Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы icon

Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы



НазваниеОбщие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы
страница3/3
Дата конвертации24.11.2012
Размер0.49 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3

^ 8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1.Участниками образовательного процесса в ШКОЛЕ являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники ШКОЛЫ.

8.2.Права и обязанности участников образовательного процесса ШКОЛЫ определяются Уставом ШКОЛЫ и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.

8.3 Обучающиеся имеют право на:

  1. получение впервые бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  2. уважительное отношение к себе со стороны учителей, администрации и других работников ШКОЛЫ; защиту чести и достоинства; неприкосновенность личности от всех форм физического и психического насилия;

  3. обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

  4. выбор образовательного учреждения и формы получения образования, предусмотренной настоящим Уставом;

  5. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

  6. свободное выражение собственных мнений, взглядов и убеждений, при этом никто не может быть принуждён к выражению своих мнений или отказу от них; свободу совести, информации;

  7. объективную оценку своих знаний;

  8. апелляцию в случае конфликта с учителем в администрацию ШКОЛЫ;

  9. обеспечение качественным питанием, предоставление необходимой медицинской помощи;

  10. участие в управлении ШКОЛОЙ в форме, определенной Уставом;

  11. участие в деятельности детских общественных объединений;

  12. решение вопросов, связанных с совершенствованием учебно-воспитательного процесса, укреплением трудовой и учебной дисциплины, повышением качества знаний, развитием умений и навыков, улучшением социально-культурных условий;

  13. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, предусмотренных Уставом;

  14. перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения;

  15. участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников;

  16. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  17. иные права, предусмотренные действующим законодательством.

8.4 Обучающиеся обязаны:

  1. соблюдать Устав ШКОЛЫ и другие локальные акты;

  2. добросовестно учиться;

  3. уважать права, честь, достоинство и интересы других обучающихся и работников ШКОЛЫ; не подвергать опасности их жизни и здоровье;

  4. выполнять требования работников ШКОЛЫ по соблюдению правил внутреннего распорядка;

  5. бережно относиться к имуществу ШКОЛЫ, поддерживать чистоту и порядок в ШКОЛЕ;

  6. соблюдать культуру поведения и внешнего вида;

  7. соблюдать правила поведения и техники безопасности во время учебных занятий, культурно- и спортивно-массовых мероприятий, на переменах; соблюдать санитарно-гигиенические правила, правила дорожного движения, поведения на воде, противопожарной безопасности.

8.4.1. Обучающимся запрещается:

  1. приносить, передавать, распространять, использовать все виды оружия, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические, взрывоопасные вещества;

  2. применять физическую силу для выяснения отношений, угрозы, насилие, издевательство, вымогательство, жестокое обращение, унижение человеческого достоинства, противоправные и аморальные действия (бездействия);

  3. пользоваться индивидуальными техническими средствами, в том числе мобильными телефонами во время образовательного процесса (за исключением средств, разрешенных для использования в образовательном процессе: микрокалькулятор и т.п.);

  4. использовать ненормативную лексику, сквернословие, оскорбления, непристойные жесты;

  5. пропускать занятия без уважительных причин;

  6. осуществлять действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Ответственность за правонарушения обучающихся несут их родители (законные представители) в соответствии с действующим законодательством.

8.5 Дисциплина в ШКОЛЕ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускаются.

8.6. Педагогические работники ШКОЛЫ имеют право на:

  1. участие в управлении ШКОЛОЙ в порядке, определенном настоящим Уставом;

  2. уважение и защиту профессиональной чести и достоинства;

  3. свободное выражение собственных мнений и убеждений;

  4. участие в разработке и принятии локальных актов;

  5. самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

  6. прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

  7. аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

  8. моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;

  9. длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем;

  10. дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Нижегородской области педагогическим работникам;

  11. сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  12. проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава;

  13. иные права, предусмотренные действующим законодательством.

8.7 Педагогические работники обязаны:

  1. соблюдать Устав ШКОЛЫ, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты; выполнять условия трудового договора;

  2. уважать честь, достоинство, права других участников образовательного процесса;

  3. быть примером достойного поведения по месту работы и в быту;

  4. проходить медицинское обследование в установленном порядке;

  5. сотрудничать с семьями обучающихся по вопросам воспитания и обучения (особое внимание уделять работе с семьями, нуждающимися в защите и поддержке государства);

  6. соблюдать права и свободы обучающихся, содержащиеся в Конституции РФ, Законе РФ «Об образовании», «Конвенции о правах ребенка» и других нормативных правовых актах, Уставе ШКОЛЫ и его локальных актах;

  7. систематически повышать свою квалификацию;

  8. обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдение санитарно-гигиенических и противопожарных правил, технику безопасности труда.

8.8. Родители (законные представители) имеют право на

  1. защиту прав и интересов ребёнка;

  2. участие в работе органов управления ШКОЛЫ в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

  3. ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости ребёнка;

  4. вежливое, доброжелательное отношение к себе и своему ребенку со стороны работников ШКОЛЫ, обучающихся и их родителей (законных представителей);

  5. присутствие на уроках по договоренности с учителем и администрацией ШКОЛЫ;

  6. получение квалифицированной педагогической, психологической и медицинской консультации учителей, администрации и специалистов ШКОЛЫ;

  7. обращение к администрации ШКОЛЫ для разрешения конфликтов и в случае не решения вопроса в ШКОЛЕ и обращение в вышестоящие организации;

  8. своевременное информирование о проведении профилактических прививок, вправе отказаться от них в письменном заявлении;

  9. выбор образовательного учреждения и формы получения образования несовершеннолетними детьми до получения последними общего образования;

  10. ознакомление с Уставом ШКОЛЫ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации ШКОЛЫ, основными образовательными программами, реализуемыми ШКОЛОЙ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

  11. иные права, предусмотренные действующим законодательством.

8.9. Права и обязанности родителей (законных представителей), не предусмотренные настоящей главой, могут закрепляться в заключенном между ШКОЛОЙ и родителями (законными представителями) договоре в соответствии с настоящим Уставом.

8.10.Родители (законные представители) обучающихся не могут настаивать на реализации каких-либо образовательных программ, услуг, форм получения образования, не включенных в настоящий Устав.

8.11. Родители (законные представители) обязаны

  1. выполнять настоящий Устав и другие локальные акты в части, касающейся их прав и обязанностей;

  2. обеспечивать получение детьми основного общего образования и создавать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

  3. обеспечивать ребенка необходимыми учебными принадлежностями, одеждой для занятий физической культурой;

  4. уважать права, честь и достоинство других участников образовательного процесса;

  5. посещать родительские собрания, а также приходить в ШКОЛУ для бесед с администрацией, учителями и другими специалистами по вопросам обучения и воспитания своих детей в обоюдоудобное время;

  6. вести контроль за посещением ШКОЛЫ и успеваемостью своих детей;

  7. соблюдать режим работы ШКОЛЫ;

  8. заботиться о здоровье ребенка, своевременно извещать классного руководителя или администрацию ШКОЛЫ об инфекционных заболеваниях ребенка и возможности его отсутствия на занятиях. При пропусках занятий ребенком необходимо подтвердить уважительную причину его отсутствия, а в случае пропуска занятий по болезни – справку от врача.

8.12. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

8.13. Несовершеннолетние обучающиеся в возрасте от 14 до 18 лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред ШКОЛЕ на общих основаниях в соответствии со ст. 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации.

За вред, причиненный несовершеннолетним обучающимся, не достигшим 14 лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине (ст. 1073 ГК РФ).


^ 9.ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

9.1. Для работников ШКОЛЫ работодателем является ШКОЛА. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в ШКОЛЕ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

9.2. Трудовые отношения работника и ШКОЛЫ регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

9.3. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в ШКОЛЕ. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является основным местом работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.

9.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

9.5. На педагогического работника ШКОЛЫ с его согласия приказом ШКОЛЫ могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе в соответствии с локальным актом «Положение о выполнении функций классного руководителя».

9.6. Заработная плата и должностной оклад работнику ШКОЛЫ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом) в соответствии с главой № 7 п. 7.4.7 настоящего Устава. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9.7. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе ведущих дополнительное образование, производится из расчета установленной заработной платы при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. В этот период работники привлекаются к отдельным видам работ в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

9.8. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника ШКОЛЫ по инициативе администрации ШКОЛЫ до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

  • повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.


^ 10. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ УСТАВА (УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ), ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕГО

10.1. Устав, изменения и дополнения в него принимаются решением Совета ШКОЛЫ в соответствии с пунктом 7.7.1 настоящего Устава.

10.2. Оформленный надлежащим образом Устав, изменения и дополнения в него утверждаются постановлением администрации Арзамасского района после согласования указанных документов с управлением образования и молодежной политики администрации Арзамасского района, управлением муниципальным имуществом и правовым отделом администрации Арзамасского района с последующей регистрацией в налоговом органе по месту нахождения ШКОЛЫ.


^ 11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ШКОЛЫ

11.1. ШКОЛА может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.2. Ликвидация ШКОЛЫ может осуществляться:

  • в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном решением Земского собрания Арзамасского района;

  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

11.3. Порядок реорганизации и ликвидации ШКОЛЫ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядке, установленном органом исполнительной власти.

11.4. При реорганизации ШКОЛЫ в форме преобразования, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа ШКОЛЫ вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных ШКОЛЕ, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации ШКОЛЫ в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованной ШКОЛЫ переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованной ШКОЛЫ.

При изменении статуса ШКОЛЫ и её реорганизации в иной, не указанной выше форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

11.5.Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, состав которой утверждается Учредителем.

11.6. ШКОЛА считается ликвидированной после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11.7. Реорганизация ШКОЛЫ в форме слияния, выделения, разделения и преобразования считается оконченной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц- правопреемников.

11.8. В случае прекращения деятельности ШКОЛЫ, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии учредитель ШКОЛЫ обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

11.9. При ликвидации ШКОЛЫ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.


^ 12. АРХИВНОЕ ДЕЛО, СОХРАННОСТЬ ДОКУМЕНТОВ.

12.1.При реорганизации ШКОЛЫ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с действующим Законодательством правопреемнику.

12.2. При ликвидации документы постоянного хранения передаются в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств ШКОЛЫ в соответствии с требованиями архивных органов.


^ 13. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ

13.1. Для обеспечения уставной деятельности ШКОЛА издает следующие локальные правовые акты:

13.1.1. Коллективный договор;

13.1.2.Правила внутреннего трудового распорядка для работников МОУ «Чернухинская СОШ»;

13.1.3.Правила поведения обучающихся;

13.1.4.Положение о Совете школы;

13.1.5.Положение о педагогическом Совете школы;

13.1.6.Положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников;

13.1.7.Положение об оплате труда работников учреждения;

13.1.8.Положение о системе оценок, формах, порядке и периодичности промежуточной аттестации обучающихся;

13.1.9.Положение о классном руководителе;

13.1.10.Положение о ГПД;

13.1.11.Положение об обучении на дому;

13.1.12.Положение о Попечительском совете;

13.1.13.Положение о совете по профилактике;

13.1.14.Положение о родительском комитете;

13.1.15.Положение о профильных классах;

13.1.16.Положение об органах ученического самоуправления;

13.1.17.Положение о детской организации «Цветочный город»;

13.1.18.Положение о школьных олимпиадах по общеобразовательным предметам;

13.1.19. Положение об общем собрании.

13.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность ШКОЛЫ, относятся: приказы, положения, инструкции.

13.3. Локальные правовые акты ШКОЛЫ не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.


14.ЗАКЛЮЧИТЕЛНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14.1.Лица, принимаемые на работу в ШКОЛУ, родители (законные представители) учащихся, обучающиеся II и III ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.






1   2   3




Похожие:

Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconС. Ильинское Починковский район Нижегородская область 2012 год I. Общие положения
Положение о филиале муниципального бюджетного образовательного учреждения Ужовской средней общеобразовательной школы – Ильинской...
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУтверждаю начальник Управления образования администрации Коломенского муниципального района В. Б. Комм 2007 г. Устав
Ii. Основные задачи, цели, их реализация и предмет деятельности Школы (ст ст. 29-34)
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы icon1. Общие положения Основные цели, функции и виды деятельности
Уважаемые коллеги! Мы предлагаем к обсуждению проект нового Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения (гимназии,...
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconЗакон от 12 января 1996 г. N 10-фз "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" Глава I. Общие положения Статья Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона
Профсоюз добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду...
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУста в государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУстав государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУста в государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУстав государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУстав государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №4
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Общие положения 3 2 Цели, задачи и предмет деятельности школы iconУстав государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №1
Предмет, цели, задачи, виды деятельности, типы и виды реализуемых программ
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы