Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 icon

Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187



НазваниеПриказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187
Дата конвертации13.09.2012
Размер250.72 Kb.
ТипДокументы
источник





Утверждён

приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска

от __16,02,2010___ 2010г. № 187



УСТАВ


муниципального образовательного учреждения г.Мурманска

вечерней (сменной) общеобразовательной школы № 7


(новая редакция)


г. Мурманск

2010


I . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.


  1. Муниципальное образовательное учреждение г. Мурманска вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 7, именуемая в дальнейшем «Учреждение», является общеобразовательным учреждением. Учреждение создано решением комитета по образованию администрации г. Мурманска (приказ от 21. 01.2002 г. № 32) в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании». Учреждение создавалось как школа рабочей молодежи решением Исполнительного Комитета Мурманского областного Совета депутатов трудящихся от 09.01.1956, протокол № 23.

  2. Полное наименование Учреждения — муниципальное образовательное учреждение

г. Мурманска вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 7. Сокращённое наименование Учреждения: МОУ ВСОШ № 7.

  1. Учредителем Учреждения от имени администрации города Мурманска выступает комитет по образованию администрации города Мурманска, именуемый в дальнейшем Учредитель. Организационно–правовая форма Учреждения — муниципальное учреждение.

  2. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 183017, г.Мурманск, ул.Торцева, д.1.

Фактический адрес: 183017, г.Мурманск, ул.Торцева, д.1.

  1. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией России, Законом РФ «Об образовании», законодательством РФ и Мурманской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, муниципальными правовыми актами города Мурманска, настоящим Уставом.

  2. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией), имеет в оперативном управлении закреплённое за ним обособленное имущество, имеет бюджетную и внебюджетную сметы, баланс, лицевые счета в органах федерального казначейства, расчетный счет в ГРКЦ ГУ Банка России по городу Мурманску, гербовую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судах. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

  3. Право Учреждения на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

  4. Права Учреждения как юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

  5. Право Учреждения на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Мурманской области, возникает с момента выдачи ему лицензии.

  6. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством РФ.

  7. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом и действующим законодательством.

  8. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур

политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.


^ II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.


  1. Целями деятельности Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование духовно нравственной личности, ведущей здоровый образ жизни.

  2. Задачами Учреждения являются осуществление обучения и воспитания в интересах личности, общества и государства, обеспечение охраны здоровья, создание благоприятных условий для реализации гражданами России гарантированного государством права на получение общего образования и разностороннего развития личности.

  3. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, гражданственности, автономности и светского характера образования.


^ III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.


  1. Учреждение реализует общеобразовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования.

В Учреждении созданы общеобразовательные классы, классы компенсирующего обучения, классы семестрового обучения.

При проведении занятий по технологии в 5-11-х(12) классах, физической культуре в 10-11-х(12) классах, по информатике и ИКТ, физике и химии (практические занятия), иностранному языку (5–11(12) класс делится на 2 группы при списочном составе 25 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.

  1. Питание обучающихся осуществляется на основе договора с организациями питания.

  2. Языком обучения и воспитания в Учреждении является русский язык.

  3. Учреждение также реализует дополнительные образовательные программы и/или оказывает дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включённые в перечень основных общеобразовательных программ, в т.ч. за плату, за пределами основных образовательных программ общего образования.

Реализация дополнительных платных образовательных услуг осуществляется в соответствии с Положением о платных образовательных услугах.

Учреждение может реализовать дополнительные услуги:

- репетиторство;

- проведение допрофессиональной подготовки обучающихся совместно с учреждениями, организациями, предприятиями;

- организация изучения специальных дисциплин сверх часов и программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

- организация курсов: по подготовке к поступлению в средние и высшие учебные заведения, по изучению иностранных языков.

  1. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. Применение методов физического и психического воздействия к обучающимся не допускается.

  2. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность.


^ IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.


  1. Содержание и организация образовательного процесса регламентируются учебными планами, программами, составленными Учреждением самостоятельно с учётом содержания примерных учебных планов и программ, разработанных на основании государственных образовательных стандартов.

  2. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения образования: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, сессионная, экстернат, самообразование, семейное образование. Допускается сочетание различных форм получения образования. Для всех форм получения образования действует единый государственный образовательный стандарт.

  3. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования:

    • II ступень — основное общее образование (продолжительность обучения 5 лет

5–9 классы), создаёт условия для адаптации и психолого-педагогической реабилитации, воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению;

    • III ступень — среднее (полное) общее образование (продолжительность обучения 2-3 года 10-11(12) классы), решает задачи развития интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирования навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам могут вводиться предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

  1. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября.

Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года — не менее 30 календарных дней, летом — не менее 8 недель. Продолжительность учебного года – 34 недели.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.

  1. В учреждение принимаются все желающие с 15 лет на основании личного заявления или заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних. Поступающие в 10-12 классы принимаются на основании личного заявления, аттестата об основном общем образовании (свидетельства о неполном среднем образовании) или сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений, справки из образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам.

Приём несовершеннолетних осуществляется на общих основаниях, при этом родители (законные представители) обучающихся имеют право выбирать форму получения образования, однако не могут настаивать на реализации каких-либо образовательных программ, услуг, форм получения образования, не включенных в настоящий Устав.

Лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению на основании аттестации, проведенной педагогами Учреждения.

Лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими программного материала.

Классы двухгодичного обучения на старшей ступени формируются путем контрольных испытаний из числа обучающихся, поступавших непосредственно в 10-е классы. Обучающимся в Учреждении в течение учебного года разрешается переход из класса трехлетнего обучения в классы двухгодичного обучения при условии удовлетворительного выполнения ими контрольно-отборочных заданий и добросовестного отношения к учебе. Обучающиеся из классов двухгодичного обучения могут возвращаться в обычные классы.

Гражданам может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

  1. При поступлении Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

  2. Режим работы Учреждения:

начало занятий в 8-30;

продолжительность одного урока 40 минут.

В период полярной ночи 35 минут.

Количество учебных дней в неделе устанавливается расписанием, утверждённым руководителем Учреждения.

  1. В процессе обучения используется следующая система оценок:

«5» — отлично;

«4» — хорошо;

«3» — удовлетворительно;

«2» — неудовлетворительно.

Промежуточная аттестация экстернов осуществляется на основании Положения о получении образования в форме экстерната.

Зачетная система оценок: «зачтено/не зачтено» может применяться:

- при промежуточной аттестации экстернов на лабораторных и практических занятиях;

- при приеме в учреждение лиц, не имеющих документов об образовании, при проведении их аттестации педагогами Учреждения.

  1. Устанавливается следующий порядок промежуточной аттестации:

в 5–9-х классах — один раз в четверть (триместр);

в 10–11(12)-х классах — один раз в полугодие.

4.10.Обучающиеся на ступенях основного общего и среднего (полного) общего образования, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Перевод в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно и обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.

Основной формой промежуточной аттестации является контроль в конце учебного года в виде контрольных работ, зачётов.

4.11.Обучающиеся на ступенях основного общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательную программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.12. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация проводится в соответствии с Положением о ней, утверждаемом уполномоченными органами, осуществляющими управление в сфере образования. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены Министерством образования и науки Российской Федерации. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена.

4.13. Обучающимся, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.

4.14. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаётся документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения, при условии его аккредитации.

Выпускники, достигшие особых успехов при освоении образовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются серебряной или золотой медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Обучающиеся переводных классов, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, отличные четвертные (триместровые) и годовые отметки, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

4.15. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение обучающегося.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также его нормальное функционирование.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.


^ V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

Участниками образовательного процесса в учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

  1. Обучающиеся обязаны:

    • соблюдать Устав Учреждения;

    • добросовестно учиться, в установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программой;

    • бережно относиться к имуществу Учреждения;

    • соблюдать дисциплину, требования гигиены и охраны труда, правил противопожарной безопасности;

    • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

    • выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

  1. Обучающиеся имеют право:

  • на получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

  • на выбор формы обучения;

  • на обучение в рамках государственного образовательного стандарта по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения;

  • на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебным оборудованием Учреждения;

  • на получение дополнительных (в том числе платных) услуг;

  • на участие в школьном самоуправлении;

  • на уважение человеческого достоинства, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в корректной форме, на свободу совести и информации;

  • на участие в предметных олимпиадах;

  • на вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом.

В отношении обучающихся действуют следующие запреты:

  • на привлечение их Учреждением к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия, а также без согласия их родителей (законных представителей);

  • на принуждение их к вступлению в общественные, общественно–политические организации (объединения), движения и партии, а также на принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, участие в агитационных кампаниях и политических акциях.

  1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей. Кроме того, они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

  2. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

  • выбирать форму получения образования;

  • защищать законные права и интересы детей;

  • знакомиться с ходом образовательного процесса, с оценками успеваемости своих детей;

  • участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

  • принимать участие в управлении родительских активов с целью содействия в обеспечении единства педагогических требований к учащимся, оказание помощи в воспитании и обучении учащихся.

Права и обязанности родителей (законных представителей), не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключаемом между ними и Учреждением договоре в соответствии с настоящим Уставом.

  1. К компетенции Учреждения относится:

  • разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителем;

  • планирование деятельности Учреждения, в т.ч. в части доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

  • своевременное представление Учредителю необходимой документации для утверждения сметы доходов и расходов Учреждения;

  • привлечение для осуществления деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  • материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

  • предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

  • обеспечение выплаты заработной платы работникам своевременно и в полном объёме, проведение её индексации в соответствии с законодательством РФ и Мурманской области;

  • обеспечение безопасных условий труда работникам;

  • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

  • разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

  • самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

  • разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин,

  • определение списка учебников и учебных пособий в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании»;

  • самостоятельное формирование контингента обучающихся по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной лицензией квоты;

  • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

  • содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

  • создание условий, необходимых для обучения педагогических работников в учреждениях высшего профессионального образования и в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации с целью повышения квалификации педагогических работников;

  • координация деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещённой законом;

  • ведение налогового, бухгалтерского и статистического учёта и отчётности в соответствии с законодательством;

  • выполнение установленных законодательством мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

  1. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.

  2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

  3. К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ.

  4. Педагогические работники Учреждения также имеют право:

  • на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

  • на повышение квалификации;

  • на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

  • на сокращённую рабочую неделю не более 36 часов в неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ и Мурманской области;

  • на длительный (до 1 года) отпуск не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.


^ VI. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.


  1. Управление Учреждением строится в соответствии с законодательством на принципах единоначалия и самоуправления.

  2. К компетенции Учредителя относится:

    • утверждение Устава, изменений к нему;

    • согласование штатного расписания Учреждения;

    • осуществление контроля деятельности Учреждения;

    • осуществление полномочий по реорганизации и ликвидации Учреждения;

    • определение правил приёма обучающихся;

    • иные полномочия, установленные законодательством РФ и Мурманской области.

  1. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый постановлением главы администрации города Мурманска. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения производится в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

6.4. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

- исполняет функции распоряжения муниципальным имуществом на правах оперативного управления;

- заключает трудовые договоры, выдает доверенности;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- утверждает структуру и штатное расписание в пределах фонда оплаты труда, распределяет должностные обязанности;

- организует деятельность по созданию условий образовательного процесса;

- организует работу по формированию контингента обучающихся, воспитанников с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии;

- обеспечивает исполнение смет;

- устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Директор Учреждения несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне; обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу.

6.5 Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, педагогический совет.

6.6. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляется общим собранием. Общее собрание утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, избирает из состава трудового коллектива членов Совета Учреждения.

6.7. Отношения работника и Учреждения регулируются заключаемым между ними трудовым договором.

    1. Работники Учреждения обязаны:

  • соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

  • выполнять Устав Учреждения;

  • выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

  • добросовестно исполнять возложенные на него обязанности;

  • обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

  • воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения.

    1. Работники Учреждения имеют право:

  • на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;

  • на защиту профессиональной чести и достоинства;

  • на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

  • материальное и моральное стимулирование труда.

6.10. Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

- педагогических работников Учреждения;

- обучающихся (как правило, третьей ступени общего образования).

В состав Совета также входят: руководитель Учреждения и представитель Учредителя, председатель профсоюзного комитета Учреждения. По решению Совета в его состав также могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители органов самоуправления, функционирующих в Учреждении (ученической организации «Республика ВСОШ № 7»).

6.11. Совет Учреждения имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

- согласовывает основные направления развития Учреждения;

- принимает Устав, изменения и дополнения к нему;

- по представлению руководителя Учреждения согласовывает положения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;

- вносит предложения по организации образовательного процесса в Учреждении;

- содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом;

- рассматривает по представлению руководителя Учреждения бюджетную заявку и смету бюджетного финансирования;

- согласовывает смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной деятельности, приносящей доходы из внебюджетных источников;

- принимает участие в осуществлении контроля соблюдения надлежащих условий обучения, воспитания и труда;

- принимает участие в подготовке публичного доклада Учреждения.

6.12. Организационной формой работы Совета Учреждения является заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Совет Учреждения имеет право создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям, определять структуру и количество членов в комиссиях, утверждать задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий, привлекать необходимых специалистов, не входящих в Совет Учреждения. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с положением о нем.

6.13. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет. К компетенции Педагогического совета относятся:

- обсуждение образовательных программ, учебных планов Учреждения, результатов образовательного процесса;

- разработка годового календарного учебного графика Учреждения;

- утверждение документов о переводе обучающихся, о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации и награждении выпускников 9-х, 11-х (12-х) классов;

- принятие решения об исключении из Учреждения обучающихся за совершение противоправных действий;

- выработка коллегиальных решений по иным вопросам уставной деятельности Учреждения.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Педагогическом совете.


^ VII. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.


  1. Учреждение осуществляет свою финансовую и хозяйственную деятельность самостоятельно в соответствии с настоящим Уставом и законодательством РФ и Мурманской области. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления Комитетом имущественных отношений администрации города Мурманска.

  2. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

Учреждение имеет право распоряжаться переданным имуществом только с согласия Комитета имущественных отношений и только в пределах, не лишающих Учреждения возможности осуществлять свою основную деятельность.

  1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • бюджетные средства;

  • имущество, переданное Учреждению на праве оперативного управления комитетом имущественных отношений администрации г. Мурманска;

  • средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

  • доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;

  • другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • эффективно использовать имущество;

  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

  • осуществлять текущий ремонт имущества.

  1. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством;

  2. Учреждение имеет право вести предпринимательскую деятельность и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, а именно:

  • торговать покупными товарами, оборудованием;

  • оказывать посреднические услуги;

  • осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

  • вести приносящие доход иные внереализационные операции, непосредственно не связанные с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

  1. Доход Учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности используется на уставные цели.

  2. Учредитель или администрация города Мурманска вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

  3. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения средствами, полученными из внебюджетных источников на цели, не противоречащие настоящему Уставу и законодательству.


^ VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Локальными актами, регулирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы и распоряжения директора Учреждения;

- акты, регулирующие трудовые отношения;

- акты, регулирующие деятельность управления;

- акты, регулирующие деятельность объединений в Учреждении;

- акты, регулирующие образовательный процесс, взаимоотношения участников образовательного процесса;

- акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность Учреждения

и другие.


^ IХ. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ.


  1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.

  2. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Учредителя, если это не повлечёт за собой нарушение обязательств Учреждения.

  3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, при изменения типа Учреждения путём создания автономного образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

  4. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения.

  5. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в форме, не указанной в пунктах 9.3, 9.4 настоящего Устава, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

  6. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

  • Учредителем в порядке, установленном администрацией города Мурманска;

  • по решению суда в случае осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

  1. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся по согласованию с их родителями (законными представителями) в другие общеобразовательные учреждения.

  2. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой Учредителем, либо, в случае ликвидации по решению суда, назначенной судом.

  3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

9.10. Ликвидационная комиссия осуществляет свои полномочия в порядке, установленном законодательством.

9.11. При ликвидации денежные средства и иные объекты собственности Учреждения за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

9.12. Ликвидация считается завершённой, а Учреждение прекратившим своё существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.


X. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА


10.1. Изменения в Устав принимаются Советом Учреждения и утверждаются Учредителем.

10.2. Изменения вступают в силу после их регистрации в установленном законом порядке.





Похожие:

Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconПриказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 22. 12. 2009 №1563
Мурманска реорганизована путём присоединения к муниципальному образовательному учреждению для детей, нуждающихся в психолого-педагогической...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconПриказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 29. 11. 2011 №1256
Мурманска реорганизована путём присоединения к муниципальному образовательному учреждению для детей, нуждающихся в психолого-педагогической...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 icon1 Учредителем Учреждения от имени администрации города Мурманска выступает комитет по образованию администрации города Мурманска, именуемый в дальнейшем Учредитель
Мурманска от 11. 06. 2004 г. №508 в соответствии с Гражданским кодексом рф, Законом РФ «Об образовании». Начальная школа-детский...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconОрганизация работы школьного образовательного округа №2 в соответствии с приказом комитета администрации Шелаболихинского р-на по образованию «О проведении реструктуризации школьных образовательных округов»
В соответствии с приказом комитета администрации Шелаболихинского р-на по образованию «О проведении реструктуризации школьных образовательных...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconУтвержден приказом председателя комитета по образованию города Барнаула от 2011 № А. В. Артемов уста в
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №98» учреждено совместным решением комитета по управлению...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconУтвержден приказом комитета Администрации Мамонтовского района по образованию от 23. 12. 2010 №88-р

Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconОрганизация работы школьного образовательного округа №2
В соответствии с приказом комитета администрации Шелаболихинского р-на по образованию «О проведении реструктуризации школьных образовательных...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconПриказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 23. 05. 2011 №612
Пункт № Устава изложить в следующей редакции: адрес местонахождения Учреждения: юридический адрес 183014, г. Мурманск, ул. Баумана,...
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconУтверждено: Приказом комитета по образованию и молодежной политике администрации Энгельсского муниципального района от «03» ноября 2011г. №1953-од принят
Приказом комитета по образованию и молодежной политике администрации Энгельсского муниципального района
Приказом комитета по образованию администрации г. Мурманска от 16,02,2010 2010г. №187 iconПредседатель комитета
Утвержден приказом комитета по образованию администрации Алейского района Алтайского края № от 2011 г
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы