Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден icon

Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден



НазваниеПринят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден
страница2/3
Дата конвертации08.01.2013
Размер472.5 Kb.
ТипПротокол
источник
1   2   3
1. /публичный отчет/1.1 - Устав школы.doc
2. /публичный отчет/1.2 - Лицензия.doc
3. /публичный отчет/1.3 - Свидетельство об аккредитации.doc
4. /публичный отчет/1.4 - Свидетельство о регистрации.doc
5. /публичный отчет/1.5 - Коллективный договор.doc
6. /публичный отчет/10.1 - Положение ПМПк ОУ.doc
7. /публичный отчет/11.1 - Договора о совместной деятельности.doc
8. /публичный отчет/2.1 - Образовательная программа.doc
9. /публичный отчет/2.2- программа развития.doc
10. /публичный отчет/3.1 - Положение об управляющем совете.doc
11. /публичный отчет/3.2 - Протоколы управляющего совета.doc
12. /публичный отчет/3.3 - Заключение по результатам проверок.doc
13. /публичный отчет/4.1 - Положение о стимулировании новое.doc
14. /публичный отчет/5.1 - Трудовой договор.doc
15. /публичный отчет/6.1 - правила приема в школу.doc
16. /публичный отчет/6.2 - Штатное расписание.doc
17. /публичный отчет/6.5 - перечень учебного оборудования.doc
18. /публичный отчет/7.1-Программа граждании России.doc
19. /публичный отчет/7.2-программа Здоровый образ жизни.doc
20. /публичный отчет/7.4-Программа Каникулы.doc
21. /публичный отчет/7.5- Почемучки 1-4 кл..doc
22. /публичный отчет/~$БЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ.doc
23. /публичный отчет/Внутришкольный контроль.doc
24. /публичный отчет/ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ.doc
25. /публичный отчет/План работы ММО.doc
26. /публичный отчет/анализ 2011.doc
27. /публичный отчет/упр.совет.doc
28. /публичный отчет/учебный план 09-10.docx
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден
P2012fin
P2012fin
P2012fin
Зубаиловой Кистаман Алихановны
Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме
С. Головчино «4»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа Грайворонского района Белгородской области»
Цель программы Создание воспитательно-образовательной среды, способствующей духовному, нравственному, физическому развитию и социализации ребёнка. Основные задачи программы
Положение об Управляющем совете Ивано-Лисичанской сош
Протокол №1 общего собрания работников моу «Ивано-Лисичанская сош» от 24 сентября 2007 года Присутствовали: 30 членов коллектива работников школы Отсутствуют
Справка об итогах комплексной проверки муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа»
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Ивано-Лисичанская сош»
Трудовой договор моу «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» в лице директора именуемый в дальнейшем «Работодатель»
Правила приема в моу «Ивано-Лисичанская сош» Общие положения
Штатное расписание моу «Ивано-Лисичанская сош» на 09. 2008 г
Перечень учебного оборудования Ивано-Лисичанской сош
Объяснительная записка
Программа «здоровый образ жизни» целеполагание
Поскольку последняя группа детей попадает в зону определенного риска, предлагаем следующую схему работы
Руководство по организации внеурочной деятельности школьных коллективов
Согласовано: Утверждаю: Председатель профсоюзного комитета директор мбоу «Ивано-Лисичанская сош» мбоу «Ивано-Лисичанская сош» Галайко И. Н
Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения ивано-лисичанская средняя общеобразовательная школа. Общая характеристика образовательного учреждения
План совместных мероприятий учителей моу "Головчинская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов", Горьковская оош, Ивано-Лисичанская сош, Казачье-Лисичанская оош, Косиловская оош на 2008-2009 учебный год
Анализ работы школы в 2010 -2011 учебном год
Положение об Управляющем совете Ивано-Лисичанской сош
Согласовано: Начальник управления образования администрации Грайворонского района / М. Л. Кучерявенко / Утверждаю

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


4.1.Участниками образовательного процесса являются воспитанники, обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2. В первый класс Учреждения принимаются дети при достижении ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в образовательные учреждения для обучения в более раннем возрасте. Комплектование 1-х классов осуществляется на основе нормативных документов, действующих в Российской Федерации.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Для зачисление в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- заявление родителей или законных представителей на имя директора Учреждения;

- копию свидетельства о рождении ребёнка;

- медицинскую карту обучающегося;

- справку с места жительства ребенка;

- паспорт одного из родителей (законного представителя) или иной документ, удостоверяющий личность.

4.3.Прием учащихся во 2-11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявления на имя директора Учреждения;

- личного дела обучающегося;

- копии свидетельства о рождении (паспорта) обучающегося;

- выписки текущих оценок по всем предметам, ведомости успеваемости по четвертям и годовые оценки, заверенной печатью школы (при переходе в течение учебного года)

- аттестата об основном (общем) образовании (для окончивших 2-ю ступень обучения и поступающих в 10-11 класс).

- медицинской карты обучающегося;

- справки с места жительства обучающегося;

- паспорта одного из родителей (законного представителя) или иной документ, удостоверяющий личность.

4.4. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора.

4.5.При приёме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дополнительного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

- обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, с их согласия и согласия родителей (законных представителей);

- перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и сохранение здоровья.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка и правила для обучающихся;

- посещать учебные занятия, предусмотренные учебным планом и расписанием Учреждения;

- добросовестно учиться;

- добросовестно и в срок выполнять учебные задания, в том числе и домашние задания;

- проходить в установленные сроки промежуточную и итоговую аттестацию;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять законные требования работников Учреждения;

4.8. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам, пожарам и другим чрезвычайным ситуациям;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9.Другие права и обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения.

4.10. По согласию родителей (законных представителей) и муниципального органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

4.11. По решению педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающего из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

4.12. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы обучения;

- защищать законные права и интересы ребенка:

а) для этого обращаться с письменным заявлением к директору Учреждения и в установленный законом срок получить письменный ответ;

б) подать заявление о несогласии с выставленной отметкой не позднее чем через три дня после выставления отметки обучающемуся;

в) требовать создания независимой комиссии специалистов-предметников с привлечением методистов для выявления объективности выставленной отметки;

г) присутствовать на Советах Учреждения, педагогических советах, советах по профилактике правонарушений несовершеннолетних и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

- участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками успеваемости обучающегося:

а) посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора и согласия учителя, ведущего урок;

б) получать информацию об успеваемости (отметках) обучающегося у классного руководителя, воспитателя в устной или письменной форме;

в) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, с ходом и содержанием образовательного процесса;

- принимать активное участие в общешкольных и классных родительских собраниях и выражать при этом свое мнение;

- заключать договор на оказание дополнительных платных образовательных услуг;

- принимать решение на общем родительском собрании об обращении в Государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением;

- переводить ребенка в другое образовательное учреждение в соответствии с нормативными актами и Уставом Учреждения.

4.13. Родители (законные представители) несут ответственность за:

- воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;

- ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года;

- выполнение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и правил для обучающихся;

- посещение проводимых Учреждением родительских собраний;

- бережное отношение воспитанника и обучающегося к государственной, муниципальной собственности и частной собственности учащихся и сотрудников учреждения;

4.14. Учреждение комплектует кадры в соответствии со штатным расписанием. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.15. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;

- имеющие неснятую или погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющими заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.16.Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии трудовым законодательством РФ. Для них обязательны следующие документы:

  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор за­ключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совме­стительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежа­щих призыву на военную службу;

  • медицинские документы в соответствии с действующим законодательством (с заключением об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в Учреждении);

  • иные документы.

Основанием для издания приказа о приеме на работу является трудовой договор, заключенный с работником в письменной форме.

Трудовые отношения работника и школы регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству РФ.

При приеме на работу руководство Учреждения знакомит принимаемого педагогического работника под расписку со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Инструкциями и другими документами по охране труда и технике безопасности;

- другими документами, характерными для Учреждения.

4.17. Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании;

- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять условия трудового договора;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования,

- вести научно-методическую работу, осваивать навыки исследовательской деятельности, проявлять профессиональную компетентность, эрудицию, глубокое знание предмета;

- активно участвовать в опытно-экспериментальной работе, использовать современные образовательные технологии;

- строить учебно-воспитательный процесс на основе принципа здоровьесбережения, формировать у обучающихся ценностное отношение к здоровому образу жизни;

- добиваться развития интеллектуальных и нравственных качеств личности обучающихся, наполнять процесс обучения нравственным содержанием;

- вести психолого-педагогический мониторинг образовательного процесса;

- нести персональную ответственность за организацию и содержание учебно-воспитательного процесса;

- проводить все формы образовательных занятий по расписанию, утвержденному директором Учреждения;

- консультировать родителей по интересующим их вопросам учебной деятельности обучающихся;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, не допускать применения методов психического и физического насилия по отношению к обучающимся;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

- проходить необходимые медицинские обследования и осмотры;

4.18.Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением.

- работать в педагогическом совете;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Управляющий Совет;

- принимать участие в обсуждении Правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, в соответствии с действующим законодательством;

г) повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, досрочное назначение пенсии по старости, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателя, социальные льготы и гарантии, устанавливаемые законодательством РФ преподавателя, социальные льготы и гарантии, устанавливаемые законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

ж) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

4.19. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, основаниями для прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться без согласия профсоюзного комитета.

4.20. Отказ от заключения трудового договора является основанием для отказа в приеме на работу.


5. Управление учреждением



    1. Органы самоуправления в Учреждении


5.1.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.1.2.По вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, а также в целях исполнения решений Учредителя, принятых в пределах компетенции последнего, директор издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и всеми участниками образовательного процесса Учреждения.

5.1.3.Органами самоуправления в Учреждении являются: Управляющий совет, совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива, попечительский совет, педагогический совет, родительский комитет. В Учреждении могут создаваться и другие формы самоуправления и самоорганизации участников образовательного процесса.

5.1.4.Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеет управленческие полномочия по решению важных вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных положением «Об Управляющем совете».

5.1.5.Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором, всеми работниками и участниками образовательного процесса Учреждения.

5.1.6.Права и обязанности членов Управляющего совета, регламент работы, другие вопросы функционирования Управляющего совета определяются локальным актом Учреждения - положением «Об Управляющем совете».

5.1.7.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.

5.1.8.Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

а) обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав Учреждения;

б) избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.

    1. Положение о Совете Учреждения




      1. На основании пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» в Учреждении избирается Совет Учреждения. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей (2 человека), учащихся (2 человека), педагогических работников (4 человека). Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях родителей, учащихся 9-11 классов, работников.

      2. Делегаты на конференцию от педагогического коллектива выбираются на общем собрании работников Учреждения (не менее 1/3 состава коллектива).

      3. Делегаты на конференцию от родителей выбираются либо на общем родительском собрании, либо на классных родительских собраниях (1 от классного коллектива).

      4. Делегаты на конференцию от учащихся выбираются на общем собрании обучающихся или на классных собраниях (2 от каждого классного коллектива).

      5. Конференция делегатов выбирает из своего состава членов Совета Учреждения. Конференция определяет персональный состав членов Совета. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.

      6. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.

      7. Срок полномочий Совета Учреждения - два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения.

      8. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

      9. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

      10. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, в случае равенства голосов «За» и «Против» решающим считается голос председателя Совета. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава.

      11. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

      12. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. ученики, родители, учителя; представители Учредителя и органов самоуправления.

      13. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4 лет.

      14. Совет Учреждения имеет право утверждать:

  • программу развития Учреждения;

  • локальные акты Учреждения, отнесенные к его компетенции.

      1. Совет Учреждения имеет право:

  • вносить предложения об изменениях и дополнениях в Устав Учреждения;

  • заслушивать отчеты Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе;

  • организовывать выполнение решений конференции Учреждения;

  • анализировать и оценивать работу Учреждения;

  • совместно с директором представлять интересы Учреждения в государственных и общественных органах;

  • утверждать регламент ученического самоуправления;

  • принимать решения по другим важнейшим вопросам жизнедеятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.

      1. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.




    1. Положение о попечительском совете Учреждения




      1. На основании пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» в соответствии с Уставом создается попечительский совет Учреждения.

      2. Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год.

      3. Членами попечительского совета могут быть избраны родители обучающихся (в том числе учителя Учреждения, если их дети обучаются в Учреждении), представители государственных органов, органов местного самоуправления, а также спонсоры, меценаты, организации, юридические и физические лица, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

      4. Члены Совета Учреждения как формы самоуправления имеют право присутствовать на общем собрании родителей и имеют право (в соответствии с Уставом Учреждения) на мотивированный отвод кандидатур в состав попечительского Совета при их выдвижении.

      5. Попечительский совет представляет интересы родителей обучающихся и других физических и юридических лиц перед Учреждением. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Учреждения и общему собранию (конференции) родителей.

Общее собрание родителей обучающихся Учреждения или конференция родителей, избранных на собраниях каждого классного коллектива, контролирует работу попечительского совета. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой попечительского совета. Количественный и персональный состав ревизионной комиссии определяется родительским собранием либо конференцией представителей классных родительских коллективов.

Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.

      1. Попечительский совет является одной из форм самоуправления, существующих в Учреждении. Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе.

      2. На своем заседании простым большинством голосов члены попечительского совета избирают председателя попечительского совета и секретаря.

      3. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет.

      4. Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов совета.

      5. Заседание попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, в случае равенства голосов «За» и «Против» решающим считается голос председателя совета.

      6. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

      7. Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

      8. Попечительский совет содействует:

  • организации и совершенствованию образовательного процесса;

  • организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

  • совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

      1. Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.

      2. Попечительский совет дает рекомендации и предложения по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

      3. Попечительский совет определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся.

      4. Попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств Учреждения.




    1. Положение о педагогическом совете Учреждения




      1. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, а также председатель Совета Учреждения, председатель родительского комитета учреждения, заведующий библиотекой.

      2. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор, на учебный год избирается секретарь педагогического совета.

      3. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

      4. Заседания педагогического совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогического совета хранится в делах Учреждения 75 лет.

      5. Педагогический совет:

  • разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения;

  • обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

  • обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

  • принимает решения о промежуточной аттестации, переводе в следующий класс и об отчислении обучающихся из Учреждения.

  • утверждает план работы Учреждения на учебный год;

  • утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования Российской Федерации» и др.;

  • утверждает локальные акты, отнесенные к его компетенции;

      1. Решения педагогического совета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей его членов.

      2. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и соответствующие лица, указанные в решении.




    1. Положение о родительском комитете Учреждения




      1. Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он оказывает помощь в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т.п.

      2. Родительский комитет Учреждения утверждает представленные классными комитетами списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

      3. Родительский комитет вносит предложения попечительскому совету учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально незащищенных семей.

      4. В Учреждении на добровольной основе создаются органы ученического самоуправления.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.


    1. Руководство учреждением.



      1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения производится Учредителем.

      2. Директор имеет право на:

  • представление Учреждения во всех инстанциях;

  • распоряжение имуществом и средствами Учреждения в порядке и пределах, установленных действующим законодательством;

  • прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с законодательством РФ;

  • установление заработной платы работникам Учреждения на основе законодательства РФ и нормативных правовых актов Белгородской области;

  • утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

  • издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

  • распределение учебной нагрузки в соответствии с законодательством;

  • контроль совместно со всеми заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

  • назначение руководителей методических объединений по предметам, классных руководителей;

  • решение других вопросов текущей деятельности.

      1. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

      2. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.

      3. Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся и воспитанников во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со статьями 32, 51 Закона Российской Федерации «Об образовании», а также требованиями тарифно-квалификационных характеристик и должностных инструкций.

      4. В целях рассмотрения сложных педагогических, научно-методических вопросов организации учебно-воспитательного процесса, опытно-экспериментальной работы, изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении могут действовать научно-методический, экспертный и другие советы, сопровождающие образовательный процесс.

      5. Учреждение устанавливает заработную плату работникам Учреждения на основе законодательства РФ и нормативных правовых актов Белгородской области.

1   2   3




Похожие:

Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconПротокол № от 2012 года Председатель общего собрания трудового коллектива
...
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconПротокол №2 от 11 ноября 2011 г. Председатель общего собрания трудового коллектива
...
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconИнструкция по делопроизводству. 2 Общая информация о школе: Название учреждения по Уставу
Устав Государственного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы принят общим собранием трудового коллектива...
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден icon«принято» Общим собранием трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №32» от 11. 07. 2011г., протокол №3 «утверждено»
Общим собранием трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconУтверждён приказом Управления образования Нижнесергинского муниципального района от 2011 № Начальник Ю. К. Койвистойнен Принят в новой редакции общим собранием
Принят в новой редакции общим собранием трудового коллектива Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной...
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден icon\ устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения Горкинской средней общеобразовательной школы Киржачского района Владимирской области (новая редакция) принят общим собранием трудового коллектива моу горкинской сош, протокол №2 от 16.
Принят общим собранием трудового коллектива моу горкинской сош, протокол №2 от 16. 09. 2011г
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconПринят: общим собранием трудового коллектива мкоу «Тянская сош имени И. Н. Кульбертинова» Олекминского района рс (Я) Протокол от «10» июня 2011 года №3 устав
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тянская средняя общеобразовательная школа им. И. Н. Кульбертинова»
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Крюковской средней общеобразовательной школы принят общим собранием трудового коллектива Муниципального
Полное: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Крюковская средняя общеобразовательная школа
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconУтвержден Принят Распоряжением Управляющего Общим собранием трудового
Администрации мо коллектива моу куокуйская средняя «Кобяйский улус (район)» рс (Я) общеобразовательная школа
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден icon«принято» Общим собранием трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10» от «17» марта 2011 г протокол №3 «утверждено»
Совета от 29. 12. 2006 №198 «Об утверждении Положения «Об Управлении образования администрации города Оренбурга», внести изменения...
Принят: Общим собранием трудового коллектива Грайворонского муниципального общеобразовательного учреждения «Ивано-Лисичанская средняя общеобразовательная школа» 2007 года Протокол №3 Председатель собрания И. Н. Галайко утвержден iconПринят решением общего собрания трудового коллектива муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Овсянниковская средняя общеобразовательная школа» Протокол от №
Решением общего собрания трудового коллектива муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Овсянниковская средняя...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib2.podelise.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы