Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан icon

Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан



НазваниеУстав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан
Дата конвертации21.12.2013
Размер414.33 Kb.
ТипДокументы
источник


Согласовано: Утверждаю:

Председатель КУС Министерства Глава администрации

земельных и имущественных отношений муниципального района

Республики Башкортостан Хайбуллинский район

по Хайбуллинскому району Республики Башкортостан


______________ А.Р.Ишимов ____________ Р.Р.Хайруллин

"___"___________ 2012 "___"___________ 2012


М.П. М.П.


УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного

бюджетного учреждения

Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай

муниципального района Хайбуллинский район

^ Республики Башкортостан

(новая редакция)


Принят общим собранием

трудового коллектива

дошкольного образовательного

учреждения протокол № 15

от «06 » апреля 2012 г.


д. Таштугай

2012 год

1. Общие положения


1.1. Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее - Учреждение), передано в муниципальную собственность на основании решения совета сельского поселения Таналыкский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан «Об утверждении перечней муниципального имущества Сельского поселения Таналыкский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан, передаваемого в муниципальную собственность муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан» от 28 декабря 2005 г., № 65. Учреждение создано в соответствии с решением Совета муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан от 19 декабря 2007 года № Р–24\372 и постановления главы Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан от 27 февраля 2008 года № 189.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное: муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

Сокращенное: МДОБУ«Айгуль» д.Таштугай.

1.3. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 453805, Россия, Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, деревня Таштугай, улица Ш.Бабича,26.

Фактический адрес: 453805, Россия, Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, деревня Таштугай, улица Ш. Бабича,26.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий муниципального образования Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении органа управления образованием администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

Функции Учредителя Учреждения осуществляет Администрация муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее — Учредитель).

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательного Учреждения в сети Интернет.

1.7. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.8. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствамУчредителя.

1.10. Медицинское обслуживание в Учреждении осуществляется медицинским персоналом, закрепленным за ГБУЗ РБ Акъярской центральной районной больницей муниципального района Хайбуллинский район на основании договора, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.12. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д.

1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, Федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативно-правовыми актами

Российской Федерации и Республики Башкортостан в пределах их компетенции, муниципальными и правовыми актами, решениями Совета муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан, а также настоящим Уставом.

1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.


^ 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения


2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, правовыми актами муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан и настоящим Уставом, по основным общеобразовательным программам дошкольного образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является:

-реализация программ дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утвержденных Правительством Российской Федерации;

-выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а также учебных и методических пособий;

-участие в педагогических, научных и иных объединениях, конференциях и конкурсах всероссийского, регионального, муниципального и международного уровней;

-оказание дополнительных образовательных услуг.

2.3.Основными задачами дошкольного образовательного учреждения являются:

-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Целями деятельности Учреждения являются осуществление воспитательного и образовательного процессов путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического, а также интеллектуального развития дошкольников.

Для выполнения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

-обеспечивает освоение детьми образовательных программ дошкольного образования, указанных в приложении к лицензии на осуществление образовательной деятельности;

- может оказывать платные образовательные услуги, если это не идет в ущерб основной деятельности.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

-платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых Учредителем.

Учреждение имеет право самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет приносящей доход деятельности,

-потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путем анкетирования родителей.


Учреждением разрабатывается Положение о платных образовательных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает,

-руководителем Учреждения издается приказ об организации платных дополнительных услуг.

К платным образовательным услугам относится обучение по дополнительным образовательным программам.

Учреждение имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на данные виды деятельности, для оказания платных дополнительных услуг.

2.5. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

2.6. Учреждение вправе осуществлять дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями при условии указания такой деятельности в настоящем Уставе.

2.8.Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.9. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).

Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законодательством.


^ 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения


3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом. Бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляется на основании заключенного договора между органом управления образования и Учредителем.

3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за муниципальным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из муниципального бюджета Хайбуллинский район Республики Башкортостан, если иное не установлено законодательством.

3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если Уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.

3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением

особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.

3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;

-имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

-средства бюджета Учредителя;

-добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-доходы от приносящей доход деятельности;

-другие, не запрещенные законом поступления.

3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества;

- представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан в установленном порядке.

3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в случаях, предусмотренных законодательством.

3.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Хайбуллинскому району, а также Учредитель в установленном законодательством порядке.

3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в финансовом органе муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом Учредителем.


^ 4. Организация деятельности Учреждения


4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством, лицензией на право ведения образовательной деятельности, общеобразовательной программой дошкольного образования.

4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

-заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;

-привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;

-приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

-осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

-создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия лицевых счетов. Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала и представительства учитываются на отдельном балансе и балансе создавшего их Учреждения. Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение;

- на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых и материальных средств;

- на предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- на подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- на использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- на установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- на установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования работников Учреждения;

- на разработку и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- на разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- на самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- на выбор учебно-методических пособий, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

- на реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных, за пределами основных образовательных программ.

4.3. Учреждение обязано:

- осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;

- нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

- представлять Учредителю всю необходимую сметно – финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;

- создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работником трудовых обязанностей;

- осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

- нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу на муниципальное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке;

- отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определяемом Учредителем;

- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и приказами Учредителя;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством;

- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и приказами Учредителя.

За искажение муниципальной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.4. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем и другими органами власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.

4.5. Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- нарушение конституционного права детей на получение бесплатного дошкольного образования в пределах муниципального образовательного стандарта;

- за нарушение договорных, расчетных и иных обязательств;

-сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово – хозяйственных, по личному составу и другие);

- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализации образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- иные действия, предусмотренные законодательством.

4.6. Отношения Учреждения с детьми и их родителями (законными представителями) регулируются договором.

4.7. Администрация Учреждения и работники несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно – профилактических и оздоровительных мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических правил и норм, режим и качество питания.

Штатные работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование за счет средств Учреждения.

4.8. Учреждение создает необходимые условия для организации горячего питания детей.

Организация питания в Учреждении осуществляется руководителем (заведующим) Учреждения. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на руководителя (заведующего), повара Учреждения.

4.9. Контроль над деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.


^ 5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующий), назначаемый и освобождаемый от должности начальником органа управления образования администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан по согласованию с Учредителем.

Руководитель (заведующий) муниципального образовательного учреждения в соответствии с Уставом соответствующего образовательного учреждения может быть:

-избран коллективом образовательного учреждения;

-избран коллективом образовательного учреждения при предварительном согласовании кандидатуры (кандидатур) с Учредителем;

-избран коллективом образовательного учреждения с последующим утверждением Учредителем;

-назначен Учредителем с предоставлением совету образовательного учреждения права вето;

-назначен Учредителем;

-нанят Учредителем.

5.3. В трудовом договоре, заключаемом Учредителем с руководителем (заведующим) Учреждения, предусматриваются:

1) права и обязанности руководителя;

2)показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя;

3) условия оплаты труда руководителя;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен уставом Учреждения;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.4.Руководитель (заведующий) Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Министерству образования Республики Башкортостан.

5.5.Руководитель (заведующий) Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.6. Руководитель (заведующий) Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях на территории Республики Башкортостан и за ее пределами;

- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

-открывает лицевые счета Учреждения;

-по согласованию с органом в ведении, которого находится Учреждение, утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы его структурных подразделений;

-в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора;

-обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с законодательством об образовании;

-обеспечивает необходимые условия для работы объектов общественного питания и медицинского обслуживания.

5.7. Компетенция Учредителя

К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: - по согласованию с Комитетом по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Хайбуллинскому району утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

-Учредитель имеет право передавать свои полномочия назначения и прекращения полномочий руководителя Учреждения начальнику органа управления образованием администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан;

-в порядке, установленном законодательством, формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;

-определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;

-осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

-закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Учредитель Учреждения вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

-определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

-осуществляет контроль над деятельностью Учреждения;

-разрабатывает и осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации и изменению типа Учреждения;

- определяет предельно допустимое значение просроченной кредитной задолжности Учреждения превышение, которого влечет расторжение трудового договора с руководителем (заведующим) Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

-осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.

5.8. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

5.9. Руководитель (заведующий) Учреждения несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за:

- нецелевое использование средств бюджета Республики Башкортостан и средств, полученных от приносящей доход деятельности;

-размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

-приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактам) и Уставом Учреждения;

- совершение крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 3.4. Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной в размере убытков, причиненных Учреждению;

- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Руководитель (заведующий) несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Руководитель (заведующий) Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

5.10. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

5.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, а также иные органы и объединения Учреждения. Высшим коллективным органом управления Учреждения является общее собрание трудового коллектива. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

5.12. К компетенции общего собрания работников относится:

-разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителям;

-решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

-рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;

-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению;

-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей в Учреждении;

-обсуждает и утверждает проект годового плана работы Учреждения;

-разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;

-разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

-определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

-заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

-принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

-рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение Руководителем (заведующим) Учреждения, органом самоуправления Учреждения.

5.13. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива:

-общее собрание трудового коллектива в целях организации своей деятельности избирает из своего состава председателя и секретаря;

-проведение заседаний общего собрания трудового коллектива организуется руководителем (заведующим) Учреждения и осуществляется под руководством председателя общего собрания трудового коллектива;

-общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива;

-при необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть проведено внеочередное общее собрание трудового коллектива, которое проводится по инициативе руководителя (заведующего), председателя профсоюзного комитета или по инициативе большинства работников Учреждения;

-отдельно ведётся книга протоколов заседаний общего собрания трудового коллектива и принимаемых решений. Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью и подписью руководителя (заведующего) Учреждения;

-заседания общего собрания трудового коллектива протоколируются. Ведет протоколы секретарь общего собрания трудового коллектива, который по окончании заседания оформляет решение, которое подписывается председателем и секретарем. Секретарь собрания трудового коллектива направляет материалы заседания соответствующим лицам или органам самоуправления Учреждения;

-решения, принятые общим собранием трудового коллектива в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех работников Учреждения;

-общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.

5.14. В целях совершенствования качества воспитания и обучения детей, методической работы, повышения педагогического мастерства педагогических работников в Учреждении может быть создан педагогический совет, действующий на основании положения, утвержденного руководителем (заведующим) Учреждения.

Порядок выборов, деятельность и полномочия органа самоуправления определяется в положении о педагогическом совете.

5.15. Организация деятельности педагогического совета:

-работой педагогического совета руководит председатель – руководитель (заведующий) Учреждения.

-педагогический совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

-внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети членов.

-решения педагогического совета являются обязательными для всего педагогического коллектива.

-заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

-решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

-на заседаниях педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).

-время, место и повестка дня очередного заседания педагогического совета сообщаются не позднее, чем за один месяц до его проведения.

-организацию и контроль выполнения решений педагогического совета осуществляет руководитель (заведующий) Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.

5.16. Компетенция педагогического совета:

-принимает программы воспитания и обучения детей в дошкольном учреждении;

-обсуждает содержание годового плана работы, расписание непосредственной образовательной деятельности;

-заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

-рассматривает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

-контролирует выполнение ранее принятых решений;

-требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач;

-подводит итоги деятельности Учреждения за год;

-рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических кадров;

-выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-рекомендует членов педагогического коллектива к награждению;

-разрабатывает и принимает проект договора с родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение.


^ 6. Организация образовательного процесса

6.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий) до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), медицинского заключения, копии свидетельства о рождении ребенка и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

6.2.Порядок комплектования Учреждения и основания отчисления детей, определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дети с отклонениями в развитии принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого - медико-педагогической комиссии.

При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией, основными образовательными программами и другими нормативно-локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Ребенок может быть отчислен из Учреждения по следующим основаниям:

-в связи с невозможностью продолжения воспитания и обучения по состоянию здоровья;

-в связи с переводом для продолжения обучения в другое дошкольное Учреждение.

Отчисление производится приказом руководителя (заведующего) на основании решения педагогического коллектива.

Учреждение сохраняет место за ребенком в случае:

-болезни ребенка;

-санаторно–курортного лечения;

-отпуска и временного отсутствия родителей (законных представителей);

-пребывания в условиях карантина;

-иных случаев в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей (законных представителей).

6.3. Учреждение может размещаться как в одном, так и в нескольких отдельно стоящих зданиях.

Помещения (групповые и классные комнаты, спальни, медицинские кабинеты, раздевальни, пищеблоки, санитарные узлы и другие необходимые помещения) должны отвечать санитарно-гигиеническим требованиям, обеспечивающим условия для разных видов двигательной, игровой и умственной активности детей.

6.4. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

- от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;

- от 1 года до 3 лет - 15 детей;

- от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

- двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;

- любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

- любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей

6.5. Учреждение с учетом интересов родителей (законных представителей) и по согласованию с Учредителем может открывать группы кратковременного пребывания, дошкольные группы компенсирующего вида, а также специальные (коррекционные) группы и группы для детей с отклонениями в развитии при наличии условий для коррекционной работы.

Перевод (направление) детей в специальные (коррекционные) группы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого - медико-педагогической комиссии.

В зависимости от потребностей населения могут быть организованы группы кратковременного пребывания, семейные дошкольные группы и иные подобные им виды дошкольных организаций различных организационно-правовых форм.

6.6. Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

При реализации образовательной программы Учреждения для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года рекомендуется образовательную деятельность осуществлять на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) –2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.

Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут, а в старшей и подготовительной - 45 минут и 1,5 часа соответственно.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.

В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной непосредственно образовательной деятельности – не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в зависимости от возраста детей. В середине занятия статического характера проводят физкультминутку.

В летний период проводится одно занятие в день по художественно – продуктивной деятельности или оздоровительной направленности.

6.7. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и финансирования Учреждения, и является следующим:

рабочая неделя – пятидневная;

выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни.

Режим работы групп Учреждения дневного пребывания 9 часовой: с 8.30 до 17.30 часов.

6.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.

6.9. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.

6.10 Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки детей, соответствующих государственным санитарно – эпидемиологическим правилам и нормативам.

6.11. Деятельность детей в свободное время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.), познавательных, творческих, потребности в общении.

6.12. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведутся на государственных языках Республики Башкортостан.


^ 7.Права и обязанности участников

образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. Взаимоотношения ребенка, педагогических работников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение в установленном настоящим Законом порядке компенсации части платы (далее - компенсация), взимаемой за содержание детей в Учреждении.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы

за содержание ребенка в Учреждении, на второго ребенка – в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70 процентов размера указанной родительской платы

7.3. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом руководителя (заведующего).

7.4. Дети, посещающие Учреждение имеют право:

- на охрану жизни и укрепления здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- на развитие любознательности;

- на формирование творческого воображения;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- получение помощи в коррекции отклонений в развитии;

-получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- на уважение их человеческого достоинства;

- пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями;

-на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-на перевод в другое образовательное Учреждение;

- на получение горячего питания, медицинское обслуживание.

7.5 Содержание и обучение детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного муниципального обеспечения.

7.6. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание детей;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями;

- соблюдать требования Устава и Правила внутреннего распорядка Учреждения

7.7. Родители имеют право:

-знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;

-вносить предложения руководителю (заведующему) Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- защищать права и интересы ребенка;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением.

7.8. Другие права, социальные гарантии и льготы, обязанности детей устанавливаются законодательством.

7.9. Права и обязанности педагогических и других работников Учреждения определяются законодательством, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями, трудовыми договорами.

7.10. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном  типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Представляются следующие документы:

-  заявление о приеме на работу;

-  паспорт (с указанием места жительства);

-  документы об образовании;

-  трудовая книжка;

- медицинские документы, установленные действующим законодательством.

- справка о противодифтерийной прививке и другие медицинские документы, установленные действующим законодательством.

К педагогической деятельности   не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное расследование в которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.11. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

-коллективным договором;

-Уставом образовательного Учреждения;

-правилами внутреннего трудового распорядка;

-должностными инструкциями;

-приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

-другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

7.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управлении Учреждения;

- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы;

- применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- участвовать в научно-экспериментальной работе;

- распространять свой опыт среди педагогических работников района;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на выполнение не предусмотренных функциональными обязанностями других работ по дополнительному трудовому договору.

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на первоочередное предоставление жилой площади. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам Учреждения устанавливаются законодательством субъекта Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения.

Педагогические работники Учреждения имеют право проходить (не реже чем один раз в пять лет) профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

7.13. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- подчиняться Уставу Учреждения;

- выполнять должностные инструкции;

- обеспечить высокую эффективность образовательного процесса, формировать у детей самостоятельность мышления, целостную картину мира, основы личной гигиены, здоровый образ жизни;

- уважать личное достоинство детей, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии;

- вести контроль и учет знаний, своевременно оформлять установленную учебно-методическую документацию;

- постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, регулярно, не менее одного раза в 5 лет проходить различные формы повышения квалификации;

- содействовать созданию и поддержанию здорового морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

-не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью детей;

- выполнять приказы руководителя (заведующего), изданные в пределах его полномочий, а также выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовом договоре, квалификационных характеристиках и других нормативных актах.

Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах.

Педагогические работники Учреждения обязаны проходить аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, или подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым им должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

7.14. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе, образцовое выполнение своих обязанностей, продолжительную и безупречную работу и за другие достижения к педагогическим работникам Учреждения применяются следующие поощрения:

- объявление благодарности;

- материальное поощрение;

- награждение ценным подарком;

- представление к поощрению и награждению ведомственными и государственными наградами.

7.15. За нарушение трудовой дисциплины педагогическими и другими работниками Учреждения к ним применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

7.16. Учреждение устанавливает:

-заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением об оплате труда, трудовым договором и нормами трудового законодательства Российской Федерации;

-структуру управления деятельностью Учреждения;

-штатное расписание и должностные обязанности работников.

7.17. Учреждение обязано:

- оказывать социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетними, имеющими проблемы в поведении;

- выявлять несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, принимать участие в их воспитании и меры по получению дошкольного образования;

- выявлять семьи, находящихся в социально-опасном положении, и оказывать им помощь в обучении и воспитании детей;

- обеспечивать организацию в Учреждении общедоступных кружков и других объединений дополнительного образования;

- осуществлять меры по реализации программ и методик, направленных на формировании законопослушного поведения детей.


^ 8. Перечень видов локально - нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

8.1. Для обеспечения установленной деятельности Учреждение может принимать следующие виды локальных правовых актов:

-положения;

-инструкции;

-правила;

-приказы;

-трудовые договоры;

-должностные инструкции и другие.

Локальные нормативные акты утверждаются руководителем ( заведующим) Учреждения, не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

8.2. Лица, принимаемые в Учреждение на работу, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.


^ 9.Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя или по решению суда в установленном законодательством порядке.

9.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению Учредителя или суда.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.


^ 10. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий устав

10.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению высшего органа управления Учреждения – общего собрания трудового коллектива.

10.2. Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, согласовываются с Комитетом по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по Хайбуллинскому району и утверждаются Учредителем.

10.3. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу являются его неотъемлемой частью и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном законом порядке.

10.4. Новая редакция Устава Учреждения, а также изменения и (или) дополнения, вносимые в Устав Учреждения, разрабатываются и принимаются Учреждением и утверждаются Учредителем.




Приложение

^

к Уставу муниципального

дошкольного образовательного бюджетного учреждения

Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай

муниципального района Хайбуллинский район

Республики Башкортостан




ПЕРЕЧЕНЬ

^

ИМУЩЕСТВА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СОБСТВЕННОСТИ И ЗАКРЕПЛЕННОГО ЗА УЧРЕЖДЕНИЕМ

НА ПРАВЕ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ





№ п/п

Наименование объекта

Данные об имуществе
по состоянию на 01 января 2012 г.

Местонахождение

Единица
измерения (кв.м.)

Балансовая
стоимость /
остаточная
балансовая
стоимость,
тыс. руб.

1

2

3

4

5

1

Детский сад, 1- ноэтажное (Литер А)

453805, Россия, Республика Башкортостан, Хайбуллинский район,

деревня Таштугай, улица Ш. Бабича, 26


139,5

18,8/14,4



Руководитель (заведующий)

МДОБУ«Айгуль» д.Таштугай ________________/З.Р.Каримова/

Главный бухгалтер МУ РОО___________________/Ф.А.Мордвинова /











Похожие:

Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconУстав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центр развития ребенка-детский сад «Йэйгор» села Акъяр муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан
Республики Башкортостан на основании решения Сельского поселения Акъярский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconПлан перехода доу по введению фгт к структуре основной общеобразовательной программы (ооп)
Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная базовая школа села Ивановка муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан
Башкортостан. Учреждение создано в соответствии с решением Совета муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательногоучреждения Средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза К. Х. Ахметшина села Большеабишево муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан
Р/12-49. Учреждение создано в соответствии с решением Совета муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан от...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconПлан финансово-хозяйственной деятельности
Руководитель муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центр развития ребенка детский сад "Йэйгор" села...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconС. Н. Степанова приказ по мбдоу детский сад Сказка
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» деревни Седякбаш муниципального района Бижбулякский...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconС. Н. Степанова приказ по мбдоу детский сад Сказка
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Сказка» деревни Седякбаш муниципального района Бижбулякский...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconКонституцией Российской Федерации, Трудовым кодекс
Наименование образовательного учреждения Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Основная общеобразовательная школа...
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №18 «Хрусталик» компенсирующего вида города Белово»
Общее собрание муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Устав муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения Детский сад «Айгуль» деревни Таштугай муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан iconФ. И. Попович изменения и дополнения к уставу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №3»
Учреждение «Детский сад №3» г. Горнозаводска создано путем изменения типа существующего Муниципального дошкольного образовательного...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы