Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района)
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) icon

Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района)



НазваниеПоложение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района)
страница1/4
Дата конвертации19.06.2013
Размер0.69 Mb.
ТипДокументы
источник
  1   2   3   4


Согласовано:

Председатель профкома

МОУ – Сатагайской СОШ

_________________ Адамова Н.Т.


От «___» _______________ 2011 г.

Утверждаю:

Директор МОУ – Сатагайской СОШ

_________________ Шишигин Е.А.


От «___» _______________ 2011 г.



Положение

об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района)


  1. Общие положения

    1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (далее Положение) разработано в соответствии с нормативными правовыми актами:

  • Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 «О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений»;

  • Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 года № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

  • Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

  • от 5 мая 2008г. № 216н «Об утверждении квалификационных групп должностей работников образования»;

  • от 5 мая 2008г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;

  • от 29 мая 2008г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

  • от 29 мая 2008г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».




  • Приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

  • от 30 сентября 2008г. № 522-ОД «Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений»;

  • от 6 октября 2008 года № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»;

  • от 14 октября 2008 года № 563-ОД «Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)»;

  • от 3 декабря 2008 года № 683-ОД «О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)».

  • приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия):

  • от 31.08.2011 года № 01-16/25-55 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования РС(Я)».

  • Постановлением Главы МР «Амгинский улус(район)» от 04.10.2011 года №301 «Об утверждении бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальных учреждений МР «Амгинский улус(район)».

  • Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Амгинского района от 31 октября 2011 г.

    1. Настоящее Положение включает в себя:

  • стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) для педагогических работников МОУ – Сатагайской СОШ (далее Учреждение), непосредственно осуществляющих учебный процесс;

  • размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

  • повышающие коэффициенты к окладам;

  • виды, критерии установления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);

  • виды, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);

  • условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителя, главных бухгалтеров;

  • другие вопросы оплаты труда.

    1. Условия оплаты труда, включая размер окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

    2. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

    3. Положение о премировании работников Учреждения указано в приложениях №6, №7 к настоящему Положению.

  1. ^ Порядок и условия оплаты труда педагогических работников Учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике

Настоящий порядок распространяется на педагогических работников Учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, за исключением педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение учащихся на дому по медицинским показаниям.

    1. Фонд оплаты труда Учреждения формируется в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 18.06.2009 717-З № 321-IV "О нормативах финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях".

    2. При распределении фонда оплаты труда в Учреждении отдельно выделяется:

  • фонд оплаты труда учителей, ведущих занятия с учащимися на дому;

    1. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника, исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости1.

За счет средств общей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, производится выплата за приоритетность предмета, за квалификационную категорию педагога, деление классов на группы.

Стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) рассчитывается Учреждением самостоятельно в пределах объема средств, рассчитанного по нормативу.

    1. За счет средств специальной части оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, производится выплата:

  • доплат компенсационного характера за работу с неблагоприятными условиями труда;

  • компенсационных выплат за выполнение работы не входящей в круг основных обязанностей работников;

  • надбавок за педагогический стаж работы;

  • доплат за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук, почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия;

  • за работу в Учреждении, являющемся экспериментальной площадкой республиканского значения.

    1. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, состоит из оклада, доплат, надбавок, премии по результатам работы.

    2. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

, где:

^ О - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

О1 - оклад педагога на часы;

q – сумма повышающих коэффициентов





- расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

- коэффициент деления на группы;

П - количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе;

^ 4,34 – количество недель в месяце.





Ккв – повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

Кприор -- повышающий коэффициент за приоритетность предмета;

^ Кгимн -- повышающий коэффициент за гимназический класс;

Ккоррекц -- повышающий коэффициент за работу в коррекционных классах


    1. Сумма доплат рассчитывается по следующей формуле:

, где

^ Д – сумма доплат;

О – оклад педагога осуществляющего учебный процесс;

вi – повышающие коэффициенты;

аj – доплаты, установленные в абсолютной сумме

    1. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Зб = (О+Д) х РР +

Зб – базовая заработная плата педагога;

О – оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

^ Д - сумма доплат;

РР – выплаты по районному регулированию;

Ck - надбавка за педагогический стаж работы

    1. Расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (стоимость 1 ученико - часа) определяется по следующей формуле:


, где

-расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

- количество учащихся в первых классах и т.д.;

- количество часов за год по учебному плану в первых классах и т.д.;

245 - количество дней в учебном году;

  1. - количество дней в календарном году.

Максимальная учебная нагрузка не может превышать норм, установленных санитарными правилами и нормами.

В норму рабочего времени педагогических работников, применяемую Учреждением при исчислении заработной платы, соответственно и в стоимость бюджетной образовательной услуги (руб/ученико-час) входит аудиторная и отдельные виды неаудиторной занятости. Стоимость одного ученико-часа рассчитывается 1 раз в год по состоянию на 1 сентября.

    1. Учреждение самостоятельно определяет необходимость приоритетности предмета в зависимости от специфики образовательной программы и учебного плана.

Повышающий коэффициент за приоритетность предмета устанавливается в следующих размерах: 1-я группа – 1,15; 2-я группа – 1,10; 3-я группа – 1,00.

При этом количество предметов, отнесенных к 1 группе, не может превышать 25 процентов общего количества предметов, отнесенных ко 2 группе – не более 10 процентов. При отнесении предметов к группам по приоритетности и определении общего количества предметов преподавание в каждом из I - IV классов считается как отдельный предмет.

    1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс*, устанавливается в следующих размерах:

1,50 – высшая квалификационная категория;

1,30 – первая квалификационная категория;

1,15 – вторая квалификационная категория;

1,15 – соответствие занимаемой должности.

*в соответствии с перечнем типов образовательных учреждений, указанных в приложении №1 к постановлению Правительства РС(Я) от 24.08.2011г. №413 «О мерах по поддержке учителей».

    1. Коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении по отдельным предметам (технология, физическая культура, информатика, иностранный язык, русский язык) устанавливается в следующих размерах:

1,0 – если класс не делится на группы;

2,0 - при количестве учащихся в группах до 7 человек (в сельском населенном пункте)

1,78 - при количестве учащихся в группах 8 человек (в сельском населенном пункте)

1,56 – при количестве учащихся в группах 9 человек (в сельском населенном пункте)

1,5 – при количестве учащихся в группах от 10 и выше (в сельском населенном пункте)

    1. Компенсационные выплаты за выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей работников:

Наименование доплаты

руб. в месяц

за классное руководство:

в классах с количеством учащихся менее половины установленной нормы оплата производится в размере 50%

750



за заведование учебными кабинетами

500

за заведование учебной мастерской

при наличии комбинированной мастерской

550

800

за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию за 1 секцию (2 часа в неделю)

550

за заведование пришкольным участком

550

за заведование методическими объединениями

450

Повышающий коэффициент за проверку письменных работ:

  • по русскому языку и литературе, родному языку и литературе, математике, учителям начальных классов – 0,15;

  • по химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, географии, информатике, истории, обществознанию – 0,10.

Повышающий коэффициент учителям русского языка и литературы в классах с нерусским языком обучения – 0,15.


    1. Педагогическим работникам устанавливаются повышающие коэффициенты за работу в сельской местности согласно приказа Министерства труда и социального развития РС (Я) от 14 октября 2008 года № 563-ОД в следующих размерах:

  • за работу в учреждении, расположенном в сельской местности - 0,15;

    1. Надбавка за педагогический стаж работы устанавливается согласно Закона РС(Я) «Об учителе» от 14.06.1995г. З №67-I ( ред. от 28.04.2002г. 12-З №351-II) в следующих размерах:




Педагогический стаж:

руб.*

От 0 до 5 лет

300

От 5 до 10 лет

400

От 10 до 15 лет

600

Свыше 15 лет

900


*в размере сумм, установленных Законом РС(Я) «Об учителе» за педагогический стаж работы, учтены районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера

    1. Выплаты за наличие ученой степени, почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия устанавливаются в следующих размерах:

Наименование выплаты

руб. в месяц

За профессиональные знаки отличия Российской Федерации и Республики Саха (Якутия)

320

За почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия)

690

Отраслевой (ведомственный) знак отличия

320

За ученую степень:

кандидата наук

доктора наук


520

1200

При наличии у работника почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого (ведомственного) знака отличия выплата применяется по одному (максимальному) основанию.

Лицам, имеющим одновременно почетные звания, знаки отличия и ученую степень, выплаты устанавливаются отдельно как за звание (знаки), так и за ученую степень.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания, знака отличия устанавливаются в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени, почетного звания, знака отличия.

    1. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.

    2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

    3. В целях поощрения работникам выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

    4. Схема распределения фонда оплаты труда по модельной методике указана в приложении №5 к настоящему Положению.

  1. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала на основе профессионально-квалификационных групп.

    1. Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала Учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ:

^ Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(должностного оклада), руб.

Должности, отнесенные к ПКГ

«Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»

2556,0

Должности, отнесенные к ПКГ

«Учебно-вспомогательный персонал второго уровня»

2982,0

Должности, отнесенные к ПКГ

«Педагогические работники»

3408,0

Должности, отнесенные к ПКГ

«Руководители структурных подразделений»

4473,0
  1   2   3   4




Похожие:

Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПаспорт программы развития муниципального общеобразовательного учреждения -сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса Республики Саха (Якутия) на 2011 -2013 годы
I. Паспорт программы развития муниципального общеобразовательного учреждения –Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №7 города Ейска муниципального образования Ейский район
Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №6
«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Омутнинского района», «Примерным положением об оплате...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПриказ №46 оу о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №86 г. Краснодара, принятое 01. 09. 2009г
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №86 г. Краснодара,...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) icon1. Настоящее положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы п
Трудового кодекса Российской Федерации и Примерным положением «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нагорского...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) icon1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с
Администрации Афанасьевского района №1044 от 13. 10. 2011 г «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений», №613/01...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №20 г. Ейска муниципального образования Ейский район
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования Ейский район от 28 января 2010...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда и стимулировании работников Муниципального общеобразовательного учреждения Среднекарачанской основной общеобразовательной школы Грибановского муниципального района
Положение об оплате труда и стимулировании работников Муниципального общеобразовательного учреждения
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы №2 «Образовательный центр» муниципального района Большеглушицкий Самарской области
Настоящее положение определяет порядок оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской...
Положение об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения – Сатагайской средней общеобразовательной школы Амгинского улуса (района) iconПоложение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов г. Кирс верхнекамского района кировской области
Об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с углубленным...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы