Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 icon

Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10



НазваниеИнструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10
Дата конвертации18.01.2013
Размер123.27 Kb.
ТипИнструкция
источник
1. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2032_1.doc
2. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2033_1.doc
3. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2034_1.doc
4. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2041_1.doc
5. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2042_1.doc
6. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2043_1.doc
7. /Инструкции по КПМО/0_hfile_2044_1.doc
8. /Инструкции по КПМО/опросник.doc
Создание и редактирование базы муниципальных образований для системы электронного мониторинга
Формирование базы данных по образовательным учреждениям для системы электронного мониторинга
Выдача паролей и логинов операторам муниципальных образований и образовательных учреждений Общие сведения
Кабинет и его разделы
Отчет имеет несколько признаков: «Статус», «Месяц, год», «Действия», «Оператор» (рис. 1). Рис. 1
Правила заполнения отчетов Все отчеты выполнены в виде таблиц, поэтому в тексте часто будут встречаться термины, используемые при работе с таблицами. Ячейки автозаполнения
Редактирование и сохранение рабочих отчетов
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10

Инструкция

по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей»


Оглавление:

для операторов образовательных учреждений — стр. 1-4

для региональных и муниципальных операторов — стр. 5-10

_________________________________


Для операторов образовательных учреждений


Чтобы быстро проверить правильность заполнения таблиц Оплата труда учителей, вы можете воспользоваться таблицей Проверка опросников, которая расположена в вашем кабинете.

Рис. 1






В таблице задано 10 условий, которые определяют правильность заполнения.


Рис. 2




Если ячейка выделена красным цветом и в ней написано слово Нет, значит, вы допустили ошибку при заполнении. Чтобы понять, в чем ошибка, и исправить ее, найдите в списке, приведенном ниже, условие, которое вы нарушили.

Если ячейка содержит слово Да, то условие выполнено.

Если ячейка пустая, значит, вы не заполнили одну из обязательных для заполнения ячеек. Откройте таблицу и проверьте, нет ли пустых ячеек.


Описание условий:


1) Условие Количество сотрудников равно сумме по категориям персонала означает, что:

Показатель Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении (employee) должен быть равен сумме показателей в том числе административно-управленческий персонал (administration) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (other) + прочий персонал (staff).

То есть, employee = administration + teacher + other + staff.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании количества сотрудников школы, либо при указании их количества по категориям персонала.


2) Условие Количество ставок равно сумме ставок по категориям означает, что:

Показатель Количество ставок персонала в Вашем учебном заведении (rate) должен быть равен сумме показателей в том числе административно-управленческий персонал (admin_rate) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher_rate) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (other_rate) + прочий персонал (staff_rate).

То есть, rate = admin_rate + teacher_rate + other_rate + staff_rate

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка при указании общего количества ставок, либо при разбиении этого количества по категориям персонала.


3) Условие Годовой ФОТ учителей равен сумме выплат означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН) - в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) должен быть равен сумме показателей Годовой объем оплаты аудиторной занятости в вашем учреждении (для 'ученико-часа') или Объем оплаты фактически отведенных часов (для ПКГ, ЕТС, 'базовая единица') с учетом корректировок на указанную дату (load_pay) + Годовой объем компенсационных выплат учителям Вашего образовательного учреждения с учетом корректировок на указанную дату (comp_pay) + Годовой объем стимулирующих выплат учителям Вашего образовательного учреждения (для ЕТС - с учетом премирования) с учетом корректировок на указанную дату (stim_pay).

Если основой формирования оклада является ученико-час, прибавляется значение Годовой объем оплаты неаудиторной занятости учителей в Вашем образовательном учреждении с учетом корректировок на указанную дату (ph_load).

То есть, fot_teacher = load_pay + comp_pay + stim_pay + (для ученико-часа) ph_load.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании размера годового ФОТ учителей, либо при указании сумм выплат за фактически отведенные часы (аудиторную нагрузку), компенсационных и стимулирующих выплат (для ученико-часа — неаудиторной нагрузки).


4) Условие ФОТ учреждения равен сумме ФОТ по категориям персонала означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН)(fot) должен быть равен сумме показателейв том числе административно-управленческий персонал (fot_admin) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (fot_other) + прочий персонал (fot_staff).

То есть, fot = fot_admin + fot_teacher + fot_other + fot_staff.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка при внесении данных по какому-то из вышеперечисленных показателей.


5) Условие Количество учителей равно сумме учителей, имеющих категорию и без категории означает, что:

Показатель Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении — в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) должен быть равен сумме показателей: Количество учителей в Вашем учреждении, имеющих - высшую квалификационную категорию (high_category) + первую квалификационную категорию (first_category) + вторую квалификационную категорию (second_category) + без квалификационной категории категории (without_category).

То есть, teacher = high_category + first_category + second_category + withour_category.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что либо неверно указано количество учителей, либо допущена ошибка при указании количества учителей, имеющих ту или иную категорию (или не имеющих категории).


6) Условие Указан годовой ФОТ означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН) - в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) больше, чем произведение показателей Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min) * Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении — в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) * 12.

То есть, fot_teacher > min * teacher * 12.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что указан ФОТ учреждения за один месяц.


7) Условие Минимальная зарплата меньше либо равна зарплате 10% низкооплачиваемых означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min_wage) должна быть меньше или равна показателю Средняя заработная плата 10% самых низкооплачиваемых учителей в Вашем образовательном учреждении (low_average).

То есть min_wage < или = low_average.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании минимальной зарплаты, либо при указании заработной платы 10% самых низкооплачиваемых учителей.


8) Условие Максимальная зарплата больше либо равна зарплате 10% высокооплачиваемых означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в вашем учреждении - максимальная (max_wage) должна быть больше или равна показателю Средняя заработная плата 10% самых высокооплачиваемых учителей в Вашем образовательном учреждении (high_average).

То есть, max_wage > или = high_average.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании максимальной зарплаты, либо при указании заработной платы 10% высокооплачиваемых учителей.


9) Условие Средняя зарплата больше или равна минимальной означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в Вашем учреждении — средняя (average_wage) должен быть больше или равен показателю Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min_wage).

То есть average_wage > или = min_wage.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании средней заработной платы, либо при указании минимальной заработной платы учителей.


10) Условие Средняя зарплата меньше или равна максимальной означает, что: Показатель Заработная плата учителей в Вашем учреждении — средняя (average_wage) должен быть меньше или равен показателю Заработная плата учителей в вашем учреждении - максимальная (max_wage).

То есть average_wage < или = max_wage.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании средней заработной платы, либо при указании максимальной заработной платы учителей.

_________________________________


Для региональных и муниципальных операторов


Чтобы быстро проверить правильность заполнения таблиц Оплата труда учителей, вы можете воспользоваться инструментом Аналитика по отчетам. Ссылка, открывающая этот раздел, находится в нижней части страницы рабочего кабинета региональных и муниципальных операторов.

Рис. 3




Открыв Аналитику по отчетам, выберите из списка ссылку Проверка опросников «Оплата труда учителей». В открывшемся окне нужно выбрать (поставить галочки):


1) Выбирается Период заполнения отчета

В данном случае доступен только один период – с 01.09.2010 по 30.09.2010, но его нужно обязательно отметить.


Рис.4





2) Выбор показателей для анализа

В данном случае вы должны отметить все предложенные показатели. Для этого нажмите на кнопку Отметить все.

Рис.5






3) Выбор муниципальных образований и учреждений для проверки

В зависимости от количества учреждений в вашем регионе, вы можете выбрать разные стратегии проверки: выбрать все учреждения или проверять по муниципалитетам (см. Рис. 6).

Если вы хотите выделить все учреждения, нажмите на кнопку Выделить все, если вы хотите выделить муниципальное образование (одно или несколько), нажмите Выделить блок (кнопку, расположенную под наименованием каждого муниципалитета).

Кнопка Сбросить выделение отменяет выбор учреждения/ муниципалитета (снимает галочки).


4) Формирование аналитического отчета

Завершив выбор Периода заполнения отчета, Значений показателей и учреждений, нажмите на кнопку Показать, расположенную под таблицей показателей (см. Рис. 6 — левый нижний угол).


Рис.6





5) Проверка правильности внесенных данных

Система выведет на экран выбранные показатели и учреждения.

Слово Нет означает, что условие проверки не выполнено.

Слово Да означает, что условие проверки выполнено.

Пустая ячейка означает, что в таблице есть незаполненные ячейки, что не позволяет проверить выполнение условия.

Когда вы обнаружили Нет, нужно отправить таблицу в статус Доработать (если вы муниципальный или региональный оператор), либо исправить значение (если вы — оператор образовательного учреждения).

Чтобы отправить таблицу в доработку, найдите любое нулевое значение и удалите его, затем сохраните таблицу без галочки Проверено. Если в таблице нет нулевых значений, возьмите значение показателя sot_type, и измените его на прочерк.

Таблицы в статусе Доработать не участвуют в обсчете, то есть неправильные данные не попадут в просмотровики.

Ниже подробно разобраны все показатели, участвующие в проверке.


1) Условие Количество сотрудников равно сумме по категориям персонала означает, что:

Показатель Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении (employee) должен быть равен сумме показателей в том числе административно-управленческий персонал (administration) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (other) + прочий персонал (staff).

То есть, employee = administration + teacher + other + staff.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании количества сотрудников школы, либо при указании их количества по категориям персонала.


2) Условие Количество ставок равно сумме ставок по категориям означает, что:

Показатель Количество ставок персонала в Вашем учебном заведении (rate) должен быть равен сумме показателей в том числе административно-управленческий персонал (admin_rate) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher_rate) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (other_rate) + прочий персонал (staff_rate).

То есть, rate = admin_rate + teacher_rate + other_rate + staff_rate

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка при указании общего количества ставок, либо при разбиении этого количества по категориям персонала.


3) Условие Годовой ФОТ учителей равен сумме выплат означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН) - в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) должен быть равен сумме показателей Годовой объем оплаты аудиторной занятости в вашем учреждении (для 'ученико-часа') или Объем оплаты фактически отведенных часов (для ПКГ, ЕТС, 'базовая единица') с учетом корректировок на указанную дату (load_pay) + Годовой объем компенсационных выплат учителям Вашего образовательного учреждения с учетом корректировок на указанную дату (comp_pay) + Годовой объем стимулирующих выплат учителям Вашего образовательного учреждения (для ЕТС - с учетом премирования) с учетом корректировок на указанную дату (stim_pay).

Если основой формирования оклада является ученико-час, прибавляется значение Годовой объем оплаты неаудиторной занятости учителей в Вашем образовательном учреждении с учетом корректировок на указанную дату (ph_load).

То есть, fot_teacher = load_pay + comp_pay + stim_pay + (для ученико-часа) ph_load.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании размера годового ФОТ учителей, либо при указании сумм выплат за фактически отведенные часы (аудиторную нагрузку), компенсационных и стимулирующих выплат (для ученико-часа — неаудиторной нагрузки).


4) Условие ФОТ учреждения равен сумме ФОТ по категориям персонала означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН)(fot) должен быть равен сумме показателейв том числе административно-управленческий персонал (fot_admin) + в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) + прочий педагогический персонал (в т.ч. психологи, логопеды, воспитатели и пр.) (fot_other) + прочий персонал (fot_staff).

То есть, fot = fot_admin + fot_teacher + fot_other + fot_staff.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка при внесении данных по какому-то из вышеперечисленных показателей.


5) Условие Количество учителей равно сумме учителей, имеющих категорию и без категории означает, что:

Показатель Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении — в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) должен быть равен сумме показателей: Количество учителей в Вашем учреждении, имеющих - высшую квалификационную категорию (high_category) + первую квалификационную категорию (first_category) + вторую квалификационную категорию (second_category) + без квалификационной категории категории (without_category).

То есть, teacher = high_category + first_category + second_category + withour_category.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что либо неверно указано количество учителей, либо допущена ошибка при указании количества учителей, имеющих ту или иную категорию (или не имеющих категории).


6) Условие Указан годовой ФОТ означает, что:

Показатель Годовой фонд оплаты труда Вашего учреждения (без ЕСН) - в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (fot_teacher) больше, чем произведение показателей Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min) * Численность сотрудников, занятых в Вашем общеобразовательном учреждении — в том числе учителя/преподаватели, преподающие часы (teacher) * 12.

То есть, fot_teacher > min * teacher * 12.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что указан ФОТ учреждения за один месяц.


7) Условие Минимальная зарплата меньше либо равна зарплате 10% низкооплачиваемых означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min_wage) должна быть меньше или равна показателю Средняя заработная плата 10% самых низкооплачиваемых учителей в Вашем образовательном учреждении (low_average).

То есть min_wage < или = low_average.

Невыполнение условия свидетельствует о том, что допущена ошибка либо при указании минимальной зарплаты, либо при указании заработной платы 10% самых низкооплачиваемых учителей.


8) Условие Максимальная зарплата больше либо равна зарплате 10% высокооплачиваемых означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в вашем учреждении - максимальная (max_wage) должна быть больше или равна показателю Средняя заработная плата 10% самых высокооплачиваемых учителей в Вашем образовательном учреждении (high_average).

То есть, max_wage > или = high_average.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании максимальной зарплаты, либо при указании заработной платы 10% высокооплачиваемых учителей.


9) Условие Средняя зарплата больше или равна минимальной означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в Вашем учреждении — средняя (average_wage) должен быть больше или равен показателю Заработная плата учителей в вашем учреждении - минимальная (min_wage).

То есть average_wage > или = min_wage.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании средней заработной платы, либо при указании минимальной заработной платы учителей.


10) Условие Средняя зарплата меньше или равна максимальной означает, что:

Показатель Заработная плата учителей в Вашем учреждении — средняя (average_wage) должен быть меньше или равен показателю Заработная плата учителей в вашем учреждении - максимальная (max_wage).

То есть average_wage < или = max_wage.

Невыполнение этого условия свидетельствует о том, что была допущена ошибка либо при указании средней заработной платы, либо при указании максимальной заработной платы учителей.




Похожие:

Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИнструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10
Чтобы быстро проверить правильность заполнения таблиц Оплата труда учителей, вы можете воспользоваться таблицей Проверка опросников,...
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconИтоговый финансовый отчет
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Инструкция по проверке заполнения таблиц «Оплата труда учителей» Оглавление: для операторов образовательных учреждений стр. 1-4 для региональных и муниципальных операторов стр. 5-10 iconФорма №14
Поступило средств в установленном порядке для формирования избирательного фонда (стр. 2=стр. 3+стр. 4+стр. 5+стр. 6)
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы