Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы icon

Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы



НазваниеОренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы
Дата конвертации28.09.2013
Размер114.96 Kb.
ТипДокументы
источник
1. /Локальные акты образовательного учреждения (рекомендовано Управлением о.doc
2. /О сайтах.doc
3. /ПОЛОЖЕНИЕ КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКОМ ПЛАНИРОВАНИИ.doc
4. /ПОЛОЖЕНИЕ НА ЛАГЕРЬ.doc
5. /ПОЛОЖЕНИЕ О КНФЛИКТНОЙ КОМИССИИ.doc
6. /ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДСОВЕТЕ.doc
7. /ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИШКОЛЬНОМ УЧАСТКЕ.doc
8. /ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОМЕЖУТОЧНОМ КОНТРОЛЕ В ПЕРЕВОДНЫХ КЛАССАХ.doc
9. /ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФКЛАССАХ.doc
10. /ПОЛОЖЕНИЕ О РОДИТ КОМИТЕТЕ.doc
11. /ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ИТОГОВОЙ.doc
12. /ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСПОЛЬЗ ИНТЕРНЕТ СЕТИ.doc
13. /ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ.doc
14. /ПОЛОЖЕНИЕ о группе продленного дня..doc
15. /ПОЛОЖЕНИЕ о метод объеинении клас рук.doc
16. /ПОЛОЖЕНИЕ о методическо м совете школы.rtf
17. /ПОЛОЖЕНИЕ о методическом объединении.doc
18. /ПОЛОЖЕНИЕ о совете профилактики.doc
19. /ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих выплатах.doc
20. /ПОЛОЖЕНИЕ о текущей и промежуточной аттестации.rtf
21. /ПОЛОЖЕНИЕ предметной неделе.doc
22. /ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО И ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА.doc
23. /ПРАВИЛА ПРИЕМА ДЕТЕЙ В ШКОЛУ.doc
24. /Положение о неудов.оценке.doc
25. /Положение о постановке на педагогический учет учащихся школы.doc
26. /Положение о психолого.doc
27. /Положение о школьном сайте.doc
28. /Положение об общеобразовательном учреждении.doc
29. /ПоложениеО С ИНЕТА СТОЛОВОЙ.doc
30. /Правила поведения учащихся.doc
31. /метод реком о школьных сайтах.doc
32. /положене об учебном кабинете.doc
33. /положение о дневном лагере СТАРОЕ).doc
34. /положение о кадетском классе.doc
35. /положение о классном род собрании.doc
36. /положение о классном руководстве СТЕПАНОВСКАЯ СОШ.doc
37. /положение о мониторинге.doc
38. /положение о ученич самоуправлени.doc
39. /положение оБ ОБЩЕШКОЛЬН РОДИТ СОБРАНИИ.doc
40. /положение об организ дежурства.doc
Локальные акты образовательного учреждения
Муниципальное образование Оренбургский район
Оренбургского района положение о календарно-тематическом планировании
Оренбургского района положение о летнем лагере дневного пребывания детей
Оренбургского района положение о конфликтной комиссии
Оренбургского района положение о педагогическом совете школы
Оренбургского района положение о пришкольном участке
Оренбургского района положение о порядке проведения промежуточного контроля в переводных классах
Оренбургского района положение о профильных классах
Оренбургского района положение о родительском комитете школы
Оренбургского района положение об аттестационной комиссии для проведения государственной (итоговой) аттестации
Оренбургского района положение об использовании сети интернет
Положение о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, с участием территориальных экзаменационных комиссий
Оренбургского района положение о группе продленного дня
Оренбургского района положение о методическом объединении классных руководителей
Оренбургского района положение о методическом совете школы
Оренбургского района положение о методическом объединении
Оренбургского района положение о совете профилактике безнадзорности и правонарушений среди обучающихся в школе
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы
Положение о текущей и промежуточной аттестации учащихся 1-11 классов утверждено на заседании педагогического совета 30. 08. 2011г Общие положения
Оренбургского района положение о школьной предметной неделе
Правила внутреннего трудового распорядка утверждены на заседании педагогического совета 30. 08. 2011г
Правила приема детей в школу утверждены на заседании педагогического совета 30. 08. 2011г
Оренбургского района положение о неудовлетворительной оценке за четверть
Оренбургского района положение о постановке на педагогический учет учащихся школы
Оренбургского района положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме
Оренбургского района положение о школьном сайте
Оренбургского района положение об общеобразовательном учреждении
Оренбургского района» положение о структурном подразделени «школьная столовая»
Правила поведения учащихся утверждены на заседании педагогического совета 30. 08. 2011г. Права и обязанности обучающихся Учащиеся школы имеют право на
Методические рекомендации по содержанию школьного сайта
Оренбургского района положение об учебном кабинете
Оренбургского района положение об оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей
Оренбургского района положение о кадетском классе
Оренбургского района положение о классном родительском собрании
Оренбургского района положение о классном руководстве
Положение о внутреннем монитринге качества образования
Оренбургского района положение об ученическом самоуправлении
Оренбургского района положение об общешкольном родительском собрании
Оренбургского района положение об организации дежурства


МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СТЕПАНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

ОРЕНБУРГСКОГО РАЙОНА»


ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ШКОЛЫ

Утверждено на заседании педагогического совета 30.08.2011г


I. Общие положения

1. Данный перечень устанавливает виды, условия назначения и размеры стимулирующих выплат работникам МОУ «Степановская средняя общеобразовательная школа Оренбургского района».

2. Распределение выплат стимулирующего характера работникам школы (кроме директора) по результатам труда осуществляется директором школы с учетом мнения Совета школы и профсоюзного комитета.

3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера работникам устанавливается на основании приказа директора школы;

4. Выплаты стимулирующего характера работникам производится в пределах фактически выделенных бюджетных ассигнований на МОУ «Степановская средняя общеобразовательная школа Оренбургского района»;

5. Установление условий премирования не связанных с результативностью труда не допускается.


II. Выплаты стимулирующего характера


1. К выплате стимулирующего характера относится надбавка за качество, результативность выполняемой работы.

2. Установление условий премирования не связанных с результативностью труда не допускается.

3. Условия и размеры выплат стимулирующего характера.

Надбавка за качество и результативность выполняемой работы устанавливается работникам школы на полугодие.

Конкретные размеры и критерии выплат работникам общеобразовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя (Совет школы) с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников учреждении.

4. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда работников школы с учетом следующих показателей:

  • рост качества обучения;

  • подготовка призеров олимпиад, конкурсов, лауреатов конференций различного уровня;

  • участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;

  • участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях);

  • проведение мероприятий по профилактике вредных привычек у обучающихся;

  • снижение (отсутствие) пропусков обучающихся уроков без уважительной причины;

  • использование информационно-коммуникативных технологий на уроках;

  • применение оздоровительных методик и технологий в учебном процессе;

  • наличие иных показателей в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников общеобразовательного учреждения;

  • результаты государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме единого государственного экзамена и в новой форме государственной (итоговой) аттестации;

  • результаты государственной аккредитации общеобразовательного учреждения;

  • развитие инновационной и экспериментальной деятельности;

  • участие общеобразовательного учреждения в районных (городских), областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия и т.д.;

  • организация предпрофильного и профильного обучения;

  • качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении общеобразовательным учреждением (методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.);

  • уровень организации и контроля учебно-воспитательного процесса;

  • сохранение и укрепление здоровья обучающихся;

  • организация работы по сокращению отчисления обучающихся;

  • развитие материально-технической базы общеобразовательного учреждения;

  • результаты готовности общеобразовательного учреждения к новому учебному году;

  • иные успехи и достижения в различных областях деятельности общеобразовательного учреждения;

  • реализация программы развития общеобразовательного учреждения;

  • иные показатели, установленные уполномоченным органом исполнительной власти в сфере образования.

Выплата осуществляется по итогам 1 и 2 учебного полугодия.

5. Директор школы представляет в Совет аналитическую информацию о показателях результативности деятельности работников, являющихся основанием для осуществления выплат стимулирующего характера.

6. Показатели для выплаты премий работникам школы и фиксированные размеры премий по результатам их устанавливаются по методике, приведенной в п.9.

7. При определении размера выплат стимулирующего характера каждому показателю устанавливается одинаковая первоначальная балльная оценка, равная 1, а в зависимости от значимости показателя определяется весовой коэффициент показателя, который устанавливается Советом школы.

8. На основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников учреждения производится подсчет баллов за соответствующий период (учебное полугодие) по всем показателям с учетом их весового коэффициента для каждого работника. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное каждым работником.

9. Размер общей суммы выплат стимулирующего характера за минусом суммы, необходимой на уплату единого социального налога, делится на общую сумму баллов, набранную работниками школы. В результате получается денежный вес (в рублях) каждого балла.

10. Денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника учреждения, включая руководителя, и получается размер выплаты стимулирующего характера по результатам труда каждому работнику по итогам 1 и 2 полугодия.

11. Вопросы распределения выплат стимулирующего характера работникам рассматриваются Советом на заседаниях.

12. На заседаниях Совет рассматривает и согласовывает итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы за предыдущий период, в котором директором школы должны быть отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по всем работникам.

13. Совет осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга профессиональной деятельности работников школы в части соблюдения установленных порядков критериев, показателей, формы, порядка и профессиональной деятельности.

14. После принятия решения Совета об их согласовании издается приказ директора школы об утверждении оценочных листов с суммами баллов по всем работникам школы и об утверждении размеров выплат стимулирующего характера по результатам работы работникам на соответствующий период.

15. Приказ с утвержденным оценочным листом передается в бухгалтерию для определения денежного веса одного балла и расчета на предстоящий период исходя из денежного веса и из суммы баллов оценки результативности работы, размеров выплат стимулирующего характера всем работникам муниципального общеобразовательного учреждения.


16. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Качество обучения и воспитания учащихся:




пп


Критерии


Наивысший балл

Самооценка

Совет школы

1

2

3

4

5

1.1


1.2

Качество знаний определяемое по формуле

Кзн.=(Количество отметок «5»+количество отметок «4»)/ количество обучающихся в классе х 100 %


Полученное значение усредненностно всей параллели в соответствии с результатом административного контрольного среза:


при разнице результатов от 0 до 10 %

при разнице результатов от 11 до 20%

при разнице результатов от 21 до 30%

при разнице результатов от 31 до 40%

при разнице результатов от 41 до 50%

при разнице результатов от 51 до 55%

при разнице результатов от 55 до 100%

Эффективность воспитательного воздействия уроков



9-10 баллов

7-8 баллов

6-7 баллов

5 баллов

4 балла

3 балла

1-2 балла

5 баллов








Повышение профессионального мастерства и творческой активности:




пп


Критерии


Наивысший балл

Самооценка

Совет школы

1

2

3

4

5

2.1

2.2


2.3


2.4


2.5


2.6


2.7

Курсы повышения квалификации

Проектная деятельность

- издание публикации,

- методических разработок и пр. формы, иллюстрирующие педагогический опыт.

Обобщение и распространение собственного педагогического опыта


- руководство методическим объединением,

- наставничество,

- организация и проведение семинаров,

- мастер-классов,

- конференции и др.


Использование информационно-коммуникационных технологий и Интернет-технологий:

- использование презентаций на уроках

- участие учеников и учителя в Интернет-проектах

- размещение информации на школьном Интернет-сайте

- использование современных технических средств обучения в системе

( компьютер,DVD, проектор, интерактивные доски и др.)


Открытые уроки


Участие педагога в конкурсах профессионального мастерства


Организация проведение школьных

(окружных, городских и др.) предметных мероприятий с учащимися

по 1 б за курс

по 2 б за проект

2 б


2 б

Уровни:


Школьный- 2 б

Муниципал-3 б

Региональн-4 б

Федеральн – 6 б


2 балла

3 балла


3 балла


5 баллов


5 баллов


Уровни:

Школьный-2 б

Муниципал-7 б

Региональн-8 б

Федеральн- 10 б


до 5 баллов










Дисциплина труда:





пп


Критерии


Наивысший балл

Самооценка

Совет школы

1

2

3

4

5

3.1


3.2


3.3


3.4


3.5


3.6


3.7


3.8


Планы работы

- проурочные,

- календарно-тематические

Проверка тетрадей

Проверка дневников


Своевременное начало и окончание уроков


Своевременный приход на работу, дежурство по школе


Соблюдение расписания уроков, факультативов, кружков, ЧО и режима групп продленного дня


Дисциплина на уроке


Состояние кабинета

- санитарное,

- методическое обеспечение,

- техника безопасности,

- эстетика,

- сохранность


Соблюдение правил заполнения журнала




1 б

1 б

2 б

2 б


1 б за одно нарушение

1 б за одно нарушение

1 б за отмену, объединение, замену ур без согласов с администр по одному факту

1 б за удален уч-ка с урока по одному факту


5 баллов


3 балла










Общественный рейтинг





пп


Критерии


Наивысший балл

Самооценка

Совет школы

1

2

3

4

5

4.1

4.2

4.3

Учитель - глазами коллег

Учитель – глазами учащихся

Учитель – глазами родителей

3 балла

3 балла

3 балла









Подпись учителя________________________________________________

Подпись председателя Совета школы_______________________________

Подпись председателя ПК________________________________________




Похожие:

Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconДокументи
1. /выплаты стимулирующего характера работникам школы/Положение( замы).doc
2.
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПротокол № от 2011г. Положение о порядке и условиях выплат стимулирующего характера
Настоящее положение о выплатах стимулирующего характера работникам моу сош №39 (далее Положение), разработано в соответствии
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера работникам
«Школы» и применяется при установлении выплат стимулирующего характера работникам моу сош №25
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального казенного образовательного учреждения Рамонского муниципального района Воронежской области

Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconП. Бушманова положение о выплатах стимулирующего характера в пределах 10%, планируемых для данных выплат
Учреждениям предусматриваются средства в размере 10% фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера работникам моу «Покровская средняя общеобразовательная школа»
Оренбургской области» №23/13-р с от 20. 08. 2008 г. «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников общеобразовательных...
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение об установлении выплат и доплат компенсационного и стимулирующего характера
Положение о выплатах и доплатах разрабатывается комиссией, созданной в учреждении на паритетной основе, согласовывается с профсоюзным...
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение о выплатах стимулирующего характера фонда оплаты труда работникам
Главы района «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования» от 16. 09. 2008 г. №1066, приказом начальника...
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПриказ №34 «об утверждении Положения об оплате труда работников мкоу алексеевской сош c приложениями, Положения о выплатах стимулирующего характера работникам мкоу алексеевской сош, штатного расписания школы»
В соответствии с постановлением администрации Грибановского муниципального района Воронежской области от 24 августа 2012г. №741
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПоложение о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального общеобразовательного учреждения Данцевской основной общеобразовательной школы
Федерации, типовым положением об оплате труда и в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения...
Оренбургского района положение о выплатах стимулирующего характера работникам школы iconПриказ №52. 1 Об утверждении Положений об оплате труда и выплатах стимулирующего характера работникам моу аннинской сош №6
Муниципальное общеобразовательное учреждение аннинская средняя общеобразовательная школа №6
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы