Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации icon

Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации



НазваниеПостановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации
Дата конвертации29.11.2013
Размер97.43 Kb.
ТипПостановление
источник
1. /Кол договор/Отпуск за вред.усл.труда.doc
2. /Кол договор/ПЕРЕЧЕНЬ прил. к КД.doc
3. /Кол договор/Перечень на медосмотр.doc
4. /Кол договор/Перечень на молоко.doc
5. /Кол договор/Перечень на моющие средства.doc
6. /Кол договор/Перечень на ненормир.раб.день.doc
7. /Кол договор/Перечень по спискам 1-2-.doc
8. /Кол договор/Правила вн.тр.распорядка.doc
9. /Кол договор/Соглашение по ОТ-макет.DOC
10. /Кол договор/Уполномочен.по ОТ.doc
11. /Кол договор/Форма пр.по членам Комиссии по ОТ.doc
Приложение № к коллективному договору
Правила внутреннего трудового распорядка. Перечень работ, при выполнении которых допускается разделение рабочего дня на части
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Приложение № к коллективному договору
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации
Приказ № от 200 г. О создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 8 апреля 1994 г. № 30


об утверждении Рекомендаций по организации

работы уполномоченного (доверенного) лица

по охране труда профессионального союза

или трудового коллектива


В целях реализации статьи 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда1, организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективам в этой области Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива согласно приложению.

2. Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3. Органам труда республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга оказывать необходимую помощь в организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.


Министр труда

Российской Федерации Г.Меликьян


Приложение

к постановлению Минтруда РФ

от 8 апреля 1994 г. № 30


Рекомендации


об организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива


Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии со статьей 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда для оказания помощи трудовым коллективам, их представи­тельным органам и администрации предприятий, учреждений и орга­низаций (в дальнейшем - предприятие) в организации общественного контроля за охраной труда со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллек­тива (в дальнейшем - уполномоченные). Участвуя в трудовом про­цессе и находясь среди работников своего производственного подраз­деления, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других норматив­ных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, вклю­чая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

На основе настоящих Рекомендаций предприятия могут разраба­тывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности.

При организации общественного контроля за охраной труда на предприятии необходимо принимать во внимание, что успешное вы­полнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со сто­роны администрации предприятия, профсоюзных и иных уполномо­ченных работниками представительных органов, органов государст­венного контроля и надзора, инспекции профсоюзов. Правовые гаран­тии для этого содержатся в Кодексе законов о труде Российской Фе­дерации, Основах законодательства Российской Федерации об охране труда и других нормативных правовых актах, регламентирующих дея­тельность перечисленных органов.

1. Общие положения

1.1. Институт уполномоченных создается для организации обще­ственного контроля за соблюдением законных прав и интересов ра­ботников в области охраны труда на предприятиях всех форм собст­венности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ве­домственной подчиненности и численности работников.

1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполно­моченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий мо­гут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совме­стном решении работодателя и представительного органа работников.

1.3. Профсоюз(ы), иные уполномоченные работниками предста­вительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом.

1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на об­щем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов - каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также из­браны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем). Не рекомендуется избирать упол­номоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.

1.5. Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия.

1.6. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодейст­вии с руководителями производственных участков, выборными проф­союзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора за ох­раной труда и инспекцией профсоюзов.

1.7. Уполномоченные в своей деятельности должны руково­дствоваться Кодексом законов о труде Российской Федерации, зако­нодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором или соглаше­нием по охране труда, нормативно-технической документацией пред­приятия.

1.8. Уполномоченные периодически отчитываются на общем со­брании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не про­являют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.

2. Основные задачи уполномоченных

Основными задачами уполномоченных являются:

2.1. Содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответст­вующих требованиям норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

2.3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, свя­занных с применением законодательства об охране труда, выполне­нием работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

2.4. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

3. Функции уполномоченных

В соответствии с назначением института уполномоченных и за­дачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на уполно­моченных следующие функции:

3.1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:

соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

правильностью применения ими средств коллективной и инди­видуальной защиты (использованием специальной одежды, специаль­ной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).

3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителей ра­ботников) по проведению проверок и обследований технического со­стояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивиду­альной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

3.3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

3.4. Осуществление контроля за своевременным сообщением ру­ководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных слу­чаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и вре­мени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые ра­боты и работы с вредными или опасными условиями труда.

3.5. Участие в организации первой помощи (а после соответст­вующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от не­счастного случая на производстве.

3.6. По поручению профсоюзного органа или иного представи­тельного органа трудового коллектива - участие в расследовании не­счастных случаев на производстве.

3.7. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (в своих подразделениях), проведение разъяснитель­ной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

4. Права уполномоченных

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:

4.1. Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других норма­тивных правовых актов об охране труда.

4.2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, пре­дусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результа­тами расследования несчастных случаев.

4.3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.

4.4. Получать информацию от руководителей и иных должност­ных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

4.5. Предъявлять требования к должностным лицам о приоста­новлении работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.6. Выдавать руководителям подразделения обязательные к рас­смотрению представления (рекомендуемая форма представления в приложении № 1) об устранении выявленных нарушений законода­тельных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.7. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нару­шении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

4.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, свя­занных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными догово­рами или соглашениями по охране труда.

5. Гарантии прав деятельности уполномоченных

5.1. Работодатель обязан создавать необходимые условия для ра­боты уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.

5.2. Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется орга­низовать обучение по специальной программе на курсах при террито­риальных органах по труду, других организациях за счет предприятия (с сохранением среднего заработка обучаемому).

5.3. Уполномоченным выдается соответствующее удостоверение (рекомендуемая форма удостоверения в приложении № 2).

5.4. Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.


Приложение № 1

к Рекомендациям


Представление


уполномоченного (доверенного) лица по охране труда


_____________________(число, месяц, год)_______________№________ (рег. ном.)


Кому___________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

_______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

В соответствии с ________________________________________________

_______________________________________________________________

(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения требований:


№ п/п

Перечень выявленных нарушений

Сроки устранения











Уполномоченный (доверенное) лицо

по охране труда__________________________________________________

(дата, подпись) (Ф.И.О.)

Представление получил __________________________________________

(дата, подпись)

Приложение № 2

к Рекомендациям

Удостоверение

уполномоченного (доверенного) лица по охране труда


внутренняя сторона, левая часть

_______________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

_______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)


является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда

_______________________________________________________________

(наименование должности и подпись руководителя предприятия или

общественного органа, выдавшего удостоверение)

__________________200___года


внутренняя сторона, правая часть


Фото _____________________________

(личная подпись)

Печать


Действителен до: _______________200__года


Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в _____________________________________________________

(наименование подразделения)

и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований нормативных актов по охране труда.

Примечания: Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм. Размер фотокарточки 3 х 4 см с уголком для печати.


1 В настоящее время названный документ утратил силу, следует руководствоваться Трудовым Кодексом РФ




Похожие:

Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПостановление От 8 апреля 1994 г. N 30 об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива консультантПлюс: примечание.
Федерального закона от 17. 07. 1999 n 181-фз, который, в свою очередь также утратил силу в связи с принятием Федерального закона...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196 об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196 об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПравительство российской федерации постановление от 19 марта 2001 г. N 196 об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г n 1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПриказ №14 от 08. 02. 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», с целью создания здоровых и безопасных условий труда,
«Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», с целью создания здоровых и безопасных условий...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПостановление Правительства российской федерации об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении правительство Российской Федерациипостановляет : Утвердить прилагаемое Типовое положение об общеобразовательном учреждении
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г. №1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Постановление От 8 апреля 1994 г. №30 об утверждении Рекомендаций по организации iconПостановление Правительства российской федерации об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении правительство Российской Федерациипостановляет : Утвердить прилагаемое Типовое положение об общеобразовательном учреждении
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 1994 г. №1008 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы