Положение о городском конкурсе классных руководителей icon

Положение о городском конкурсе классных руководителей



НазваниеПоложение о городском конкурсе классных руководителей
Дата конвертации02.02.2013
Размер81.78 Kb.
ТипКонкурс
источник

Приложение 4




Положение

о городском конкурсе классных руководителей

«Самый классный классный -2012»


Общие положения

Настоящее положение определяет статус, цели и задачи городского тура краевого конкурса классных руководителей «Самый классный классный» (далее -Конкурс).

Учредителями и организаторами Конкурса являются отдел образования администрации города, городской информационно-методический Центр. Конкурс проводится с целью выявления талантливых, творчески работающих классных руководителей, распространения опыта, повышения воспитательной функции обучения.

Задачи:

- утверждение приоритета воспитания как части образовательного процесса;

- формирование общественного мнения о современном классном руководителе как о высоком профессионале в своей деятельности;

- удовлетворение потребности организаторов воспитания в самореализации, в реализации профессиональных и творческих интересов в области воспитания;

- выявление эффективных воспитательных технологий;

- обмен опытом и расширение диапазона профессионального общения классных руководителей.

^ Участники Конкурса:

В Конкурсе могут принимать участие классные руководители 1 - 11-х классов общеобразовательных учреждений. Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе может осуществляться посредством самовыдвижения, педагогическим коллективом образовательного учреждения или общественным органом управления образовательным учреждением.


^ Этапы и сроки проведения Конкурса

Конкурсные материалы представляются в электронном и печатном вариантах в ГИМЦ до 24 февраля 2012г. (каб. 26, Айрапетян И.А., тел. 55-32-59)

Конкурс проводится в два этапа:

Отборочный этап - с 24.02.2012 по 07.03.2012

Финальный этап - 20-23 марта 2012г

По результатам отборочного этапа на основании оценок жюри принимается решение о составе участников финального этапа (не более 6 человек, из них учителей начальной школы не более 2 человек).

^ Порядок проведения Конкурса

Для участия в отборочном этапе Конкурса направляются следующие документы :

  1. Анкета участника Конкурса (предоставляется в электронном и бумажном варианте) (Приложение 1);

  2. Фото участника в жанре (портрет) – только в электронном виде (формат JPG)

  3. Характеристика-представление, подписанная руководителем образовательного учреждения, заверенная печатью (Приложение 2) – предоставляется в только в бумажном варианте;

  4. Согласие на обработку личных данных (Приложение 4) – предоставляется в только в бумажном варианте;

  5. ^ Социально-педагогический проект - предоставляется в электронном и бумажном варианте;

Конкурсные материалы, поступившие позднее указанных сроков не рассматриваются.

^ Конкурсные испытания финального этапа :

1. Открытое воспитательное мероприятие заданной формы (диспут, тематическая беседа, сюжетно-ролевая игра, агитбригада, тематический классный час), раскрывающее профессиональные знания и умения классного руководителя, владение методикой проведения данного мероприятия (40 минут).

2. «Педагогическая гостиная» — презентация опыта воспитательной работы, способствующая выявлению особенностей педагогической концепции конкурсанта, понимания им проблем современного воспитания. В ходе задания каждый выступающий классный руководитель должен проявить свою позицию воспитателя, показать и обосновать педагогические ориентиры в работе со школьниками, широкий кругозор, знание теории воспитания, свою индивидуальность (10 минут).

3. «Я классный руководитель» - творческий портрет классного руководителя, раскрывающий ведущие идеи педагогической деятельности, способности и таланты классного руководителя (до 10 минут).

Победители Конкурса определяются по сумме баллов, полученных участниками во втором этапе Конкурса в соответствии с критериями оценок конкурсных испытаний (Приложение 4).

^ Руководство Конкурса

Для организационно-методического обеспечения проведения городских этапов Конкурса создается организационный комитет с правами жюри, который утверждается приказом начальника отдела образования.


^ Подведение итогов Конкурса

Победители Конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.


Приложение 1

к Положению о городском конкурсе

классных руководителей

«Самый классный классный»


1. Анкета

Заполняется участником самостоятельно по определенной форме. Ответы на вопросы анкеты должны быть правдивыми и оригинальными, поскольку она отражает некоторые взгляды участника, выявляет личностные особенности педагога, создает о нем первое впечатление.


АНКЕТА

участника конкурса «Самый классный классный»


1. Фамилия, имя, отчество.

2. Дата и место рождения.

3. Место работы, адрес, телефон.

4. Занимаемая должность.

5. Базовое образование (укажите название и год окончания профессионального учебного учреждения).

6. С какого года работаете в данном учреждении.

7. Сколько лет работаете классным руководителем в данном классе.

8. Наличие публикаций в периодических изданиях (укажите название публикации и издания).

9. «Классный руководитель - это...»

10. Приоритетное направление в Вашей воспитательной работе с классом.

11. Самое важное качество, которое Вы бы хотели воспитать в своих учениках?

12.Самое запоминающееся мероприятие в Вашем классном коллективе?

13.Самый интересный случай из Вашей практики в работе с родителями?

14.Что Вы больше всего цените в Ваших учениках?

15.Самый необычный кружок, который посещает ученик Вашего класса?

16.Ваш любимый афоризм или девиз?

17.Самая интересная тема Вашего выступления на педагогическом совете школы, родительском собрании?

18. Дополнительные сведения (на Ваш выбор - о себе)

19. Фотография участника.


Приложение 2

к Положению о городском конкурсе

классных руководителей

«Самый классный классный»


1. Представление администрации образовательного учреждения

Коротко необходимо описать общественно-значимые достижения участника в течение последних двух лет. Объем представления – не более 2-х страниц. Представление направляется на бланке образовательного учреждения и подписывается руководителем образовательного учреждения, заверяется печатью.


Приложение 3

к Положению о городском конкурсе

классных руководителей

«Самый классный классный»


^ Критерии оценки конкурсных испытаний Конкурса

классных руководителей «Самый классный классный»


Открытое воспитательное мероприятие.

Максимальная оценка - 20 баллов.

Критерии оценивания:

- направленность цели воспитательного мероприятия на формирование личностных качеств учащихся и активной социальной жизненной позиции;

- соответствие заявленных целей и задач конечному результату проводимого воспитательного мероприятия;

- реальность выполнения поставленной цели в течение воспитательного мероприятия;

- творческое воплощение идеи мероприятия;

- методическая целесообразность построения мероприятия;

- использование методических приёмов вовлечения учащихся в активную деятельность во время проведения мероприятия ;

- соответствие формы и содержания возрастным особенностям учащихся;

- организация самооценивания учеником степени достижения личностных результатов образования;

- использование технических средств, наглядности, атрибутов, ритуалов и т.д.

- культура речевого и неречевого поведения педагога;

- умение владеть аудиторией.

2. «Я классный руководитель» - творческий портрет классного руководителя. Максимальная оценка - 20 баллов.

Критерии оценивания:

Раскрытие ведущих идей педагогической деятельности конкурсанта;

- связь талантов и способностей с профессиональной деятельностью;

- эмоциональность выступления;

- культура поведения на сцене.


3. «Педагогическая гостиная» - презентация опыта воспитательной работы. Максимальная оценка - 20 баллов.

Критерии оценивания:

- Раскрытие идей и принципов, своеобразия и новизны опыта работы;

- Формулировка проблем и задач своей педагогической концепции, пути их решения;

- Профессиональная эрудиция, компетентность;

- Степень соответствия современным тенденциям развития воспитания с учетом региональных приоритетов;

- Необходимость и достаточность материала для раскрытия сущности опыта, логичность;

- Описание конкретного результата, перспективность, возможность использования опыта;

- Владение приемами ораторского искусства (яркость, образность, аргументированность, убедительность, умение привлечь внимание аудитории к своему опыту);

- Неординарность и широта педагогического мышления.


^ Согласие на использование персональных данных

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 сентября 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» я, ________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы)

даю согласие на обработку городским информационно-методическим Центром отдела образования администрации г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

^ 3.1. Наименование, адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных:

Городской информационно-методический Центр отдела образования администрации г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, 681000, г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Севастопольская, д.15.

3.2. Цель обработки персональных данных: проведение городского этапа всероссийского конкурса «Самый классный классный – 2012», статистическая и аналитическая обработка итогов конкурса.

3.3. Перечень персональных данных, на обработку которых даю согласие:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- должность;

- место работы;

- образование, когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность и квалификация по диплому;

- стаж работы (трудовой, в должности, в учреждении);

- итоги проведения конкурса;

- контактные телефоны, Е-mail, skype

^ 3.4. Перечень действий с персональными данными, на совершение которых даю согласие, общее описание используемых оператором способов обработки:

- сбор и обработка (систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение)) в базе данных участников конкурса;

- использование при составлении статистической и аналитической отчетности и распространение (в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ) с целью формирования городской базы результатов конкурсов педагогического мастерства;

- размещение на сайте городского информационно-методического Центра отдела образования администрации г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края http://kna-gimc.ucoz.ru/ .

3.5. Срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва:

Действует в течение неопределенного времени; оператор прекращает обработку персональных данных по требованию субъекта, заявленному в письменной форме на имя оператора.

«______» _____________ 201___ г.


__________________________ ___________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Телефоны:

дом. ________________

сот. ________________

служ. ________________




Похожие:

Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей (далее «мо классных руководителей») – структурное подразделение внутришкольной системы...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей — структурное подразделение внутри школьной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconУтверждаю Директор школы: Н. И. Дёмина Положение о методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о городском конкурсе классных руководителей
В соответствии с планом работы отдела образования администрации города в целях утверждения приоритета воспитания как части образовательного...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о городском конкурсе классных руководителей
В соответствии с планом работы отдела образования администрации города в целях утверждения приоритета воспитания как части образовательного...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Мо классных руководителей – это объединение классных руководителей начального, среднего и старшего звена, создаваемое с целью методического...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей I. Общие положения
Методическое объединение классных руководителей структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Боровихинская основная общеобразовательная школа» Первомайского района
Мо классных руководителей это объединение классных руководителей школы, создаваемое с целью методического обеспечения воспитательного...
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconСеминар классных руководителей 1раз в четверть Совещание классных руководителей по параллелям -1 раз в месяц Консультации для классных руководителей 1 раз в неделю
Утверждение планов воспитательной работы. Анализ работы мо классных руководителей за 2011-2012 уч год
Положение о городском конкурсе классных руководителей iconКадровый состав школьного методического объединения классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей структурное подразделение системы управления воспитательным процессом, координирует...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы