привлечения молодых кадров в учреждения бюджетной сферы
в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011–2013 годы», утвержденной постановлением администрации Балаковского муниципального района от 02.11.2010г. № 4090, администрация Балаковского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- «Положение о ежемесячной надбавке к должностному окладу молодым специалистам, работникам бюджетной сферы Балаковского муниципального района» согласно приложению № 1;

- «Положение о ежегодной выплате молодым специалистам, работникам бюджетной сферы Балаковского муниципального района» согласно приложению № 2;

- «Положение о выплате ежемесячной надбавки работникам - наставникам молодых специалистов Балаковского муниципального района» согласно приложению № 3.

2. Отделу информатизации и обеспечения доступа к информации администрации Балаковского муниципального района (Решетнева И.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации Балаковского муниципального района.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам Гусакова В.П.


^ И.о. главы администрации Балаковского

муниципального района А.Р.Сайфудинов


Приложение № 1 к постановлению

администрации Балаковского

муниципального района

от __________________ № _______


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


1. Общие положения


1.1. Настоящим Положением определяются размер, условия и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу молодым специалистам, работникам бюджетной сферы (далее - надбавке) Балаковского муниципального района в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011 – 2013 годы», утвержденной постановлением администрации Балаковского муниципального района
№ 4090 от 2 ноября 2010 года.

1.2. Молодым специалистом является специалист, впервые окончивший одно из высших учебных заведений Российской Федерации по очной форме обучения, впервые после окончания высшего учебного заведения приступивший к работе в муниципальном учреждении района в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании и заключивший бессрочный трудовой договор.

1.3. Настоящее Положение распространяется на молодых специалистов, окончивших обучение и получивших документ об образовании в 2011-2013 годах.

^ 2. Условия назначения ежемесячной надбавки

молодым специалистам


2.1. Ежемесячная надбавка 10% к должностному окладу назначается молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения бюджетной сферы: в отрасли образования, здравоохранения, культуры
и учреждения, подведомственные управлению по делам молодежи, физической культуре, спорта и туризма Балаковского муниципального района
(для работников образования на период с 1 сентября по 31 мая). Ежемесячная надбавка к должностному окладу молодым специалистам назначается в течении трех лет с момента поступления на работу.

2.2. Для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу молодым специалистам молодой специалист предоставляет на имя руководителя учреждения письменное заявление.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу молодым специалистам производится в соответствии с приказом руководителя учреждения.

2.5. Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

2.6. Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы
в муниципальных учреждениях.

2.7. В случае ликвидации муниципального учреждения работодателя молодой специалист, продолжает получать ежемесячную надбавку, если он
в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим муниципальным учреждением социальной сферы Балаковского муниципального района.

2.8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода
в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу молодым специалистам, работникам бюджетной сферы приостанавливается.

2.9. Муниципальные учреждения, работодатели молодых специалистов, обязаны своевременно информировать администрацию Балаковского муниципального района о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

2.10. Если ежемесячная надбавка к должностному окладу молодым специалистам предусмотрена отраслевым «Положением об оплате труда»
то выплачивается по одному из оснований.

2.4. Финансирование расходных обязательств на указанную ежемесячную надбавку молодым специалистам, установленную данным положением осуществляется из средств районного бюджета Балаковского муниципального района, предусмотренных в муниципальной целевой программе
«Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011 – 2013 годы» и утвержденных решением
о бюджете на текущий финансовый год.


^ Председатель комитета образования

администрации Балаковского

муниципального района И.В.Расторгуева


Приложение № 2 к постановлению

администрации Балаковского

муниципального района

от __________________ № _______


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ЕЖЕГОДНОЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основания, порядок назначения
и предоставления ежегодной денежной выплаты молодым специалистам, работникам бюджетной сферы Балаковского муниципального района в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011 – 2013 годы», утвержденной постановлением администрации Балаковского муниципального района № 4090 от 2 ноября 2010 года.

1.2. Под предоставлением ежегодной выплаты молодым специалистам понимается ежегодная денежная выплата молодым специалистам при трудоустройстве в учреждения Балаковского муниципального района
в отраслях образование, здравоохранение, культура и учреждениях, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму. Предоставление ежегодной выплаты является формой финансовой поддержки молодых специалистов, осуществляется при условии заключения бессрочного трудового договора, производится с целью обеспечения кадрами учреждений бюджетной сферы Балаковского муниципального района.

1.3. Молодым специалистом является специалист, впервые окончивший одно из высших учебных заведений Российской Федерации по очной форме обучения, впервые после окончания высшего учебного заведения приступивший к работе по специальности в соответствующем муниципальном учреждении района в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании
и заключивший бессрочный трудовой договор.

1.4. Настоящее Положение распространяется на молодых специалистов, окончивших обучение и получивших документ об образовании в 2011-2013 годах.


^ 2. Условия предоставления ежегодной денежной выплаты

молодым специалистам


2.1. Для получения ежегодной денежной выплаты молодым специалистам необходимо представить заявление установленной формы на имя руководителя муниципального учреждения (Приложение 1) в течение одного месяца с момента заключения трудового договора по основному месту работы, на полную ставку. Для получения ежегодной выплаты во второй и третий год работы молодому специалисту необходимо представить руководителю вышеуказанное заявление
в течение второго и третьего года работы соответственно.

В случае если штатное расписание муниципального учреждения
не предусматривает полной ставки по должности, замещаемой молодым специалистом, в стаж работы, дающий право на пособие, включаются периоды работы молодого специалиста не на полную ставку.

2.2. Руководитель организации в течение 30 календарных дней со дня поступления заявления принимает решение о ежегодной денежной выплате молодому специалисту и оформляет приказ о предоставлении ежегодной денежной выплаты.

Если в период рассмотрения вопроса о ежегодной выплате получена информация из правоохранительных органов о нарушении претендентом законодательства Российской Федерации принимается решение об отказе
в назначении ежегодной денежной выплаты.

Уведомление об отказе в назначении выплаты направляется молодому специалисту в течение 7 календарных дней со дня принятия решения об отказе в ее назначении.

2.3. Ежегодная денежная выплата молодым специалистам производится ежегодно в течении первого, второго и третьего года работы в течении месяца
с даты принятия распоряжения о ежегодной выплате.

2.4. Размер выплат составляет:

- 20 тысяч рублей за первый год работы;

- 10 тысяч рублей во второй год работы;

- 10 тысяч рублей в третий год работы.

Выплата производится путем перечисления денежных средств
на расчетный счет молодого специалиста, открытый в отделениях Сбербанка Российской Федерации.

2.5. Данная выплата не входит в заработную плату молодого специалиста и не учитывается при исчислении его среднего заработка.

2.6. Трудовой договор с молодым специалистом, работником бюджетной сферы должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, проработать в учреждении не менее трех лет, а в случае увольнения
по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины,
по основаниям, предусмотренным:

- пунктами 1,3,5, 6 и 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;

- по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

- в течение месяца с даты прекращения трудового договора полностью вернуть учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие
за непроработанный год для возврата в бюджет Балаковского муниципального района.

В случае ликвидации организации работодателя молодой специалист, продолжает получать ежегодную денежную выплату, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим муниципальным учреждением социальной сферы Балаковского муниципального района.


2.7. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода
в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком ежегодная денежная выплата молодым специалистам, работникам бюджетной сферы приостанавливается. После окончания срока призыва в ряды Российской Армии или отпуска по беременности и родам при условии выполнения трудовых обязательств ежегодная денежная выплата возобновляется в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района
на 2011 – 2013 годы».

Период службы в Российской Армии и нахождения в отпуске
по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не засчитывается
в период работы для ежегодной денежной выплаты молодым специалистам.
В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, демобилизованный из рядов Российской Армии, возвращает фактически полученную им ежегодную денежную выплату.

Руководители муниципальных учреждений, работодатели молодых специалистов, обязаны своевременно информировать администрацию Балаковского муниципального района о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста,
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск
по уходу за ребенком.

2.8. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств
в размере полученной ежегодной выплаты в тридцатидневный срок после досрочного прекращения трудового договора работодатели-руководители муниципальных учреждений Балаковского муниципального района обращаются в суд с иском о взыскании указанных денежных средств
с молодого специалиста.

2.9. Финансирование расходных обязательств на указанную ежегодную денежную выплату молодым специалистам, установленную данным положением осуществляется из средств районного бюджета Балаковского муниципального района, предусмотренных в муниципальной целевой программе «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011 – 2013 годы» и утвержденных решением о бюджете на текущий финансовый год.


^ Председатель комитета образования

администрации Балаковского

муниципального района И.В.Расторгуева






Приложение 1

к «Положению о единовременной выплате

молодым специалистам бюджетной сферы»





Руководителю____________________

от____________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя полностью)

_______________________________________________прямая соединительная линия 6

(должность в соответствии с трудовым договором)


заявление.


Прошу выплатить мне пособие в соответствии с Положением
«О единовременной выплате молодым специалистам бюджетной сферы» Балаковского муниципального района Саратовской области в размере ______________ тысяч рублей.



Я ознакомился(ась) с обстоятельствами, влекущими возврат денежных средств в размере полученного пособия, и обязуюсь при их наступлении возвратить денежные средства в полном размере в установленный срок.


Подпись ________________________________________(______________________)

прямая соединительная линия 5 (подпись заявителя)


Прошу перечислить причитающееся мне пособие на банковский счет №_______________________ в ________________________________________________.

(наименование банковской организации, № отделения)


прямая соединительная линия 4прямая соединительная линия 3прямая соединительная линия 2прямая соединительная линия 1Подпись ________________________________________(______________________)

(подпись заявителя)

Приложение № 3 к постановлению

администрации Балаковского

муниципального района

от __________________ № _______


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ – НАСТАВНИКАМ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА


1. Общие положения


1.1. Настоящим Положением определяется порядок выплаты ежемесячной надбавки работникам - наставникам молодых специалистов учреждений социальной сферы Балаковского муниципального района в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011 – 2013 годы», утвержденной постановлением администрации Балаковского муниципального района № 4090 от 2 ноября 2010 года.

1.2. Наставник закрепляется за молодыми специалистами, впервые окончившими одно из высших учебных заведений Российской Федерации, впервые после окончания высшего учебного заведения приступившими
к работе по специальности в соответствующем муниципальном учреждении района в течение одного года после получения диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании и заключившими трудовой договор на срок не менее 3 лет.

Наставник закрепляется за молодым специалистом в течении 3-х лет
со дня заключения с последним трудового договора.

1.3. Настоящее Положение распространяется на наставников молодых специалистов, окончивших обучение и получивших документ об образовании
в 2011-2013 годах.


^ 2. Условия выплаты ежемесячной надбавки

работникам - наставникам молодых специалистов


2.1. Требования к подбору наставника.

В качестве наставника молодых специалистов может быть подобран работник, обладающий следующими качествами:

- возраст – не моложе 40 лет;

- образование – высшее профессиональное, среднее профессиональное;

- стаж работы на предприятии – не менее 5 лет;

- служебный статус – специалист высшей категории;

- наличие таких качеств личности как отзывчивость, выдержка, тактичность;

- наличие нравственной зрелости (достаточную степень ответственности, долга, осознания своих действий, и т.п.);


2.2. Организационное закрепление наставника за молодым специалистом.

- подбор наставников осуществляется руководителем учреждения совместно с отделом кадров, профсоюзным комитетом.

- закрепление наставника за молодым специалистом утверждается приказом по учреждению.

2.3. Обязанности наставника.

Наставник обязан:

- помогать молодому специалисту последовательно и грамотно овладевать своей специальностью, профессией, навыками, приемами, оборудованием и т.д.;

- прививать чувство ответственности за выполненную работу;

- знакомить молодого специалиста с традициями учреждения, приобщать к общественной жизни учреждения;

- требовать рабочие отчеты у молодого специалиста, как в устной,
так и в письменной форме;

- предоставлять отчет о проделанной работе администрации учреждения.

2.4. Права наставника.

Наставник имеет право: ходатайствовать перед администрацией
о создании условий, необходимых для нормальной трудовой деятельности своего подопечного, ходатайствовать перед администрацией учреждения
о поощрении молодого специалиста.


^ 3. Материальное поощрение наставников


В целях материального поощрения наставнику с момента выхода приказа о его назначении начисляется ежемесячная надбавка к окладу в размере 10%
от должностного оклада. Финансирование осуществляется из средств районного бюджета, предусмотренных на финансирование муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала работников бюджетной сферы Балаковского муниципального района на 2011–2013 годы» и утвержденных решением о бюджете на текущий финансовый год.


Председатель комитета образования

администрации Балаковского

муниципального района И.В.Расторгуева




Похожие:

Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПостановление От 27 июня 2011 №2236 г. Балаково о концепции развития образования Балаковского муниципального района на 2011-2013 годы
Й и способов реализации в среднесрочной перспективе приоритетов развития дошкольного, общего и дополнительного образования, находящихся...
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconАнализ работы пришкольного лагеря «Солнышко» с 6 июня по 26 июня 2011 год
С 6 июня по 26 июня 2011 года на базе мсош с. Новое был организован пришкольный лагерь «Солнышко» для детей 1 – 6 классов в количестве...
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПостановление От 27. 04. 2012 №66 станица Нижнебаканская
...
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПредседатель Управляющего Директор моу «сош №5» совета моу «сош №5» г. Балаково г. Балаково сентября 2011 г сентября 2011 г публичный доклад
Приоритетные цели и задачи развития моу «сош №5», деятельность по их решению за 2010-2011 учебный год
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconЗакон от 28 июня 2011 г. N 167-фз "О внесении изменения в статью 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Принят Государственной Думой 17 июня 2011 года Одобрен Советом Федерации 22 июня 2011 года

Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПостановление 01 июня 2011 г. №141
О внесении изменений в Постановление администрации Ардатовского муниципального района Нижегородской области от 15. 07. 2010 г. №117...
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПротокол №5 от 15 июня 2011 г. В. А. Додонов 15 июня 2011 г
Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы, утвержденной Председателем Правительством Российской...
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconШаблон выписка из протокола № педагогического совета моу г. Балаково от 2011 года. Присутствовали: человек. Повестка дня: Об участии в реализации эксперимента
Выписка из протокола № педагогического совета моу г. Балаково от 2011 года
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconНепосредственно образовательная деятельность
Балаково Саратовской области в 2012 году, посвященных празднованию 250-летия г. Балаково
Постановление От 14 июня 2011 №2075 г. Балаково iconПостановление «25» июня 2012г. №36 с. Первомайское Об утверждении программы
В соответствии с поручением Президента РФ д. А. Медведева от 17. 03. 2011 № Пр-701, распоряжением Правительства РФ от 22. 08. 2011...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы